1
00:00:00,380 --> 00:00:02,880
ג'ייקוב: ברוכים הבאים לקראש קורס בכלכלה, אני ג'ייקוב קליפורד...

2
00:00:02,880 --> 00:00:07,840
אדריאן: ...ואני אדריאן היל. העולם מלא באי שוויון, יש אי שוויון גזעי,

3
00:00:07,840 --> 00:00:14,040
אי שוויון מגדרי, בריאותי, חינוכי, אי שוויון פוליטי וכמובן, אי שוויון כלכלי.

4
00:00:14,040 --> 00:00:18,760
חלק מהאנשים עשירים, חלק עניים וזה משהו שנראה שיהיה בלתי אפשרי לתקן.

5
00:00:18,760 --> 00:00:20,020
ג'ייקוב: ובכן, כנראה שלא.

6
00:00:20,020 --> 00:00:28,880
מוזיקת פתיחה

7
00:00:28,880 --> 00:00:34,760
ג'ייקוב: אז יש שני סוגים עיקריים של אי שוויון כלכלי: אי שוויון בהון ואי שוויון בשכר.

8
00:00:34,760 --> 00:00:39,260
הון הוא הנכסים הצבורים פחות ההתחייבויות, הוא מורכב מדברים כמו חסכונות, פנסיות,

9
00:00:39,260 --> 00:00:43,440
נדל"ן ומניות. כשאנחנו מדברים על אי שוויון בהון, אנחנו מדברים בכלליות

10
00:00:43,440 --> 00:00:47,329
על איך הנכסים מתחלקים. שכר הוא הרווחים החדשים המוספים

11
00:00:47,329 --> 00:00:51,280
בעקביות לערמת ההון הזאת. וכשאנחנו מדברים על אי שוויון בשכר, אנחנו מדברים על

12
00:00:51,280 --> 00:00:55,760
איך הדברים החדשים מחולקים. הנקודה היא שהם לא אותו הדבר. בואו נלך לבועת המחשבה.

13
00:00:55,760 --> 00:01:00,220
אדריאן: בואו נסתכל על שני הסוגים של אי השוויון ברמה העולמית. ההון העולמי היום

14
00:01:00,230 --> 00:01:06,560
מוערך בבערך 260 טריליון דולרים, והוא לא מחולק באופן שוויוני. מחקר אחד מראה

15
00:01:06,560 --> 00:01:11,389
שלצפון אמריקה ואירופה, שבהן נמצאים 20% מאוכלוסיית העולם,

16
00:01:11,389 --> 00:01:17,130
יש 67% מההון העולמי. לסין, שיש בה יותר אנשים מאשר בצפון אמריקה ובאירופה

17
00:01:17,130 --> 00:01:23,549
ביחד, יש רק 8% מההון. הודו ואפריקה ביחד מהוות כמעט 30%

18
00:01:23,549 --> 00:01:29,310
מהאוכלוסייה, אבל חולקות רק 2% מההון העולמי. אנחנו מלמדים כלכלה,

19
00:01:29,310 --> 00:01:34,100
אז נתמקד באי השוויון בהכנסות. עשרת האנשים האלו מייצגים את כל האנשים בעולם,

20
00:01:34,100 --> 00:01:38,689
והם מסודרים לפי ההכנסה. העניים ביותר כאן והעשירים ביותר כאן.

21
00:01:38,689 --> 00:01:44,090
הקבוצה הזאת מייצגת את 20% העניים ביותר, אלו 20% השניים הכי עניים, 20% שבאמצע

22
00:01:44,090 --> 00:01:50,090
וכך הלאה. אם נחלק מאה דולרים על בסיס רמות השכר הנוכחיות, הקבוצה הזאת

23
00:01:50,090 --> 00:01:55,710
תקבל בערך 83 מהדולרים האלו, השנייה הכי עשירה תקבל 10 דולרים, האמצעית תקבל

24
00:01:55,710 --> 00:02:01,800
ארבע, הקבוצה השנייה הכי ענייה תקבל שני דולרים ו- 20% העניים ביותר יקבלו דולר אחד.

25
00:02:01,810 --> 00:02:07,399
ברנקו מילנוביץ', כלכלן המתמחה באי שוויון, מסביר את כל זה

26
00:02:07,399 --> 00:02:12,689
כ- "המפץ הכלכלי הגדול"- "בהתחלה, המשכורות במדינות השונות היו דומות, אבל

27
00:02:12,689 --> 00:02:17,670
אם המהפכה התעשייתית ההבדלים גדלו באופן עצום. זה דחף מדינות מסוימות קדימה

28
00:02:17,670 --> 00:02:22,629
למסלול של משכורות גבוהות בזמן שהשאר נשארו איפה שהן נמצאות כבר אלף שנים."

29
00:02:22,629 --> 00:02:27,319
לפי מילנוביץ', ב- 1820, המדינות העשירות בעולם- בריטניה

30
00:02:27,319 --> 00:02:33,110
והולנד- היו עשירות רק פי שלוש מהעניות ביותר, כמו הודו וסין. היום,

31
00:02:33,110 --> 00:02:39,740
הפער בין המדינות העשירות לעניות הוא בערך 100:1. הפערים הולכים ומתרחבים.

32
00:02:39,740 --> 00:02:46,560
תודה, בועת המחשבה. המהפכה התעשייתית יצרה הרבה אי שוויון בין מדינות אבל היום

33
00:02:46,560 --> 00:02:52,439
גלובליזציה ומסחר בינלאומי מאיצים את זה. רוב הכלכלנים מסכימים שהגלובליזציה

34
00:02:52,439 --> 00:02:58,530
עזרה לאנשים העניים בעולם, אבל היא גם עזרה לעשירים הרבה יותר. הכלכלן מהרווארד

35
00:02:58,530 --> 00:03:04,579
ריצ'ארד פרימן כתב, "ההצלחה של הגלובליזציה וקפיטליזם השוק שיפרו את רמת

36
00:03:04,579 --> 00:03:10,599
החיים של מיליארדים בזמן שהן ריכזו מילארדים אצל מעטים." אז, זאת סוג של

37
00:03:10,600 --> 00:03:17,560
תוצאה מעורבת. מצבם של העניים ביותר קצת יותר טוב, אבל העשירים ביותר הרבה יותר עשירים עכשיו מכל אחד אחר.

38
00:03:17,560 --> 00:03:21,680
יש עוד סיבות לכך שאי השוויון גדל. הכלכלנים מצביעים על משהו שנקרא "שינויים טכנולוגיים

39
00:03:21,689 --> 00:03:27,280
מבוססי מיומנות." העבודות שנוצרו בכלכלות המודרניות הן יותר מבוססות טכנולוגיה,

40
00:03:27,280 --> 00:03:31,430
בדרך כלל הן דורשות כישורים חדשים. עובדים שיש להם את החינוך וההכשרה לעשות את העבודות האלו

41
00:03:31,430 --> 00:03:36,489
מצליחים, בזמן שאחרים נשארים מאחור. אז, בדרך מסוימת, הטכנולוגיה הפכה למשלימה

42
00:03:36,489 --> 00:03:41,859
עבור העובדים שעברו הכשרה אבל כתחליף לעובדים חסרי ההכשרה. התוצאה הסופית היא

43
00:03:41,859 --> 00:03:46,310
הרחבה מתמדת של הפער, לא רק בין עניים לעשירים, אלא גם בין העניים

44
00:03:46,310 --> 00:03:51,530
למעמד העובד. כשהכלכלות התפתחו ומשרות הייצור עברו למעבר לים, עבודות בכישורים נמוכים

45
00:03:51,530 --> 00:03:57,840
ובשכר נמוך ועבודות בכישורים גבוהים ובשכר גבוה הן העבודות היחידות שנשארו. אנשים עם מעט כישורים

46
00:03:57,840 --> 00:04:03,079
נשארו מאחור במונחים של שכר. בשלושים השנים האחרונות בארה"ב, מספר בוגרי הקולג'

47
00:04:03,079 --> 00:04:09,109
החיים בעוני הכפיל את עצמו מ- 3% ל- 6%, שזה רע! וקחו בחשבון גם

48
00:04:09,109 --> 00:04:14,060
שבאותו הזמן, מספר האנשים החיים בעוני עם תעודת בגרות

49
00:04:14,060 --> 00:04:21,540
עלה מ- 6% לכמות העצומה של 22%. בחמישים השנים האחרונות, המשכורת של

50
00:04:21,540 --> 00:04:26,810
בוגרי הקולג' המשיכה לגדול, בזמן שאחרי התאמות לאינפלציה, המשכורות של בעלי תעודת הבגרות

51
00:04:26,810 --> 00:04:30,590
למעשה צנחה. זאת סיבה טובה להמשיך ללמוד!

52
00:04:30,590 --> 00:04:35,470
יש סיבות נוספות לכך שפערי השכר מתעצמים. ההשפעה של איגודים מקצועיים קטנה,

53
00:04:35,470 --> 00:04:39,820
מדיניות מס המיטיבה עם בעלי ההון והעובדה שאיכשהו זה בסדר שמנכ"ל

54
00:04:39,820 --> 00:04:45,060
מרוויח משכורת הגבוהה מאוד-מאוד ביחס לעובדים שלו. כמו כן, גזע, מגדר

55
00:04:45,060 --> 00:04:48,690
וצורות אחרות של אי שוויון יכולות להחריף את אי השוויון.

56
00:04:48,690 --> 00:04:52,970
ג'ייקוב: בואו נצלול למידע על ארצות הברית. נתחיל בלהזכיר את מקס לורנץ

57
00:04:52,970 --> 00:04:57,350
שיצר גרף שמראה את אי השוויון בשכר. בציר האופקי יש לנו את אחוז משקי הבית

58
00:04:57,350 --> 00:05:01,830
מ- 0-100% ובציר האנכי יש לנו את החלק בהכנסה. דרך אגב, אנחנו

59
00:05:01,830 --> 00:05:05,390
משתמשים במשקי בית במקום להסתכל על יחידים מכיוון שבמשקי בית רבים

60
00:05:05,390 --> 00:05:10,580
יש שני מקבלי משכורות. אז הקו הישר הזה מייצג שוויון מושלם בשכר.

61
00:05:10,580 --> 00:05:14,540
כך שכל משק בית מרוויח את אותה המשכורת. ובזמן ששוויון מושלם בשכר אולי נראה

62
00:05:14,540 --> 00:05:19,340
נחמד על פני נקרקע, זאת לא באמת המטרה. כשלמשרות שונות יש משכורות שונות,

63
00:05:19,340 --> 00:05:23,210
לאנשים יש את המניע להיות רופאים או יזמים או כוכבי יוטיוב- אתם יודעים,

64
00:05:23,210 --> 00:05:28,410
המשרות שהחברה מאוד מעריכה. אז הגרף הזה, הנקרא עקומת לורנץ, עוזר להבין את עומק אי השוויון.

65
00:05:28,410 --> 00:05:34,180
עכשיו, עבור 2010, הלשכה האמריקאית המרכזית לסטטיסטיקה מצאה ש- 20% העניים באמריקה הרוויחו 3.3%

66
00:05:34,180 --> 00:05:39,260
מהשכר. וה- 20% העשירים ביותר הרוויחו יותר מ- 50% מהשכר. אז זה די אי שוויוני

67
00:05:39,260 --> 00:05:43,460
אבל האם זה תמיד היה ככה? ובכן, ב- 1970, הקבוצה בתחתית הרוויחה 4.1% מהשכר

68
00:05:43,460 --> 00:05:49,900
והקבוצה המובילה הרוויחה 43.3%. ב- 1990, הדברים היו אפילו פחות שוויוניים אז המספרים מ- 2010

69
00:05:49,910 --> 00:05:53,380
הם רק המשך של המגמה. וזה לא רק הקבוצה הענייה שהפסידה.

70
00:05:53,380 --> 00:05:58,550
ב- 40 השנים האלו, כל אחת מארבעת הקבוצות בתחתית או 80% ממשקי הבית הרוויחו פחות

71
00:05:58,550 --> 00:06:00,190
ופחות מההכנסה הכוללת.

72
00:06:00,190 --> 00:06:04,200
עכשיו, מעקומת לורנץ אנחנו יכולים לחשב את המדד הנפוץ ביותר לאי שוויון בשכר,

73
00:06:04,200 --> 00:06:09,020
מדד ג'יני. עכשיו מבלי לקפוץ ליותר מדיי מהמתמטיקה, בכלליות זהו

74
00:06:09,020 --> 00:06:12,660
גודל הפער בין חלוקת השכר השווה לחלוקת השכר בפועל. 0 מייצג

75
00:06:12,660 --> 00:06:17,960
שוויון מלא ו- 100.0 מייצג אי שוויון מלא. עכשיו, ייתכן ואתם מופתעים

76
00:06:17,970 --> 00:06:22,240
שבארה"ב אין את אי השוויון בשכר הגבוהה ביותר, אבל הוא הגבוה ביותר

77
00:06:22,240 --> 00:06:25,490
מבין המדינות המערביות המתועשות. לאנגליה יש את הגבוה ביותר באיחוד האירופאי.

78
00:06:25,490 --> 00:06:30,550
אדריאן: הויכוח על אי שוויון בשכר הוא לא באשר לקיומו. ברור שהוא קיים.

79
00:06:30,550 --> 00:06:34,580
הויכוח הוא על השאלה האם זאת בעיה ומה צריך לעשות לגביה. בואו נתחיל

80
00:06:34,580 --> 00:06:38,580
באלו שלא חושבים שזה עניין גדול. הם יגידו לכם שהנתונים אומרים

81
00:06:38,580 --> 00:06:41,940
שהעשירים נהיים עשירים יותר והעניים עניים יותר, אבל יכול להיות שזה לא

82
00:06:41,940 --> 00:06:46,140
המצב. במקום זאת, יכול להיות שכל הקבוצות מרוויחות יותר כסף אבל חלקם של העשירים

83
00:06:46,140 --> 00:06:50,910
פשוט גדל מהר יותר. כמו, נגיד שיש לכם עץ תפוחים ואנחנו קוטפים 10 תפוחים.

84
00:06:50,910 --> 00:06:57,930
אתם משאירים לעצמכם 6 ונותנים לי 4. שבוע אחר כך אנחנו קוטפים 20 תפוחים, אתם לוקחים 15 ונותנים לי 5. אז החלק

85
00:06:57,930 --> 00:07:05,200
שלי הצטמצם מ- 40% ל- 25% אבל לכל אחד מאיתנו עדיין יש יותר תפוחים. אז זה נכון

86
00:07:05,200 --> 00:07:10,920
שאנשים ברמות השכר הנמוכות הרוויחו קצת יותר כסף ב- 40 השנים האחרונות, אבל

87
00:07:10,920 --> 00:07:18,080
ב- 20 השנים האחרונות, השכר הממוצע הזה ירד מאוד. באותו הזמן, העשירים המשיכו להפוך לעשירים יותר.

88
00:07:18,090 --> 00:07:23,240
אז מה יש לאיש העשיר ביותר בעולם להגיד על זה? ביל גייטס אמר, "כן, רמה

89
00:07:23,240 --> 00:07:28,740
מסוימת של אי שוויון היא חלק מהקפיטליזם. זה טבוע במערכת. השאלה

90
00:07:28,740 --> 00:07:34,140
היא, איזו רמה של אי שוויון היא מתקבלת? ומתי אי שוויון מתחיל ליצור יותר

91
00:07:34,150 --> 00:07:39,050
נזק מתועלת?" ישנה קבוצה גדלה של כלכלנים המאמינים שאי השוויון בשכר

92
00:07:39,050 --> 00:07:45,300
בארה"ב כיום יוצר יותר נזק. הם טוענים שאי שוויון גדול יותר מקושר

93
00:07:45,300 --> 00:07:49,560
לבעיות רבות. הם מצביעים על מחקרים המראים שבמדינות עם יותר אי שוויון יש

94
00:07:49,560 --> 00:07:56,300
יותר אלימות, התמכרויות לסמים ומאסרים. אי שוויון בשכר גם מדלל את השוויון הפוליטי,

95
00:07:56,300 --> 00:08:01,110
מכיוון שלעשירים יש יכולת השפעה לא פרופורציונלית על חוקים שיקודמו, ולעשירים

96
00:08:01,110 --> 00:08:04,490
יש תמריץ לקדם חוקים ותקנות שיהיו לטובתם.

97
00:08:04,490 --> 00:08:08,780
אז, איך אנחנו מגיבים לאי השוויון הזה? אין הרבה הסכמה על זה. חלק טוענים

98
00:08:08,780 --> 00:08:13,780
שחינוך הוא המפתח לצמצום הפער. בכלליות, עובדים עם גישה ליותר חינוך וברמה

99
00:08:13,780 --> 00:08:18,150
גבוה יותר הם בעלי הכישורים להרוויח שכר גבוה יותר. כלכלנים מסוימים דוחפים

100
00:08:18,150 --> 00:08:21,750
להעלאה בשכר המינימום, שאנחנו הולכים לדבר עליו בפרק אחר. יש

101
00:08:21,750 --> 00:08:27,050
אפילו טיעון שגישה למסגרות לילדים באיכות גבוהה בעלות נגישה תתרום רבות בטווח הארוך.

102
00:08:27,050 --> 00:08:31,740
וחלק חושבים שהממשלות צריכות לעשות יותר כדי לספק רשת ביטחון חברתית, בהתמקדות על

103
00:08:31,740 --> 00:08:35,950
עידוד של יותר אנשים לעבוד והתאמת המסים כדי לחלק יותר את השכר.

104
00:08:35,950 --> 00:08:39,810
ג'ייקוב: כמה כלכלנים קוראים לממשלה להעלות את מס ההכנסה ומס ההון

105
00:08:39,810 --> 00:08:44,320
על העשירים. מס ההכנסה בארה"ב כבר פרוגרסיבי במידה מסוימת, מה שאומר

106
00:08:44,320 --> 00:08:48,560
שישנן מדרגות מס הדורשות מהעשירים לשלם אחוז גבוה יותר של מס.

107
00:08:48,560 --> 00:08:54,090
נכון לעכשיו, המקסימום הוא בערך 40% אבל כמה כלכלנים קוראים להעלות אותו ל-50 או 60%. רעיון אחד

108
00:08:54,090 --> 00:08:59,380
הוא לסגור פרצות שהעשירים משתמשים בהן כדי להימנע מתשלום מסים. כלכלנים אחרים טוענים שמיסוי

109
00:08:59,380 --> 00:09:04,440
העשירים לא יהיה יעיל כמו צמצום ברגולציה וקווים אדומים לבירוקרטיה. זה לא ברור באיזה נתיב

110
00:09:04,440 --> 00:09:09,860
אנחנו נלך אבל צריך לתת מענה לאי השוויון הקיצוני בשכר ברמה הלאומית והעולמית.

111
00:09:09,860 --> 00:09:15,100
המוטיבציה לשיפור במדד אי השוויון בשכר יכולה לבוא מרצון אמתי לעזור לאנשים לעלות על

112
00:09:15,100 --> 00:09:21,300
מגרש המשחק, או הפחד ממהפך חברתי בסגנון משחקי הרעב. אבל בכל מקרה, אי אפשר להתעלם מהסוגיה.

113
00:09:21,300 --> 00:09:27,160
אדריאן: אפילו אדם סמית, הקלאסי שבכלכלנים הקלאסיים, אמר, "אין חברה

114
00:09:27,160 --> 00:09:33,030
היכולה להבטיח את הצמיחה והאושר כאשר הרוב הברור של החברים בה עניים

115
00:09:33,030 --> 00:09:37,280
ואומללים." תודה שצפיתם, נתראה בשבוע הבא.

116
00:09:37,280 --> 00:09:40,610
ג'ייקוב: תודה שצפיתם בקראש קורס בכלכלה. זה נעשה בעזרת כל האנשים

117
00:09:40,610 --> 00:09:45,360
הנחמדים האלו. אתם יכולים לעזור להשאיר את קראש קורס בחינם, לכולם ולתמיד בכך שתתמכו

118
00:09:45,360 --> 00:09:50,430
בתכנית ב- Patreon. זוהי מערכת הרשמה התנדבותית בה אתם יכולים לתמוך בתכנית

119
00:09:50,430 --> 00:09:53,900
בתרומה חודשית. אנחנו רוצים להודות ליועץ הבכיר שלנו, ד"ר ברט הנדרסון,

120
00:09:53,900 --> 00:09:59,180
למנהלת הלמידה שלנו, לינה בויאב, ולסגניות המנהל של קראש קורס,

121
00:09:59,180 --> 00:10:02,600
קאת'י וקים פיליפ. תודה שצפיתם, אל תשכחו להיות מגניבים.