Доброе утро.

Шучу, добрый вечер!

Дамы и господа, участники TED.

Меня зовут Амарит Чажоеньпхань.

Я соучредитель
и президент компании Hubba Co,

которая является
первой коворкинг-площадкой

в Таиланде для стартапов,
творцов и фрилансеров.

Сегодня я бы хотел поделиться с вами

одной простой мыслью:

я верю,

что коворкинг может

и изменит мир.

И мне бы хотелось, чтобы вы
стали частью этого движения.

Так как же в Таиланде зародился коворкинг,

и что собой представляет
коворкинг-площадка?

Для меня путь

к созданию целого коворкинг-движения

заключался в попытке разрешить

мою личную тяжёлую ситуацию.

В октябре 2011 года мой дом затопило,

и я был вынужден переехать в Падилью.

Как и большинство людей,

мы с моим братом начали работать

на дому.

Мы сняли небольшой домик в Хайалие,

в котором было 13 собак,

вещи, перевезённые нами из Падильи,

вечно ворчащая мама,

в общем, представьте себе —
полный хаос, отсутствие Wi-Fi и 3G!

Мы попытались открыть дело в этом доме,

И да, хорошо, поначалу это вроде работает.

Это самый ближайший офис в твоей жизни.

Ты просто просыпаешься
и начинаешь работать.

К тому же, жизнь с родителями —

это наиболее выгодно

и просто удобно —

работать лёжа в своей постели
в нижнем белье.

К счастью, у меня нет фотографий того,

как я работал в нижнем белье!

Но важнее было то,

что вскоре мы поняли:

если вы работаете дома,

то у вас появляется чувство,

что в таком месте
просто невозможно что-либо начать.

Становится ли вам одиноко или скучно,

либо в целом ослабевает мотивация,

да и место совсем не подходит

для встреч с инвесторами,

командами,
вашими клиентами и поставщиками.

Затем, когда вы начинаете срываться
на своих домашних животных,

или, если вы женаты — на жёнах, детях,

на родственниках, которые приходят
вас проведать и 13-ти собаках, —

это заходит слишком далеко.

И, как большинство, мы просто говорили:

«Ничего не получится».

Так куда же нам пойти?

И мы пошли искать лучший кофе

и лучшее кафе в городе.

Мы искали повсюду, мы любим кофе.

Через некоторое время
это стало нам необходимо.

Да и вообще
мы просто наслаждались энергией

и людьми,

особенно, привлекательными людьми,

работающими в кафе.

И, в конце концов, это вроде бы сработало.

Но вскоре вы понимаете, что кафе

никогда

не заменит офис

По одной понятной причине.

Вы платите за аренду,
выпивая две чашки кофе в день.

Если же вы ничего не пьёте,

то владелец кафе
начинает на вас посматривать

и раздражаться.

Спустя некоторое время,
вы начинаете замечать,

что и розетку найти трудно,

и стулья неудобные,

а свет — тусклый,

затем начинают отовсюду приходить туристы…

И, в конце концов, вы видите,

что здесь слишком много
отвлекающих факторов.

Впоследствии

вы понимаете,

что у кафе есть

один большой недостаток,

который я обнаружил
очень непростым путём!

Дело в том, что у меня скрутило живот.

Мне пришлось закинуть все вещи в сумку,

собрать всё и побежать в туалет,

а он закрыт!

Кто-то был внутри!

И за тем… нет,

я не наделал в штаны.

Там была дамская комната рядом.

Но так как же быть
начинающим предпринимателям?

Понятно, что…

дом и кафе

не особо подходят,

но мы не могли позволить себе ни офис,

ни арендовать
какой-нибудь сервисный центр.

Должен же быть лучший вариант.

И вот он!

Ответ — набирающее обороты
коворкинг-движение,

и это именно то, что работает
для сотен тысяч людей

по всему миру в более чем
3 000 коворкинг-площадках.

Мы прочли много статей и сказали себе:

«Это просто потрясающе,

но в Таиланде нет ничего подобного».

И если бы что-то такое
существовало в Таиланде,

я бы заплатил и воспользовался этим.

И это реально работает
для такого большого числа людей,

что это в корне меняет
наш рабочий сценарий,

и эти перемены к лучшему.

Так что же собой представляет
коворкинг-площадка?

Многие из вас ответят,

что по существу это группа
независимых профессионалов,

которые собираются здесь для того,

чтобы вместе воспользоваться всеми
благами замечательного офиса.

Но это очень упрощённое определение,

которое освещает лишь материальную
сторону коворкинг-площадки.

Тогда как мне бы
хотелось представить коворкинг

как понятие, которое есть глагол,
а не существительное.

Это способ работы,

а не неподвижный объект,

где кроме того три «С»

соединяются в слове «коворкинг»:

Сотрудничество,
Совместная деятельность, Сообщество.

Это то, чего наше поколение Миллениума

и поколение Y, а так же люди после нас

хотят от рабочего пространства.

Услуги, взаимоотношения… содружество.

Вернёмся к моей истории.

Я вернулся из Падильи,

понимая, что этот вопрос,

которому я пытался найти ответ, —
он очень сложный;

и что я действительно хочу работать

в коворкинг-площадке.

В Таиланде нет такого,

я сам никогда там не был,

не проводил никаких
маркетинговых исследований,

но знал,

что существует много людей,

которые столкнулись с такой же проблемой.

И я не про диарею,

а про работу.

И тогда мы решили: хорошо,

значит мы сами создадим это.

И мы нашли этот поистине прекрасный дом.

По правде говоря, он был безобразен,

но за шесть месяцев

мы превратили его вот во что!

Мы включили туда всё,

что вы можете найти в классном офисе,

и даже больше,
и поделились этим со всеми остальными.

Вы меня понимаете:

красиво обставленное рабочее пространство,

скоростной Wi-Fi, множество книг,

бесплатная вода, кофе, услуги печати,

конференц-зал, — всё,

даже батут в саду.

И всё это, однако, очень доступно

для бережливого предпринимателя

и фрилансера в одном лице.

И настолько хорошо управляемо,

что наши члены
сосредоточены только на деле,

а не на рабочем пространстве
или менеджменте.

Мы думали, что люди будут благодарны нам

за то, что мы создали это,

будут целовать мне руки и говорить:

«О, закрой рот и возьми мои деньги.

О, спасибо тебе за то,
что ты привёз коворкинг в Таиланд».

Но, конечно,

это сказка.

Реальность же такова,

что в первые месяцы

у нас был один участник.

И мы задавались вопросом:
«Что происходит?».

Мы были в непосредственной близости
к краху.

Я вложил миллионы в это пространство,

и построил его, но никто… вы понимаете,

все пришли

инвесторы, СМИ, — все.

Им всё понравилось,
но никто фактически не присоединился.

Никто фактически не присоединился,

тогда я понял, что чего-то недостаёт.

Я позадавал вопросы, и до меня дошло:

для людей коворкинг как культура
был настолько новым,

что они просто не могли его оценить,

и чувствовали себя не в своей тарелке,

и не понимали,

стоит ли за этим что-то более ценное

и важное,

чем просто симпатичный офис,

и почему им необходимо находиться там,

а не дома или в кафе.

И это всё объединяет в себе одно слово:

сообщество.

Сообщество — это источник
жизненной энергии, это именно то,

что делает коворкинг-площадку
столь привлекательной.

Всё потому что сообщество — это то,

что заставляет наших участников
и всех, кого я знаю,

вставать с постели и ехать отовсюду

сюда

и платить мне
за возможность работать здесь.

Всё потому, что они считают,

что такой опыт работы

с удивительными единомышленниками

бок о бок, изо дня в день,

попивая вместе кофе, беседуя,

становясь друзьями,

начиная помогать, делиться, учиться

и сотрудничать друг с другом,

[такой опыт] абсолютно бесценный
и крайне редко встречающийся.

В том смысле, что

предпринимательство
слишком тяжело для них,

фриланс — это тоже трудно

для них на первых порах.

Они убеждены в том,

что когда работаешь вместе с кем-нибудь,

то такое путешествие
гораздо веселее и ценнее.

Таким образом,

мы сосредоточены на сообществах,

делая обстановку
весёлой и доброжелательной.

Одновременно мы увеличиваем
их значимость, как только можем

путём организации мероприятий,
занятий и семинаров,

вроде данного события.

Они начинаются на выходных,
идут 54 часа подряд.

Там собираются абсолютные незнакомцы,

с целью создать бизнес-проект

и привлечь инвесторов.

И они были так душевно приняты —

200 человек посетили

наше последнее мероприятие.

А наша последняя конференция,

посвящённая автомобильной
системе Технолоджи Стар,

привлекла 400 человек,

заполнив весь наш зрительный зал.

Так кто же все те люди,

которые работают на этих площадках?

И откуда они все берутся?

Вопрос касается и мероприятий.

На самом деле,

мы сталкивались с такими
разнообразными типажами людей,

это просто удивительно.

И это не только новички-предприниматели,
творцы и фрилансеры,

но так же мне встречались
политики и юристы,

учителя йоги и художники,

бойцы корпораций и некоммерческие люди,

социальные предприниматели, актёры…

Не так давно у нас была
одна действительно славная участница.

До этого была бродягой в Нью-Йорке, США,

затем она узнала, как стать ди-джеем,

и в один день решила,

что полетит в Таиланд.

Она начала писать

о жизни вынужденных переселенцев,
становясь всё более и более известной

как одна из тех, кто освещает проблемы беженцев.

Так что, по сути, любой может работать

на коворкинг-площадке;

любой человек в этой комнате —

все вы можете стать успешными там,

потому что в сущности
коворкинг — это сообщество.

Сообщество людей,

которых объединяют общие идеи,
интересы и увлечённость.

И когда мы собираемся вместе,

тогда мы фактически и создаём это пространство,
где мы вместе трудимся.

И поскольку каждый из нас вносит сюда
частичку своей души и характера,

в итоге коворкинг-площадка —
это очень душевное место.

Сегодня в мире насчитывается 3 000 площадок,
и эта цифра продолжает расти.

Но в каждом отдельном городе
их лишь небольшая горстка,

и всего одно в Чиангмай Пунь.

Но мне очень хочется
видеть их повсеместно,

так же часто, как кафе.

И достаточно часто для того,
чтобы наши новые предприниматели,

творцы, фрилансеры, инноваторы

и реформаторы

успешно работали в этих пространствах
и могли получать поддержку

и опеку, становясь более успешными.

Это позволило бы нам привлекать

более заинтересованных людей,

которые теперь видят,
что их образ жизни возможен,

такая карьера возможна,

кто успешно реализовывается
в таких пространствах,

получают отличную поддержку

и когда они присоединяются
к сообществу — оно растёт.

И мне бы очень хотелось закончить свою речь,
выразив одну простую идею:

коворкинг-площадки — это сообщества,

которые восстанавливают

культуру кооперации и совместной работы

в наших городах, сообществах, обществе

И если мы сможем помочь

создать коворкинг-площадки

повсюду,

то мы получим гораздо больше

пространств с душой во всех городах,

что, в свою очередь, приведёт

к повышению уровня жизни в наших городах.

Таким образом,
мне бы хотелось призвать вас всех

присоединиться к нашему движению,

работать на коворкинг-площадке
время от времени,

оказывать поддержку
идеям, людям, проектам,

которые рождаются в этих пространствах,

и, может, даже решиться

создать подобное, инвестировать в него,
либо работать в таком.

Поскольку, если мы будем работать сообща,

мы сможем сделать Таиланд

и весь мир лучше.

Спасибо вам большое!

(Аплодисменты)