1
00:00:00,000 --> 00:00:03,000
Oggi mi trovo qui

2
00:00:03,000 --> 00:00:05,000
per fare la rivoluzione.

3
00:00:05,000 --> 00:00:07,000
Ma prima di correre alle armi,

4
00:00:07,000 --> 00:00:09,000
o cantare insieme,

5
00:00:09,000 --> 00:00:11,000
o scegliere il colore preferito,

6
00:00:11,000 --> 00:00:14,000
vi voglio dare la mia definizione di rivoluzione.

7
00:00:14,000 --> 00:00:16,000
Per me rivoluzione

8
00:00:16,000 --> 00:00:19,000
è un cambiamento radicale e lungimirante

9
00:00:19,000 --> 00:00:22,000
del modo in cui pensiamo e in cui ci comportiamo --

10
00:00:22,000 --> 00:00:25,000
del modo in cui pensiamo e in cui ci comportiamo.

11
00:00:25,000 --> 00:00:28,000
Mi chiederete, per quale motivo, Steve, ci vuole una rivoluzione?

12
00:00:28,000 --> 00:00:30,000
Ci vuole una rivoluzione

13
00:00:30,000 --> 00:00:33,000
perché le cose non stanno funzionando; semplicemente per questo.

14
00:00:33,000 --> 00:00:35,000
E questo mi rende davvero triste,

15
00:00:35,000 --> 00:00:38,000
perché sono stufo di vedere cose che non funzionano.

16
00:00:38,000 --> 00:00:41,000
Sapete, sono stufo di vedere come non sfruttiamo il nostro potenziale.

17
00:00:41,000 --> 00:00:44,000
Di arrivare sempre ultimi.

18
00:00:44,000 --> 00:00:47,000
E siamo all'ultimo posto in tante cose --

19
00:00:47,000 --> 00:00:50,000
ad esempio nei fattori sociali.

20
00:00:50,000 --> 00:00:53,000
Ultimi in Europa per innovazione.

21
00:00:53,000 --> 00:00:56,000
Eccoci lì, in fondo alla lista,

22
00:00:56,000 --> 00:00:59,000
una cultura che non da' credito all'innovazione.

23
00:00:59,000 --> 00:01:01,000
Ultimi nella sanità pubblica,

24
00:01:01,000 --> 00:01:03,000
che se funzionasse saremmo tutti più tranquilli.

25
00:01:03,000 --> 00:01:05,000
Eccoci lì, non solo ultimi nella U.E.,

26
00:01:05,000 --> 00:01:07,000
ma ultimi in Europa, proprio in fondo alla graduatoria.

27
00:01:07,000 --> 00:01:09,000
E cosa ancor peggiore,

28
00:01:09,000 --> 00:01:12,000
una notizia di 3 settimane fa, l'avrete senz'altro letta, pubblicata da The Economist.

29
00:01:12,000 --> 00:01:15,000
Siamo il luogo più triste del pianeta

30
00:01:15,000 --> 00:01:17,000
riguardo al prodotto interno lordo pro capite --

31
00:01:17,000 --> 00:01:19,000
il più triste della terra.

32
00:01:19,000 --> 00:01:22,000
Questo per quanto attiene al sociale, e ora passiamo all'educazione.

33
00:01:22,000 --> 00:01:24,000
Dove ci trovavamo 3 settimane fa

34
00:01:24,000 --> 00:01:26,000
in un altro rapporto dell'OCSE?

35
00:01:26,000 --> 00:01:29,000
Ultimi in lettura, matematica e scienze, ultimi.

36
00:01:29,000 --> 00:01:31,000
Commercio:

37
00:01:31,000 --> 00:01:33,000
La più bassa percezione nella U.E.

38
00:01:33,000 --> 00:01:36,000
che gli imprenditori apportino vantaggi alla società.

39
00:01:36,000 --> 00:01:38,000
E qual è la conseguenza?

40
00:01:38,000 --> 00:01:41,000
La più bassa percentuale di nuove imprese.

41
00:01:41,000 --> 00:01:43,000
Questo non ostante il fatto

42
00:01:43,000 --> 00:01:45,000
che tutti sappiamo che le piccole imprese

43
00:01:45,000 --> 00:01:47,000
sono il motore dell'economia.

44
00:01:47,000 --> 00:01:50,000
Assumiamo più di tutti, imponiamo più tasse di tutti.

45
00:01:50,000 --> 00:01:53,000
Ma che succede se si rompe il motore?

46
00:01:53,000 --> 00:01:56,000
Il PIL più basso d'Europa.

47
00:01:56,000 --> 00:01:58,000
Ultimi.

48
00:01:58,000 --> 00:02:01,000
Allora non meravigliamoci se il 62% dei Bulgari

49
00:02:01,000 --> 00:02:03,000
manca di ottimismo per il futuro.

50
00:02:03,000 --> 00:02:05,000
Non siamo felici, abbiamo un pessimo sistema educativo,

51
00:02:05,000 --> 00:02:08,000
le peggiori imprese commerciali.

52
00:02:08,000 --> 00:02:10,000
E questi sono fatti, gente.

53
00:02:10,000 --> 00:02:13,000
Non sono favole che vi voglio propinare.

54
00:02:13,000 --> 00:02:15,000
Non lo sono.

55
00:02:15,000 --> 00:02:18,000
E non sto nemmeno cospirando contro la Bulgaria. Questi sono fatti.

56
00:02:18,000 --> 00:02:20,000
Credo che dovrebbe essere assolutamente chiaro

57
00:02:20,000 --> 00:02:22,000
che il nostro sistema è in avaria.

58
00:02:22,000 --> 00:02:24,000
Il nostro modo di pensare, di comportarci,

59
00:02:24,000 --> 00:02:26,000
il nostro sistema operativo di comportamento non funziona.

60
00:02:26,000 --> 00:02:29,000
Ci vuole un cambiamento radicale nel modo di pensare e di comportarci

61
00:02:29,000 --> 00:02:31,000
per trasformare la Bulgaria in una nazione migliore,

62
00:02:31,000 --> 00:02:33,000
migliore per noi, per i nostri amici,

63
00:02:33,000 --> 00:02:35,000
per le nostre famiglie e per il nostro futuro.

64
00:02:35,000 --> 00:02:37,000
Come è potuto succedere?

65
00:02:37,000 --> 00:02:40,000
Ma ora pensiamo positivo. Cambieremo il nostro modo di pensare. Come è successo?

66
00:02:40,000 --> 00:02:42,000
Credo che siamo ultimi perché --

67
00:02:42,000 --> 00:02:44,000
e sembrerà un'affermazione drastica a qualcuno di voi --

68
00:02:44,000 --> 00:02:46,000
perché ci facciamo del male da soli.

69
00:02:46,000 --> 00:02:48,000
Rimaniamo indietro

70
00:02:48,000 --> 00:02:50,000
perché non diamo importanza al gioco.

71
00:02:50,000 --> 00:02:52,000
Ho detto proprio gioco.

72
00:02:52,000 --> 00:02:55,000
Semmai qualcuno si fosse dimenticato di cosa parlo, ecco cos'è il gioco.

73
00:02:55,000 --> 00:02:57,000
I neonati giocano, i bimbi giocano,

74
00:02:57,000 --> 00:02:59,000
gli adulti giocano.

75
00:02:59,000 --> 00:03:01,000
Ma noi non diamo valore al gioco.

76
00:03:01,000 --> 00:03:03,000
Anzi lo screditiamo.

77
00:03:03,000 --> 00:03:05,000
E lo facciamo in tre ambiti.

78
00:03:05,000 --> 00:03:07,000
Diamogli un'occhiata.

79
00:03:07,000 --> 00:03:09,000
Ambito sociale: 45 anni di cosa?

80
00:03:09,000 --> 00:03:11,000
Di comunismo --

81
00:03:11,000 --> 00:03:14,000
la società e lo stato sono più importanti dell'individuo,

82
00:03:14,000 --> 00:03:16,000
e inavvertitamente sono stati calpestati

83
00:03:16,000 --> 00:03:20,000
creatività, espressione individuale e innovazione.

84
00:03:20,000 --> 00:03:22,000
E noi a cosa diamo importanza?

85
00:03:22,000 --> 00:03:24,000
Perché è dimostrato

86
00:03:24,000 --> 00:03:28,000
che il modo in cui applichiamo, creiamo e usiamo la conoscenza

87
00:03:28,000 --> 00:03:30,000
è influenzato dal contesto sociale e istituzionale,

88
00:03:30,000 --> 00:03:32,000
che cosa ci veniva detto durante il comunismo?

89
00:03:32,000 --> 00:03:34,000
Di essere seri.

90
00:03:34,000 --> 00:03:36,000
Di comportarci in modo serio.

91
00:03:36,000 --> 00:03:38,000
Era così.

92
00:03:38,000 --> 00:03:42,000
(Applausi)

93
00:03:42,000 --> 00:03:44,000
Essere seri.

94
00:03:44,000 --> 00:03:47,000
Non so quante volte sono stato ripreso ai giardini pubblici

95
00:03:47,000 --> 00:03:51,000
perché permettevo ai miei bambini di giocare per terra.

96
00:03:51,000 --> 00:03:54,000
Per carità, giocano in terra,

97
00:03:54,000 --> 00:03:57,000
o ancora peggio nel kal, nell'acqua, e i germi li uccideranno.

98
00:03:57,000 --> 00:03:59,000
Le baba ed i dyado, le nonne ed i nonni,

99
00:03:59,000 --> 00:04:02,000
mi dicevano che non dovremmo far giocare tanto i bambini,

100
00:04:02,000 --> 00:04:04,000
perché la vita è una cosa seria

101
00:04:04,000 --> 00:04:06,000
e dobbiamo prepararli in modo adeguato ad affrontare la vita.

102
00:04:06,000 --> 00:04:09,000
Abbiamo a che fare con un meme molto preoccupante.

103
00:04:09,000 --> 00:04:11,000
Siamo minacciati dal meme sociale.

104
00:04:11,000 --> 00:04:13,000
Un meme difficile da combattere.

105
00:04:13,000 --> 00:04:15,000
Sono già 45 anni

106
00:04:15,000 --> 00:04:17,000
che conviviamo con quello che chiamo il fattore nonna.

107
00:04:17,000 --> 00:04:19,000
(Risate)

108
00:04:19,000 --> 00:04:21,000
(Applausi)

109
00:04:21,000 --> 00:04:23,000
Ecco come funziona.

110
00:04:23,000 --> 00:04:26,000
Punto 1: la donna dice, "Voglio un bambino. Iskam bebe."

111
00:04:26,000 --> 00:04:28,000
Punto 2: ecco che arriva il bambino, evviva!

112
00:04:28,000 --> 00:04:30,000
Ma poi che succede al punto 3?

113
00:04:30,000 --> 00:04:32,000
Voglio tornare al lavoro,

114
00:04:32,000 --> 00:04:35,000
vuoi per la carriera, vuoi per socializzare.

115
00:04:35,000 --> 00:04:38,000
Dovrò affidare bebko, il bambino, alla nonna.

116
00:04:38,000 --> 00:04:40,000
Ma non dobbiamo dimenticarci

117
00:04:40,000 --> 00:04:43,000
che sono 45 anni che la nonna è stata infettata dal meme.

118
00:04:43,000 --> 00:04:45,000
E allora cosa succede?

119
00:04:45,000 --> 00:04:48,000
Trasmette il virus al bambino,

120
00:04:48,000 --> 00:04:52,000
e poi ci vuole un tempo estremamente lungo - un tempo da sequoie -

121
00:04:52,000 --> 00:04:54,000
perché quel meme

122
00:04:54,000 --> 00:04:57,000
venga espulso dal nostro sistema operativo.

123
00:04:57,000 --> 00:04:59,000
E poi che accade?

124
00:04:59,000 --> 00:05:02,000
Va a scuola dove persiste un sistema antiquato,

125
00:05:02,000 --> 00:05:04,000
immutato negli ultimi 100 anni,

126
00:05:04,000 --> 00:05:06,000
che esige l'apprendimento meccanico,

127
00:05:06,000 --> 00:05:08,000
la memorizzazione e la standardizzazione,

128
00:05:08,000 --> 00:05:11,000
mentre non tiene conto dell'espressione individuale, dell'esplorazione di sé,

129
00:05:11,000 --> 00:05:13,000
delle domande, della creatività, del gioco.

130
00:05:13,000 --> 00:05:15,000
Un sistema fallimentare.

131
00:05:15,000 --> 00:05:19,000
La mia storia: stavo cercando una scuola per mio figlio.

132
00:05:19,000 --> 00:05:21,000
Siamo andati in questa piccola scuola prestigiosa

133
00:05:21,000 --> 00:05:23,000
dove mi hanno detto che la matematica veniva insegnata 10 volte la settimana

134
00:05:23,000 --> 00:05:25,000
e le scienze otto volte,

135
00:05:25,000 --> 00:05:27,000
e la lettura cinque volte al giorno e così via.

136
00:05:27,000 --> 00:05:30,000
E noi, "E quando c'è l'intervallo, quando giocano?"

137
00:05:30,000 --> 00:05:33,000
E loro, "Ah, ma non è previsto."

138
00:05:33,000 --> 00:05:35,000
(Risate)

139
00:05:35,000 --> 00:05:37,000
E noi, "Ma ha solo 5 anni."

140
00:05:37,000 --> 00:05:39,000
Che orribile misfatto.

141
00:05:39,000 --> 00:05:41,000
E' un misfatto

142
00:05:41,000 --> 00:05:44,000
che il nostro sistema educativo sia così serio perché l'educazione è seria,

143
00:05:44,000 --> 00:05:46,000
e che creiamo operai robot senza cervello

144
00:05:46,000 --> 00:05:48,000
che inseriscono bulloni nei fori predisposti.

145
00:05:48,000 --> 00:05:50,000
Mi dispiace, ma i problemi di oggi

146
00:05:50,000 --> 00:05:52,000
non sono quelli dei tempi della rivoluzione industriale.

147
00:05:52,000 --> 00:05:54,000
Abbiamo bisogno di adattabilità,

148
00:05:54,000 --> 00:05:57,000
di imparare ad essere creativi e innovativi.

149
00:05:57,000 --> 00:05:59,000
Non abbiamo bisogno di lavoratori automa.

150
00:05:59,000 --> 00:06:02,000
Ma no, adesso il meme si diffonde nell'ambiente di lavoro dove il gioco è bandito.

151
00:06:02,000 --> 00:06:05,000
Creiamo automi che cataloghiamo come fossero dei beni societari,

152
00:06:05,000 --> 00:06:07,000
da usare e poi disfarsene.

153
00:06:07,000 --> 00:06:10,000
Come riteniamo debba essere l'organizzazione del lavoro?

154
00:06:10,000 --> 00:06:12,000
Autocratica -

155
00:06:12,000 --> 00:06:14,000
fa' quel che dico perché io sono il capo.

156
00:06:14,000 --> 00:06:16,000
Io sono il capo e ne so più di te.

157
00:06:16,000 --> 00:06:19,000
Non si fida - dato che sicuramente sei un criminale devo usare le telecamere.

158
00:06:19,000 --> 00:06:21,000
(Risate)

159
00:06:21,000 --> 00:06:23,000
Devo controllare -

160
00:06:23,000 --> 00:06:25,000
ovviamente sei un idiota, per cui creerò per te

161
00:06:25,000 --> 00:06:28,000
un miliardo di piccole procedure così non farai errori.

162
00:06:28,000 --> 00:06:30,000
Pone dei limiti - non usate il cellulare,

163
00:06:30,000 --> 00:06:32,000
non usate il laptop, non andate su internet,

164
00:06:32,000 --> 00:06:34,000
non usate le chat.

165
00:06:34,000 --> 00:06:36,000
Tutto questo non sembra professionale ed è negativo.

166
00:06:36,000 --> 00:06:38,000
Dopo tutto è un sistema improduttivo,

167
00:06:38,000 --> 00:06:41,000
perché sei controllato, sei limitato, non vieni apprezzato

168
00:06:41,000 --> 00:06:43,000
e non sei nemmeno divertente.

169
00:06:43,000 --> 00:06:45,000
Nel sociale, nell'educazione e nelle attività lavorative

170
00:06:45,000 --> 00:06:47,000
non diamo importanza al lavoro.

171
00:06:47,000 --> 00:06:49,000
Per questo siamo ultimi,

172
00:06:49,000 --> 00:06:51,000
perché non apprezziamo il gioco.

173
00:06:51,000 --> 00:06:54,000
Mi direte, "Ma è ridicolo, Steve, che strane idee.

174
00:06:54,000 --> 00:06:56,000
Non può essere per via del gioco.

175
00:06:56,000 --> 00:06:58,000
Solo per il gioco, è una stupidaggine."

176
00:06:58,000 --> 00:07:00,000
Il meme sta dentro di noi.

177
00:07:00,000 --> 00:07:02,000
Bene, vi dico che vi sbagliate.

178
00:07:02,000 --> 00:07:05,000
Ora vi dimostrerò come

179
00:07:05,000 --> 00:07:08,000
il gioco sia il catalizzatore, l'elemento rivoluzionario

180
00:07:08,000 --> 00:07:11,000
che possiamo usare per trasformare la Bulgaria.

181
00:07:11,000 --> 00:07:13,000
Il gioco:

182
00:07:13,000 --> 00:07:15,000
il nostro cervello

183
00:07:15,000 --> 00:07:17,000
è fatto per il gioco.

184
00:07:17,000 --> 00:07:19,000
L'evoluzione ha favorito

185
00:07:19,000 --> 00:07:22,000
in milioni, miliardi di anni,

186
00:07:22,000 --> 00:07:25,000
l'attitudine al gioco negli animali e negli uomini.

187
00:07:25,000 --> 00:07:27,000
E sapete?

188
00:07:27,000 --> 00:07:29,000
L'evoluzione è anche molto brava

189
00:07:29,000 --> 00:07:32,000
a cancellare i tratti che non presentano vantaggi per noi

190
00:07:32,000 --> 00:07:35,000
e a privilegiare quelli che ci avvantaggiano di più.

191
00:07:35,000 --> 00:07:38,000
La Natura non è stupida, e ha scelto il gioco.

192
00:07:38,000 --> 00:07:40,000
Guardiamo ad esempio il regno animale:

193
00:07:40,000 --> 00:07:42,000
anche le formiche giocano.

194
00:07:42,000 --> 00:07:44,000
Forse non lo sapevate.

195
00:07:44,000 --> 00:07:46,000
Ma quando giocano

196
00:07:46,000 --> 00:07:48,000
apprendono l'ordine sociale e la dinamica delle cose.

197
00:07:48,000 --> 00:07:50,000
I ratti giocano, ma forse quello che non sapevate

198
00:07:50,000 --> 00:07:52,000
è che i ratti che giocano di più

199
00:07:52,000 --> 00:07:54,000
hanno cervelli più grandi

200
00:07:54,000 --> 00:07:56,000
e imparano meglio i loro compiti

201
00:07:56,000 --> 00:07:58,000
e sviluppano altre abilità.

202
00:07:58,000 --> 00:08:00,000
I mici giocano, lo sappiamo tutti.

203
00:08:00,000 --> 00:08:02,000
Ma potreste non sapere

204
00:08:02,000 --> 00:08:05,000
che se li private del gioco

205
00:08:05,000 --> 00:08:07,000
non saranno in grado di interagire socialmente.

206
00:08:07,000 --> 00:08:10,000
Riescono ancora a cacciare, ma non sono sociali.

207
00:08:10,000 --> 00:08:12,000
Gli orsi giocano.

208
00:08:12,000 --> 00:08:14,000
Ma forse non sapete

209
00:08:14,000 --> 00:08:17,000
che gli orsi che giocano di più sono più longevi.

210
00:08:17,000 --> 00:08:19,000
I più longevi non sono quelli che catturano più pesci.

211
00:08:19,000 --> 00:08:22,000
Sono quelli che giocano di più.

212
00:08:22,000 --> 00:08:24,000
Infine uno studio interessante

213
00:08:24,000 --> 00:08:26,000
ha mostrato una correlazione

214
00:08:26,000 --> 00:08:28,000
tra gioco e dimensioni del cervello.

215
00:08:28,000 --> 00:08:31,000
Più si gioca, più il cervello si ingrandisce.

216
00:08:31,000 --> 00:08:34,000
I delfini, cervelli notevoli, giocano tantissimo.

217
00:08:34,000 --> 00:08:36,000
Ma chi credete che giochi di più

218
00:08:36,000 --> 00:08:39,000
tra quelli col cervello più grande?

219
00:08:39,000 --> 00:08:41,000
Ma gli esseri umani!.

220
00:08:41,000 --> 00:08:43,000
I bimbi giocano, noi giochiamo -

221
00:08:43,000 --> 00:08:45,000
appartenenti a qualsiasi nazionalità, razza,

222
00:08:45,000 --> 00:08:47,000
colore, religione,

223
00:08:47,000 --> 00:08:49,000
è un fatto universale - noi giochiamo.

224
00:08:49,000 --> 00:08:52,000
E non solo i bambini, ma anche gli adulti.

225
00:08:52,000 --> 00:08:54,000
Ora un vocabolo nuovo: la neotenia -

226
00:08:54,000 --> 00:08:57,000
il permanere del gioco e di aspetti più giovanili negli adulti.

227
00:08:57,000 --> 00:08:59,000
Chi dimostra più neotenia?

228
00:08:59,000 --> 00:09:01,000
Gli umani. Noi facciamo sport.

229
00:09:01,000 --> 00:09:03,000
Lo facciamo per divertimento, o per le Olimpiadi, o per competizione.

230
00:09:03,000 --> 00:09:05,000
Suoniamo strumenti musicali.

231
00:09:05,000 --> 00:09:07,000
Danziamo, baciamo, cantiamo,

232
00:09:07,000 --> 00:09:09,000
facciamo gli scemi.

233
00:09:09,000 --> 00:09:12,000
La natura ci ha resi adatti al gioco

234
00:09:12,000 --> 00:09:15,000
dalla nascita alla vecchiaia.

235
00:09:15,000 --> 00:09:18,000
Siamo fatti per farlo di continuo -

236
00:09:18,000 --> 00:09:20,000
giocare e giocare molto,

237
00:09:20,000 --> 00:09:22,000
senza smettere mai.

238
00:09:22,000 --> 00:09:25,000
Ci fa molto bene.

239
00:09:25,000 --> 00:09:27,000
Come ne beneficiano gli animali,

240
00:09:27,000 --> 00:09:29,000
ne beneficiano anche gli esseri umani.

241
00:09:29,000 --> 00:09:31,000
Per esempio si è visto

242
00:09:31,000 --> 00:09:33,000
che stimola la crescita neurale nell'amigdala,

243
00:09:33,000 --> 00:09:35,000
l'area che controlla le emozioni.

244
00:09:35,000 --> 00:09:38,000
Aiuta lo sviluppo della corteccia prefrontale,

245
00:09:38,000 --> 00:09:40,000
area preposta ai processi cognitivi.

246
00:09:40,000 --> 00:09:42,000
E qual è il risultato?

247
00:09:42,000 --> 00:09:45,000
Che sviluppiamo maggiore maturità emotiva se giochiamo di più.

248
00:09:45,000 --> 00:09:47,000
Incrementeremo la capacità di decidere

249
00:09:47,000 --> 00:09:49,000
se giochiamo di più.

250
00:09:49,000 --> 00:09:51,000
Signori, questi sono fatti.

251
00:09:51,000 --> 00:09:53,000
Non sono storie, racconti, non sto cercando di convincervi;

252
00:09:53,000 --> 00:09:55,000
sono puri dati scientifici.

253
00:09:55,000 --> 00:09:58,000
Questi sono i benefici che traiamo dal gioco.

254
00:09:58,000 --> 00:10:01,000
Si tratta di un diritto genetico acquisito,

255
00:10:01,000 --> 00:10:04,000
come camminare o parlare o vedere.

256
00:10:04,000 --> 00:10:06,000
E se ci neghiamo la possibilità di giocare,

257
00:10:06,000 --> 00:10:08,000
è come se ci negassimo

258
00:10:08,000 --> 00:10:10,000
uno degli altri diritti genetici donatici alla nascita.

259
00:10:10,000 --> 00:10:13,000
Siamo noi a voler restare indietro.

260
00:10:14,000 --> 00:10:16,000
Facciamo insieme un breve esercizio:

261
00:10:16,000 --> 00:10:18,000
chiudete gli occhi

262
00:10:18,000 --> 00:10:21,000
e provate a immaginare un mondo senza gioco.

263
00:10:21,000 --> 00:10:24,000
Senza teatri, senza le arti,

264
00:10:24,000 --> 00:10:27,000
senza canto, senza danza,

265
00:10:27,000 --> 00:10:29,000
né calcio, né football,

266
00:10:29,000 --> 00:10:31,000
senza risate.

267
00:10:31,000 --> 00:10:33,000
Cosa ve ne pare?

268
00:10:33,000 --> 00:10:35,000
Un po' deprimente.

269
00:10:35,000 --> 00:10:37,000
Malinconico.

270
00:10:37,000 --> 00:10:39,000
Ora pensate al vostro ambiente di lavoro.

271
00:10:39,000 --> 00:10:41,000
E' divertente? stimolante?

272
00:10:41,000 --> 00:10:44,000
O magari quello dei vostri amici - allarghiamo un po' i confini.

273
00:10:44,000 --> 00:10:46,000
E' gaio? giocoso?

274
00:10:46,000 --> 00:10:49,000
O è una schifezza? Autocratico, che controlla,

275
00:10:49,000 --> 00:10:52,000
limitativo, che non si fida e che non da' soddisfazione?

276
00:10:54,000 --> 00:10:56,000
Noi abbiamo questo concetto

277
00:10:56,000 --> 00:10:59,000
che il contrario di gioco è lavoro.

278
00:10:59,000 --> 00:11:02,000
Ci sentiamo perfino in colpa se ci vedono giocare al lavoro.

279
00:11:02,000 --> 00:11:05,000
"Oh, se i miei colleghi vedono che rido pensano che non abbia niente da fare,"

280
00:11:05,000 --> 00:11:08,000
oppure, "Mi devo nascondere altrimenti il capo mi vede.

281
00:11:08,000 --> 00:11:11,000
Penserà che non lavoro sodo."

282
00:11:11,000 --> 00:11:13,000
Ma ho delle novità per voi: il nostro pensiero è obsoleto.

283
00:11:13,000 --> 00:11:15,000
Il contrario di gioco

284
00:11:15,000 --> 00:11:17,000
non è lavoro.

285
00:11:17,000 --> 00:11:19,000
Il contrario di gioco

286
00:11:19,000 --> 00:11:22,000
è depressione, la depressione.

287
00:11:22,000 --> 00:11:24,000
Di fatto

288
00:11:24,000 --> 00:11:26,000
il gioco migliora il nostro lavoro.

289
00:11:26,000 --> 00:11:28,000
Proprio come ci sono vantaggi per uomini e animali,

290
00:11:28,000 --> 00:11:30,000
ci sono dei vantaggi se si gioca al lavoro.

291
00:11:30,000 --> 00:11:34,000
Per esempio stimola la creatività.

292
00:11:34,000 --> 00:11:37,000
Aumenta la nostra disponibilità al cambiamento.

293
00:11:37,000 --> 00:11:39,000
La nostra capacità di apprendimento.

294
00:11:39,000 --> 00:11:41,000
Ci dà un senso di scopo e di professionalità -

295
00:11:41,000 --> 00:11:43,000
due importanti fattori di motivazione

296
00:11:43,000 --> 00:11:45,000
che aumentano la produttività,

297
00:11:45,000 --> 00:11:47,000
attraverso il gioco.

298
00:11:47,000 --> 00:11:50,000
Quindi se pensate che il gioco non sia una cosa seria,

299
00:11:50,000 --> 00:11:52,000
giocare non vuol dire essere frivoli.

300
00:11:52,000 --> 00:11:54,000
Sapete, l'atleta professionista che ama sciare,

301
00:11:54,000 --> 00:11:57,000
lo fa seriamente, ma adora farlo.

302
00:11:57,000 --> 00:12:00,000
Si diverte, sta nel suo ambiente, fa quello che gli piace.

303
00:12:00,000 --> 00:12:02,000
Anche se i dottori sono seri,

304
00:12:02,000 --> 00:12:05,000
si sa che le risate sono un'ottima medicina.

305
00:12:06,000 --> 00:12:08,000
Il nostro modo di pensare è superato.

306
00:12:08,000 --> 00:12:10,000
Ma non dovremmo sentirci in colpa.

307
00:12:10,000 --> 00:12:12,000
Dovremmo anzi celebrare il gioco.

308
00:12:12,000 --> 00:12:14,000
Un rapido esempio dal mondo corporativo.

309
00:12:14,000 --> 00:12:17,000
FedEx, il loro motto è: persone, servizio, profitto.

310
00:12:17,000 --> 00:12:20,000
Se si trattano le persone come tali, se le fate sentire importanti,

311
00:12:20,000 --> 00:12:23,000
si sentiranno meglio, contente, motivate e con un senso di controllo delle cose.

312
00:12:23,000 --> 00:12:25,000
Che succede? Forniscono un servizio migliore -

313
00:12:25,000 --> 00:12:27,000
non peggiore, migliore.

314
00:12:27,000 --> 00:12:29,000
E quando arrivano i clienti

315
00:12:29,000 --> 00:12:32,000
e hanno a che fare con impiegati contenti che possono prendere decisioni e si sentono realizzati,

316
00:12:32,000 --> 00:12:34,000
come si sentiranno i clienti? Sicuramente bene.

317
00:12:34,000 --> 00:12:37,000
E cosa faranno dei clienti che sono contenti del servizio?

318
00:12:37,000 --> 00:12:39,000
Vi richiederanno ancora più servizi e ne parleranno ai loro amici,

319
00:12:39,000 --> 00:12:41,000
il che porta a un maggiore profitto.

320
00:12:41,000 --> 00:12:43,000
Persone, servizio, profitto.

321
00:12:43,000 --> 00:12:46,000
Il gioco aumenta la produttività, non il contrario.

322
00:12:46,000 --> 00:12:48,000
Mi potreste dire,

323
00:12:48,000 --> 00:12:50,000
"Ehi, questo funziona per la FedEx negli Stati Uniti,

324
00:12:50,000 --> 00:12:52,000
non può funzionare in Bulgaria.

325
00:12:52,000 --> 00:12:54,000
Non se ne parla. Noi siamo diversi."

326
00:12:54,000 --> 00:12:56,000
Ma io vi dico che funziona anche in Bulgaria, per due motivi.

327
00:12:56,000 --> 00:12:58,000
Il primo è che il gioco è universale.

328
00:12:58,000 --> 00:13:01,000
Non c'è niente che impedisca ai Bulgari di giocare,

329
00:13:01,000 --> 00:13:03,000
a parte il cattivo meme di cui dobbiamo sbarazzarci.

330
00:13:03,000 --> 00:13:06,000
Secondo, io l'ho sperimentato, alla Sciant.

331
00:13:06,000 --> 00:13:08,000
Quando ho cominciato, clienti soddisfatti zero.

332
00:13:08,000 --> 00:13:10,000
Nessun cliente avrebbe parlato bene di noi.

333
00:13:10,000 --> 00:13:12,000
L'ho chiesto a tutti.

334
00:13:12,000 --> 00:13:14,000
I nostri profitti erano marginali.

335
00:13:14,000 --> 00:13:16,000
Guadagnavamo poco

336
00:13:16,000 --> 00:13:18,000
e i nostri partners erano insoddisfatti.

337
00:13:18,000 --> 00:13:20,000
Con pochi semplici cambiamenti,

338
00:13:20,000 --> 00:13:23,000
come aumentare la trasparenza,

339
00:13:23,000 --> 00:13:25,000
facilitare l'autodeterminazione

340
00:13:25,000 --> 00:13:28,000
e la collaborazione, incoraggiando la collaborazione

341
00:13:28,000 --> 00:13:30,000
e non l'autocrazia,

342
00:13:30,000 --> 00:13:32,000
e col puntare al risultato.

343
00:13:32,000 --> 00:13:35,000
Non voglio sapere quando arrivate in ufficio o quando ve ne andate.

344
00:13:35,000 --> 00:13:37,000
Mi interessa che squadra e clienti siano contenti,

345
00:13:37,000 --> 00:13:39,000
e facciate tutto in funzione di questo.

346
00:13:39,000 --> 00:13:41,000
Perché dovrebbe importarmi se attaccate alle 9?

347
00:13:41,000 --> 00:13:43,000
Abbiamo messo l'accento sul divertimento.

348
00:13:43,000 --> 00:13:46,000
E abbiamo creato un'atmosfera fantastica

349
00:13:46,000 --> 00:13:48,000
che ci ha permesso di trasformare Sciant

350
00:13:48,000 --> 00:13:50,000
nel giro di tre brevi anni -

351
00:13:50,000 --> 00:13:52,000
sembra un tempo lungo, ma ci vuole un po' per cambiare -

352
00:13:52,000 --> 00:13:55,000
e tutti i clienti hanno cominciato a parlare di noi,

353
00:13:55,000 --> 00:13:57,000
abbiamo avuto profitti superiori alla media

354
00:13:57,000 --> 00:13:59,000
e partner felici.

355
00:13:59,000 --> 00:14:01,000
E mi direte, " Va bene, ma come sai se sono veramente felici?"

356
00:14:01,000 --> 00:14:03,000
Beh, ogni volta che abbiamo partecipato al concorso

357
00:14:03,000 --> 00:14:06,000
del migliore datore di lavoro abbiamo sempre vinto.

358
00:14:06,000 --> 00:14:08,000
In base ai dati ricavati da indagini anonime

359
00:14:08,000 --> 00:14:10,000
indipendenti.

360
00:14:10,000 --> 00:14:12,000
Dunque in Bulgaria il sistema funziona.

361
00:14:12,000 --> 00:14:14,000
Non c'è nulla che ci possa trattenere,

362
00:14:14,000 --> 00:14:17,000
tranne i nostri preconcetti sul gioco.

363
00:14:17,000 --> 00:14:20,000
Per concludere, cosa dobbiamo fare

364
00:14:20,000 --> 00:14:22,000
per cambiare le cose attraverso il gioco.

365
00:14:22,000 --> 00:14:24,000
Per prima cosa dovete credermi.

366
00:14:24,000 --> 00:14:26,000
Se non mi credete,

367
00:14:26,000 --> 00:14:28,000
beh allora andate a casa e pensateci sopra o pensate ad altro.

368
00:14:28,000 --> 00:14:31,000
Secondo, se dentro di voi non vi sentite il senso del gioco,

369
00:14:31,000 --> 00:14:33,000
allora dovete riscoprirlo.

370
00:14:33,000 --> 00:14:35,000
Qualunque cosa vi piacesse da bambini,

371
00:14:35,000 --> 00:14:37,000
oppure solo sei mesi fa,

372
00:14:37,000 --> 00:14:39,000
ma che ora che avete avuto la vostra promozione non riuscite più a gustare,

373
00:14:39,000 --> 00:14:41,000
perché credete che dovete essere persone serie,

374
00:14:41,000 --> 00:14:43,000
riscopritela!

375
00:14:43,000 --> 00:14:45,000
Che so, andare in mountain bike o leggere un libro o fare un gioco,

376
00:14:45,000 --> 00:14:47,000
riscopritelo.

377
00:14:47,000 --> 00:14:49,000
Perché da voi dipende

378
00:14:49,000 --> 00:14:51,000
l'innovazione, il cambiamento del modo di pensare.

379
00:14:51,000 --> 00:14:53,000
Tocca a voi tornare nei vostri uffici

380
00:14:53,000 --> 00:14:55,000
o parlare agli amici

381
00:14:55,000 --> 00:14:58,000
e far divampare il fuoco del cambiamento nella rivoluzione del gioco.

382
00:14:58,000 --> 00:15:00,000
Siete voi che dovete farlo, perché se non ve la sentite voi,

383
00:15:00,000 --> 00:15:03,000
non se la sentiranno nemmeno i vostri colleghi e dipendenti.

384
00:15:03,000 --> 00:15:06,000
Dovete andare da loro e dire, "Ehi, hai tutta la mia fiducia."

385
00:15:06,000 --> 00:15:09,000
Strano concetto. Ti ho assunto e dunque dovrei fidarmi di te.

386
00:15:09,000 --> 00:15:12,000
Lascerò che tu prenda delle decisioni, lo farai a tua discrezione.

387
00:15:12,000 --> 00:15:15,000
E voglio delegare ai miei subordinati, non ai miei colleghi e superiori.

388
00:15:15,000 --> 00:15:18,000
Incoraggerò la critica costruttiva.

389
00:15:18,000 --> 00:15:20,000
Vi lascerò mettere in discussione le decisioni dei capi.

390
00:15:20,000 --> 00:15:23,000
Perché è proprio ripensando quello che abbiamo sempre dato per scontato

391
00:15:23,000 --> 00:15:25,000
che potremo spezzare le barriere della consuetudine

392
00:15:25,000 --> 00:15:27,000
e creare soluzioni innovative

393
00:15:27,000 --> 00:15:29,000
per i problemi di oggi.

394
00:15:29,000 --> 00:15:31,000
L'essere leader non vuol dire aver sempre ragione.

395
00:15:31,000 --> 00:15:33,000
Dovremo sradicare la paura.

396
00:15:33,000 --> 00:15:36,000
E' la paura il nemico del gioco.

397
00:15:36,000 --> 00:15:38,000
E faremo cose come

398
00:15:38,000 --> 00:15:40,000
eliminare le limitazioni.

399
00:15:40,000 --> 00:15:42,000
Sapete cosa, lasciate che usino il cellulare

400
00:15:42,000 --> 00:15:45,000
per le chiamate personali - per carità.

401
00:15:45,000 --> 00:15:47,000
Lasciateli andare su internet.

402
00:15:47,000 --> 00:15:50,000
Lasciateli chattare.

403
00:15:50,000 --> 00:15:54,000
Che prendano pause pranzo più lunghe.

404
00:15:54,000 --> 00:15:56,000
La pausa pranzo serve per staccare dal lavoro.

405
00:15:56,000 --> 00:15:58,000
E' quando andate tra gli altri

406
00:15:58,000 --> 00:16:00,000
e ricaricate il cervello, incontrate amici,

407
00:16:00,000 --> 00:16:03,000
vi fate una birra, qualcosa da mangiare, e parlate,

408
00:16:03,000 --> 00:16:05,000
che nascono le idee che

409
00:16:05,000 --> 00:16:07,000
magari prima non vi venivano in mente.

410
00:16:07,000 --> 00:16:10,000
Lasciateglielo fare. Date loro un po' di libertà.

411
00:16:10,000 --> 00:16:13,000
E in generale, lasciateli giocare. Fate sì che l'ambiente di lavoro sia divertente.

412
00:16:13,000 --> 00:16:16,000
Trascorriamo così tanto tempo al lavoro,

413
00:16:16,000 --> 00:16:18,000
e se lasciamo che le nostre vite ne vengano triturate

414
00:16:18,000 --> 00:16:21,000
cosa diremo di qui a 20 anni, "Tutto qui?

415
00:16:21,000 --> 00:16:23,000
non c'era altro che questo?"

416
00:16:23,000 --> 00:16:25,000
Inaccettabile. Nepriemliv.

417
00:16:25,000 --> 00:16:27,000
(Risate)

418
00:16:28,000 --> 00:16:30,000
Riassumendo,

419
00:16:30,000 --> 00:16:32,000
abbiamo bisogno di un gran cambiamento

420
00:16:32,000 --> 00:16:34,000
nel modo di agire e di pensare,

421
00:16:34,000 --> 00:16:36,000
ma non serve

422
00:16:36,000 --> 00:16:39,000
la rivoluzione dei lavoratori.

423
00:16:39,000 --> 00:16:41,000
Non abbiamo bisogno della rivoluzione dei lavoratori.

424
00:16:41,000 --> 00:16:43,000
Quello di cui abbiamo bisogno

425
00:16:43,000 --> 00:16:45,000
sono frotte di giocatori.

426
00:16:45,000 --> 00:16:48,000
Che siano in tanti a decidere di giocare.

427
00:16:48,000 --> 00:16:50,000
Tanti tanti giocatori.

428
00:16:50,000 --> 00:16:52,000
Davvero, dobbiamo essere uniti.

429
00:16:52,000 --> 00:16:54,000
Possiamo cominciare oggi.

430
00:16:54,000 --> 00:16:56,000
Quello che dobbiamo fare

431
00:16:56,000 --> 00:16:58,000
è alimentare il fuoco della rivoluzione.

432
00:16:58,000 --> 00:17:01,000
Dovete condividere le vostre idee e le vostre storie di successo

433
00:17:01,000 --> 00:17:03,000
su cosa ha funzionato

434
00:17:03,000 --> 00:17:06,000
e ha rinvigorito le nostre vite, le nostre scuole

435
00:17:06,000 --> 00:17:08,000
e il nostro lavoro attraverso il gioco;

436
00:17:08,000 --> 00:17:10,000
su come il gioco promuova

437
00:17:10,000 --> 00:17:13,000
un senso di promessa e di appagamento;

438
00:17:13,000 --> 00:17:17,000
su come promuova l'innovazione e la produttività;

439
00:17:17,000 --> 00:17:20,000
e infine su come il gioco dia un significato alle cose.

440
00:17:21,000 --> 00:17:24,000
Perché non ci possiamo riuscire da soli. Dobbiamo farlo insieme.

441
00:17:24,000 --> 00:17:27,000
E insieme, condividendo queste idee sul gioco,

442
00:17:27,000 --> 00:17:31,000
trasformeremo la Bulgaria in un paese migliore.

443
00:17:31,000 --> 00:17:33,000
Grazie.

444
00:17:33,000 --> 00:17:36,000
(Applausi)