APPRENEZ L'ÉCONOMIE, COMPRENEZ LE MONDE
♪ [musique] ♪
LES PRINCIPES DE L'ÉCONOMIE
LE CHÔMAGE FRICTIONNEL
[Alex] Le chômage frictionnel est le chômage à court terme
en raison des difficultés normales à faire correspondre employé et employeur.
Par exemple, un étudiant qui reçoit son diplôme
et commence à chercher du travail est officiellement au chômage.
Au bout de quelques semaines de candidatures et d'entretiens,
l'étudiant pourrait recevoir une offre, mais avec peut-être un salaire trop bas,
ou alors l'emplacement ne lui convient pas tout à fait.
L'étudiant est toujours au chômage.
Seuleument quelques semaines plus tard, l'étudiant trouve et accepte un emploi,
et sort officiellement du chômage et entre dans le monde du travail.
La période de chômage de l'étudiant
est appelée le chômage frictionnel.
CHÔMAGE FRICTIONNEL
Le chômage frictionnel est omniprésent,
en raison du fort dynamisme de l'économie des États-Unis.
Pour voir ce dynamisme, regardons de plus près
quelques statistiques de l'emploi.
On entend souvent sur les médias que, par exemple,
200 000 nouveaux emplois on été créés ou perdus ce mois-ci.
Voici un graphique de la variation nette de l'emploi.
On y voit la crise économique mondiale de 2008 et 2009,
lorsque, dans les pires mois,
jusqu'à 800 000 emplois ont été supprimés.
Depuis la fin de 2010, on peut y voir aussi la reprise,
lorsqu'il y a eu un peu plus de 200 000 emplois créés par mois.
Ces chiffres sont utiles,
mais il est important de comprendre qu'il s'agit d'une variation nette.
Lorsque les médias rapportent
que 200 000 nouveaux emplois ont été créés ce mois-ci,
ce qui s'est passé en réalité,
c'est qu'il y a eu environ 4,5 millions d'embauches
et 4,3 millions de séparations,
à savoir des démissions ou des licenciements.
Donc, le chiffre net cache
le nombre important de changements d'emploi
qui se produit dans les coulisses.
Tous les mois, des millions de personnes quittent leur emploi,
parfois pour en obtenir un autre,
parfois pour reprendre les études, parfois pour partir en retraite.
D'autres commencent un nouveau travail après avoir reçu leur diplôme
ou en trouvant de nouvelles opportunités d'emploi.
Tout cela génère du chômage frictionnel,
et cela fait partie d'une économie dynamique.
Mais parfois, changer de travail n'est pas toujours un choix.
On perd son emploi, car l'entreprise fait faillite,
réduit ses effectifs ou déménage.
Mais cela peut aussi faire partie d'une économie saine.
Quand des entreprises sont en concurrence,
certaines seront naturellement meilleures que d'autres
dans l'offre de biens et de services
qui correspondent aux demandes des consommateurs.
On voyageait avec Pan Am, on mangeait chez Bob's Big Boy
et on choisissait nos 10 meilleurs amis sur Myspace.
Mais ces entreprises ont disparu,
alors que d'autres, telles que Southwest Airlines,
Shake Shack et Facebook se sont développées.
Il est facile de voir ces gros changements.
Mais il est moins facile de voir les petits changements
qui se produisent tous les jours.
Mais tous ces changements comptent,
parce qu'ils déplacent les ressources sur l'ensemble de l'économie,
de là où leur valeur est faible
vers là où leur valeur est grande.
Donc, le chômage à court terme, frictionnel,
est inhérent à une économie changeante et croissante.
Globalement, ce n'est qu'un petit prix à payer
pour voir de la croissance et du changement.
Ce qui est plus sérieux, toutefois,
ce sont les deux autres types de chômage :
le chômage structurel et le chômage conjoncturel.
C'est ce qu'on va voir dans les prochaines vidéos.
LES PRINCIPES DE L'ÉCONOMIE
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