Лидеры всегда уверены, тверды, решительны, непоколебимы.
Всегда уверены в себе, у нах всегда есть ответ.
[То, как мы работаем]
Меня зовут Дэн, я партнёр в международном креативном агентстве.
Но у меня есть ещё одна сторона:
Кэрри Дрэгшоу,
персонаж, которого я создал в Instagram.
Размышляя о своей двойной жизни, я не мог не задуматься:
когда твоё истинное я несколько нестандартно,
какую часть его правда можно показывать на работе?
Действительно ли некоторые из нас не могут позволить себе быть собой?
В течение десяти лет своей карьеры я считал,
что был лишь один путь настоящего лидера:
быть решительным и серьёзным.
Но это не настоящий я.
Так что я приспосабливался, чтобы соответствовать условиям офиса:
Говорил более низким голосом, старался сдерживать жестикуляцию.
Я очень эмоциональный человек,
но я держал себя в руках.
И у меня в голове был назойливый голосок, говорящий:
«Это же очевидно, что ты гей, слишком женственный, слишком яркий».
Один голос с очень благими намерениями сказал:
«Все знают, что ты гей. И это прекрасно.
Но не стоит этим тыкать людям в лицо».
В общем, к делу: я в балетной пачке на Хэллоуине 2016 года.
Я оделся в костюм Кэрри Брэдшоу, мою любимую героиню из сериала.
Я был уверен, что друзей это повеселит.
А потом началось какое-то сумасшествие.
Этот пост стал вирусным, и поначалу было довольно забавно.
Я получал прекрасные сообщения от людей
о том, как это их порадовало
и вдохновило на то, чтобы быть самими собой.
Тогда я задумался,
что, быть может, пора сказать тому голоску в голове заткнуться
и разрешить себе быть собой.
А потом резонанс стал уж слишком большим.
Кэрри Дрэгшоу была везде: в статьях New York Post, US Weekly...
И тогда я испугался:
«Что подумает начальство?
Будут ли коллеги уважать меня как лидера?
Что подумают мои клиенты?»
Я опасался, что мне придётся сменить работу.
Но потом произошло нечто, на первый взгляд, незначительное.
Мне пришло коротенькое сообщение от моего босса:
«Ну ты и универсал!»
С прикреплённой к нему ссылкой на только вышедшую статью обо мне.
Это сообщение избавило меня от того испуганного голоска,
и я начал просто радоваться этому целому новому миру,
а не беспокоиться по его поводу.
Такой силой мы порой обладаем.
Иногда всего одного союзника достаточно, чтобы обрести уверенность в себе.
И мои коллеги начали вести себя по-другому.
Они стали более открытыми, не такими серьёзными,
как будто, что я открыл эту часть себя,
позволило и им тоже быть собой.
Я боялся, что эти открытость и уязвимость
пошатнут мою позицию в команде.
Но всё оказалось совсем наоборот.
За два года в компании
я и подумать не мог, что эта часть меня не просто будет оценена по достоинству,
но и поможет моей карьере.
Я везучий.
Я работаю в Нью-Йорке,
в месте, где творческих людей ценят,
и моя карьера уже сложилась, когда всё это началось.
Возможно, это про вас, а может, и нет.
Но это научило меня многому о том,
насколько важно всецело показывать на работе настоящего себя.
И это действительно повлияло на моё мировозрение
о том, что требуется, чтобы стать успешным.
Нет какого-то одного верного пути лидера.
Нужно просто найти свои сильные стороны и способы их развивития.
Раньше на сложных собраниях я надевал свою маску идеального лидера.
Теперь я могу себе позволить сказать: «Боже, это было очень неприятно»
Мы можем открыто говорить о проблемах и борьбе с ними,
а не притворяться, что всё в порядке, пока не становится слишком поздно.
Скрывать свою личность — тяжёлый труд.
Подумайте о всей той энергии, потраченной впустую на притворство,
когда вы мечтали быть кем-то другим.
В этом исследовании такого поведения меня заинтриговало то,
что 93% тех, кто скрывают настоящих себя,
также верят в то, что их компании ценят интеграцию в коллектив.
Так что наши рабочие места и странные голоса в головах
ещё не скоро достигнут стадии принятия.
Между адаптацией и маскировкой есть большая разница.
Думаю, я несколько поздно это понял.
Лично я воспринимаю это как призыв оказать поддержку,
как ту, что оказал мне мой босс.
Дать людям знать, что они могут открыться.
Если ты гей, гордишься своей этнической принадлежностью,
если у тебя инвалидность или ты очень религиозен, —
попробуй побыть на работе самим собой.
Возможно, ты будешь приятно удивлён.