0:00:09.360,0:00:13.080
- Dans notre dernier cours sur les taxes et les subventions, [br]nous allons jeter un regard sur les subventions

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salariales ou « aides à l’emploi » [br]et les comparer au salaire minimum.

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Supposons que nous voulions [br]augmenter le nombre

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d'emplois pour les travailleurs peu qualifies. [br]Nous pensons, que la valeur de ces emplois est supérieure à

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leur valeur, leur salaire, aux yeux des consommateurs. [br]Peut-être parce que nous croyons qu'il existe une obligation

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spéciale de réduire la pauvreté, ou parce que cette [br]augmentation du nombre d'emplois peu qualifiés réduirait

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les prestations d'aide sociale ou peut-être la criminalité, ou les [br]inégalités, ou encore que cela renforcerait la cohésion sociale

0:00:44.570,0:00:49.280
ou peut-être pour tout un tas d'autres raisons. Si c’est [br]ce qui nous intéresse, alors Edmund Phelps soutient que

0:00:49.460,0:00:55.560
l’un des meilleurs moyens de réaliser cela [br]passe par le biais d’une subvention salariale.

0:00:55.740,0:00:59.530
Nous allons donc y jeter un œil. Eh bien, imaginez [br]que le salaire du marché commence ici, à 10,50 $,

0:00:59.710,0:01:07.100
et voici la quantité de travail échangée à ce [br]salaire du marché. Notre subvention salariale est

0:01:07.280,0:01:13.080
donnée par ce coin salarial. Appelons cela un coin [br]salarial de 4 $. Comme d'habitude, nous l'introduisons

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dans le graphique, qui nous indiquera le[br]salaire perçu par les travailleurs ainsi que le

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salaire payé par les entreprises. Notez l'effet [br]de la subvention salariale. Elle réduit le salaire

0:01:24.750,0:01:30.610
payable par les entreprises afin qu'elles souhaitent embaucher [br]plus de travailleurs et en même temps elle augmente le salaire

0:01:30.790,0:01:36.130
des travailleurs. Le partage de cette subvention va [br]comme d'habitude être déterminé par le rapport

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des élasticités de la demande et de l'offre pour les mêmes [br]raisons qu'une taxe sur les salaires est supportée probablement

0:01:41.020,0:01:46.310
la plupart du temps par les travailleurs. Une subvention [br]salariale profitera principalement aux travailleurs ainsi que

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je l'ai tracé plus uniformément ici. Quel est maintenant [br]le coût d'une subvention salariale ? Eh bien la subvention

0:01:52.020,0:01:58.100
salariale pourrait avoir un coût énorme pour les [br]contribuables, à savoir le coût par emploi, un coût de 4 $

0:01:58.280,0:02:04.000
ou qui pourrait être le coût par heure [br]multiplié par le nombre total d'heures.

0:02:04.180,0:02:09.930
Ainsi, le coût des subventions accordées [br]est indiqué par toute cette zone bleue.

0:02:10.110,0:02:14.060
Edmund Phelps soutient que le coût [br]serait en fait inférieur à cause

0:02:14.240,0:02:18.790
des économies dues à la baisse de la criminalité et des prestations [br]sociales et d'autres raisons du même genre. Cela en vaut donc

0:02:18.970,0:02:25.150
peut-être la peine. Il est également intéressant de [br]comparer une subvention salariale avec un salaire minimum

0:02:25.330,0:02:30.340
Nous n’avons pas encore réellement [br]parlé du salaire minimum et nous le ferons

0:02:30.520,0:02:35.190
dans un prochain cours. Considérez ce cours comme [br]un bonus, sur lequel vous voudriez peut-être

0:02:35.370,0:02:40.830
revenir plus tard. Mais imaginons [br]que nous avons un salaire minimum

0:02:41.010,0:02:46.720
au même niveau créé par la [br]subvention salariale. Dans ce cas,

0:02:46.900,0:02:52.250
un salaire minimum de, disons, 12 $. Point clé.[br]Il y a deux points clés concernant le salaire minimum.

0:02:52.430,0:02:55.860
Premièrement, il ne coûte [br]rien à l'État, ce qui est

0:02:56.040,0:03:02.610
pourquoi cette solution serait préférable pour les contribuables [br]plutôt que la subvention salariale. Elle coûte aux employeurs et

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ce que nous pouvons voir est qu’à ce salaire [br]minimum, la demande de travail aurait fortement

0:03:09.750,0:03:15.380
diminué. La demande de main-d'œuvre ne serait que [br]Qd. Une grande différence donc entre une subvention salariale

0:03:15.560,0:03:20.980
et un salaire minimum est que la subvention[br]salariale augmente la demande de

0:03:21.160,0:03:25.400
travail. Elle augmente le nombre d'emplois peu [br]qualifiés. Alors que le salaire minimum

0:03:25.580,0:03:31.480
diminue la demande de travail et[br]diminue le nombre d'emplois peu qualifiés.

0:03:31.660,0:03:36.160
Cela est une des raisons pour lesquelles les économistes [br]ont tendance à favoriser les subventions salariales

0:03:36.340,0:03:41.410
plutôt que les salaires minima. Nous avons actuellement [br]un vaste programme de subvention salariale aux

0:03:41.590,0:03:45.140
États-Unis. On n’en parle pas autant [br]que le salaire minimum.

0:03:45.320,0:03:50.110
Ce programme de subvention est appelé le Earned Income Tax Credit - [br]crédit d'impôt sur le revenu gagné -, et beaucoup d'économistes comme

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Edmund Phelps, lauréat du prix Nobel, soutiennent que la [br]meilleure façon d'aider les travailleurs peu qualifiés

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est d'augmenter le crédit d'impôt sur le revenu gagné, pour [br]que davantage de travailleurs puissent en profiter,

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ce, qui en fait, serait une solution [br]supérieure à celle d’un salaire minimum.

0:04:05.964,0:04:09.704
- Bien, nous parlerons plus longuement [br]de ces questions plus tard.

0:04:09.704,0:04:12.288
C'est suffisant pour aujourd'hui. Merci.

0:04:13.815,0:04:18.288
- Si vous désirez vous tester sur ce sujet, cliquez[br]sur « Practice questions ». Si vous vous sentez

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