1 00:00:00,952 --> 00:00:04,254 Rosa Howard: IKEA'nın dünya çapında 500'den fazla mağazası bulunmakta 2 00:00:04,278 --> 00:00:07,603 ve 2030'a kadar iklim pozitif olmaya kendini adamış durumda. 3 00:00:07,627 --> 00:00:10,515 Bu, ham maddelerden tutun bir ürünün hayatının sonuna kadar 4 00:00:10,535 --> 00:00:12,100 her şeyi kapsıyor. 5 00:00:12,124 --> 00:00:14,124 Şirketin boyutundan dolayı... 6 00:00:14,574 --> 00:00:16,493 Jesper Brodin: IKEA'nın karbon ayak izi, 7 00:00:16,523 --> 00:00:20,156 küresel karbon salınımının yaklaşık olarak yüzde 0,1'ini oluşturuyor. 8 00:00:20,180 --> 00:00:21,974 RH: ... bu oldukça fazla karbon. 9 00:00:21,998 --> 00:00:23,744 Bu kişi Jesper Brodin'di, 10 00:00:23,768 --> 00:00:27,236 IKEA'yı işleten Ingka Group'un CEO'su 11 00:00:27,260 --> 00:00:29,489 ve bu da Pia Heidenmark Cook, 12 00:00:29,513 --> 00:00:31,220 sürdürülebilirlik bölümünün başı. 13 00:00:31,244 --> 00:00:33,718 Pia Heidenmark Cook: Değişmemiz gerektiğini biliyoruz 14 00:00:33,732 --> 00:00:37,711 ve bunu yapabileceğimiz fırsatları gerçekleştirmek için sabırsızlanıyoruz; 15 00:00:37,741 --> 00:00:40,549 firmamızı tüm değer zincirine yeni yollardan bakabildiğimiz, 16 00:00:40,569 --> 00:00:42,031 müşterilerle tanışma şeklimize 17 00:00:42,059 --> 00:00:45,649 ve iş arkadaşlarımızla ilişki kurma şeklimize yeni bir yoldan bakabildiğimiz 18 00:00:45,669 --> 00:00:48,870 yeni tür bir firmaya dönüştürerek bunu gerçekleştirmeyi amaçlıyoruz. 19 00:00:48,894 --> 00:00:51,179 Düşük fiyatları göz önünde bulunduracağız 20 00:00:51,193 --> 00:00:53,474 çünkü bizim vizyonumuz birçok insana hitap etmek, 21 00:00:53,498 --> 00:00:54,744 uygun fiyatlı olmalı. 22 00:00:54,768 --> 00:01:00,047 Ancak aynı zamanda biçim, işlev, sürdürebilirlik ve kalite ile de alakalı. 23 00:01:00,069 --> 00:01:02,807 RH: Peki IKEA iklim krizi sırasında 24 00:01:02,831 --> 00:01:07,363 sürdürebilirlik ve müşterileri almaya ikna etme arasındaki dengeyi nasıl kuruyor? 25 00:01:07,387 --> 00:01:10,672 PHC: Aslında işletmemizin bütünlüğüne bakmak gerek. 26 00:01:10,696 --> 00:01:12,730 2030'a kadar sadece yenilenebilir 27 00:01:12,760 --> 00:01:15,800 ve geri dönüştürülmüş malzemeler kullanmaya kendimizi adadık. 28 00:01:15,800 --> 00:01:19,806 Örneğin, ürünlerimizdeki tüm pamukları, bu koltukta da olduğu gibi, 29 00:01:19,836 --> 00:01:22,212 sürdürülebilir pamuk ile değiştirdik bile. 30 00:01:22,235 --> 00:01:24,327 2020'ye kadar tüm ahşapları 31 00:01:24,371 --> 00:01:28,641 sürdürülebilir kaynaklardan elde etme yolunda ilerliyoruz. 32 00:01:28,665 --> 00:01:32,379 Ayrıca şununla da alakalı: Ürünleri başka bir amaca uygun hale getirmek, 33 00:01:32,403 --> 00:01:36,975 geri dönüştürülebilmesi, tekrardan kullanılması için nasıl tasarlıyoruz? 34 00:01:36,999 --> 00:01:42,381 Ürünlerimizde nasıl dairesel tasarım ölçüleri oluşturuyoruz? 35 00:01:42,402 --> 00:01:46,323 Peki ama daha sonrasında aynı zamanda müşterilere nasıl ulaşıyoruz? 36 00:01:46,347 --> 00:01:50,973 Mobilya gibi yeni hizmet modellerine bir hizmet olarak bakarak 37 00:01:50,997 --> 00:01:53,716 işletmeler arası ticarette bunu test etmeye başladık. 38 00:01:53,740 --> 00:01:58,494 RH: 2019'da IKEA firması yüzde 6.5 büyüdü 39 00:01:58,518 --> 00:02:03,500 ama şirket küresel karbon ayak izini yüzde 4.3 oranında azalttı, 40 00:02:03,526 --> 00:02:06,500 büyümeyi ve emisyonu ayrıştırmaya başladı. 41 00:02:06,970 --> 00:02:09,248 JB: Bizim için bu adım, 42 00:02:09,272 --> 00:02:12,280 dürüst olmak gerekirse bize iyimserlik kattı ve öz güven verdi, 43 00:02:12,304 --> 00:02:15,141 büyümenin ve aynı zamanda mesele karbon olunca 44 00:02:15,165 --> 00:02:17,941 doğru yolda ilerlemenin mümkün olduğunu gösterdi. 45 00:02:17,941 --> 00:02:21,337 RH: Evet, doğru ama bu değişimi nasıl uzun ömürlü bir hale getirebiliriz 46 00:02:21,337 --> 00:02:23,585 ve bu ayrımı nasıl genişletebiliriz? 47 00:02:23,974 --> 00:02:27,585 JB: Kurtulmamız gereken bazı efsaneler var 48 00:02:27,609 --> 00:02:30,081 ve tüketim efsanesi de bunlardan biri. 49 00:02:30,105 --> 00:02:34,057 Sürdürülebilirliğin yüksek fiyatla olması gerektiği çok tehlikeli bir söylenti, 50 00:02:34,081 --> 00:02:37,706 amaç ve kâr bir arada olamaz, tam tersi olmalı. 51 00:02:37,866 --> 00:02:39,724 RH: Peki insanlar neden size güvenmeli? 52 00:02:39,990 --> 00:02:45,622 JB: Güven belki de sisteme ve iletişime girerkenki en önemli şey olabilir. 53 00:02:45,622 --> 00:02:49,251 Bana kalırsa her şeyden önce niyete bakmalısınız. 54 00:02:49,251 --> 00:02:53,595 İrdelemek de tabii ki denklemin bir parçası. 55 00:02:53,595 --> 00:02:55,382 Ancak bu konuya değinmenin bizim için 56 00:02:55,382 --> 00:02:57,523 neden önemli olduğunun sebeplerine bakarsanız 57 00:02:57,523 --> 00:02:59,380 iş anlayışını oluşturduğunu görürsünüz; 58 00:02:59,380 --> 00:03:01,749 iş arkadaşlarımız ve müşterilerimiz 59 00:03:01,749 --> 00:03:05,506 ileride ve bugün bile bir lider olmamızı bekliyorlar. 60 00:03:05,506 --> 00:03:08,821 Dolayısıyla sektörünüzde liderlik etmezseniz 61 00:03:08,821 --> 00:03:11,250 bu, markanız açısından tehlikeli olur. 62 00:03:11,250 --> 00:03:14,169 Son olarak bana kalırsa, ki bu bana göre oldukça etkileyici, 63 00:03:14,169 --> 00:03:16,616 sürdürebilirlik; yeni düşük maliyet kavramı, 64 00:03:16,616 --> 00:03:18,804 dünyanın yeni modeli. 65 00:03:18,804 --> 00:03:23,996 İyi iş yapmaya karşı gelmiyor, tam tersini yapıyor. 66 00:03:23,996 --> 00:03:27,540 RH: İş arkadaşlarınız ve ortaklarınızdan nasıl tepkiler alıyorsunuz? 67 00:03:27,540 --> 00:03:30,137 PHC: İş arkadaşlarımızdan çok pozitif tepkiler alıyoruz 68 00:03:30,137 --> 00:03:31,748 ve paylaştığım araştırmamıza göre 69 00:03:31,748 --> 00:03:35,526 sürdürülebilirlik aslında insanların neden IKEA için çalışmayı seçtiğinin 70 00:03:35,526 --> 00:03:38,556 ve IKEA'da kaldıklarının ikinci nedeni. 71 00:03:38,580 --> 00:03:41,880 İlk neden ise sahip olduğumuz tüm harika iş arkadaşlarımız. 72 00:03:41,904 --> 00:03:46,133 RH: İklim krizi aynı zamanda bir adalet ve tarafsızlık krizi de. 73 00:03:46,157 --> 00:03:48,290 IKEA bu konuda ne düşünüyor? 74 00:03:49,093 --> 00:03:52,664 PHC: İklim değişikliğini tamamen insan hakları sorunu olarak görüyoruz 75 00:03:52,664 --> 00:03:57,425 ve düşük gelirlilerin ya da hatta hiç geliri olmayanların 76 00:03:57,425 --> 00:04:00,524 iklim değişikliğinden en çok etkilenenler olduklarını biliyoruz. 77 00:04:00,524 --> 00:04:02,251 Bu yüzden bizim yaptığımız şey, 78 00:04:02,251 --> 00:04:05,791 yardımsever kolumuz olan IKEA Vakfı aracılığıyla 79 00:04:05,815 --> 00:04:10,250 gelişmekte olan ülkelerde çeşitli iklim faaliyetlerini ele almak 80 00:04:10,274 --> 00:04:16,256 ve son iki senede yaklaşık olarak 150 milyon euro topladık. 81 00:04:16,256 --> 00:04:22,499 Alışveriş merkezlerimiz, mağazalarımız ve ambalaj depolarımız bulunan Ingka'da 82 00:04:22,499 --> 00:04:24,883 mültecilerle birlikte çalışıyoruz 83 00:04:24,883 --> 00:04:28,895 ve işe alım programlarımız için nasıl beceri geliştirebileceğimizi, 84 00:04:28,895 --> 00:04:32,197 eğitimleri ve dil eğitimini nerede vereceğimizi arıyoruz. 85 00:04:32,197 --> 00:04:34,728 RH: Şirketler genellikle kısa vadeli düşünüyorlar. 86 00:04:34,752 --> 00:04:38,514 İklim, acil eylem gerektiren uzun vadeli bir mücadele. 87 00:04:38,538 --> 00:04:40,418 Bu süreyi nasıl indirgeyebilirsiniz ki? 88 00:04:40,870 --> 00:04:46,179 JB: Biz aslında vakfa aitiz dolayısıyla daha az baskı hissediyoruz. 89 00:04:46,179 --> 00:04:49,989 Kurucumuz uzun vadeli düşünme ve planlama konusunda harikaydı. 90 00:04:50,013 --> 00:04:52,522 Vefat etmeden birkaç sene önce 91 00:04:52,522 --> 00:04:55,668 onunla yaptığım bir toplantıyı hatırlıyorum. 92 00:04:55,692 --> 00:04:58,311 Ona nasıl düşünüp plan yapmamız gerektiğini sorduk 93 00:04:58,335 --> 00:05:01,128 ve o da şöyle dedi: "Uzun vadeli düşünmelisiniz." 94 00:05:01,152 --> 00:05:03,641 "Ne kadar uzun?" diye sorduk 95 00:05:03,665 --> 00:05:05,799 ve o da "200 sene kadar" diye cevapladı. 96 00:05:05,799 --> 00:05:08,228 Bu sürenin biraz çok uzun olabileceğini düşünüyorum, 97 00:05:08,228 --> 00:05:13,085 o kadar zamanımız yok ancak 10 sene hepimiz için iyi bir fikir.