Sanayi devriminin bir ürünü olan sendikalar,

günümüzde önemli sivil toplum kuruluşları olarak faaliyet gösterirler.

Sendikalara toplu iş ilişkisinin tarafları olarak tanımlanan görevler ise

ülkelerin yürürlükteki mevzuatına göre değişir.

Bu konuyla bağlantılı olarak ele alınacak anahtar kavramlar;

sorularını cevaplayabileceksiniz.

Sendikalar, işçilerin veya işverenlerin çalışma yaşamında hak ve çıkarlarını savunmak,

geliştirmek ve güçlendirmek için kurulur ve faaliyet gösterirler.

Diğer batı demokrasilerinden tanıdığımız meslek, işyeri

veya bölge sendikacılığı ülkemizde yasaklanmıştır.

Bunun nedeni ise sendikalar arası rekabeti ortadan kaldırmak

ve güçlü bir sendikacılık yaratmaktır.

Diğer bir ifade ile;

Genel olarak işçi ve işverenlerin sendikalaşması,

meslek veya işkolu esasına göre gerçekleşir.

Buna rağmen uygulamalar ülkeden ülkeye farklılık gösterir.

Bu kapsamda yürürlükte olan 6356 sayılı Kanun’da

bir sendikanın nasıl kurulabileceğinin çerçevesi tayin edilmiştir.

Kanunda ayrıca, bir işyerinde yürütülen asıl işe yardımcı işlerin de

asıl işin girdiği işkolundan sayılacağı belirtilmiştir.

Bu hükme göre alt işveren yanında istihdam edilen işçiler de

asıl işverenin girdiği işkolunda kurulu olan sendikalara üye olabilecekler

veya ilgili işkolunda bir sendika kurabileceklerdir.

Bundan sonra,

Sendikaların hangi organlara sahip olmaları gerektiği, bunların görevleri ve işleyişleri,

seçimler gibi birçok detay yasa koyucu tarafından tayin edilmiştir.

Aynı durum üst örgütler için de söz konusudur.

6356 sayılı Kanunun 26. Maddesine göre sendikalar tüzükleri yoluyla

faaliyetlerini serbestçe belirleyebilirler.

Tüzükleriyle belirlenen amaçlar dışında ise faaliyet gösteremezler.

Sendikaların diğer faaliyetleri arasında;

sayılabilir.

bulunurlar

Bu programda; sendika kavramı üzerinde duruldu

Konuyla ilgili ayrıntılı bilgiyi, Çalışma İlişkileri ders kitabının 6. Ünitesinde bulabilirsiniz.