♪ [zene] ♪
[Alex] Az adókról és támogatásokról szóló utolsó videónkban
átbeszéljük a bértámogatásokat
és összehasonlítjuk a minimálbérrel.
Tegyük fel, hogy különösen az alacsonyan képzett munkások
munkalehetőségeit szeretnénk növelni.
Azaz úgy gondoljuk, hogy a fogyasztó által
e munkáknak tulajdonított érték meghaladja a bért.
Esetleg azért, mert hisszük, hogy kötelességünk
enyhíteni a szegénységet,
vagy ha az alacsonyan képzett munkák száma nőne,
kevesebb segélyt kellene kifizetni, vagy csökkenne a bűnözés,
az egyenlőtlenség, növekedne a társadalmi kohézió.
Számos okunk lehet erre.
Az okokat tekintve,
Edmund Phelps szerint, az egyik legjobb módszer
a bértámogatás.
Nézzünk egy példát.
Mondjuk, hogy a piaci ár
10 dollár 50 centnél kezdődik,
és itt van a munka mennyisége,
amit ezért a piaci bérért végeznek el.
A mi bértámogatásunkat
ez a bérrés határozza meg.
Nevezzük 4-dolláros bérrésnek.
Ahogy szoktuk, berajzoljuk ezt a diagramba
és az megadja nekünk azt a bért, amit a munkások kapnak,
valamint a bért, amit a cégek kifizetnek.
Nézzük meg, milyen hatása van a bértámogatás.
Csökkenti a bérek összegét,
ezért a cégek több munkást akarnak alkalmazni
és ezzel egyidejűleg megemeli a munkások fizetését is.
A kettő arányát, mint általában, a kereslet és kínálat
relatív rugalmassága fogja meghatározni.
Ugyanezért, ahogyan a jövedelemadó valószínűleg
legtöbbször a dolgozót terheli, a bértámogatás is nekik jár,
bár itt egyenlően rajzoltam.
Mi a bértámogatás költsége?
A bértámogatás sokba kerülhet az adófizetőknek
például az egy állásra eső,
4-dolláros költség,
vagy az órabér szorozva az összes munkaóra számával.
Tehát a támogatás költségét
ez a kék terület adja meg.
Edmund Phelps szerint a tulajdonképpeni költség kevesebb ennél,
mert közben spórolunk a bűnözésen,
a segélyeken és hasonlókon.
Tehát elképzelhető, hogy megéri.
Érdemes összehasonlítani
a bértámogatást a minimálbérrel is.
Eddig még nem ejtettünk szót a minimálbérről,
és csak egy későbbi részben fogunk.
Úgyhogy tekinthetjük ezt a mostani részt
bónusz tananyagnak,
amihez érdemes lesz később még visszatérni.
Most azonban képzeljük el,
hogy már van minimálbérünk
és ugyanolyan mértékű,
mint amit bértámogatással tudnánk elérni.
Ebben az esetben a minimálbér, mondjuk, 12 dollár.
A minimálbérrel kapcsolatban két fontos dolog van.
Az egyik, hogy nem kerül semmibe a kormánynak,
ami az egyik oka,
hogy az adófizetők jobban kedvelik,
mint a bértámogatásokat.
De költséget jelent a munkáltatónak.
Amint láttuk, ilyen minimálbér mellett
a munkaerő kereslet sokkal kisebb.
A munkaerő kereslet csak Qd lenne.
Tehát az a nagy különbség a bértámogatás
és a minimálbér között,
hogy a bértámogatás növeli a munkaerő iránti keresletet.
Növeli az alacsony képzettséget igénylő állások számát.
Ezzel szemben a minimálbér csökkenti a munkaerő keresletet
és az alacsony képzettséget igénylő állások számát.
Ez az egyik oka, hogy a közgazdászok jobban kedvelik
a bértámogatást, mint a minimálbért.
Valójában létezik már egy kiterjedt bértámogatási program az USA-ban.
De nem említik annyit, mint a minimálbért.
Ez az ún. megszerzett jövedelem utáni adójóváírás.
Sok közgazdász, mint pl. a Nobel-díjas Edmund Phelps is állítja,
hogy az alacsonyan képzettek segítésének egyik legjobb módja
az adójóváírás kiterjesztése és elérhetővé tétele még több munkás számára,
és ez felül is múlná a minimálbér emelést.
Később még beszélünk ezekről.
Ennyi elég mára. Köszönöm.
[Narrátor] Ha szeretné magát tesztelni, kattintson a kérdésekre.
Vagy ha készen áll a folytatásra, kattintson a következő videóra.