0:00:00.732,0:00:03.619 我想跟大家分享一個關於家庭的好消息。 0:00:03.619,0:00:05.868 近50年來,「家庭」的意義 0:00:05.868,0:00:07.924 有了天翻地覆的改變。 0:00:07.924,0:00:10.219 我們現在有透過再婚重組的家庭、有領養家庭、 0:00:10.219,0:00:12.524 有獨立出來居住的核心家庭、 0:00:12.524,0:00:15.403 有離婚後依然同住的家庭。 0:00:15.403,0:00:18.462 雖然出現了那麼多變化,家庭還是變得更穩固。 0:00:18.462,0:00:21.011 高達八成的人認為,他們現在所處的家庭 0:00:21.011,0:00:25.548 跟他們成長的家庭一樣、或更加穩固。 0:00:25.548,0:00:27.532 但同時,這裡又有一些壞消息。 0:00:27.532,0:00:29.930 幾乎每一個人都被淹沒在 0:00:29.930,0:00:32.241 家庭生活的混亂中 0:00:32.241,0:00:34.299 我所認識的每一位家長,包括我自己 0:00:34.299,0:00:36.895 總是感覺自己有解決不完的問題。 0:00:36.895,0:00:39.948 當我們的孩子換完了牙,他們開始會發脾氣。 0:00:39.948,0:00:41.988 當他們不再需要我們幫忙洗澡, 0:00:41.988,0:00:45.188 我們開始要幫他們面對網路犯罪或同儕霸凌。 0:00:45.188,0:00:47.878 現在,有更壞的消息要給大家。 0:00:47.878,0:00:50.804 我們的孩子覺得我們失控了。 0:00:50.804,0:00:53.869 《家庭與工作制度》的作者 Ellen Galinsky 0:00:53.869,0:00:56.148 訪問了 1000 個孩子,問他們:「假設你可以實現 0:00:56.148,0:00:59.581 一個關於你父母的願望,你會許甚麼願?」 0:00:59.581,0:01:01.899 父母以為孩子會說, 0:01:01.899,0:01:04.765 多花一點時間陪伴他們。 (笑聲) 0:01:04.765,0:01:07.610 錯了。孩子們頭號的願望是什麼? 0:01:07.610,0:01:11.956 他們希望父母別那麼累、能放輕鬆點。 0:01:11.956,0:01:14.057 既然如此,我們可以怎樣轉變這種互動? 0:01:14.057,0:01:17.275 我們有哪一些具體的事情可以減少壓力, 0:01:17.275,0:01:19.141 讓家庭變得更親密, 0:01:19.141,0:01:23.997 讓我們的小孩面對世界時有更好的準備? 0:01:23.997,0:01:27.193 去年,我花了一年時間去找這個問題的答案, 0:01:27.193,0:01:30.218 走訪了不同的地方,訪問了許多家庭跟專家學者 0:01:30.218,0:01:33.276 從頂尖的談判專家、 0:01:33.276,0:01:37.323 到華倫.巴菲特的金融家、到綠扁帽部隊的軍人。 0:01:37.323,0:01:40.689 我嘗試找出快樂的家庭到底有什麼祕密 0:01:40.689,0:01:45.675 我又能從中學到什麼來讓我的家庭也能更快樂? 0:01:45.675,0:01:47.540 我想告訴你一個我遇見的家庭, 0:01:47.540,0:01:50.164 我想他們給了我一些線索。 0:01:50.164,0:01:53.151 一個星期天的早上 7 點鐘,[br]在美國愛達荷州的隱泉鎮 0:01:53.151,0:01:55.459 Starr 家的六名成員已經聚在一起 0:01:55.459,0:01:58.697 進行他們每星期的重點:家庭會議。 0:01:58.697,0:02:00.922 Starr 家是一個很典型的美國家庭 0:02:00.922,0:02:03.673 也有一些美國家庭的典型問題。 0:02:03.673,0:02:06.465 父親大衛是一名電腦軟體工程師,母親埃莉諾是家庭主婦 0:02:06.465,0:02:09.257 留在家中照顧四個 10 到 15 歲的孩子。 0:02:09.257,0:02:12.281 其中一個孩子定期到城的另一端上數學課。 0:02:12.281,0:02:14.786 另一個參加附近的長曲棍球隊。 0:02:14.786,0:02:18.297 還有一個有自閉症,另一個則有過動症。 0:02:18.297,0:02:21.625 埃莉諾說:「我們生活在一片混亂之中。」 0:02:21.625,0:02:24.969 那麼這個家庭怎麼處理這一切?結果令人吃驚的。 0:02:24.969,0:02:27.737 他們沒有向朋友或者親友求助, 0:02:27.737,0:02:30.449 他們往大衛的職場找答案。 0:02:30.449,0:02:33.227 大衛的軟體公司[br]正在導入先進的敏捷開發方法 0:02:33.227,0:02:36.297 這種方法從日本的製造業傳出, 0:02:36.297,0:02:39.273 流行在矽谷的許多新創公司。 0:02:39.273,0:02:42.141 在敏捷開發方法中,人員被分成許多小組 0:02:42.141,0:02:44.827 並且把工作切割成能在較短時間內完成的型態。 0:02:44.827,0:02:47.769 因此不需要管理高層不停發號施令, 0:02:47.769,0:02:50.969 小組能有效地自主管理自己。 0:02:50.969,0:02:53.600 持續回應狀況,每天有更新進度的會議。 0:02:53.600,0:02:57.217 每個星期作一次回顧。不停依情況調整計畫。 0:02:57.217,0:03:00.417 大衛說當他們把這個系統帶進家裡面時, 0:03:00.417,0:03:03.833 家庭會議特別能增加彼此的溝通, 0:03:03.833,0:03:06.209 減少壓力,讓每個人更樂於 0:03:06.209,0:03:09.313 參與「家庭」這個團隊。 0:03:09.313,0:03:12.296 當太太和我開始採用上述家庭會議和其他技巧 0:03:12.296,0:03:15.809 在我們當時 5 歲的雙胞胎女兒身上後, 0:03:15.809,0:03:19.873 我們觀察到自從她們出生以來最大的改變。 0:03:19.873,0:03:22.062 而能產生這種效果的家庭會議 0:03:22.062,0:03:24.561 通常花不了 20 分鐘。 0:03:24.561,0:03:26.713 什麼是敏捷方法? 它怎能應用在家庭? 0:03:26.713,0:03:29.441 畢竟軟體開發與家庭是很不一樣的兩件事 0:03:29.441,0:03:31.790 1983年,Jeff Sutherland 是一名科技專業人員 0:03:31.790,0:03:34.107 為新英格蘭的一所財務公司工作。 0:03:34.107,0:03:37.125 他對當時軟體開發方式感到沮喪。 0:03:37.125,0:03:39.877 當時大多採用瀑布式開發流程,對吧 0:03:39.877,0:03:42.935 主管從上發號司令,透過沒有效率的行政流程 0:03:42.935,0:03:44.554 指揮程式設計師, 0:03:44.554,0:03:47.202 沒人直接諮詢程式設計師的意見。 0:03:47.202,0:03:49.781 結果,83% 的計畫都以失敗告終。 0:03:49.781,0:03:52.178 計畫完成時,軟體不是缺乏可用性、 0:03:52.178,0:03:54.860 就是早就已經過時。 0:03:54.860,0:03:57.304 Sutherland 想創造一個系統 0:03:57.304,0:04:01.482 讓構思可以從下而上傳遞,而非總是往下滲透, 0:04:01.482,0:04:04.027 而且可以在需要時隨時調整。 0:04:04.027,0:04:07.090 他閱讀了過去 30 年的哈佛商業評論, 0:04:07.090,0:04:09.882 偶然發現一篇 1986 年的文章 0:04:09.882,0:04:12.961 題為「新, 新產品開發競賽」。 0:04:12.961,0:04:15.212 裡面說商業的步調正在加快 -- 0:04:15.212,0:04:17.341 提醒你這可是在 1986 年 -- 0:04:17.341,0:04:21.306 能採取彈性作法才能成為最成功的公司。 0:04:21.306,0:04:23.090 文章特別點出 TOYOTA 與 Canon 0:04:23.090,0:04:27.394 把他們靈活又緊密的團隊比喻成橄欖球陣型。 0:04:27.394,0:04:29.759 Sutherland 告訴我,他們當時一看到這篇文章, 0:04:29.759,0:04:31.924 就知道「這正是我們要的」 0:04:31.924,0:04:34.641 在 Sutherland 的系統裡, 0:04:34.641,0:04:37.642 公司不把事情規劃成耗時兩年的龐大計畫。 0:04:37.642,0:04:38.870 他們把事情分散成小塊來做。 0:04:38.870,0:04:41.319 沒有單一工作需要超過兩周完成。 0:04:41.319,0:04:43.385 他們不說:「現在躲起來埋頭工作, 0:04:43.385,0:04:46.386 直到你們做出最新手機或是另一個社交網路。」 0:04:46.386,0:04:48.818 而說:「你先做出一個可用的東西, 0:04:48.818,0:04:51.338 然後拿出來讓大家討論,看看需不需要調整。」 0:04:51.338,0:04:54.946 你能很快知道事情到底行不行得通。 0:04:54.946,0:04:58.114 現在,敏捷方法已經在超過一百個國家被採用, 0:04:58.114,0:05:01.052 甚至推入管理領域。 0:05:01.052,0:05:03.562 無可避免地,人們開始吸收其中一些技巧 0:05:03.562,0:05:05.837 並引入他們的家庭當中。 0:05:05.837,0:05:08.410 你可以在部落格找到資料,還有人出版實用手冊。 0:05:08.410,0:05:10.306 Sutherland 家的人甚至告訴我 0:05:10.306,0:05:11.816 他們用敏捷方法過感恩節, 0:05:11.816,0:05:14.327 他們安排了一個小組負責食物, 0:05:14.327,0:05:17.658 一組佈置餐桌,一組在大門口迎接來賓。 0:05:17.658,0:05:21.178 Sutherland 表示那是最令人滿意的感恩節。 0:05:21.178,0:05:23.858 現在我們從家庭所面對的問題中挑一個, 0:05:23.858,0:05:26.875 「早晨的瘋狂忙亂」,談談如何運用敏捷方法解決。 0:05:26.875,0:05:29.041 重點是分工並完全負責(當責), 0:05:29.041,0:05:30.840 成員使用「資訊輻射器」, 0:05:30.840,0:05:34.603 也就是寫上每個人責任與進度的大片書寫板。 0:05:34.603,0:05:36.539 Starr 家採取了這套方法, 0:05:36.539,0:05:38.200 建立了一份晨間工作清單 0:05:38.200,0:05:41.788 每一個小孩都要完成他們在清單上的工作。 0:05:41.788,0:05:44.168 在我去探訪的早上,埃莉諾剛從樓上下來, 0:05:44.168,0:05:46.878 她為自己倒了一杯咖啡,坐在一張斜背椅上, 0:05:46.878,0:05:48.386 她坐在那裡, 0:05:48.386,0:05:51.384 輕聲跟她每一個小孩子說話 0:05:51.384,0:05:53.375 看著他們陸續下樓, 0:05:53.375,0:05:55.744 小孩檢查自己的清單,做自己的早餐, 0:05:55.744,0:05:58.527 再檢查清單,把自己的餐具放到洗碗機裡, 0:05:58.527,0:06:01.647 接著檢查清單,完成餵寵物等各自該負責的工作。 0:06:01.647,0:06:04.071 最後檢查清單,確認自己該帶的東西 0:06:04.071,0:06:06.708 然後出門搭車。 0:06:06.708,0:06:10.785 那是我見過最棒的家庭互動模式。 0:06:10.785,0:06:13.927 當我努力地表示這永遠不會在我們家出現, 0:06:13.927,0:06:16.110 我們的孩子需要督促, 0:06:16.110,0:06:17.410 埃莉諾看著我。 0:06:17.410,0:06:18.578 她說:「我以前也是這樣想, 0:06:18.578,0:06:20.898 我告訴大衛:『不要在我的廚房裡搞你哪一套。』, 0:06:20.898,0:06:22.519 但,我錯了。」 0:06:22.519,0:06:24.623 我轉向大衛:「這是怎麼辦到的?」 0:06:24.623,0:06:27.559 他說:「你不能低估這個的力量。」 0:06:27.559,0:06:29.093 他接著做了一個打勾的動作。 0:06:29.093,0:06:31.229 他說:「職場中,成年人都很喜歡它。 0:06:31.229,0:06:33.705 小孩更覺得它妙極了。」 0:06:33.705,0:06:36.542 那個星期,我們在家裡實行我們自己的晨間清單, 0:06:36.542,0:06:40.689 它有效降低 50% 父母尖叫率。 (笑聲) 0:06:40.689,0:06:43.774 但真正的改變,在我們舉行了家庭會議後才慢慢出現。 0:06:43.774,0:06:47.095 跟隨敏捷方法的模式,我們問自己三個問題: 0:06:47.095,0:06:49.017 在這個星期,家裡有甚麼事情做得很好? 0:06:49.017,0:06:53.177 甚麼事情做得不好?我們下個星期要怎麼改善? 0:06:53.177,0:06:54.764 每一個人都提出了建議, 0:06:54.764,0:06:57.496 然後,我們挑了兩個來集中討論。 0:06:57.496,0:07:01.398 突然之間,最美妙的話自我們女兒的嘴巴說出來。 0:07:01.398,0:07:03.518 我們這個星期有什麼做得很好? 0:07:03.518,0:07:06.438 「我們不再怕騎單車跌倒,我們自己舖床。」 0:07:06.438,0:07:09.350 有什麼還需要改善?「我們的算數作業, 0:07:09.350,0:07:12.537 或者是在門口要跟別人問好。」 0:07:12.537,0:07:15.965 像很多父母,我們認為小孩有時候像百慕達三角一樣神秘。 0:07:15.965,0:07:18.510 跟他們分享想法,往往有進無出,得不到回應, 0:07:18.510,0:07:20.044 至少他們都沒有表達出來。 0:07:20.044,0:07:23.807 家庭會議讓我們突然能夠接觸到他們內在的想法。 0:07:23.807,0:07:25.594 但最令人驚訝的事情發生在我們開始討論 0:07:25.594,0:07:28.248 「我們接下來這個星期要怎麼改善?」時。 0:07:28.248,0:07:30.265 在敏捷方法裡的核心想法是 0:07:30.265,0:07:32.070 團隊本質上是自己管理自己, 0:07:32.070,0:07:35.414 這一條能在軟體開發上運作,竟然對小孩子也有效。 0:07:35.414,0:07:37.105 我們的孩子很愛這個過程。 0:07:37.105,0:07:39.294 所以,他們會提出很多很好的點子。 0:07:39.294,0:07:41.340 「這個星期,我們要給五個訪客打招呼, 0:07:41.340,0:07:43.903 在睡前多加十分鐘的閱讀。」 0:07:43.903,0:07:46.715 「踢人的話,會失去一個月的所有甜點。」 0:07:46.715,0:07:48.882 我們家的女孩曾是小霸王, 0:07:48.882,0:07:51.827 我們以前必須不停矯正他們的行為。 0:07:51.827,0:07:53.819 現在呢 -- 雖然很自然地, 0:07:53.819,0:07:57.187 她們在會議上的承諾,與實際的表現會有落差 -- 0:07:57.187,0:07:59.301 但事實上這沒有關係。 0:07:59.301,0:08:01.651 我們像是鋪設了某種地下電纜一般, 0:08:01.651,0:08:04.981 幾年後終會發揮作用,照亮他們的世界。 0:08:04.981,0:08:07.411 三年後,我們的女兒現在已經八歲了。 0:08:07.411,0:08:09.848 我們還繼續舉行家庭會議。 0:08:09.848,0:08:14.580 我太太認為這些會議是她當媽媽所擁有最寶貴的時刻。 0:08:14.580,0:08:16.963 所以,我們到底學到了什麼? 0:08:16.963,0:08:19.464 2001年,敏捷方法 (Agile) 這個詞正式收錄進辭典 0:08:19.464,0:08:21.664 當時 Jeff Sutherland 和一批系統設計師 0:08:21.664,0:08:25.796 在猶他州見面,並一起寫下十二點敏捷開發方法的宣言。 0:08:25.796,0:08:29.327 我想也是時候讓我們寫下家用敏捷方法的宣言。 0:08:29.327,0:08:32.702 我從 Starr 家和一些我曾經碰面的家庭得到了一些意見。 0:08:32.702,0:08:35.461 我提出三個重點。 0:08:35.461,0:08:39.029 重點一:隨機應變。 0:08:39.029,0:08:40.815 當我開始為人父,我發現 0:08:40.815,0:08:43.914 我們會訂一些規矩,而且希望嚴格地執行。 0:08:43.914,0:08:47.563 這假設了我們作父母的,可以預知有哪些問題會出現。 0:08:47.563,0:08:50.997 事實上,我們並不能。[br]敏捷系統偉大的地方在於 0:08:50.997,0:08:52.863 你建立了一個變動系統 0:08:52.863,0:08:55.894 使你可以視情況馬上做出反應。 0:08:55.894,0:08:57.338 就像他們在網路世界裡說的: 0:08:57.338,0:09:00.082 如果六個月來你都在做同一件事情, 0:09:00.082,0:09:01.740 這表示你做錯了。 0:09:01.740,0:09:04.648 父母親可以從中學到很多事情。 0:09:04.648,0:09:07.960 對我來說,「隨機應變」有更深的意義。 0:09:07.960,0:09:10.336 我們一定要打破一個根深蒂固的想法 0:09:10.336,0:09:12.673 認為我們只能在家裡面嘗試 0:09:12.673,0:09:16.040 那些來自精神科醫師、大師 0:09:16.040,0:09:18.360 或其他家庭關係專家們的意見。 0:09:18.360,0:09:20.632 事實上,他們的想法都過時了, 0:09:20.632,0:09:22.928 相反的,其它領域有很多新想法 0:09:22.928,0:09:26.253 可以讓小組和團隊有效地運作。 0:09:26.253,0:09:27.388 讓我們舉一些例子。 0:09:27.388,0:09:30.608 我們拿一般家庭最大的問題來講一下:家庭晚餐。 0:09:30.608,0:09:32.665 每一個人都知道,跟你的小孩一起晚餐 0:09:32.665,0:09:34.993 對小孩很重要。 0:09:34.993,0:09:37.952 不過,對於我們大部分人來說,這實在困難。 0:09:37.952,0:09:40.224 我曾遇見的一位新紐奧良的著名廚師卻說, 0:09:40.224,0:09:42.603 「沒問題,我只需要調整我們家庭聚餐時間就行。 0:09:42.603,0:09:44.739 沒辦法出席家庭晚餐? 0:09:44.739,0:09:47.731 改成家庭早餐如何,也可以在睡前來個點心時間。 0:09:47.731,0:09:50.597 或是把星期天的聚餐變得更重要。」 0:09:50.597,0:09:54.147 事實上,最近一些調查也在支持他的說法。 0:09:54.147,0:09:57.059 研究發現,在家庭聚餐的場合裡, 0:09:57.059,0:09:58.896 只有 10 分鐘能發揮功用。 0:09:58.896,0:10:02.814 其它時間只充斥「手肘離開桌子」與「遞蕃茄漿給我」。 0:10:02.814,0:10:04.851 所以你可以找出 10 分鐘的時間好好經營, 0:10:04.851,0:10:08.131 不管用哪個時段,效果會一樣好。 0:10:08.131,0:10:10.956 彈性調整家庭聚餐時間,就是所謂的隨機應變。 0:10:10.956,0:10:13.246 有一個環境心理學家告訴我, 0:10:13.246,0:10:16.581 「若你坐在一張堅硬的椅子上, 0:10:16.581,0:10:18.031 你也會變得比較生硬。 0:10:18.031,0:10:21.934 如果你坐在一張舒服的椅子上,你會容易敞開心胸。」 0:10:21.934,0:10:23.541 她還告訴我:「你在教導你的孩子的時候, 0:10:23.541,0:10:25.939 坐在一張挺直但舒服的椅子上, 0:10:25.939,0:10:28.493 你們的對話會進行得更順利。」 0:10:28.493,0:10:32.110 我太太和我會在討論嚴肅話題時,調整我們的座位 0:10:32.110,0:10:34.930 因為我慣有的座位較高,會顯得強勢。 0:10:34.930,0:10:37.970 調整座位,也是所謂的隨機應變。 0:10:37.970,0:10:41.324 重點在於有很多我們尚未知道的好點子。 0:10:41.324,0:10:43.711 父母要能夠結合這些新想法才行。 0:10:43.711,0:10:46.138 因此,重點一:隨機應變。 0:10:46.138,0:10:50.578 保持彈性、開放,讓最好的想法發揮作用。 0:10:50.578,0:10:54.674 重點二:授權你的小孩自主。 0:10:54.674,0:10:57.688 父母親的本能是下指令給小孩。 0:10:57.688,0:11:00.282 這樣比較簡單,而且坦白說, 我們通常都是對的。 0:11:00.282,0:11:02.345 這也是為何家庭最終比其它系統更傾向 0:11:02.345,0:11:05.397 形成瀑布式管理的原因之一。 0:11:05.397,0:11:07.214 但我們學到最大的一個教訓就是 0:11:07.214,0:11:10.101 盡量改變家庭由上而下指揮的模式。 0:11:10.101,0:11:13.966 讓孩子們在成長中掌控自己。 0:11:13.966,0:11:15.854 昨天,我們又像平常一樣舉行家庭會議, 0:11:15.854,0:11:18.733 我們對情緒過度這件事情上投了票。 0:11:18.733,0:11:22.029 我們說「好,我們規定一個獎勵和一個懲罰,好嗎?」 0:11:22.029,0:11:26.605 其中一個女兒提出,每個禮拜有五分鐘過度反應的時間。 0:11:26.605,0:11:28.363 我們覺得這不錯。 0:11:28.363,0:11:30.002 但另外一個女兒進一步改進系統。 0:11:30.002,0:11:33.139 她說「那我應該要一次5分鐘的還是 0:11:33.139,0:11:36.609 10次30秒的情緒過度?」 0:11:36.609,0:11:38.837 我喜歡這主意。你可以自由分配你的額度。 0:11:38.837,0:11:41.109 「好!那關於懲罰的部分呢?」 0:11:41.109,0:11:46.013 「若我們以15分鐘的情緒過度時間作限 0:11:46.013,0:11:49.437 超過這個限制每一分鐘,處罰一個伏地挺身。」 0:11:49.437,0:11:52.821 你看,這是她們願意接受的方式,也不寬縱。 0:11:52.821,0:11:55.549 這樣,父母的權威可以保留。 0:11:55.549,0:11:58.264 但我們需要讓她們有學習獨立的空間, 0:11:58.264,0:12:00.831 這應該是我們的最終目標。 0:12:00.831,0:12:03.149 今天晚上,當我要出門來參加這個聚會時, 0:12:03.149,0:12:04.973 我其中的一個女兒開始尖叫起來。 0:12:04.973,0:12:07.488 另外一個開始說,「情緒過度!情緒過度!」” 0:12:07.488,0:12:10.417 並且開始點算時間,十秒鐘之內尖叫就停止了。 0:12:10.417,0:12:13.926 對我來說,這是 Agile 奇蹟的見證。 0:12:13.926,0:12:16.133 (笑聲)(掌聲) 0:12:16.133,0:12:20.869 順帶一提,研究也支持此一觀點。 0:12:20.869,0:12:24.445 讓孩子計畫自己的目標、設定每個星期行程, 0:12:24.445,0:12:28.370 並且自我評估成果,能增強他們大腦額葉皮層的發展, 0:12:28.370,0:12:32.597 也讓他們更能掌握自己的人生。 0:12:32.597,0:12:35.749 重點是,要讓孩子們在他們自己努力下成功, 0:12:35.749,0:12:38.853 當然,有時候,也在他們自己的努力下失敗。 0:12:38.853,0:12:40.601 我曾跟一位華倫.巴菲特的金融家談話, 0:12:40.601,0:12:42.843 他指責我不讓孩子 0:12:42.843,0:12:45.512 嘗試管理自己的零用錢。 0:12:45.512,0:12:47.488 我回答:如果他們亂花呢? 0:12:47.488,0:12:49.629 他說,「這堂課在只有 6 美金零用錢的時候學, 0:12:49.629,0:12:53.061 總比在年薪六萬美金, 0:12:53.061,0:12:55.733 或是繼承六百萬遺產的時候學來得好」 0:12:55.733,0:12:58.213 總歸一句話,授權你的孩子自主。 0:12:58.213,0:13:02.999 重點三:分享你自己的故事。 0:13:02.999,0:13:06.962 保持彈性是好的,但我們還是需要有基礎。 0:13:06.962,0:13:08.902 《從優秀到卓越》的作者柯林斯 0:13:08.902,0:13:11.605 告訴我一件事情,任何成功的組織 0:13:11.605,0:13:13.119 都有兩個共同點: 0:13:13.119,0:13:16.414 他們有核心理念,同時刺激發展。 0:13:16.414,0:13:18.619 Agile 在刺激發展這一點上效果卓越, 0:13:18.619,0:13:21.901 但我不斷被提醒,必須注意保留核心理念。 0:13:21.901,0:13:23.955 怎樣才能做到? 0:13:23.955,0:13:26.162 Collins 引導我們進行一項 0:13:26.162,0:13:28.949 很多企業也進行的活動 -- 定義使命 (mission) 0:13:28.949,0:13:31.343 並且界定核心價值。 0:13:31.343,0:13:34.901 他帶領我們創立我們的「家庭宗旨」。 0:13:34.901,0:13:37.165 我們等於進行了個家庭版的企業反思。 0:13:37.165,0:13:39.469 我們舉行了一個睡衣派對。 0:13:39.469,0:13:43.029 我負責爆米花。實際上我燒壞第一個,弄了兩次才成功。 0:13:43.029,0:13:43.901 我太太買了活動掛圖。 0:13:43.901,0:13:46.518 我們的對話很棒,像是,對我們來說什麼是重要的? 0:13:46.518,0:13:48.643 甚麼是我們堅持的價值? 0:13:48.643,0:13:50.399 最後,我們總結了 10 條宣言。 0:13:50.399,0:13:52.370 -- 我們喜歡旅行,不是遊客。 0:13:52.370,0:13:56.045 -- 我們不喜歡困境。我們喜歡解決問題。 0:13:56.045,0:13:59.276 再強調一次,研究顯示父母應該 0:13:59.276,0:14:01.615 少花時間擔心正錯誤行為 0:14:01.615,0:14:04.772 而專注在鼓勵孩子們的正面行為, 0:14:04.772,0:14:08.883 少擔心不好的時刻,積極建立好時光。 0:14:08.883,0:14:11.619 家庭宗旨是個很好的工具 0:14:11.619,0:14:14.139 能界定你做的哪些是對的。 0:14:14.139,0:14:16.429 幾個星期後,我們收到學校的電話。 0:14:16.429,0:14:18.417 我們的一個女兒與人發生了爭執。 0:14:18.417,0:14:20.773 我們突然開始擔心,如果我們的女兒是個惡棍怎麼辦? 0:14:20.773,0:14:22.027 我們但是並不知道要怎麼辦, 0:14:22.027,0:14:23.455 所以我們把她叫到了我的書房。 0:14:23.455,0:14:25.112 家庭宗旨就掛在牆上, 0:14:25.112,0:14:28.223 我的妻子問,「這個情況可能違反了哪條宗旨?」 0:14:28.223,0:14:31.099 我們的女兒看了一下列表,說, 0:14:31.099,0:14:32.827 「團結眾人?」 0:14:32.827,0:14:36.283 對話就這樣順利的開始了。 0:14:36.283,0:14:37.615 另外一個說故事的方法 0:14:37.615,0:14:40.910 是告訴你的孩子他們從哪裡來。 0:14:40.910,0:14:43.611 艾默理大學的研究員給了孩子們一個簡單的 0:14:43.611,0:14:45.693 「你知道什麼」的測試。 0:14:45.693,0:14:47.771 -- 你知道你的祖父祖母在哪裡出生嗎? 0:14:47.771,0:14:50.235 -- 你知道你父母在哪裡上的高中嗎? 0:14:50.235,0:14:52.020 -- 你知道你的家庭成員中 0:14:52.020,0:14:56.019 誰有過困難時期,生病了又戰勝了病魔? 0:14:56.019,0:14:59.589 那些在這個測試得到最高分的孩子們 0:14:59.589,0:15:04.155 有最強的自信,也更自覺能控制自己的生活。 0:15:04.155,0:15:07.411 這個「你知道什麼」測試用以預測 0:15:07.411,0:15:10.115 心理健康和幸福相當準確。 0:15:10.115,0:15:12.291 這個研究的作者告訴我, 0:15:12.291,0:15:16.145 這些感覺到自己是更大的故事裡的一部分的孩子們 0:15:16.145,0:15:19.099 有更強的自信。 0:15:19.099,0:15:22.075 所以我最後一個重點是,講述你的故事。 0:15:22.075,0:15:26.066 花一些時間多講幾次你的家庭愉快的故事 0:15:26.066,0:15:28.907 和怎樣克服困難的故事。 0:15:28.907,0:15:31.363 如果你的孩子能得到這個快樂的論述, 0:15:31.363,0:15:37.074 你就給了他們讓自己活得更快樂的工具。 0:15:37.074,0:15:39.497 我十幾歲的時候第一次讀《安妮.卡列尼娜》[br](俄國文豪托爾斯泰作品) 0:15:39.497,0:15:41.249 在她著名的開端句子裡寫著, 0:15:41.249,0:15:43.208 「所有開心的家庭都很像。 0:15:43.208,0:15:47.299 不幸的家庭各有各的不幸。」 0:15:47.299,0:15:50.523 當我第一次讀到這個,我想,「這沒道理。 0:15:50.523,0:15:53.646 開心的家庭當然不會一樣。」 0:15:53.646,0:15:55.987 當我開始這個計畫的時候, 0:15:55.987,0:15:58.699 我的想法開始改變。 0:15:58.699,0:16:01.251 近期的學術研究讓我們第一次 0:16:01.251,0:16:03.987 能夠辨別出成功家庭 0:16:03.987,0:16:06.963 普遍具備的要素。 0:16:06.963,0:16:09.107 我今天只談到了三點: 0:16:09.107,0:16:14.274 隨機應變、授權你的小孩、講述你的故事。 0:16:14.289,0:16:18.660 這麼多年後,可不可以說托爾斯泰是對的? 0:16:18.660,0:16:22.036 答案,我相信,是可以。 0:16:22.036,0:16:24.748 當列夫.托爾斯泰五歲大的時候, 0:16:24.748,0:16:26.490 他的哥哥尼古拉來到他面前 0:16:26.490,0:16:29.464 說他有一個有關全世界的快樂的祕密 0:16:29.464,0:16:32.244 那是一根小小的綠色魔棒,它藏在 0:16:32.244,0:16:35.360 他們俄羅斯莊園附近的深谷裡。 0:16:35.360,0:16:39.793 如果可以找到那一枝綠色魔棒,全人類都會變的很快樂。 0:16:39.793,0:16:45.289 托爾斯泰便一直在尋找這個綠色魔棒,但始終沒有找到 0:16:45.289,0:16:49.640 甚至,他要求要葬在那個他認為是埋藏地的深谷 0:16:49.640,0:16:54.185 至今,他依然躺在那裡,被一塊綠草如茵的草地覆蓋著。 0:16:54.185,0:16:56.736 我被這個故事深深的打動了 0:16:56.736,0:16:58.944 我學到的是: 0:16:58.944,0:17:01.608 我們不能找到快樂, 0:17:01.608,0:17:04.504 有些時候,我們得去創造快樂。 0:17:04.504,0:17:07.774 差不多每一個看過運作良好組織的人 0:17:07.774,0:17:10.755 都會得到類似這樣的結論。 0:17:10.755,0:17:13.144 偉大並不會因情況改變。 0:17:13.144,0:17:16.008 它是一個選擇。 0:17:16.008,0:17:19.472 你不需要做一些很大的計畫,也不需要瀑布式運作。 0:17:19.472,0:17:21.656 你只需要一步一步的慢慢來, 0:17:21.656,0:17:23.848 累積小的成功經驗, 0:17:23.848,0:17:26.672 朝向這一枝綠色魔棒走去。 0:17:26.672,0:17:30.321 最後,為各位總結最重要的一課。 0:17:30.321,0:17:34.488 什麼是快樂家庭的祕密?就是「不斷嘗試」! 0:17:34.488,0:17:38.488 (掌聲)