♪ [موسيقى] ♪
البطالة الاحتكاكية
[أليكس] البطالة الاحتكاكية هي بطالة قصيرة الأجل
تحدث بسبب الصعوبات لملائمة الموظف لصاحب العمل.
لحظة تخرج الطالب على سبيل المثال،
ويبدأ في البحث عن عمل يصبحون عاطلين عن العمل رسميًا
بعد أسابيع من الطلبات والمقابلات،
قد يحصل الطلب على وظيفة، ولكن بمقابل شحيح،
أو الموقع في مكان لا يريده الطالب.
يبقى الطالب عاطلا عن العمل.
بعد مرور بضعة أسابيع، يجد الطلب عملا ويقبل به
ويخرج رسميًا من البطالة ويدخل للعمالة،
الفترة التي كان الطالب عاطلا عن العمل فيها،
هي البطالة الاحتكاكية.
الآن، البطالة الاحتكاكية موجودة دائمًا،
لأن اقتصاد الولايات المتحدة ديناميكي للغاية.
لرؤية تلك الديناميكية، دعونا نلقي نظرة عن كثب
على بعض احصائيات الوظائف.
غالبا ما نسمع في الأخبار
أنه تم خلق 200 ألف فرصة عمل جديدة أو فقدانها خلال هذا الشهر.
ها هو الرسم البياني لصافي التغيرات في الوظائف.
يمكنك رؤية الركود الكبير في عامي 2008 و 2009.
عندما كان في أسوأ الشهور
فقد حوالي 800 ألف وظيفة.
منذ نهاية 2010، يمكنك رؤية التعافي،
عندما خلق أكثر من
200 ألف وظيفة كل شهر
الآن، تلك الأرقام مفيدة،
ولكن الأهم هو فهم أنها التغيرات الصافية.
عندما تقوم الأخبار بقول
أن هناك 200 ألف وظيفة جديدة قد خلقت
ما حدث فعلا أن هناك
حوالي 4.5 مليون توظيف جديد
و 4.3 فصل جديد عن العمل،
وهو إنهاء العمل أو تسريح العاملين.
لذلك، فإن الرقم الصافي يخفي تغير ضخم في كمية الوظائف
وهو ما يحدث في الواقع وراء الكواليس.
يترك ملايين الأشخاص وظائفهم كل شهر
بعضهم يحصل على وظيفة جديدة
أو يعودون لصفوف الدراسة أو التقاعد
يبدأ آخرون وظائف جديدة بعد التخرج
أو يبحثون عن فرص جديدة
كل هذا يسبب البطالة الاحتكاكية
وهو أمر طبيعي لديناميكية الاقتصاد.
الآن، لا تتغير الوظائف بالاختيار.
يخسر الناس وظائفهم بسبب إفلاس الشركات
أو تخفيض العمالة أو تغيير الموقع الجغرافي.
ولكن ذلك أيضًا جزء من الاقتصاد الصحي.
عندما تتنافس الشركات،
سيؤدي بعضها أفضل بشكل طبيعي
ويقدمون منتجات وخدمات
يرغبها المستهلكون فعلًا.
تعودنا على الطيران على خطوط "بان آم"، والأكل في مطعم بيج بوي
واختيار أفضل 10 أصدقاء على موقع "ماي سبيس".
مع ذلك، اختفت كل تلك الشركات،
بينما نمت شركات أخرى مثل خطوط طيران "ساوث ويست"،
ومطعم "شيك شاك" وموقع فيسبوك.
من السهل رؤية التغيرات الكبيرة.
التغيرات الأصغر التي تحدث كل يوم هي الأقل وضوحًا
ولكن كل تلك التغيرات مهمة
لأنها تحرك الموارد خلال الاقتصاد
من حيث انخفاض قيمة تلك الموارد
إلى حيث تصير تلك الموارد ذات قيمة أعلى.
إذًا، البطالة الاحتكاكية قصيرة الأجل
متأصلة في النمو وتغير الاقتصاد.
وبشكل عام، ذلك ثمن بخس يُدفع مقابل النمو والتغيير.
الأكثر أهمية كذلك،
نوعان من البطالة:
البطالة الهيكيلية والبطالة الدورية.
وهذا ما سنركز عليه تاليًا.
[الراوي] إذا كنت ترغب في اختبار نفسك
اضغط على "أسئلة تمرينية."
أو، إذا كنت مستعدًا للمضي قدمًا،
اضغط على "الفيديو التالي."
يمكنك أيضًا زيارة MRUniversity.com
للاطلاع على مكتبة الموارد والفيديوهات كاملة.
♪ [موسيقى] ♪