[Script Info]
Title: 
[Events]
Format: Layer, Start, End, Style, Name, MarginL, MarginR, MarginV, Effect, Text
Dialogue: 0,0:00:00.38,0:00:02.88,Default,,0000,0000,0000,,ג'ייקוב: ברוכים הבאים לקראש קורס בכלכלה, אני ג'ייקוב קליפורד...
Dialogue: 0,0:00:02.88,0:00:07.84,Default,,0000,0000,0000,,אדריאן: ...ואני אדריאן היל. העולם מלא באי שוויון, יש אי שוויון גזעי,
Dialogue: 0,0:00:07.84,0:00:14.04,Default,,0000,0000,0000,,אי שוויון מגדרי, בריאותי, חינוכי, אי שוויון פוליטי וכמובן, אי שוויון כלכלי.
Dialogue: 0,0:00:14.04,0:00:18.76,Default,,0000,0000,0000,,חלק מהאנשים עשירים, חלק עניים וזה משהו שנראה שיהיה בלתי אפשרי לתקן.
Dialogue: 0,0:00:18.76,0:00:20.02,Default,,0000,0000,0000,,ג'ייקוב: ובכן, כנראה שלא.
Dialogue: 0,0:00:20.02,0:00:28.88,Default,,0000,0000,0000,,מוזיקת פתיחה
Dialogue: 0,0:00:28.88,0:00:34.76,Default,,0000,0000,0000,,ג'ייקוב: אז יש שני סוגים עיקריים של אי שוויון כלכלי: אי שוויון בהון ואי שוויון בשכר.
Dialogue: 0,0:00:34.76,0:00:39.26,Default,,0000,0000,0000,,הון הוא הנכסים הצבורים פחות ההתחייבויות, הוא מורכב מדברים כמו חסכונות, פנסיות,
Dialogue: 0,0:00:39.26,0:00:43.44,Default,,0000,0000,0000,,נדל"ן ומניות. כשאנחנו מדברים על אי שוויון בהון, אנחנו מדברים בכלליות
Dialogue: 0,0:00:43.44,0:00:47.33,Default,,0000,0000,0000,,על איך הנכסים מתחלקים. שכר הוא הרווחים החדשים המוספים
Dialogue: 0,0:00:47.33,0:00:51.28,Default,,0000,0000,0000,,בעקביות לערמת ההון הזאת. וכשאנחנו מדברים על אי שוויון בשכר, אנחנו מדברים על
Dialogue: 0,0:00:51.28,0:00:55.76,Default,,0000,0000,0000,,איך הדברים החדשים מחולקים. הנקודה היא שהם לא אותו הדבר. בואו נלך לבועת המחשבה.
Dialogue: 0,0:00:55.76,0:01:00.22,Default,,0000,0000,0000,,אדריאן: בואו נסתכל על שני הסוגים של אי השוויון ברמה העולמית. ההון העולמי היום
Dialogue: 0,0:01:00.23,0:01:06.56,Default,,0000,0000,0000,,מוערך בבערך 260 טריליון דולרים, והוא לא מחולק באופן שוויוני. מחקר אחד מראה
Dialogue: 0,0:01:06.56,0:01:11.39,Default,,0000,0000,0000,,שלצפון אמריקה ואירופה, שבהן נמצאים 20% מאוכלוסיית העולם,
Dialogue: 0,0:01:11.39,0:01:17.13,Default,,0000,0000,0000,,יש 67% מההון העולמי. לסין, שיש בה יותר אנשים מאשר בצפון אמריקה ובאירופה
Dialogue: 0,0:01:17.13,0:01:23.55,Default,,0000,0000,0000,,ביחד, יש רק 8% מההון. הודו ואפריקה ביחד מהוות כמעט 30%
Dialogue: 0,0:01:23.55,0:01:29.31,Default,,0000,0000,0000,,מהאוכלוסייה, אבל חולקות רק 2% מההון העולמי. אנחנו מלמדים כלכלה,
Dialogue: 0,0:01:29.31,0:01:34.10,Default,,0000,0000,0000,,אז נתמקד באי השוויון בהכנסות. עשרת האנשים האלו מייצגים את כל האנשים בעולם,
Dialogue: 0,0:01:34.10,0:01:38.69,Default,,0000,0000,0000,,והם מסודרים לפי ההכנסה. העניים ביותר כאן והעשירים ביותר כאן.
Dialogue: 0,0:01:38.69,0:01:44.09,Default,,0000,0000,0000,,הקבוצה הזאת מייצגת את 20% העניים ביותר, אלו 20% השניים הכי עניים, 20% שבאמצע
Dialogue: 0,0:01:44.09,0:01:50.09,Default,,0000,0000,0000,,וכך הלאה. אם נחלק מאה דולרים על בסיס רמות השכר הנוכחיות, הקבוצה הזאת
Dialogue: 0,0:01:50.09,0:01:55.71,Default,,0000,0000,0000,,תקבל בערך 83 מהדולרים האלו, השנייה הכי עשירה תקבל 10 דולרים, האמצעית תקבל
Dialogue: 0,0:01:55.71,0:02:01.80,Default,,0000,0000,0000,,ארבע, הקבוצה השנייה הכי ענייה תקבל שני דולרים ו- 20% העניים ביותר יקבלו דולר אחד.
Dialogue: 0,0:02:01.81,0:02:07.40,Default,,0000,0000,0000,,ברנקו מילנוביץ', כלכלן המתמחה באי שוויון, מסביר את כל זה
Dialogue: 0,0:02:07.40,0:02:12.69,Default,,0000,0000,0000,,כ- "המפץ הכלכלי הגדול"- "בהתחלה, המשכורות במדינות השונות היו דומות, אבל
Dialogue: 0,0:02:12.69,0:02:17.67,Default,,0000,0000,0000,,אם המהפכה התעשייתית ההבדלים גדלו באופן עצום. זה דחף מדינות מסוימות קדימה
Dialogue: 0,0:02:17.67,0:02:22.63,Default,,0000,0000,0000,,למסלול של משכורות גבוהות בזמן שהשאר נשארו איפה שהן נמצאות כבר אלף שנים."
Dialogue: 0,0:02:22.63,0:02:27.32,Default,,0000,0000,0000,,לפי מילנוביץ', ב- 1820, המדינות העשירות בעולם- בריטניה
Dialogue: 0,0:02:27.32,0:02:33.11,Default,,0000,0000,0000,,והולנד- היו עשירות רק פי שלוש מהעניות ביותר, כמו הודו וסין. היום,
Dialogue: 0,0:02:33.11,0:02:39.74,Default,,0000,0000,0000,,הפער בין המדינות העשירות לעניות הוא בערך 100:1. הפערים הולכים ומתרחבים.
Dialogue: 0,0:02:39.74,0:02:46.56,Default,,0000,0000,0000,,תודה, בועת המחשבה. המהפכה התעשייתית יצרה הרבה אי שוויון בין מדינות אבל היום
Dialogue: 0,0:02:46.56,0:02:52.44,Default,,0000,0000,0000,,גלובליזציה ומסחר בינלאומי מאיצים את זה. רוב הכלכלנים מסכימים שהגלובליזציה
Dialogue: 0,0:02:52.44,0:02:58.53,Default,,0000,0000,0000,,עזרה לאנשים העניים בעולם, אבל היא גם עזרה לעשירים הרבה יותר. הכלכלן מהרווארד
Dialogue: 0,0:02:58.53,0:03:04.58,Default,,0000,0000,0000,,ריצ'ארד פרימן כתב, "ההצלחה של הגלובליזציה וקפיטליזם השוק שיפרו את רמת
Dialogue: 0,0:03:04.58,0:03:10.60,Default,,0000,0000,0000,,החיים של מיליארדים בזמן שהן ריכזו מילארדים אצל מעטים." אז, זאת סוג של
Dialogue: 0,0:03:10.60,0:03:17.56,Default,,0000,0000,0000,,תוצאה מעורבת. מצבם של העניים ביותר קצת יותר טוב, אבל העשירים ביותר הרבה יותר עשירים עכשיו מכל אחד אחר.
Dialogue: 0,0:03:17.56,0:03:21.68,Default,,0000,0000,0000,,יש עוד סיבות לכך שאי השוויון גדל. הכלכלנים מצביעים על משהו שנקרא "שינויים טכנולוגיים
Dialogue: 0,0:03:21.69,0:03:27.28,Default,,0000,0000,0000,,מבוססי מיומנות." העבודות שנוצרו בכלכלות המודרניות הן יותר מבוססות טכנולוגיה,
Dialogue: 0,0:03:27.28,0:03:31.43,Default,,0000,0000,0000,,בדרך כלל הן דורשות כישורים חדשים. עובדים שיש להם את החינוך וההכשרה לעשות את העבודות האלו
Dialogue: 0,0:03:31.43,0:03:36.49,Default,,0000,0000,0000,,מצליחים, בזמן שאחרים נשארים מאחור. אז, בדרך מסוימת, הטכנולוגיה הפכה למשלימה
Dialogue: 0,0:03:36.49,0:03:41.86,Default,,0000,0000,0000,,עבור העובדים שעברו הכשרה אבל כתחליף לעובדים חסרי ההכשרה. התוצאה הסופית היא
Dialogue: 0,0:03:41.86,0:03:46.31,Default,,0000,0000,0000,,הרחבה מתמדת של הפער, לא רק בין עניים לעשירים, אלא גם בין העניים
Dialogue: 0,0:03:46.31,0:03:51.53,Default,,0000,0000,0000,,למעמד העובד. כשהכלכלות התפתחו ומשרות הייצור עברו למעבר לים, עבודות בכישורים נמוכים
Dialogue: 0,0:03:51.53,0:03:57.84,Default,,0000,0000,0000,,ובשכר נמוך ועבודות בכישורים גבוהים ובשכר גבוה הן העבודות היחידות שנשארו. אנשים עם מעט כישורים
Dialogue: 0,0:03:57.84,0:04:03.08,Default,,0000,0000,0000,,נשארו מאחור במונחים של שכר. בשלושים השנים האחרונות בארה"ב, מספר בוגרי הקולג'
Dialogue: 0,0:04:03.08,0:04:09.11,Default,,0000,0000,0000,,החיים בעוני הכפיל את עצמו מ- 3% ל- 6%, שזה רע! וקחו בחשבון גם
Dialogue: 0,0:04:09.11,0:04:14.06,Default,,0000,0000,0000,,שבאותו הזמן, מספר האנשים החיים בעוני עם תעודת בגרות
Dialogue: 0,0:04:14.06,0:04:21.54,Default,,0000,0000,0000,,עלה מ- 6% לכמות העצומה של 22%. בחמישים השנים האחרונות, המשכורת של
Dialogue: 0,0:04:21.54,0:04:26.81,Default,,0000,0000,0000,,בוגרי הקולג' המשיכה לגדול, בזמן שאחרי התאמות לאינפלציה, המשכורות של בעלי תעודת הבגרות
Dialogue: 0,0:04:26.81,0:04:30.59,Default,,0000,0000,0000,,למעשה צנחה. זאת סיבה טובה להמשיך ללמוד!
Dialogue: 0,0:04:30.59,0:04:35.47,Default,,0000,0000,0000,,יש סיבות נוספות לכך שפערי השכר מתעצמים. ההשפעה של איגודים מקצועיים קטנה,
Dialogue: 0,0:04:35.47,0:04:39.82,Default,,0000,0000,0000,,מדיניות מס המיטיבה עם בעלי ההון והעובדה שאיכשהו זה בסדר שמנכ"ל
Dialogue: 0,0:04:39.82,0:04:45.06,Default,,0000,0000,0000,,מרוויח משכורת הגבוהה מאוד-מאוד ביחס לעובדים שלו. כמו כן, גזע, מגדר
Dialogue: 0,0:04:45.06,0:04:48.69,Default,,0000,0000,0000,,וצורות אחרות של אי שוויון יכולות להחריף את אי השוויון.
Dialogue: 0,0:04:48.69,0:04:52.97,Default,,0000,0000,0000,,ג'ייקוב: בואו נצלול למידע על ארצות הברית. נתחיל בלהזכיר את מקס לורנץ
Dialogue: 0,0:04:52.97,0:04:57.35,Default,,0000,0000,0000,,שיצר גרף שמראה את אי השוויון בשכר. בציר האופקי יש לנו את אחוז משקי הבית
Dialogue: 0,0:04:57.35,0:05:01.83,Default,,0000,0000,0000,,מ- 0-100% ובציר האנכי יש לנו את החלק בהכנסה. דרך אגב, אנחנו
Dialogue: 0,0:05:01.83,0:05:05.39,Default,,0000,0000,0000,,משתמשים במשקי בית במקום להסתכל על יחידים מכיוון שבמשקי בית רבים
Dialogue: 0,0:05:05.39,0:05:10.58,Default,,0000,0000,0000,,יש שני מקבלי משכורות. אז הקו הישר הזה מייצג שוויון מושלם בשכר.
Dialogue: 0,0:05:10.58,0:05:14.54,Default,,0000,0000,0000,,כך שכל משק בית מרוויח את אותה המשכורת. ובזמן ששוויון מושלם בשכר אולי נראה
Dialogue: 0,0:05:14.54,0:05:19.34,Default,,0000,0000,0000,,נחמד על פני נקרקע, זאת לא באמת המטרה. כשלמשרות שונות יש משכורות שונות,
Dialogue: 0,0:05:19.34,0:05:23.21,Default,,0000,0000,0000,,לאנשים יש את המניע להיות רופאים או יזמים או כוכבי יוטיוב- אתם יודעים,
Dialogue: 0,0:05:23.21,0:05:28.41,Default,,0000,0000,0000,,המשרות שהחברה מאוד מעריכה. אז הגרף הזה, הנקרא עקומת לורנץ, עוזר להבין את עומק אי השוויון.
Dialogue: 0,0:05:28.41,0:05:34.18,Default,,0000,0000,0000,,עכשיו, עבור 2010, הלשכה האמריקאית המרכזית לסטטיסטיקה מצאה ש- 20% העניים באמריקה הרוויחו 3.3%
Dialogue: 0,0:05:34.18,0:05:39.26,Default,,0000,0000,0000,,מהשכר. וה- 20% העשירים ביותר הרוויחו יותר מ- 50% מהשכר. אז זה די אי שוויוני
Dialogue: 0,0:05:39.26,0:05:43.46,Default,,0000,0000,0000,,אבל האם זה תמיד היה ככה? ובכן, ב- 1970, הקבוצה בתחתית הרוויחה 4.1% מהשכר
Dialogue: 0,0:05:43.46,0:05:49.90,Default,,0000,0000,0000,,והקבוצה המובילה הרוויחה 43.3%. ב- 1990, הדברים היו אפילו פחות שוויוניים אז המספרים מ- 2010
Dialogue: 0,0:05:49.91,0:05:53.38,Default,,0000,0000,0000,,הם רק המשך של המגמה. וזה לא רק הקבוצה הענייה שהפסידה.
Dialogue: 0,0:05:53.38,0:05:58.55,Default,,0000,0000,0000,,ב- 40 השנים האלו, כל אחת מארבעת הקבוצות בתחתית או 80% ממשקי הבית הרוויחו פחות
Dialogue: 0,0:05:58.55,0:06:00.19,Default,,0000,0000,0000,,ופחות מההכנסה הכוללת.
Dialogue: 0,0:06:00.19,0:06:04.20,Default,,0000,0000,0000,,עכשיו, מעקומת לורנץ אנחנו יכולים לחשב את המדד הנפוץ ביותר לאי שוויון בשכר,
Dialogue: 0,0:06:04.20,0:06:09.02,Default,,0000,0000,0000,,מדד ג'יני. עכשיו מבלי לקפוץ ליותר מדיי מהמתמטיקה, בכלליות זהו
Dialogue: 0,0:06:09.02,0:06:12.66,Default,,0000,0000,0000,,גודל הפער בין חלוקת השכר השווה לחלוקת השכר בפועל. 0 מייצג
Dialogue: 0,0:06:12.66,0:06:17.96,Default,,0000,0000,0000,,שוויון מלא ו- 100.0 מייצג אי שוויון מלא. עכשיו, ייתכן ואתם מופתעים
Dialogue: 0,0:06:17.97,0:06:22.24,Default,,0000,0000,0000,,שבארה"ב אין את אי השוויון בשכר הגבוהה ביותר, אבל הוא הגבוה ביותר
Dialogue: 0,0:06:22.24,0:06:25.49,Default,,0000,0000,0000,,מבין המדינות המערביות המתועשות. לאנגליה יש את הגבוה ביותר באיחוד האירופאי.
Dialogue: 0,0:06:25.49,0:06:30.55,Default,,0000,0000,0000,,אדריאן: הויכוח על אי שוויון בשכר הוא לא באשר לקיומו. ברור שהוא קיים.
Dialogue: 0,0:06:30.55,0:06:34.58,Default,,0000,0000,0000,,הויכוח הוא על השאלה האם זאת בעיה ומה צריך לעשות לגביה. בואו נתחיל
Dialogue: 0,0:06:34.58,0:06:38.58,Default,,0000,0000,0000,,באלו שלא חושבים שזה עניין גדול. הם יגידו לכם שהנתונים אומרים
Dialogue: 0,0:06:38.58,0:06:41.94,Default,,0000,0000,0000,,שהעשירים נהיים עשירים יותר והעניים עניים יותר, אבל יכול להיות שזה לא
Dialogue: 0,0:06:41.94,0:06:46.14,Default,,0000,0000,0000,,המצב. במקום זאת, יכול להיות שכל הקבוצות מרוויחות יותר כסף אבל חלקם של העשירים
Dialogue: 0,0:06:46.14,0:06:50.91,Default,,0000,0000,0000,,פשוט גדל מהר יותר. כמו, נגיד שיש לכם עץ תפוחים ואנחנו קוטפים 10 תפוחים.
Dialogue: 0,0:06:50.91,0:06:57.93,Default,,0000,0000,0000,,אתם משאירים לעצמכם 6 ונותנים לי 4. שבוע אחר כך אנחנו קוטפים 20 תפוחים, אתם לוקחים 15 ונותנים לי 5. אז החלק
Dialogue: 0,0:06:57.93,0:07:05.20,Default,,0000,0000,0000,,שלי הצטמצם מ- 40% ל- 25% אבל לכל אחד מאיתנו עדיין יש יותר תפוחים. אז זה נכון
Dialogue: 0,0:07:05.20,0:07:10.92,Default,,0000,0000,0000,,שאנשים ברמות השכר הנמוכות הרוויחו קצת יותר כסף ב- 40 השנים האחרונות, אבל
Dialogue: 0,0:07:10.92,0:07:18.08,Default,,0000,0000,0000,,ב- 20 השנים האחרונות, השכר הממוצע הזה ירד מאוד. באותו הזמן, העשירים המשיכו להפוך לעשירים יותר.
Dialogue: 0,0:07:18.09,0:07:23.24,Default,,0000,0000,0000,,אז מה יש לאיש העשיר ביותר בעולם להגיד על זה? ביל גייטס אמר, "כן, רמה
Dialogue: 0,0:07:23.24,0:07:28.74,Default,,0000,0000,0000,,מסוימת של אי שוויון היא חלק מהקפיטליזם. זה טבוע במערכת. השאלה
Dialogue: 0,0:07:28.74,0:07:34.14,Default,,0000,0000,0000,,היא, איזו רמה של אי שוויון היא מתקבלת? ומתי אי שוויון מתחיל ליצור יותר
Dialogue: 0,0:07:34.15,0:07:39.05,Default,,0000,0000,0000,,נזק מתועלת?" ישנה קבוצה גדלה של כלכלנים המאמינים שאי השוויון בשכר
Dialogue: 0,0:07:39.05,0:07:45.30,Default,,0000,0000,0000,,בארה"ב כיום יוצר יותר נזק. הם טוענים שאי שוויון גדול יותר מקושר
Dialogue: 0,0:07:45.30,0:07:49.56,Default,,0000,0000,0000,,לבעיות רבות. הם מצביעים על מחקרים המראים שבמדינות עם יותר אי שוויון יש
Dialogue: 0,0:07:49.56,0:07:56.30,Default,,0000,0000,0000,,יותר אלימות, התמכרויות לסמים ומאסרים. אי שוויון בשכר גם מדלל את השוויון הפוליטי,
Dialogue: 0,0:07:56.30,0:08:01.11,Default,,0000,0000,0000,,מכיוון שלעשירים יש יכולת השפעה לא פרופורציונלית על חוקים שיקודמו, ולעשירים
Dialogue: 0,0:08:01.11,0:08:04.49,Default,,0000,0000,0000,,יש תמריץ לקדם חוקים ותקנות שיהיו לטובתם.
Dialogue: 0,0:08:04.49,0:08:08.78,Default,,0000,0000,0000,,אז, איך אנחנו מגיבים לאי השוויון הזה? אין הרבה הסכמה על זה. חלק טוענים
Dialogue: 0,0:08:08.78,0:08:13.78,Default,,0000,0000,0000,,שחינוך הוא המפתח לצמצום הפער. בכלליות, עובדים עם גישה ליותר חינוך וברמה
Dialogue: 0,0:08:13.78,0:08:18.15,Default,,0000,0000,0000,,גבוה יותר הם בעלי הכישורים להרוויח שכר גבוה יותר. כלכלנים מסוימים דוחפים
Dialogue: 0,0:08:18.15,0:08:21.75,Default,,0000,0000,0000,,להעלאה בשכר המינימום, שאנחנו הולכים לדבר עליו בפרק אחר. יש
Dialogue: 0,0:08:21.75,0:08:27.05,Default,,0000,0000,0000,,אפילו טיעון שגישה למסגרות לילדים באיכות גבוהה בעלות נגישה תתרום רבות בטווח הארוך.
Dialogue: 0,0:08:27.05,0:08:31.74,Default,,0000,0000,0000,,וחלק חושבים שהממשלות צריכות לעשות יותר כדי לספק רשת ביטחון חברתית, בהתמקדות על
Dialogue: 0,0:08:31.74,0:08:35.95,Default,,0000,0000,0000,,עידוד של יותר אנשים לעבוד והתאמת המסים כדי לחלק יותר את השכר.
Dialogue: 0,0:08:35.95,0:08:39.81,Default,,0000,0000,0000,,ג'ייקוב: כמה כלכלנים קוראים לממשלה להעלות את מס ההכנסה ומס ההון
Dialogue: 0,0:08:39.81,0:08:44.32,Default,,0000,0000,0000,,על העשירים. מס ההכנסה בארה"ב כבר פרוגרסיבי במידה מסוימת, מה שאומר
Dialogue: 0,0:08:44.32,0:08:48.56,Default,,0000,0000,0000,,שישנן מדרגות מס הדורשות מהעשירים לשלם אחוז גבוה יותר של מס.
Dialogue: 0,0:08:48.56,0:08:54.09,Default,,0000,0000,0000,,נכון לעכשיו, המקסימום הוא בערך 40% אבל כמה כלכלנים קוראים להעלות אותו ל-50 או 60%. רעיון אחד
Dialogue: 0,0:08:54.09,0:08:59.38,Default,,0000,0000,0000,,הוא לסגור פרצות שהעשירים משתמשים בהן כדי להימנע מתשלום מסים. כלכלנים אחרים טוענים שמיסוי
Dialogue: 0,0:08:59.38,0:09:04.44,Default,,0000,0000,0000,,העשירים לא יהיה יעיל כמו צמצום ברגולציה וקווים אדומים לבירוקרטיה. זה לא ברור באיזה נתיב
Dialogue: 0,0:09:04.44,0:09:09.86,Default,,0000,0000,0000,,אנחנו נלך אבל צריך לתת מענה לאי השוויון הקיצוני בשכר ברמה הלאומית והעולמית.
Dialogue: 0,0:09:09.86,0:09:15.10,Default,,0000,0000,0000,,המוטיבציה לשיפור במדד אי השוויון בשכר יכולה לבוא מרצון אמתי לעזור לאנשים לעלות על
Dialogue: 0,0:09:15.10,0:09:21.30,Default,,0000,0000,0000,,מגרש המשחק, או הפחד ממהפך חברתי בסגנון משחקי הרעב. אבל בכל מקרה, אי אפשר להתעלם מהסוגיה.
Dialogue: 0,0:09:21.30,0:09:27.16,Default,,0000,0000,0000,,אדריאן: אפילו אדם סמית, הקלאסי שבכלכלנים הקלאסיים, אמר, "אין חברה
Dialogue: 0,0:09:27.16,0:09:33.03,Default,,0000,0000,0000,,היכולה להבטיח את הצמיחה והאושר כאשר הרוב הברור של החברים בה עניים
Dialogue: 0,0:09:33.03,0:09:37.28,Default,,0000,0000,0000,,ואומללים." תודה שצפיתם, נתראה בשבוע הבא.
Dialogue: 0,0:09:37.28,0:09:40.61,Default,,0000,0000,0000,,ג'ייקוב: תודה שצפיתם בקראש קורס בכלכלה. זה נעשה בעזרת כל האנשים
Dialogue: 0,0:09:40.61,0:09:45.36,Default,,0000,0000,0000,,הנחמדים האלו. אתם יכולים לעזור להשאיר את קראש קורס בחינם, לכולם ולתמיד בכך שתתמכו
Dialogue: 0,0:09:45.36,0:09:50.43,Default,,0000,0000,0000,,בתכנית ב- Patreon. זוהי מערכת הרשמה התנדבותית בה אתם יכולים לתמוך בתכנית
Dialogue: 0,0:09:50.43,0:09:53.90,Default,,0000,0000,0000,,בתרומה חודשית. אנחנו רוצים להודות ליועץ הבכיר שלנו, ד"ר ברט הנדרסון,
Dialogue: 0,0:09:53.90,0:09:59.18,Default,,0000,0000,0000,,למנהלת הלמידה שלנו, לינה בויאב, ולסגניות המנהל של קראש קורס,
Dialogue: 0,0:09:59.18,0:10:02.60,Default,,0000,0000,0000,,קאת'י וקים פיליפ. תודה שצפיתם, אל תשכחו להיות מגניבים.