Eu acho que a melhor palavra que se encaixa na minha história é resiliência
Eu acho que é uma história marcada por diversos eventos
Muito diferentes entre si, muito mais baixos que altos, vamos dizer assim
E eu acho que resiliência é aquela capacidade de voltar à forma normal, né?
À forma original
E eu acho que tenho muito essa busca de manter minha essência
Dentro desse caminho do empreendedorismo
Na nossa história, nos últimos oito anos, tiveram eventos
Realmente muito difíceis. Algumas perdas familiares, por exemplo
E isso fez com que tivéssemos que nos reinventar
Como empresa, como negócio, como marca
Meu pai foi um dos fundadores da empresa, da marca Europa, em 1984
Eu relutei muito. Nunca imaginei que fosse trabalhar na empresa
Achava que Direito era uma carreira técnica
Quando no quarto ano - eu estava trabalhando na Procuradoria Geral do Estado
Ele chegou para mim e disse: "Olha, estou precisando de ajuda
Com a área jurídica. Preciso de você lá comigo"
Meu pai já estava doente, desde 1999
Ele teve vários cânceres, desde 1999
Eu senti que eu deveria ir e fui!
Meus irmãos mais velhos estavam trabalhando na empresa
Um deles, que levava o nome do meu pai
Esse irmão mais velho já tinha passado por vários departamentos na empresa
De alguma forma, ele era o sucessor do meu pai
Estava sendo preparado para isso
Em dezembro de 2009, dia 27, meu irmão foi assassinado
Seis meses depois, foi o falecimento do meu pai
Foi o grande ponto de virada na minha vida
Na vida da minha família e na vida da empresa
Acabei me tornando, sendo formalizada como diretora-geral
Em março de 2011, com 26 anos
E começamos um processo muito bacana de reposicionamento de marca
De rejuvenescimento da marca
De transformação cultural
Olhando para todos os elos da cadeia, buscando gerar valor para toda essa cadeia
Tão importante quanto olhar para fora é olhar para dentro
Tem muita inovação que acontece dentro de casa
Com coisas simples e geniais
Então, acho que também é superimportante abrir diálogo
Ter uma empresa que, de fato, permita que as pessoas participem
Que as pessoas errem
A forma com a qual trabalhamos precisa se reinventar dentro dos
Ambientes corporativos
Porque as pessoas não aguentam mais trabalhar em empresas que
Limitam o seu potencial criativo, o seu potencial de desenvolvimento
No mundo de hoje, as pessoas querem sair de casa para fazer algo
Que faça sentido para elas
Onde elas possam, de fato, imprimir as suas marcas, onde elas possam
Dar suas contribuições
A remuneração - lógico que ela é importante - mas parte
Da remuneração dos jovens que estão aí no mercado de trabalho tem a ver
Com exercer um propósito, com se sentir completo, enfim...
Então, começamos a trabalhar de forma mais integrada e mais participativa
Por projetos...
Isso, com certeza, vem transformando bastante a nossa vida
O que eu busco é viver em um mundo melhor
E se eu tiver que pensar isso a partir do meu mundo
A partir do meu microcosmos, que é a minha empresa
Essa é reflexão que fazemos todos os dias quando tomamos deciões
Como é que a partir desse nosso dia a dia podemos dar
Nossa contribuição para um mundo melhor?
Para um mundo mais digno, mais igualitário, mais equilibrado
Mais balanceado, e que gera valor para todo mundo, inclusive para
O meio ambiente, né?
Então, essa é uma busca importante, que faz
Com que a gente levante todo o dia tendo um sentido
Maior para trabalhar