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[Alex] Le chômage frictionnel
est le chômage à court-terme

en raison des difficultés normales
à faire correspondre employé et employeur.

Par exemple,
un étudiant qui reçoit son diplôme,

et commence à chercher du travail
est officiellement au chômage.

Au bout de quelques semaines
de candidatures et entretiens,

l'étudiant pourrait recevoir une offre,
mais avec un salaire trop bas,

ou alors l'emplacement
ne lui convient pas tout à fait.

L'étudiant continue au chômage.

Après encore quelques semaines,
l'étudiant trouve et accepte un emploi

et officiellement sort du chômage
et entre dans le monde du travail.

La durée du chômage de l'étudiant --

on appelle ça le chômage frictionnel.

Le chômage frictionnel est omniprésent,

en raison du fort dynamisme
de l'économie des États-Unis.

Pour voir ce dynamisme,
regardons de plus près

quelques statistiques de l'emploi.

On entend souvent sur les médias

que, par exemple, 200,000 nouveaux emplois
on été crées ou perdus ce mois-ci.

Voici un graphique des changements nets
dans l'emploi.

On y voit la crise économique mondiale
de 2008 et 2009,

lorsque, dans les pires mois,

jusqu' à 800,000 emplois on été supprimés.

Depuis la fin de 2010,
on peut y voir aussi la récupération,

lorsqu'il y a eu un peu plus

de 200,000 emplois crées par mois.

Ces chiffres sont utiles,

mais il est important de comprendre
qu'il s'agit de changement net.

Lorsque les médias rapportent

que 200,000 nouveaux emplois
ont été crées ce mois-ci,

ce qui s'est passé en réalité
c'est que il y a eu

environ 4.5 millions d'embauches

et 4.3 millions de séparations,

à savoir démissions ou licenciements.

Donc, le chiffre net cache
le gros changement de l'emploi

qui se produit dans les coulisses.

Tous les mois, des millions de personnes
renoncent à leur emploi ;

parfois pour en obtenir un autre,

parfois pour reprendre les études,
parfois pour prendre la retraite.