0:00:09.061,0:00:12.162 أولى الاختبارات المعيارية التي عرفنا بها 0:00:12.162,0:00:16.342 أُجريت في الصين منذ أكثر من 2000 عام 0:00:16.342,0:00:18.223 أثناء حكم أسرة هان. 0:00:18.223,0:00:23.483 استخدمها المسؤولون الصينيون لتحديد الكفاءة[br]لمختلف المناصب الحكومية. 0:00:23.483,0:00:25.572 تضمن موضوع البحث: الفلسفة، 0:00:25.572,0:00:26.637 والزراعة، 0:00:26.637,0:00:28.963 وحتى التكتيكات الحربية. 0:00:28.963,0:00:33.790 استمر استخدام الاختبارات المعيارية حول[br]العالم على مدى الألفيتين التاليتين، 0:00:33.790,0:00:35.882 وفي يومنا هذا تستخدم لكل شيء 0:00:35.882,0:00:39.838 من تقييم قدرة رجال الإطفاء على صعود[br]السلالم في فرنسا 0:00:39.838,0:00:43.323 إلى اختبارات اللغة للدبلوماسيين في كندا 0:00:43.323,0:00:45.914 للطلاب في المدارس. 0:00:45.914,0:00:48.024 تُقَيم بعض الاختبارات المعيارية النتائج 0:00:48.024,0:00:51.784 وفقاً لعلاقتها فقط بنتائج أشخاصٍ آخرين[br]خضعوا للاختبار. 0:00:51.784,0:00:57.455 تُقَيم اختبارات أخرى مدى كفاءة الخاضعين [br]للاختبار في تلبية المعايير المحددة مسبقًا. 0:00:57.455,0:00:59.713 بذلك صعود السلم لرجل الإطفاء 0:00:59.713,0:01:02.594 ممكن أن يُقدّر بمقارنة وقت الصعود 0:01:02.594,0:01:05.604 لكل من رجال الإطفاء جميعهم. 0:01:05.604,0:01:09.443 يمكن التعبير عن هذه الطريقة بما[br]يُطلق عليه بمنحنى الجرس. 0:01:09.443,0:01:13.414 أو قد تُقيَّم بواسطة مرجع لوضع المعايير، 0:01:13.414,0:01:17.004 مثلًا نقل كمية محددة من الحمولة لمسافة[br]محددة 0:01:17.004,0:01:19.924 يتطلب صعود عدد محدد من السلالم. 0:01:19.924,0:01:24.702 بالمثل قد تقدر كفاءة الدبلوماسي بالمقارنة[br]مع كفاءة نظرائه الخاضعيين للاختبار، 0:01:24.702,0:01:27.145 أو بالمقارنة مع مجموعة من المعايير الثابتة 0:01:27.145,0:01:31.054 التي تظهر مستويات مختلفة من إجادة اللغة.[br] 0:01:31.054,0:01:35.785 يمكن استخلاص جميع هذه النتائح باستخدام[br]ما يدعى بمقياس النسبة المئوية. 0:01:35.785,0:01:41.774 إذا حصلت دبلوماسية على درجة 70%،[br]فإن 70% من المُختبرين درجاتهم أقل منها. 0:01:41.774,0:01:47.335 وإذا حصلت على درجة 30%،[br]فإن 70% من المُختبرين درجاتهم أعلى منها. 0:01:47.335,0:01:50.746 برغم من أن الاختبارات المعيارية[br]قد تكون أحيانًا مثيرة للجدل، 0:01:50.746,0:01:52.525 إلا أنها أداة للقياس ليس غير. 0:01:52.525,0:01:56.696 على سبيل التجربة، فكر بالاختبار المعياري[br]على أنه مسطرة. 0:01:56.696,0:01:59.395 فائدة المسطرة تتوقف على عاملين اثنين. 0:01:59.395,0:02:02.157 أولًا العمل الذي يتعين عليها القيام به. 0:02:02.157,0:02:04.986 لا يمكن لمسطرتنا قياس درجة الحرارة خارجًا 0:02:04.986,0:02:07.446 أو قياس درجة علو الصوت لشخص يغني. 0:02:07.446,0:02:10.865 ثانيًا تتوقف فائدة المسطرة على تصميمها.[br] 0:02:10.865,0:02:14.146 مثلًا أنت بحاجة لقياس محيط برتقالة. 0:02:14.146,0:02:17.397 تقيس مسطرتنا الطول وهو المعيار الصحيح، 0:02:17.397,0:02:22.238 ولكنها لم تصمم بالمرونة اللازمة لأداء[br]المهمة القائمة.[br] 0:02:22.238,0:02:25.366 بالتالي إذا استخدمت الاختبارات المعيارية[br]في غير محلها، 0:02:25.366,0:02:27.237 أو أنها لم تُعد كما ينبغي، 0:02:27.237,0:02:31.627 قد ينتهي بها الأمر بقياس الأشياء الخاطئة. 0:02:31.627,0:02:32.907 في حالة المدارس، 0:02:32.907,0:02:36.678 قد لا يستطيع الطلاب الذين يعانون[br]من قلق الامتحان القيام بأفضل أداء لهم 0:02:36.678,0:02:38.408 أثناء الخضوع للاختبار المعياري، 0:02:38.408,0:02:40.116 ليس بسبب جهلهم[br]بالإجابات الصحيحة، 0:02:40.116,0:02:43.735 ولكن شعورهم بالتوتر الشديد[br]يحول دون مشاركتهم ما تعلموه. 0:02:43.735,0:02:45.418 والذين يعانون[br]من صعوبات في القراءة 0:02:45.418,0:02:48.078 قد يواجهون صعوبة في صياغة مسألة رياضية، 0:02:48.078,0:02:50.878 بالتالي قد تُظهر نتائجهم أنهم[br]أفضل بالقراءة والكتابة 0:02:50.878,0:02:53.518 من المهارات الحسابية. 0:02:53.518,0:02:55.578 كما أن الطلاب الذين يضطربون من الأمثلة 0:02:55.578,0:02:59.168 أو الاختبارات التي تحتوي على مراجع [br]ثقافية غير مألوفة لهم 0:02:59.168,0:03:00.617 قد يكون أداؤهم سيئًا. 0:03:00.617,0:03:03.409 يخبرنا ذلك عن الإلمام الثقافي [br]للخاضعين للاختبار 0:03:03.409,0:03:05.698 أكثر من معرفتهم الأكاديمية. 0:03:05.698,0:03:11.090 قد تحتاج الاختبارات في هذه الحالات لأن [br]توضع على نحو مختلف. 0:03:11.090,0:03:13.419 تمر الاختبارات المعيارية بوقت عصيب أيضًا 0:03:13.419,0:03:16.638 خلال تقييم الخصائص أو المهارات النظرية، 0:03:16.638,0:03:20.658 مثل المهارات الإبداعية، والتفكير النقدي،[br]والتعاون. 0:03:20.658,0:03:22.378 فإذا وضعنا اختبارًا بشكل سيء، 0:03:22.378,0:03:24.300 أو طلبنا منه القيام بالمهمة الخاطئة، 0:03:24.300,0:03:26.553 أو القيام بمهمة ليست مناسبة لمعاييره، 0:03:26.553,0:03:29.849 قد تكون النتائج غير موثوقة أو غير صحيحة. 0:03:29.849,0:03:32.939 إن الموثوقية وصحة المعلومات[br]قضيتان حساستان 0:03:32.939,0:03:35.619 لفهم الاختبارات المعيارية. 0:03:35.619,0:03:37.300 فلمعرفة الفرق بينهم، 0:03:37.300,0:03:40.389 يمكننا استخدام ميزاني حرارة مكسورين [br]على سبيل الاستعارة، 0:03:40.389,0:03:42.289 ميزان حرارة غير جدير بالثقة 0:03:42.289,0:03:45.542 يعطيك في كل مرة تقيس فيها درجة حرارة جسمك [br]قراءة مختلفة، 0:03:45.542,0:03:51.191 وميزان حرارة موثوق ولكنه غير دقيق يعطيك[br]دائمًا عشر درجات زائدة لحرارة مرتفعة جدًا. 0:03:51.191,0:03:55.460 تعتمد صحة المعلومات أيضًا[br]على التأويلات الدقيقة للنتائج. 0:03:55.460,0:03:58.771 إذا صرح الأشخاص بأن نتائج اختبار تعني[br]شيئًا آخر لا يتوافق مع الاختبار، 0:03:58.771,0:04:01.934 هذا يعني أنه يوجد مشكلة[br]في صحة معلومات الاختبار. 0:04:01.934,0:04:06.442 تمامًا كما لا نتوقع من مسطرة[br]قياس وزن فيل، 0:04:06.442,0:04:08.302 أو ماذا تحتوي وجبة الفطور [br]التي تناولها، 0:04:08.302,0:04:14.181 فمن غير الوارد أن يخبرنا الاختبار المعياري[br]لوحده كم يبلغ ذكاء شخص ما على نحو موثوق، 0:04:14.181,0:04:16.323 أو كيف سيتعامل الدبلوماسيون مع موقف عصيب، 0:04:16.323,0:04:20.622 أو كم تبلغ شجاعة رجل الإطفاء. 0:04:20.622,0:04:25.412 بالتالي تساعدنا الاختبارات المعيارية في [br]معرفة القليل عن الكثير من الأشخاص 0:04:25.412,0:04:26.562 في وقت قصير، 0:04:26.562,0:04:31.013 ولكن ليس باستطاعتهم[br]إخبارنا الكثير عن شخص واحد. 0:04:31.013,0:04:35.732 أبدى الكثير من علماء الاجتماع قلقهم حيال [br]أثر نتائج الاختبارات في استبعاد المنافسين 0:04:35.732,0:04:38.846 حيث غالبًا ما تؤثر سلبًا على[br]الخاضعين للاختبار، 0:04:38.846,0:04:42.388 أحيانًا تكون العواقب طويلة الأمد. 0:04:42.388,0:04:44.389 ومع ذلك، لا يمكننا لوم الاختبارت. 0:04:44.389,0:04:48.179 إنما يقع على عاتقنا استخدام الاختبارات [br]الصحيحة للمهام المناسبة، 0:04:48.179,0:04:51.063 وتأويل النتائج كما ينبغي.