1
00:00:00,880 --> 00:00:04,696
היום, אני רוצה לספר לכם 
על בעיה חברתית דחופה.

2
00:00:04,720 --> 00:00:07,056
זה לא נשק גרעיני,

3
00:00:07,080 --> 00:00:08,656
זו לא הגירה,

4
00:00:08,680 --> 00:00:10,616
וזו לא מלריה.

5
00:00:10,640 --> 00:00:14,096
אני כאן כדי לדבר על סרטים.

6
00:00:14,120 --> 00:00:17,680
עכשיו ברצינות, לסרטים יש חשיבות רבה.

7
00:00:18,480 --> 00:00:22,656
בסרטים, אנחנו יכולים מאוד ליהנות,

8
00:00:22,680 --> 00:00:27,000
ואנחנו יכולים גם לחוות חוויה דרך הסיפור.

9
00:00:27,480 --> 00:00:29,296
סיפור סיפורים הוא דבר ממש חשוב.

10
00:00:29,320 --> 00:00:32,856
סיפורים מגלים לנו מה החברה מעריכה,

11
00:00:32,880 --> 00:00:34,856
הם מאפשרים לנו ללמוד לקחים,

12
00:00:34,880 --> 00:00:38,056
והם משתפים ומשמרים את ההיסטוריה שלנו.

13
00:00:38,080 --> 00:00:39,680
סיפורים הם מדהימים.

14
00:00:40,440 --> 00:00:43,376
אבל סיפורים לא מעניקים לכולם

15
00:00:43,400 --> 00:00:47,856
את אותה הזדמנות להופיע בהם,

16
00:00:47,880 --> 00:00:50,336
במיוחד לא סיפורים

17
00:00:50,360 --> 00:00:54,496
המגולמים בצורה של סרטים אמריקאים.

18
00:00:54,520 --> 00:00:56,816
בסרטים, למרבה העניין,

19
00:00:56,840 --> 00:01:00,416
נשים עדיין נמחקות ונדחקות לשוליים.

20
00:01:00,440 --> 00:01:02,496
בהרבה מהסיפורים שלנו.

21
00:01:02,520 --> 00:01:05,376
ולמדתי זאת לראשונה, לפני בערך 10 שנים

22
00:01:05,400 --> 00:01:09,176
כשערכתי את המחקר הראשון שלי
בנושא תפקידי מגדר בסרטים לכל המשפחה

23
00:01:09,200 --> 00:01:12,776
מאז, ערכנו יותר מ-30 מחקרים.

24
00:01:12,800 --> 00:01:14,656
הצוות שלי עייף.

25
00:01:14,680 --> 00:01:18,056
ואני הקדשתי את חיי

26
00:01:18,080 --> 00:01:20,576
כחוקרת וכפעילה חברתית

27
00:01:20,600 --> 00:01:23,296
כדי להילחם במשבר ההכללה

28
00:01:23,320 --> 00:01:25,176
בהוליווד.

29
00:01:25,200 --> 00:01:28,696
אז היום, מה שאני רוצה לעשות
זה לספר לכם על המשבר הזה.

30
00:01:28,720 --> 00:01:31,296
אני רוצה לדבר על
חוסר שוויון מגדרי בסרטים.

31
00:01:31,320 --> 00:01:33,696
אני רוצה לספר לכם איך זה מונצח,

32
00:01:33,720 --> 00:01:37,736
ואחר כך אספר לכם
איך אנחנו נתקן את זה.

33
00:01:37,760 --> 00:01:41,576
עם זאת, אזהרה אחת לפני שאתחיל:

34
00:01:41,600 --> 00:01:44,936
הנתונים שלי ממש מדכאים.

35
00:01:44,960 --> 00:01:47,016
אז אני רוצה להתנצל מראש,

36
00:01:47,040 --> 00:01:50,176
כי אני הולכת לקלקל 
לכולכם את מצב הרוח.

37
00:01:50,200 --> 00:01:53,576
אבל, אני מתכוונת לתקן אותו בסוף,

38
00:01:53,600 --> 00:01:56,456
ואני מתכוונת להציג את חצי הכוס המלאה

39
00:01:56,480 --> 00:01:58,856
שתתקן את הבלגן בו אנחנו נמצאים

40
00:01:58,880 --> 00:02:01,456
במשך זמן רב מאוד.

41
00:02:01,480 --> 00:02:05,416
אז בואו נתחיל בהכרה בחומרת המצב.

42
00:02:05,440 --> 00:02:09,056
בכל שנה, קבוצת המחקר שלי
בוחנת את 100 הסרטים הכי רווחיים

43
00:02:09,080 --> 00:02:10,696
בארצות הברית.

44
00:02:10,720 --> 00:02:14,936
מה שאנחנו עושים הוא לבחון כל 
דמות מדברת או שיש לה שם על המסך.

45
00:02:14,960 --> 00:02:17,896
עכשיו, על מנת להיכלל במחקר שלנו,

46
00:02:17,920 --> 00:02:22,096
כל מה שדמות צריכה לעשות זה להגיד מילה אחת.

47
00:02:22,120 --> 00:02:24,696
זה רף נמוך מאוד.

48
00:02:24,720 --> 00:02:26,176
(צחוק)

49
00:02:26,200 --> 00:02:28,616
עד כה, בחנו 800 סרטים,

50
00:02:28,640 --> 00:02:30,656
משנת 2007 ועד 2015,

51
00:02:30,680 --> 00:02:35,536
וקטלגנו כל דמות מדברת על המסך
לפי מין, גזע, מוצא אתני,

52
00:02:35,560 --> 00:02:38,920
להט"בים ודמויות בעלות מוגבלות.

53
00:02:39,920 --> 00:02:43,776
בואו נסתכל על כמה
מגמות ממש בעייתיות.

54
00:02:43,800 --> 00:02:48,376
דבר ראשון, נשים עדיין 
נעדרות באופן מובהק מהמסך.

55
00:02:48,400 --> 00:02:52,736
ב-800 הסרטים ו-35,205 הדמויות שנבדקו,

56
00:02:52,760 --> 00:02:56,456
פחות משליש מכל התפקידים
הן של ילדות ונשים.

57
00:02:56,480 --> 00:02:57,776
פחות משליש!

58
00:02:57,800 --> 00:03:01,256
לא התרחש כל שינוי משנת 2007 עד 2015,

59
00:03:01,280 --> 00:03:02,709
ואם נשווה את התוצאות שלנו

60
00:03:02,733 --> 00:03:07,376
למדגמים קטנים מסרטים 
בין השנים 1946 עד 1955,

61
00:03:07,400 --> 00:03:11,696
לא התרחש כל שינוי 
במהלך יותר מחצי מאה.

62
00:03:11,720 --> 00:03:13,096
יותר מחצי מאה!

63
00:03:13,120 --> 00:03:15,736
אבל אנחנו חצי מהאוכלוסיה.

64
00:03:15,760 --> 00:03:18,576
אם נסתכל על הנתונים בהצלבה,

65
00:03:18,600 --> 00:03:20,736
כמו שעשינו היום,

66
00:03:20,760 --> 00:03:23,856
התמונה נהיית עוד יותר בעייתית.

67
00:03:23,880 --> 00:03:26,896
מתוך 100 סרטים רק בשנה שעברה,

68
00:03:26,920 --> 00:03:31,216
ב-48 סרטים לא הופיעה דמות מדברת 
שחורה או אפרו-אמריקאית אחת,

69
00:03:31,240 --> 00:03:32,496
לא אחת.

70
00:03:32,520 --> 00:03:36,736
ב-70 סרטים לא הופיעו דמויות מדברות 
של אסיאתים או אמריקאים-אסיאתים

71
00:03:36,760 --> 00:03:38,176
שהן נערות או נשים.

72
00:03:38,200 --> 00:03:39,816
בכלל.

73
00:03:39,840 --> 00:03:44,216
ב-84 סרטים לא הופיעה דמות נשית 
מדברת אחת בעלת מוגבלות.

74
00:03:44,240 --> 00:03:50,816
ב-93 סרטים לא הופיעה דמות מדברת של
לסבית, ביסקסואלית או טרנסג'נדר.

75
00:03:50,840 --> 00:03:54,016
זה לא תת-יצוג,

76
00:03:54,040 --> 00:03:55,936
זו מחיקה.

77
00:03:55,960 --> 00:04:00,776
אני קוראת לזה "מגיפת הבלתי נראות".

78
00:04:00,800 --> 00:04:04,496
כשאנחנו עוברים מתפקידי רקע 
לתפקידים הראשיים

79
00:04:04,520 --> 00:04:06,976
המצב עדיין נשאר בעייתי.

80
00:04:07,000 --> 00:04:08,616
מתוך מאה סרטים בשנה שעברה,

81
00:04:08,640 --> 00:04:13,256
רק ב-32 מהם הופיעה אשה כדמות הראשית 
או אחת משתי הדמויות המובילות את העלילה.

82
00:04:13,280 --> 00:04:15,416
רק ב-3 מתוך 100 סרטים

83
00:04:15,440 --> 00:04:19,216
הופיעה דמות נשית בלתי מיוצגת 
המובילה את העלילה,

84
00:04:19,240 --> 00:04:21,536
ורק אישה אחת מרקע שונה

85
00:04:21,560 --> 00:04:26,296
שהיתה בת 45 או יותר בזמן הקרנת הסרט.

86
00:04:26,320 --> 00:04:27,800
עכשיו בא נסתכל בייצוג.

87
00:04:28,920 --> 00:04:30,856
בנוסף למספרים שראיתם עכשיו,

88
00:04:30,880 --> 00:04:34,496
יש סבירות הרבה יותר גבוהה שנשים 
יוצגו באופן מיני בסרט

89
00:04:34,520 --> 00:04:36,256
ביחס לעמיתיהם הגברים.

90
00:04:36,280 --> 00:04:38,696
למעשה, הסבירות היא פי שלוש

91
00:04:38,720 --> 00:04:40,736
שהן יופיעו בבגדים חושפניים ומיניים,

92
00:04:40,760 --> 00:04:41,976
בעירום חלקי,

93
00:04:42,000 --> 00:04:44,576
והסבירות הרבה יותר גבוהה שיהיו רזות.

94
00:04:44,600 --> 00:04:48,336
לפעמים, באנימציה, נשים כל כך רזות

95
00:04:48,360 --> 00:04:53,016
שהיקף המותניים שלהן קרוב 
להיקף הזרוע העליונה שלהן

96
00:04:53,040 --> 00:04:54,696
(צחוק)

97
00:04:54,720 --> 00:04:58,136
אנחנו אוהבים לומר שלאותן נשים 
אין מקום לרחם

98
00:04:58,160 --> 00:05:00,736
או כל איבר פנימי אחר.

99
00:05:00,760 --> 00:05:02,776
(צחוק)

100
00:05:02,800 --> 00:05:04,376
עכשיו ברצינות,

101
00:05:04,400 --> 00:05:06,336
תיאוריות מציעות והמחקר מאשר

102
00:05:06,360 --> 00:05:08,736
שחשיפה לאידיאליזציה של רזון 
ותוכן מחפיץ

103
00:05:08,760 --> 00:05:12,576
יכולה להוביל לדימוי גוף בעייתי, 
הפנמה של אידיאל הרזון

104
00:05:12,600 --> 00:05:17,016
והחפצה עצמית בקרב חלק מקהל הצופים הנשי.

105
00:05:17,040 --> 00:05:19,016
ברור שמה שאנחנו רואים על המסך

106
00:05:19,040 --> 00:05:21,016
ומה שאנחנו רואים בעולם,

107
00:05:21,040 --> 00:05:22,776
לא תואמים זה לזה.

108
00:05:22,800 --> 00:05:24,056
הם לא תואמים!

109
00:05:24,080 --> 00:05:26,336
למעשה, אם היינו חיים בעולם הסרטים,

110
00:05:26,360 --> 00:05:29,960
היה לנו משבר אוכלוסין.

111
00:05:30,800 --> 00:05:32,856
אז, ברגע שזיהיתי את הדפוסים האלה,

112
00:05:32,880 --> 00:05:34,136
רציתי לגלות למה,

113
00:05:34,160 --> 00:05:38,056
ומסתבר שישנם שני גורמים 
לחוסר השוויון על המסך:

114
00:05:38,080 --> 00:05:41,176
מין יוצר התוכן ותפיסות שגויות של הקהל.

115
00:05:41,200 --> 00:05:42,936
בא נפרק אותם במהירות.

116
00:05:42,960 --> 00:05:45,896
אם אתם רוצים לשנות 
כל אחד מן הדפוסים שהעלתי כאן,

117
00:05:45,920 --> 00:05:48,376
כל מה שצריך לעשות הוא לשכור במאיות.

118
00:05:48,400 --> 00:05:50,416
מסתבר, שבמאיות

119
00:05:50,440 --> 00:05:54,936
גורמות, במונחים של 
סרטים קצרים וסרטי אינדי,

120
00:05:54,960 --> 00:05:56,776
לעליה של נוכחות נשים ובנות על המסך,

121
00:05:56,800 --> 00:05:59,416
יותר סיפורים המתרכזים סביב נשים,

122
00:05:59,440 --> 00:06:03,976
ויותר סיפורים המערבים נשים 
בגיל 40 ומעלה על המסך,

123
00:06:04,000 --> 00:06:06,896
משהו שהוא חדשות טובות עבור הקהל הזה.

124
00:06:06,920 --> 00:06:08,856
יותר תת-ייצוג

125
00:06:08,880 --> 00:06:10,216
(צחוק)

126
00:06:10,240 --> 00:06:11,456
מצטערת.

127
00:06:11,480 --> 00:06:13,256
(צחוק)

128
00:06:13,280 --> 00:06:14,536
מצטערת אבל בעצם לא מצטערת.

129
00:06:14,560 --> 00:06:18,216
יותר דמויות בלתי מיוצגות 
במונחים של גזע ואתניות,

130
00:06:18,240 --> 00:06:19,536
והכי חשוב,

131
00:06:19,560 --> 00:06:21,936
יותר נשים שעובדות מאחורי המצלמה

132
00:06:21,960 --> 00:06:24,056
בתפקידי הפקה מרכזיים.

133
00:06:24,080 --> 00:06:27,816
פתרון קל לבעיות שהעלינו.

134
00:06:27,840 --> 00:06:29,056
או שלא?

135
00:06:29,080 --> 00:06:30,856
למעשה זה לא.

136
00:06:30,880 --> 00:06:34,136
800 סרטים, 2007-2015,

137
00:06:34,160 --> 00:06:35,736
886 במאים

138
00:06:35,760 --> 00:06:39,376
רק 4.1 אחוז מהם נשים.

139
00:06:39,400 --> 00:06:42,296
רק שלושה הם אפרו-אמריקאים או שחורים,

140
00:06:42,320 --> 00:06:44,800
ורק אישה אחת היתה אסיאתית.

141
00:06:45,520 --> 00:06:49,016
אז למה כל כך קשה

142
00:06:49,040 --> 00:06:50,816
לשכור במאיות

143
00:06:50,840 --> 00:06:53,496
אם הן חלק מהפתרון?

144
00:06:53,520 --> 00:06:55,296
ובכן, כדי לענות על שאלה זו,

145
00:06:55,320 --> 00:06:56,520
ערכנו מחקר.

146
00:06:57,120 --> 00:06:59,416
ראיינו עשרות אנשי תעשייה

147
00:06:59,440 --> 00:07:01,856
ותחקרנו אותם על במאים.

148
00:07:01,880 --> 00:07:05,696
מסתבר, שמפיקים, הן גברים והן נשים,

149
00:07:05,720 --> 00:07:07,376
כשהם חושבים על במאי

150
00:07:07,400 --> 00:07:08,976
הם חושבים על גבר.

151
00:07:09,000 --> 00:07:11,856
תכונות המנהיגות מבחינתם

152
00:07:11,880 --> 00:07:14,136
הן גבריות באופיין.

153
00:07:14,160 --> 00:07:17,336
אז כשהם רוצים לשכור במאי

154
00:07:17,360 --> 00:07:19,656
שינהל צוות, יוביל ספינה,

155
00:07:19,680 --> 00:07:22,056
יהיה בעל החזון או גנרל פאטון,

156
00:07:22,080 --> 00:07:24,336
כל הדברים שלמדנו --

157
00:07:24,360 --> 00:07:27,360
המחשבות והרצונות שלהם דוחפים לכיוון הגברי.

158
00:07:27,840 --> 00:07:30,296
התפיסה של במאי או מנהיג

159
00:07:30,320 --> 00:07:33,976
אינה תואמת לתפיסה של אישה.

160
00:07:34,000 --> 00:07:36,016
התפקידים אינם הולמים זה את זה,

161
00:07:36,040 --> 00:07:40,176
מה שמתאים גם למחקר הרב בתחום הפסיכולוגי.

162
00:07:40,200 --> 00:07:43,336
הגורם השני שתורם לחוסר השוויון על גבי המסך

163
00:07:43,360 --> 00:07:45,936
הוא תפיסות שגויות של הקהל.

164
00:07:45,960 --> 00:07:47,616
אני לא צריכה לספר לקהל הזה:

165
00:07:47,640 --> 00:07:50,896
50 אחוזים מהאנשים 
שהולכים לקולנוע וקונים כרטיסים

166
00:07:50,920 --> 00:07:52,896
הן נשים ובנות במדינה הזאת.

167
00:07:52,920 --> 00:07:54,136
נכון?

168
00:07:54,160 --> 00:07:59,496
אבל אנחנו לא נתפסות כקהל יעד 
בר קיימא או בעל פוטנציאל כלכלי.

169
00:07:59,520 --> 00:08:01,736
יתרה מכך, ישנן כמה תפיסות שגויות

170
00:08:01,760 --> 00:08:04,856
לגבי האם נשים יכולות לככב בסרט.

171
00:08:04,880 --> 00:08:07,736
לככב בסרט משמעותו שתציב אישה במרכז,

172
00:08:07,760 --> 00:08:09,696
אין למהלך זה את החזר ההשקעה

173
00:08:09,720 --> 00:08:12,680
כמו בסרט בו הגבר במרכז הסיפור.

174
00:08:13,440 --> 00:08:17,096
תפיסה שגויה זו היא יקרה.

175
00:08:17,120 --> 00:08:18,336
נכון?

176
00:08:18,360 --> 00:08:20,656
במיוחד אחרי ההצלחה המסחררת של סדרות הסרטים

177
00:08:20,680 --> 00:08:22,776
כמו "משחקי הרעב"

178
00:08:22,800 --> 00:08:24,016
"פיץ' פרפקט"

179
00:08:24,040 --> 00:08:28,720
או אותו סרט אינדי קטן, 
"מלחמת הכוכבים: הכוח מתעורר".

180
00:08:29,840 --> 00:08:33,216
הניתוח הכלכלי שלנו מראה 
שהמין של הדמות הראשית

181
00:08:33,240 --> 00:08:36,736
לא משפיע על הצלחתו הכלכלית 
של הסרט בארצות הברית.

182
00:08:36,760 --> 00:08:38,056
אבל מה כן משפיע?

183
00:08:38,080 --> 00:08:39,936
עלויות הפקה בלבד

184
00:08:39,960 --> 00:08:45,560
או בנוסף להיקף ההפצה של הסרט במדינה.

185
00:08:46,400 --> 00:08:48,480
זה לא מין הדמות הראשית.

186
00:08:48,960 --> 00:08:53,336
אז בנקודה זו, על כולנו 
להיות מדוכאים לחלוטין.

187
00:08:53,360 --> 00:08:54,896
לא התרחש כל שינוי ב50 השנים,

188
00:08:54,920 --> 00:08:57,296
מעט במאיות עובדות מאחורי המצלמה

189
00:08:57,320 --> 00:09:01,360
ותעשיית הבידור לא סומכת עלינו כקהל יעד.

190
00:09:02,240 --> 00:09:04,616
ובכן, אמרתי לכם שיהיה ניצוץ של תקווה,

191
00:09:04,640 --> 00:09:05,840
והוא קיים.

192
00:09:06,680 --> 00:09:09,976
יש למעשה פתרונות פשוטים וברי השגה

193
00:09:10,000 --> 00:09:11,536
לתיקון של הבעיה הזאת

194
00:09:11,560 --> 00:09:13,176
שקשורות ביוצרי תוכן,

195
00:09:13,200 --> 00:09:15,416
מנהלים וצרכנים

196
00:09:15,440 --> 00:09:17,776
כמו המשתתפים בחדר זה.

197
00:09:17,800 --> 00:09:19,696
בא נדבר על חלק מהם.

198
00:09:19,720 --> 00:09:22,176
הראשון הוא מה שאני קוראת לו 
"פשוט תוסיף חמש".

199
00:09:22,200 --> 00:09:25,256
האם ידעתם שאם תסתכלו ברשימת 100 
הסרטים הטובים ביותר בשנה הבאה

200
00:09:25,280 --> 00:09:28,496
ופשוט תוסיפו חמש דמויות 
נשיות מדברות על המסך

201
00:09:28,520 --> 00:09:29,936
לכל אחד מהסרטים האלה,

202
00:09:29,960 --> 00:09:31,576
תיווצר נורמה חדשה.

203
00:09:31,600 --> 00:09:34,376
אם היינו עושים זאת במשך שלוש שנים רצופות,

204
00:09:34,400 --> 00:09:36,416
היינו מגיעים לשוויון מגדרי

205
00:09:36,440 --> 00:09:41,000
בפעם הראשונה מזה מעל חצי מאה.

206
00:09:41,640 --> 00:09:44,896
גישה זו עדיפה מכה סיבות.

207
00:09:44,920 --> 00:09:48,856
אחת? היא לא גוזלת מקומות עבודה 
מהשחקנים הגברים.

208
00:09:48,880 --> 00:09:50,216
חס וחלילה.

209
00:09:50,240 --> 00:09:52,656
(צחוק)

210
00:09:52,680 --> 00:09:56,616
שתיים, היא למעשה יעילה כלכלית. 
היא די זולה.

211
00:09:56,640 --> 00:09:58,536
שלוש, היא בונה גישה לכישרון.

212
00:09:58,560 --> 00:10:01,176
וארבע. היא מעניקה אנושיות לתהליך ההפקה.

213
00:10:01,200 --> 00:10:04,960
למה? כי היא מוודאת שיהיו נשים על הסט.

214
00:10:05,360 --> 00:10:08,160
הפתרון השני הוא עבור שחקנים מדרגה ראשונה.

215
00:10:08,800 --> 00:10:12,376
שחקנים אלה, כפי שכולנו יודעים, 
יכולים להציב דרישות בחוזים שלהם.

216
00:10:12,400 --> 00:10:16,096
במיוחד אלה שעובדים על 
הסרטים ההוליוודים הגדולים ביותר.

217
00:10:16,120 --> 00:10:17,856
מה היה קורה אם אותם שחקנים

218
00:10:17,880 --> 00:10:21,976
פשוט היו מוסיפים סעיף שוויון או תנאי הכללה

219
00:10:22,000 --> 00:10:24,056
בחוזה שלהם?

220
00:10:24,080 --> 00:10:26,016
מה זאת אומרת?

221
00:10:26,040 --> 00:10:27,736
אתם בטח לא יודעים את זה אבל

222
00:10:27,760 --> 00:10:29,096
בסרט עלילתי טיפוסי

223
00:10:29,120 --> 00:10:31,800
יש בין 40-45 תפקידים עם מלל.

224
00:10:32,520 --> 00:10:35,936
הייתי טוענת שרק 8-10 מאותן דמויות

225
00:10:35,960 --> 00:10:38,976
הן ממש רלוונטיות לסיפור.

226
00:10:39,000 --> 00:10:41,016
למעט אולי "הנוקמים", נכון?

227
00:10:41,040 --> 00:10:42,720
מעט יותר ב"הנוקמים".

228
00:10:43,680 --> 00:10:46,056
שאר התפקידים, כ30 ומשהו,

229
00:10:46,080 --> 00:10:48,496
אין שום סיבה למה אותם תפקידים מינוריים

230
00:10:48,520 --> 00:10:51,416
לא יכולים להתאים או לשקף את הדמוגרפיה

231
00:10:51,440 --> 00:10:54,640
של המקום בו הסיפור מתרחש.

232
00:10:55,120 --> 00:10:58,696
תנאי שוויון של שחקן מדרגה א' בחוזה שלו

233
00:10:58,720 --> 00:11:01,136
יכול להתנות שאותם תפקידים

234
00:11:01,160 --> 00:11:04,456
ישקפו את העולם בו אנחנו חיים.

235
00:11:04,480 --> 00:11:07,016
אין שום סיבה שרשת טלויזיה,

236
00:11:07,040 --> 00:11:09,216
סטודיו או חברת הפקה

237
00:11:09,240 --> 00:11:12,856
לא יוכלו לאמץ את אותה שפה חוזית

238
00:11:12,880 --> 00:11:15,696
בתהליך המשא ומתן שלהם.

239
00:11:15,720 --> 00:11:17,376
פתרון שלישי:

240
00:11:17,400 --> 00:11:19,736
פונה לתעשיית הבידור

241
00:11:19,760 --> 00:11:20,976
והוליווד במיוחד,

242
00:11:21,000 --> 00:11:23,936
שתאמץ את חוק רוני

243
00:11:23,960 --> 00:11:27,616
כשמדובר בנהלי שכירות של במאים.

244
00:11:27,640 --> 00:11:30,256
בליגת האלופות בפוטבול, חוק רוני קובע

245
00:11:30,280 --> 00:11:34,136
שאם קבוצה רוצה לשכור מאמן מחוץ לארגון,

246
00:11:34,160 --> 00:11:38,096
הם צריכים לראיין מועמד בלתי מיוצג.

247
00:11:38,120 --> 00:11:42,216
אותו העקרון צריך לחול 
גם בסרטים הוליוודיים.

248
00:11:42,240 --> 00:11:43,456
איך?

249
00:11:43,480 --> 00:11:44,936
באותם סרטים מצליחים,

250
00:11:44,960 --> 00:11:48,416
מנהלים וסוכנים יכולים לוודא

251
00:11:48,440 --> 00:11:53,656
שנשים ואנשים בעלי צבע לא רק יופיעו 
ברשימות ההתחלתיות,

252
00:11:53,680 --> 00:11:57,056
אלא גם ירואיינו לתפקיד ממש.

253
00:11:57,080 --> 00:11:58,576
אפשר לשאול,

254
00:11:58,600 --> 00:12:00,016
למה זה חשוב?

255
00:12:00,040 --> 00:12:05,256
כי זה חושף או מציג בפני המנהלים 
נשים במאיות

256
00:12:05,280 --> 00:12:09,720
שאחרת היו נופלות בפח של נהלי שכירות מפלים.

257
00:12:10,440 --> 00:12:11,896
ופתרון רביעי

258
00:12:11,920 --> 00:12:14,160
הוא עבור הצרכנים כמוני וכמוכם.

259
00:12:15,280 --> 00:12:18,256
אם אנחנו רוצים לראות יותר סרטים 
שהופקו על ידי, עבור ועל נשים,

260
00:12:18,280 --> 00:12:19,960
עלינו לתמוך בהם.

261
00:12:20,480 --> 00:12:22,976
זה כולל ללכת לרשת בתי הקולנוע 
של סרטים עצמאיים

262
00:12:23,000 --> 00:12:24,936
במקום הרשת הגדולה.

263
00:12:24,960 --> 00:12:28,456
או אולי זה כרוך בגלילה של העכבר 
יותר למטה בעמוד

264
00:12:28,480 --> 00:12:31,056
כדי למצוא סרט שבוים על ידי אישה במאית.

265
00:12:31,080 --> 00:12:33,936
או אולי לשלוח צ'ק ולממן סרט,

266
00:12:33,960 --> 00:12:38,456
דווקא זה שמבוים על ידי 
אישה מרקע בלתי מיוצג.

267
00:12:38,480 --> 00:12:39,696
נכון?

268
00:12:39,720 --> 00:12:42,376
אנחנו צריכים לכתוב, להתקשר 
ולשלוח אימיילים לחברות

269
00:12:42,400 --> 00:12:44,258
שמפיקות ומפיצות סרטים,

270
00:12:44,282 --> 00:12:47,176
ואנחנו צריכים לפרסם 
בחשבונות המדיה החברתית שלנו

271
00:12:47,200 --> 00:12:50,296
כשאנחנו רוצים לראות ייצוג מכליל,

272
00:12:50,320 --> 00:12:51,576
נשים על המסך,

273
00:12:51,600 --> 00:12:54,960
והכי חשוב, נשים מאחורי המצלמה.

274
00:12:55,520 --> 00:13:00,600
אנחנו צריכים להשמיע את קולנו 
ולדרוש תמורה בעד כספינו.

275
00:13:01,400 --> 00:13:06,960
יש לנו את היכולת לשנות את העולם בנושא הזה.

276
00:13:07,640 --> 00:13:10,096
ארצות הברית והתוכן שלה,

277
00:13:10,120 --> 00:13:11,616
והסרטים במיוחד,

278
00:13:11,640 --> 00:13:16,656
שבו את דמיונם של קהלים בכל רחבי העולם.

279
00:13:16,680 --> 00:13:17,880
בכל העולם.

280
00:13:18,840 --> 00:13:23,216
כלומר שלתעשיית הסרטים יש גישה חסרת תקדים

281
00:13:23,240 --> 00:13:28,256
להפיץ סיפורים בנושא שוויון

282
00:13:28,280 --> 00:13:30,496
בכל רחבי העולם.

283
00:13:30,520 --> 00:13:32,416
דמיינו מה היה קורה

284
00:13:32,440 --> 00:13:35,976
אם תעשיית הסרטים היתה מיישרת את ערכיה

285
00:13:36,000 --> 00:13:37,720
עם מה שהיא מציגה על המסך.

286
00:13:38,280 --> 00:13:40,376
זה יכול להוליד הכללה

287
00:13:40,400 --> 00:13:43,656
וקבלה עבור נשים וילדות,

288
00:13:43,680 --> 00:13:45,176
אנשים בעלי צבע עור,

289
00:13:45,200 --> 00:13:47,056
קהילת הלהט"בים,

290
00:13:47,080 --> 00:13:48,856
בעלי מוגבלויות,

291
00:13:48,880 --> 00:13:52,800
וכל כך הרבה אחרים בכל העולם.

292
00:13:53,520 --> 00:14:00,056
הדבר היחיד שתעשיית הסרטים צריכה לעשות הוא 
לשחרר את הנשק הסודי שלה,

293
00:14:00,080 --> 00:14:02,360
וזה סיפור סיפורים.

294
00:14:03,320 --> 00:14:05,696
בתחילת ההרצאה

295
00:14:05,720 --> 00:14:08,136
אמרתי שסרטים --

296
00:14:08,160 --> 00:14:10,696
שהם יכולים לתת לנו חוויה,

297
00:14:10,720 --> 00:14:16,080
אבל אני רוצה לטעון שסרטים, 
הם יכולים לשנות אותנו.

298
00:14:16,760 --> 00:14:18,656
אף אחד מאתנו כאן בחדר

299
00:14:18,680 --> 00:14:22,936
לא גדל או חווה עולם סיפורי

300
00:14:22,960 --> 00:14:26,456
בעל דמויות נשיות נוכחות באופן מלא,

301
00:14:26,480 --> 00:14:27,976
אף אחד מאתנו,

302
00:14:28,000 --> 00:14:30,736
כי המספרים לא השתנו.

303
00:14:30,760 --> 00:14:34,856
מה יקרה אם הדור הבא של קהלים

304
00:14:34,880 --> 00:14:39,256
יגדל עם מציאות מסך שונה לחלוטין?

305
00:14:39,280 --> 00:14:40,536
מה יקרה?

306
00:14:40,560 --> 00:14:42,536
אני כאן היום כדי לספר לכם

307
00:14:42,560 --> 00:14:46,616
שזה לא רק אפשרי לשנות 
את מה שאנחנו רואים על המסך

308
00:14:46,640 --> 00:14:50,720
אלא שאני חסרת סבלנות שזה כבר יגיע.

309
00:14:51,400 --> 00:14:55,696
אז בא נחליט לפעול כבר היום

310
00:14:55,720 --> 00:14:59,320
למחוק את מגפת הבלתי נראות.

311
00:14:59,960 --> 00:15:02,256
ובא נסכים לפעול היום

312
00:15:02,280 --> 00:15:06,696
להסכים שהקהל בארצות הברית ובעולם כולו

313
00:15:06,720 --> 00:15:09,856
דורשים וזכאים ליותר.

314
00:15:09,880 --> 00:15:12,456
ובא נסכים היום

315
00:15:12,480 --> 00:15:17,656
שהדור הבא של צופים וקהלים

316
00:15:17,680 --> 00:15:20,856
שמגיע להם לראות את הסיפורים

317
00:15:20,880 --> 00:15:24,016
שאנחנו מעולם לא יכולנו לראות.

318
00:15:24,040 --> 00:15:25,256
תודה רבה.

319
00:15:25,280 --> 00:15:31,004
(מחיאות כפיים)