0:00:00.880,0:00:04.696
היום, אני רוצה לספר לכם [br]על בעיה חברתית דחופה.

0:00:04.720,0:00:07.056
זה לא נשק גרעיני,

0:00:07.080,0:00:08.656
זו לא הגירה,

0:00:08.680,0:00:10.616
וזו לא מלריה.

0:00:10.640,0:00:14.096
אני כאן כדי לדבר על סרטים.

0:00:14.120,0:00:17.680
עכשיו ברצינות, לסרטים יש חשיבות רבה.

0:00:18.480,0:00:22.656
בסרטים, אנחנו יכולים מאוד ליהנות,

0:00:22.680,0:00:27.000
ואנחנו יכולים גם לחוות חוויה דרך הסיפור.

0:00:27.480,0:00:29.296
סיפור סיפורים הוא דבר ממש חשוב.

0:00:29.320,0:00:32.856
סיפורים מגלים לנו מה החברה מעריכה,

0:00:32.880,0:00:34.856
הם מאפשרים לנו ללמוד לקחים,

0:00:34.880,0:00:38.056
והם משתפים ומשמרים את ההיסטוריה שלנו.

0:00:38.080,0:00:39.680
סיפורים הם מדהימים.

0:00:40.440,0:00:43.376
אבל סיפורים לא מעניקים לכולם

0:00:43.400,0:00:47.856
את אותה הזדמנות להופיע בהם,

0:00:47.880,0:00:50.336
במיוחד לא סיפורים

0:00:50.360,0:00:54.496
המגולמים בצורה של סרטים אמריקאים.

0:00:54.520,0:00:56.816
בסרטים, למרבה העניין,

0:00:56.840,0:01:00.416
נשים עדיין נמחקות ונדחקות לשוליים.

0:01:00.440,0:01:02.496
בהרבה מהסיפורים שלנו.

0:01:02.520,0:01:05.376
ולמדתי זאת לראשונה, לפני בערך 10 שנים

0:01:05.400,0:01:09.176
כשערכתי את המחקר הראשון שלי[br]בנושא תפקידי מגדר בסרטים לכל המשפחה

0:01:09.200,0:01:12.776
מאז, ערכנו יותר מ-30 מחקרים.

0:01:12.800,0:01:14.656
הצוות שלי עייף.

0:01:14.680,0:01:18.056
ואני הקדשתי את חיי

0:01:18.080,0:01:20.576
כחוקרת וכפעילה חברתית

0:01:20.600,0:01:23.296
כדי להילחם במשבר ההכללה

0:01:23.320,0:01:25.176
בהוליווד.

0:01:25.200,0:01:28.696
אז היום, מה שאני רוצה לעשות[br]זה לספר לכם על המשבר הזה.

0:01:28.720,0:01:31.296
אני רוצה לדבר על[br]חוסר שוויון מגדרי בסרטים.

0:01:31.320,0:01:33.696
אני רוצה לספר לכם איך זה מונצח,

0:01:33.720,0:01:37.736
ואחר כך אספר לכם[br]איך אנחנו נתקן את זה.

0:01:37.760,0:01:41.576
עם זאת, אזהרה אחת לפני שאתחיל:

0:01:41.600,0:01:44.936
הנתונים שלי ממש מדכאים.

0:01:44.960,0:01:47.016
אז אני רוצה להתנצל מראש,

0:01:47.040,0:01:50.176
כי אני הולכת לקלקל [br]לכולכם את מצב הרוח.

0:01:50.200,0:01:53.576
אבל, אני מתכוונת לתקן אותו בסוף,

0:01:53.600,0:01:56.456
ואני מתכוונת להציג את חצי הכוס המלאה

0:01:56.480,0:01:58.856
שתתקן את הבלגן בו אנחנו נמצאים

0:01:58.880,0:02:01.456
במשך זמן רב מאוד.

0:02:01.480,0:02:05.416
אז בואו נתחיל בהכרה בחומרת המצב.

0:02:05.440,0:02:09.056
בכל שנה, קבוצת המחקר שלי[br]בוחנת את 100 הסרטים הכי רווחיים

0:02:09.080,0:02:10.696
בארצות הברית.

0:02:10.720,0:02:14.936
מה שאנחנו עושים הוא לבחון כל [br]דמות מדברת או שיש לה שם על המסך.

0:02:14.960,0:02:17.896
עכשיו, על מנת להיכלל במחקר שלנו,

0:02:17.920,0:02:22.096
כל מה שדמות צריכה לעשות זה להגיד מילה אחת.

0:02:22.120,0:02:24.696
זה רף נמוך מאוד.

0:02:24.720,0:02:26.176
(צחוק)

0:02:26.200,0:02:28.616
עד כה, בחנו 800 סרטים,

0:02:28.640,0:02:30.656
משנת 2007 ועד 2015,

0:02:30.680,0:02:35.536
וקטלגנו כל דמות מדברת על המסך[br]לפי מין, גזע, מוצא אתני,

0:02:35.560,0:02:38.920
להט"בים ודמויות בעלות מוגבלות.

0:02:39.920,0:02:43.776
בואו נסתכל על כמה[br]מגמות ממש בעייתיות.

0:02:43.800,0:02:48.376
דבר ראשון, נשים עדיין [br]נעדרות באופן מובהק מהמסך.

0:02:48.400,0:02:52.736
ב-800 הסרטים ו-35,205 הדמויות שנבדקו,

0:02:52.760,0:02:56.456
פחות משליש מכל התפקידים[br]הן של ילדות ונשים.

0:02:56.480,0:02:57.776
פחות משליש!

0:02:57.800,0:03:01.256
לא התרחש כל שינוי משנת 2007 עד 2015,

0:03:01.280,0:03:02.709
ואם נשווה את התוצאות שלנו

0:03:02.733,0:03:07.376
למדגמים קטנים מסרטים [br]בין השנים 1946 עד 1955,

0:03:07.400,0:03:11.696
לא התרחש כל שינוי [br]במהלך יותר מחצי מאה.

0:03:11.720,0:03:13.096
יותר מחצי מאה!

0:03:13.120,0:03:15.736
אבל אנחנו חצי מהאוכלוסיה.

0:03:15.760,0:03:18.576
אם נסתכל על הנתונים בהצלבה,

0:03:18.600,0:03:20.736
כמו שעשינו היום,

0:03:20.760,0:03:23.856
התמונה נהיית עוד יותר בעייתית.

0:03:23.880,0:03:26.896
מתוך 100 סרטים רק בשנה שעברה,

0:03:26.920,0:03:31.216
ב-48 סרטים לא הופיעה דמות מדברת [br]שחורה או אפרו-אמריקאית אחת,

0:03:31.240,0:03:32.496
לא אחת.

0:03:32.520,0:03:36.736
ב-70 סרטים לא הופיעו דמויות מדברות [br]של אסיאתים או אמריקאים-אסיאתים

0:03:36.760,0:03:38.176
שהן נערות או נשים.

0:03:38.200,0:03:39.816
בכלל.

0:03:39.840,0:03:44.216
ב-84 סרטים לא הופיעה דמות נשית [br]מדברת אחת בעלת מוגבלות.

0:03:44.240,0:03:50.816
ב-93 סרטים לא הופיעה דמות מדברת של[br]לסבית, ביסקסואלית או טרנסג'נדר.

0:03:50.840,0:03:54.016
זה לא תת-יצוג,

0:03:54.040,0:03:55.936
זו מחיקה.

0:03:55.960,0:04:00.776
אני קוראת לזה "מגיפת הבלתי נראות".

0:04:00.800,0:04:04.496
כשאנחנו עוברים מתפקידי רקע [br]לתפקידים הראשיים

0:04:04.520,0:04:06.976
המצב עדיין נשאר בעייתי.

0:04:07.000,0:04:08.616
מתוך מאה סרטים בשנה שעברה,

0:04:08.640,0:04:13.256
רק ב-32 מהם הופיעה אשה כדמות הראשית [br]או אחת משתי הדמויות המובילות את העלילה.

0:04:13.280,0:04:15.416
רק ב-3 מתוך 100 סרטים

0:04:15.440,0:04:19.216
הופיעה דמות נשית בלתי מיוצגת [br]המובילה את העלילה,

0:04:19.240,0:04:21.536
ורק אישה אחת מרקע שונה

0:04:21.560,0:04:26.296
שהיתה בת 45 או יותר בזמן הקרנת הסרט.

0:04:26.320,0:04:27.800
עכשיו בא נסתכל בייצוג.

0:04:28.920,0:04:30.856
בנוסף למספרים שראיתם עכשיו,

0:04:30.880,0:04:34.496
יש סבירות הרבה יותר גבוהה שנשים [br]יוצגו באופן מיני בסרט

0:04:34.520,0:04:36.256
ביחס לעמיתיהם הגברים.

0:04:36.280,0:04:38.696
למעשה, הסבירות היא פי שלוש

0:04:38.720,0:04:40.736
שהן יופיעו בבגדים חושפניים ומיניים,

0:04:40.760,0:04:41.976
בעירום חלקי,

0:04:42.000,0:04:44.576
והסבירות הרבה יותר גבוהה שיהיו רזות.

0:04:44.600,0:04:48.336
לפעמים, באנימציה, נשים כל כך רזות

0:04:48.360,0:04:53.016
שהיקף המותניים שלהן קרוב [br]להיקף הזרוע העליונה שלהן

0:04:53.040,0:04:54.696
(צחוק)

0:04:54.720,0:04:58.136
אנחנו אוהבים לומר שלאותן נשים [br]אין מקום לרחם

0:04:58.160,0:05:00.736
או כל איבר פנימי אחר.

0:05:00.760,0:05:02.776
(צחוק)

0:05:02.800,0:05:04.376
עכשיו ברצינות,

0:05:04.400,0:05:06.336
תיאוריות מציעות והמחקר מאשר

0:05:06.360,0:05:08.736
שחשיפה לאידיאליזציה של רזון [br]ותוכן מחפיץ

0:05:08.760,0:05:12.576
יכולה להוביל לדימוי גוף בעייתי, [br]הפנמה של אידיאל הרזון

0:05:12.600,0:05:17.016
והחפצה עצמית בקרב חלק מקהל הצופים הנשי.

0:05:17.040,0:05:19.016
ברור שמה שאנחנו רואים על המסך

0:05:19.040,0:05:21.016
ומה שאנחנו רואים בעולם,

0:05:21.040,0:05:22.776
לא תואמים זה לזה.

0:05:22.800,0:05:24.056
הם לא תואמים!

0:05:24.080,0:05:26.336
למעשה, אם היינו חיים בעולם הסרטים,

0:05:26.360,0:05:29.960
היה לנו משבר אוכלוסין.

0:05:30.800,0:05:32.856
אז, ברגע שזיהיתי את הדפוסים האלה,

0:05:32.880,0:05:34.136
רציתי לגלות למה,

0:05:34.160,0:05:38.056
ומסתבר שישנם שני גורמים [br]לחוסר השוויון על המסך:

0:05:38.080,0:05:41.176
מין יוצר התוכן ותפיסות שגויות של הקהל.

0:05:41.200,0:05:42.936
בא נפרק אותם במהירות.

0:05:42.960,0:05:45.896
אם אתם רוצים לשנות [br]כל אחד מן הדפוסים שהעלתי כאן,

0:05:45.920,0:05:48.376
כל מה שצריך לעשות הוא לשכור במאיות.

0:05:48.400,0:05:50.416
מסתבר, שבמאיות

0:05:50.440,0:05:54.936
גורמות, במונחים של [br]סרטים קצרים וסרטי אינדי,

0:05:54.960,0:05:56.776
לעליה של נוכחות נשים ובנות על המסך,

0:05:56.800,0:05:59.416
יותר סיפורים המתרכזים סביב נשים,

0:05:59.440,0:06:03.976
ויותר סיפורים המערבים נשים [br]בגיל 40 ומעלה על המסך,

0:06:04.000,0:06:06.896
משהו שהוא חדשות טובות עבור הקהל הזה.

0:06:06.920,0:06:08.856
יותר תת-ייצוג

0:06:08.880,0:06:10.216
(צחוק)

0:06:10.240,0:06:11.456
מצטערת.

0:06:11.480,0:06:13.256
(צחוק)

0:06:13.280,0:06:14.536
מצטערת אבל בעצם לא מצטערת.

0:06:14.560,0:06:18.216
יותר דמויות בלתי מיוצגות [br]במונחים של גזע ואתניות,

0:06:18.240,0:06:19.536
והכי חשוב,

0:06:19.560,0:06:21.936
יותר נשים שעובדות מאחורי המצלמה

0:06:21.960,0:06:24.056
בתפקידי הפקה מרכזיים.

0:06:24.080,0:06:27.816
פתרון קל לבעיות שהעלינו.

0:06:27.840,0:06:29.056
או שלא?

0:06:29.080,0:06:30.856
למעשה זה לא.

0:06:30.880,0:06:34.136
800 סרטים, 2007-2015,

0:06:34.160,0:06:35.736
886 במאים

0:06:35.760,0:06:39.376
רק 4.1 אחוז מהם נשים.

0:06:39.400,0:06:42.296
רק שלושה הם אפרו-אמריקאים או שחורים,

0:06:42.320,0:06:44.800
ורק אישה אחת היתה אסיאתית.

0:06:45.520,0:06:49.016
אז למה כל כך קשה

0:06:49.040,0:06:50.816
לשכור במאיות

0:06:50.840,0:06:53.496
אם הן חלק מהפתרון?

0:06:53.520,0:06:55.296
ובכן, כדי לענות על שאלה זו,

0:06:55.320,0:06:56.520
ערכנו מחקר.

0:06:57.120,0:06:59.416
ראיינו עשרות אנשי תעשייה

0:06:59.440,0:07:01.856
ותחקרנו אותם על במאים.

0:07:01.880,0:07:05.696
מסתבר, שמפיקים, הן גברים והן נשים,

0:07:05.720,0:07:07.376
כשהם חושבים על במאי

0:07:07.400,0:07:08.976
הם חושבים על גבר.

0:07:09.000,0:07:11.856
תכונות המנהיגות מבחינתם

0:07:11.880,0:07:14.136
הן גבריות באופיין.

0:07:14.160,0:07:17.336
אז כשהם רוצים לשכור במאי

0:07:17.360,0:07:19.656
שינהל צוות, יוביל ספינה,

0:07:19.680,0:07:22.056
יהיה בעל החזון או גנרל פאטון,

0:07:22.080,0:07:24.336
כל הדברים שלמדנו --

0:07:24.360,0:07:27.360
המחשבות והרצונות שלהם דוחפים לכיוון הגברי.

0:07:27.840,0:07:30.296
התפיסה של במאי או מנהיג

0:07:30.320,0:07:33.976
אינה תואמת לתפיסה של אישה.

0:07:34.000,0:07:36.016
התפקידים אינם הולמים זה את זה,

0:07:36.040,0:07:40.176
מה שמתאים גם למחקר הרב בתחום הפסיכולוגי.

0:07:40.200,0:07:43.336
הגורם השני שתורם לחוסר השוויון על גבי המסך

0:07:43.360,0:07:45.936
הוא תפיסות שגויות של הקהל.

0:07:45.960,0:07:47.616
אני לא צריכה לספר לקהל הזה:

0:07:47.640,0:07:50.896
50 אחוזים מהאנשים [br]שהולכים לקולנוע וקונים כרטיסים

0:07:50.920,0:07:52.896
הן נשים ובנות במדינה הזאת.

0:07:52.920,0:07:54.136
נכון?

0:07:54.160,0:07:59.496
אבל אנחנו לא נתפסות כקהל יעד [br]בר קיימא או בעל פוטנציאל כלכלי.

0:07:59.520,0:08:01.736
יתרה מכך, ישנן כמה תפיסות שגויות

0:08:01.760,0:08:04.856
לגבי האם נשים יכולות לככב בסרט.

0:08:04.880,0:08:07.736
לככב בסרט משמעותו שתציב אישה במרכז,

0:08:07.760,0:08:09.696
אין למהלך זה את החזר ההשקעה

0:08:09.720,0:08:12.680
כמו בסרט בו הגבר במרכז הסיפור.

0:08:13.440,0:08:17.096
תפיסה שגויה זו היא יקרה.

0:08:17.120,0:08:18.336
נכון?

0:08:18.360,0:08:20.656
במיוחד אחרי ההצלחה המסחררת של סדרות הסרטים

0:08:20.680,0:08:22.776
כמו "משחקי הרעב"

0:08:22.800,0:08:24.016
"פיץ' פרפקט"

0:08:24.040,0:08:28.720
או אותו סרט אינדי קטן, [br]"מלחמת הכוכבים: הכוח מתעורר".

0:08:29.840,0:08:33.216
הניתוח הכלכלי שלנו מראה [br]שהמין של הדמות הראשית

0:08:33.240,0:08:36.736
לא משפיע על הצלחתו הכלכלית [br]של הסרט בארצות הברית.

0:08:36.760,0:08:38.056
אבל מה כן משפיע?

0:08:38.080,0:08:39.936
עלויות הפקה בלבד

0:08:39.960,0:08:45.560
או בנוסף להיקף ההפצה של הסרט במדינה.

0:08:46.400,0:08:48.480
זה לא מין הדמות הראשית.

0:08:48.960,0:08:53.336
אז בנקודה זו, על כולנו [br]להיות מדוכאים לחלוטין.

0:08:53.360,0:08:54.896
לא התרחש כל שינוי ב50 השנים,

0:08:54.920,0:08:57.296
מעט במאיות עובדות מאחורי המצלמה

0:08:57.320,0:09:01.360
ותעשיית הבידור לא סומכת עלינו כקהל יעד.

0:09:02.240,0:09:04.616
ובכן, אמרתי לכם שיהיה ניצוץ של תקווה,

0:09:04.640,0:09:05.840
והוא קיים.

0:09:06.680,0:09:09.976
יש למעשה פתרונות פשוטים וברי השגה

0:09:10.000,0:09:11.536
לתיקון של הבעיה הזאת

0:09:11.560,0:09:13.176
שקשורות ביוצרי תוכן,

0:09:13.200,0:09:15.416
מנהלים וצרכנים

0:09:15.440,0:09:17.776
כמו המשתתפים בחדר זה.

0:09:17.800,0:09:19.696
בא נדבר על חלק מהם.

0:09:19.720,0:09:22.176
הראשון הוא מה שאני קוראת לו [br]"פשוט תוסיף חמש".

0:09:22.200,0:09:25.256
האם ידעתם שאם תסתכלו ברשימת 100 [br]הסרטים הטובים ביותר בשנה הבאה

0:09:25.280,0:09:28.496
ופשוט תוסיפו חמש דמויות [br]נשיות מדברות על המסך

0:09:28.520,0:09:29.936
לכל אחד מהסרטים האלה,

0:09:29.960,0:09:31.576
תיווצר נורמה חדשה.

0:09:31.600,0:09:34.376
אם היינו עושים זאת במשך שלוש שנים רצופות,

0:09:34.400,0:09:36.416
היינו מגיעים לשוויון מגדרי

0:09:36.440,0:09:41.000
בפעם הראשונה מזה מעל חצי מאה.

0:09:41.640,0:09:44.896
גישה זו עדיפה מכה סיבות.

0:09:44.920,0:09:48.856
אחת? היא לא גוזלת מקומות עבודה [br]מהשחקנים הגברים.

0:09:48.880,0:09:50.216
חס וחלילה.

0:09:50.240,0:09:52.656
(צחוק)

0:09:52.680,0:09:56.616
שתיים, היא למעשה יעילה כלכלית. [br]היא די זולה.

0:09:56.640,0:09:58.536
שלוש, היא בונה גישה לכישרון.

0:09:58.560,0:10:01.176
וארבע. היא מעניקה אנושיות לתהליך ההפקה.

0:10:01.200,0:10:04.960
למה? כי היא מוודאת שיהיו נשים על הסט.

0:10:05.360,0:10:08.160
הפתרון השני הוא עבור שחקנים מדרגה ראשונה.

0:10:08.800,0:10:12.376
שחקנים אלה, כפי שכולנו יודעים, [br]יכולים להציב דרישות בחוזים שלהם.

0:10:12.400,0:10:16.096
במיוחד אלה שעובדים על [br]הסרטים ההוליוודים הגדולים ביותר.

0:10:16.120,0:10:17.856
מה היה קורה אם אותם שחקנים

0:10:17.880,0:10:21.976
פשוט היו מוסיפים סעיף שוויון או תנאי הכללה

0:10:22.000,0:10:24.056
בחוזה שלהם?

0:10:24.080,0:10:26.016
מה זאת אומרת?

0:10:26.040,0:10:27.736
אתם בטח לא יודעים את זה אבל

0:10:27.760,0:10:29.096
בסרט עלילתי טיפוסי

0:10:29.120,0:10:31.800
יש בין 40-45 תפקידים עם מלל.

0:10:32.520,0:10:35.936
הייתי טוענת שרק 8-10 מאותן דמויות

0:10:35.960,0:10:38.976
הן ממש רלוונטיות לסיפור.

0:10:39.000,0:10:41.016
למעט אולי "הנוקמים", נכון?

0:10:41.040,0:10:42.720
מעט יותר ב"הנוקמים".

0:10:43.680,0:10:46.056
שאר התפקידים, כ30 ומשהו,

0:10:46.080,0:10:48.496
אין שום סיבה למה אותם תפקידים מינוריים

0:10:48.520,0:10:51.416
לא יכולים להתאים או לשקף את הדמוגרפיה

0:10:51.440,0:10:54.640
של המקום בו הסיפור מתרחש.

0:10:55.120,0:10:58.696
תנאי שוויון של שחקן מדרגה א' בחוזה שלו

0:10:58.720,0:11:01.136
יכול להתנות שאותם תפקידים

0:11:01.160,0:11:04.456
ישקפו את העולם בו אנחנו חיים.

0:11:04.480,0:11:07.016
אין שום סיבה שרשת טלויזיה,

0:11:07.040,0:11:09.216
סטודיו או חברת הפקה

0:11:09.240,0:11:12.856
לא יוכלו לאמץ את אותה שפה חוזית

0:11:12.880,0:11:15.696
בתהליך המשא ומתן שלהם.

0:11:15.720,0:11:17.376
פתרון שלישי:

0:11:17.400,0:11:19.736
פונה לתעשיית הבידור

0:11:19.760,0:11:20.976
והוליווד במיוחד,

0:11:21.000,0:11:23.936
שתאמץ את חוק רוני

0:11:23.960,0:11:27.616
כשמדובר בנהלי שכירות של במאים.

0:11:27.640,0:11:30.256
בליגת האלופות בפוטבול, חוק רוני קובע

0:11:30.280,0:11:34.136
שאם קבוצה רוצה לשכור מאמן מחוץ לארגון,

0:11:34.160,0:11:38.096
הם צריכים לראיין מועמד בלתי מיוצג.

0:11:38.120,0:11:42.216
אותו העקרון צריך לחול [br]גם בסרטים הוליוודיים.

0:11:42.240,0:11:43.456
איך?

0:11:43.480,0:11:44.936
באותם סרטים מצליחים,

0:11:44.960,0:11:48.416
מנהלים וסוכנים יכולים לוודא

0:11:48.440,0:11:53.656
שנשים ואנשים בעלי צבע לא רק יופיעו [br]ברשימות ההתחלתיות,

0:11:53.680,0:11:57.056
אלא גם ירואיינו לתפקיד ממש.

0:11:57.080,0:11:58.576
אפשר לשאול,

0:11:58.600,0:12:00.016
למה זה חשוב?

0:12:00.040,0:12:05.256
כי זה חושף או מציג בפני המנהלים [br]נשים במאיות

0:12:05.280,0:12:09.720
שאחרת היו נופלות בפח של נהלי שכירות מפלים.

0:12:10.440,0:12:11.896
ופתרון רביעי

0:12:11.920,0:12:14.160
הוא עבור הצרכנים כמוני וכמוכם.

0:12:15.280,0:12:18.256
אם אנחנו רוצים לראות יותר סרטים [br]שהופקו על ידי, עבור ועל נשים,

0:12:18.280,0:12:19.960
עלינו לתמוך בהם.

0:12:20.480,0:12:22.976
זה כולל ללכת לרשת בתי הקולנוע [br]של סרטים עצמאיים

0:12:23.000,0:12:24.936
במקום הרשת הגדולה.

0:12:24.960,0:12:28.456
או אולי זה כרוך בגלילה של העכבר [br]יותר למטה בעמוד

0:12:28.480,0:12:31.056
כדי למצוא סרט שבוים על ידי אישה במאית.

0:12:31.080,0:12:33.936
או אולי לשלוח צ'ק ולממן סרט,

0:12:33.960,0:12:38.456
דווקא זה שמבוים על ידי [br]אישה מרקע בלתי מיוצג.

0:12:38.480,0:12:39.696
נכון?

0:12:39.720,0:12:42.376
אנחנו צריכים לכתוב, להתקשר [br]ולשלוח אימיילים לחברות

0:12:42.400,0:12:44.258
שמפיקות ומפיצות סרטים,

0:12:44.282,0:12:47.176
ואנחנו צריכים לפרסם [br]בחשבונות המדיה החברתית שלנו

0:12:47.200,0:12:50.296
כשאנחנו רוצים לראות ייצוג מכליל,

0:12:50.320,0:12:51.576
נשים על המסך,

0:12:51.600,0:12:54.960
והכי חשוב, נשים מאחורי המצלמה.

0:12:55.520,0:13:00.600
אנחנו צריכים להשמיע את קולנו [br]ולדרוש תמורה בעד כספינו.

0:13:01.400,0:13:06.960
יש לנו את היכולת לשנות את העולם בנושא הזה.

0:13:07.640,0:13:10.096
ארצות הברית והתוכן שלה,

0:13:10.120,0:13:11.616
והסרטים במיוחד,

0:13:11.640,0:13:16.656
שבו את דמיונם של קהלים בכל רחבי העולם.

0:13:16.680,0:13:17.880
בכל העולם.

0:13:18.840,0:13:23.216
כלומר שלתעשיית הסרטים יש גישה חסרת תקדים

0:13:23.240,0:13:28.256
להפיץ סיפורים בנושא שוויון

0:13:28.280,0:13:30.496
בכל רחבי העולם.

0:13:30.520,0:13:32.416
דמיינו מה היה קורה

0:13:32.440,0:13:35.976
אם תעשיית הסרטים היתה מיישרת את ערכיה

0:13:36.000,0:13:37.720
עם מה שהיא מציגה על המסך.

0:13:38.280,0:13:40.376
זה יכול להוליד הכללה

0:13:40.400,0:13:43.656
וקבלה עבור נשים וילדות,

0:13:43.680,0:13:45.176
אנשים בעלי צבע עור,

0:13:45.200,0:13:47.056
קהילת הלהט"בים,

0:13:47.080,0:13:48.856
בעלי מוגבלויות,

0:13:48.880,0:13:52.800
וכל כך הרבה אחרים בכל העולם.

0:13:53.520,0:14:00.056
הדבר היחיד שתעשיית הסרטים צריכה לעשות הוא [br]לשחרר את הנשק הסודי שלה,

0:14:00.080,0:14:02.360
וזה סיפור סיפורים.

0:14:03.320,0:14:05.696
בתחילת ההרצאה

0:14:05.720,0:14:08.136
אמרתי שסרטים --

0:14:08.160,0:14:10.696
שהם יכולים לתת לנו חוויה,

0:14:10.720,0:14:16.080
אבל אני רוצה לטעון שסרטים, [br]הם יכולים לשנות אותנו.

0:14:16.760,0:14:18.656
אף אחד מאתנו כאן בחדר

0:14:18.680,0:14:22.936
לא גדל או חווה עולם סיפורי

0:14:22.960,0:14:26.456
בעל דמויות נשיות נוכחות באופן מלא,

0:14:26.480,0:14:27.976
אף אחד מאתנו,

0:14:28.000,0:14:30.736
כי המספרים לא השתנו.

0:14:30.760,0:14:34.856
מה יקרה אם הדור הבא של קהלים

0:14:34.880,0:14:39.256
יגדל עם מציאות מסך שונה לחלוטין?

0:14:39.280,0:14:40.536
מה יקרה?

0:14:40.560,0:14:42.536
אני כאן היום כדי לספר לכם

0:14:42.560,0:14:46.616
שזה לא רק אפשרי לשנות [br]את מה שאנחנו רואים על המסך

0:14:46.640,0:14:50.720
אלא שאני חסרת סבלנות שזה כבר יגיע.

0:14:51.400,0:14:55.696
אז בא נחליט לפעול כבר היום

0:14:55.720,0:14:59.320
למחוק את מגפת הבלתי נראות.

0:14:59.960,0:15:02.256
ובא נסכים לפעול היום

0:15:02.280,0:15:06.696
להסכים שהקהל בארצות הברית ובעולם כולו

0:15:06.720,0:15:09.856
דורשים וזכאים ליותר.

0:15:09.880,0:15:12.456
ובא נסכים היום

0:15:12.480,0:15:17.656
שהדור הבא של צופים וקהלים

0:15:17.680,0:15:20.856
שמגיע להם לראות את הסיפורים

0:15:20.880,0:15:24.016
שאנחנו מעולם לא יכולנו לראות.

0:15:24.040,0:15:25.256
תודה רבה.

0:15:25.280,0:15:31.004
(מחיאות כפיים)