♪ [موسيقى] ♪
[أليكس] البطالة الاحتكاكية هي بطالة قصيرة الأجل
وتحدث بسبب الصعويات لملائمة الموظف لصاحب العمل.
اللحظة التي يتخرج فيها الطالب، على سبيل المثال،
ويبدأ في البحث عن عمل يصبجون عاطلين عن العمل رسميًا
بعد أسابيع من الطلبات والمقابلات،
قد يحصل الطلب على وظيفة، ولكن بمقابل شحيح،
أو الموقع في مكان لا يريده الطالب.
يبقى الطالب عن العمل.
بعد مرور بضعة أسابيع فقط على الطالب أن يجد ويقبل العمل
ويخرج رسميًا من البطالة ويدخل للعمالة،
فترة الطالب وهو فيها عاطل عن العمل
هي البطالة الاحتكاكية.
الآن، البطالة الاحتكاكية موجودة دائًا،
لأن اقتصاد الولايات المتحدة ديناميكي للغاية.
لرؤية تلك الديناميكية، دعونا نلقي عن كثب
على بعض احصائيات الوظائف.
غالبا ما نسمع في الأخبار
أنه تم خلق 200 ألف فرصة عمل جديدة أو فقدانها خلال هذا الشهر.
ها هو الرسم البياني لصافي التغييرات في الوظائف.
يمكنك رؤية الركود الكبير في عامي 2008 و 2009.
عندما كان في أسوأ الشهور
فقد حوالي 800 ألف وظيفة.
منذ نهاية 2010، يمكنك رؤية التعافي،
عندما خلق أكثر من
200 ألف وظيفة كل شهر
الآن، تلك الأرقام مفيدة،
ولكن الأهم هو فهم أنها التغييرات الصافية.
عندما تقوم الأخبار بقول
أن هناك 200 ألف وظيفة جديدة قد خلقت
ما حدث فعلا أن هناك
حوالي 4.5 مليون توظيف جديدة
و 4.3 فصل جديد عن العمل،
وهو إنهاء العمل أو تسريح العاملين.
لذلك، فإن الرقم الصافي يخفي تغير ضخم في كمية الوظائف
وهو ما يحدث في الواقع وراء الكوالين.
يترك ملايين الأشخاص وظائفهم كل شهر
بعضهم يحصل على وظيفة جديدة
أو يعودون لصفوف الدراسة أو التقاعد
يبدأ آخرون وظائف جديدة بعد التخرج
أو العثور على فرص جديدة
كل هذا يسبب البطالة الاحتكاكية
وهو أمر طبيعي لديناميكية الاقتصاد.
الآن، لا تتغير الوظائف بالاختيار.
يخسر الناس وظائفهم بسبب إفلاق الشركات
أو تخفيض العمالة أو تغيير الموقع الجغرافي.
ولكن ذلك أيضًا جزء من الاقتصاد الصحي.
عندما تتنافس الشركات،
سيؤدي بعضها أفضل بشكل طبيعي
ويقدمون منتجات وخدمات
يرغبها المستهلكون فعلا.
تعودنا على الطيران على خطوط "بان آم"، والأكل في مطعم بيج بوي
واختيار أفضل 10 أصدقاء على موقع "ماي سبيس".
مع ذلك، اختفت كل تلك الشركات،
بينما نمت شركات أخرى مثل خطوط طيران "ساوث ويست"،
ومطعم "شيك شاك" وموقع فيسبوك.
من السهل رؤية التغيرات الكبيرة.
التغييرات الأصغر التي تحدث كل يوم هي الأقل وضوحًا
ولكن كل تلك التغيرات مهمة
لأنها تحرك الموارد خلال الاقتصاد
من حيث انخفاض قيمة تلك الموارد
إلى حيث تصير تلك الموارد ذات قيمة أعلى.
إذًا، البطالة الاحتكاكية قصيرة الأجل
متأصلة في النمو وتغير الاقتصاد.
وبشكل عام، ذلك ثمن بخس يًدفع مقابل النمو والتغيير.
الأكثر اهمية كذلك،
نوعان من البطالة:
البطالة الهيكيلية والبطالة الدورية.
وهذا ما سنركز عليه تاليًا.
[الراوي] إذا كنت ترغب في اختبار نفسك
اضغط على "أسئلة تمرينية."
أو، إذا كنت مستعدًا للمضي قدمًا،
اضغط على "الفيديو التالي."
يمكنك أيضًا زيارة MRUniversity.com
للاطلاع على مكتبة الموارد والفيديوهاتكاملة.
♪ [موسيقى] ♪