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[Alex] Le chômage frictionnel est le chômage à court-terme
en raison des difficultés normales à faire correspondre employé et employeur.
Par exemple, un étudiant qui reçoit son diplôme,
et commence à chercher du travail est officiellement au chômage.
Au bout de quelques semaines de candidatures et entretiens,
l'étudiant pourrait recevoir une offre, mais avec un salaire trop bas,
ou alors l'emplacement ne lui convient pas tout à fait.
L'étudiant continue au chômage.
Après encore quelques semaines, l'étudiant trouve et accepte un emploi
et officiellement sort du chômage et entre dans le monde du travail.
La durée du chômage de l'étudiant --
on appelle ça le chômage frictionnel.
Le chômage frictionnel est omniprésent,
en raison du fort dynamisme de l'économie des États-Unis.
Pour voir ce dynamisme, regardons de plus près
quelques statistiques de l'emploi.
On entend souvent sur les médias
que, par exemple, 200,000 nouveaux emplois on été crées ou perdus ce mois-ci.
Voici un graphique des changements nets dans l'emploi.
On y voit la crise économique mondiale de 2008 et 2009,
lorsque, dans les pires mois,
jusqu' à 800,000 emplois on été supprimés.
Depuis la fin de 2010, on peut y voir aussi la récupération,
lorsqu'il y a eu un peu plus
de 200,000 emplois crées par mois.
Ces chiffres sont utiles,
mais il est important de comprendre qu'il s'agit de changement net.
Lorsque les médias rapportent
que 200,000 nouveaux emplois ont été crées ce mois-ci,
ce qui s'est passé en réalité c'est que il y a eu
environ 4.5 millions d'embauches
et 4.3 millions de séparations,
à savoir démissions ou licenciements.
Donc, le chiffre net cache le gros changement de l'emploi
qui se produit dans les coulisses.
Tous les mois, des millions de personnes renoncent à leur emploi ;
parfois pour en obtenir un autre,
parfois pour reprendre les études, parfois pour prendre la retraite.