WEBVTT

00:00:01.058 --> 00:00:02.590
Колико вас плаћају?

00:00:02.995 --> 00:00:05.043
Немојте одговорити на то наглас,

00:00:05.666 --> 00:00:07.447
али у глави замислите број.

00:00:08.017 --> 00:00:12.660
Е, сад, шта мислите, колику плату има
особа која седи поред вас?

00:00:13.176 --> 00:00:15.335
Поново, немојте одговорити наглас на то.

NOTE Paragraph

00:00:15.359 --> 00:00:16.461
(Смех)

NOTE Paragraph

00:00:17.144 --> 00:00:19.502
На послу, шта мислите,

00:00:19.526 --> 00:00:23.464
колико плаћају особу која је на одељењу
или седи за столом поред вас?

00:00:23.488 --> 00:00:24.643
Да ли знате?

00:00:24.977 --> 00:00:26.342
Да ли треба да знате?

NOTE Paragraph

00:00:26.961 --> 00:00:30.938
Приметите да ми је помало незгодно
што уопште постављам ова питања.

00:00:30.962 --> 00:00:34.112
Ипак, признајте,
некако бисте желели да знате.

00:00:34.993 --> 00:00:38.438
Већини нас није пријатна идеја
да обелоданимо своју плату.

00:00:38.462 --> 00:00:40.291
Не треба да кажемо својим суседима

00:00:40.295 --> 00:00:43.907
и дефинитивно не треба
да кажемо суседима у канцеларији.

00:00:43.931 --> 00:00:47.445
Наводни разлог је да би,
ако би сви знали колико су сви плаћени,

00:00:47.469 --> 00:00:49.259
све пошло по злу.

00:00:49.283 --> 00:00:50.954
Дошло би до свађа, расправа,

00:00:50.984 --> 00:00:53.597
чак би можда пар људи и дало отказе.

00:00:53.621 --> 00:00:57.400
Међутим, шта ако је скривање
заправо узрок тог целокупног раздора?

00:00:57.424 --> 00:01:00.042
И шта би се десило
ако бисмо отклонили то скривање?

00:01:00.599 --> 00:01:04.590
Шта ако би отвореност заправо увећала
осећај правичности и сарадње

00:01:04.614 --> 00:01:05.836
унутар једне компаније?

00:01:05.860 --> 00:01:09.446
Шта би се десило ако бисмо имали
потпуно транспарентне плате?

NOTE Paragraph

00:01:10.114 --> 00:01:11.481
У току протеклих пар година,

00:01:11.485 --> 00:01:14.188
проучавао сам корпоративне
и предузетничке лидере

00:01:14.212 --> 00:01:18.081
који преиспитују конвенционалну мудрост
о томе како треба водити компанију.

00:01:18.105 --> 00:01:20.557
Питање плате се упорно јавља,

00:01:21.105 --> 00:01:23.555
а одговори нас упорно изненађују.

NOTE Paragraph

00:01:24.378 --> 00:01:26.335
Испоставило се да транспарентност плате -

00:01:26.335 --> 00:01:28.599
отворено дељење података
о платама у компанији -

00:01:28.599 --> 00:01:31.072
чини да је радно место боље
и за запосленог

00:01:31.096 --> 00:01:32.683
и за организацију.

00:01:33.262 --> 00:01:36.375
Када људи не знају колика је њихова плата
у поређењу са колегама,

00:01:36.375 --> 00:01:38.811
вероватније је да ће мислити
да нису довољно плаћени

00:01:38.811 --> 00:01:40.260
и да их можда дискриминишу.

00:01:40.646 --> 00:01:43.221
Да ли желите да радите на месту
које толерише идеју

00:01:43.245 --> 00:01:46.049
да се осећате недовољно плаћени
или дискриминисани?

00:01:46.697 --> 00:01:49.207
Међутим, прикривање
висине плате чини управо то,

00:01:49.231 --> 00:01:52.114
а то је пракса стара
колико је и уобичајена,

00:01:52.674 --> 00:01:54.766
упркос чињеници да у Сједињеним Државама

00:01:54.790 --> 00:01:58.240
закон штити право запосленог
да разговара о својој плати.

NOTE Paragraph

00:01:59.417 --> 00:02:01.975
У једном познатом примеру
старом неколико деценија,

00:02:01.999 --> 00:02:04.105
управа часописа „Сајам таштине“

00:02:04.129 --> 00:02:06.249
заправо је свима послала допис са насловом

00:02:06.273 --> 00:02:09.478
„Забрањена дискусија међу запосленима
о плати коју примају.“

00:02:09.502 --> 00:02:12.824
„Забрањена“ дискусија међу запосленима
о плати коју примају.

00:02:13.482 --> 00:02:15.629
Е, сад, тај допис нису баш сви прихватили.

00:02:15.653 --> 00:02:17.699
Њујоршки писци као што су Дороти Паркер,

00:02:17.723 --> 00:02:19.485
Роберт Бенчли и Роберт Шервуд,

00:02:19.509 --> 00:02:21.884
сви писци „Округлог стола Алгонквина“,

00:02:21.884 --> 00:02:23.905
одлучили су да се заложе
за транспарентност

00:02:23.905 --> 00:02:25.511
и дошли су на посао наредног дана

00:02:25.535 --> 00:02:28.749
са платама исписаним на знаковима
који су висили на њиховом врату.

NOTE Paragraph

00:02:28.773 --> 00:02:30.321
(Смех)

NOTE Paragraph

00:02:30.716 --> 00:02:32.291
Замислите да се појавите на послу

00:02:32.315 --> 00:02:35.805
са платом исписаном преко груди
да је сви могу видети.

NOTE Paragraph

00:02:37.513 --> 00:02:40.923
Ипак, зашто би компанија уопште желела
да спречи разговор о платама?

00:02:40.923 --> 00:02:44.199
Зашто неки људи то прихватају,
док се други буне?

00:02:45.906 --> 00:02:48.950
Испоставило се да је,
поред претпостављених разлога,

00:02:48.974 --> 00:02:52.277
прикривање плата заправо начин
да се уштеди пуно новца.

00:02:52.301 --> 00:02:54.212
Видите, прикривање плата

00:02:54.236 --> 00:02:57.187
води ка нечему што економисти зову
„асиметрија информација“.

00:02:57.211 --> 00:02:59.482
Ово је ситуација у којој, у преговорима,

00:02:59.506 --> 00:03:02.504
једна страна има гомилу информација
више него друга страна,

00:03:02.887 --> 00:03:06.297
а при запошљавању, напредовању
или разговорима о годишњим повишицама

00:03:06.321 --> 00:03:09.979
послодавац може да искористи прикривање
да уштеди пуно новца.

00:03:10.518 --> 00:03:12.886
Замислите колико бисте боље
преговарали о повишици

00:03:12.886 --> 00:03:14.973
ако бисте знали свачију плату.

NOTE Paragraph

00:03:17.502 --> 00:03:19.877
Економисти упозоравају
да асиметрија информација

00:03:19.877 --> 00:03:22.324
може проузроковати
да се тржишта преокрену наопачке.

00:03:22.324 --> 00:03:24.584
Неко остави извештај о плати
на фотокопир машини

00:03:24.584 --> 00:03:26.286
и одједном сви вичу једни на друге.

00:03:26.756 --> 00:03:28.572
Заправо, чак и упозоравају

00:03:28.596 --> 00:03:33.413
да асиметрија информација може довести
до тоталног пропадања тржишта,

00:03:34.095 --> 00:03:36.109
а ја мислим да смо скоро стигли тамо.

00:03:36.133 --> 00:03:37.053
Ево и зашто.

00:03:37.093 --> 00:03:40.474
Као прво, већина запошљених нема појма

00:03:40.474 --> 00:03:42.834
колика им је плата
у односу на плате колега.

00:03:42.834 --> 00:03:46.684
У испитивању из 2015. године
на 70 000 запослених,

00:03:46.708 --> 00:03:50.089
две трећине оних који имају плату
у складу са просеком на тржишту

00:03:50.113 --> 00:03:52.345
рекло је да осећају
да нису довољно плаћени.

00:03:53.036 --> 00:03:55.915
Међу свима онима који су осећали
да нису довољно плаћени,

00:03:55.939 --> 00:03:58.796
60 процената је изјавило
да имају намеру да дају отказ,

00:03:58.796 --> 00:04:01.804
без обзира каква им је позиција -
недовољно плаћени, преплаћени

00:04:01.828 --> 00:04:03.667
или плаћени према просеку на тржишту.

00:04:04.200 --> 00:04:06.574
Да сте део овог истраживања,
шта бисте рекли?

00:04:06.574 --> 00:04:07.960
Да ли сте недовољно плаћени?

00:04:07.984 --> 00:04:10.309
Па, чекајте - како уопште знате,

00:04:10.333 --> 00:04:12.586
када вам није дозвољено
да разговарате о томе?

NOTE Paragraph

00:04:12.911 --> 00:04:16.510
Следеће, асиметрија информација,
прикривање висина плате,

00:04:16.534 --> 00:04:19.313
омогућава да је лакше
игнорисати дискриминацију

00:04:19.337 --> 00:04:21.804
која већ постоји на данашњем тржишту.

00:04:22.217 --> 00:04:25.914
У извештају Института за истраживање
политике према женама из 2011. године,

00:04:25.938 --> 00:04:28.062
разлика у платама између мушкараца и жена

00:04:28.086 --> 00:04:29.824
износила је 23 процената.

00:04:30.451 --> 00:04:33.070
Одатле потиче оних 77 центи на долар.

00:04:33.571 --> 00:04:34.918
Међутим, у федералној влади,

00:04:34.918 --> 00:04:36.895
у којој се плате везују за одређене нивое

00:04:36.895 --> 00:04:38.589
и сви знају какви су то нивои,

00:04:38.589 --> 00:04:41.208
родна разлика у платама
смањује се на 11 посто,

00:04:41.208 --> 00:04:43.988
а ово се дешава
пре контролисања свих фактора

00:04:43.988 --> 00:04:46.881
око којих економисти расправљају
да ли их треба контролисати.

NOTE Paragraph

00:04:47.264 --> 00:04:49.936
Ако заиста желимо да укинемо
родну разлику у платама,

00:04:49.960 --> 00:04:52.448
можда треба да кренемо
са отвореношћу платног списка.

00:04:52.864 --> 00:04:56.086
Ако овако изгледа потпуни пад тржишта,

00:04:56.110 --> 00:04:59.378
онда је отвореност једини начин
да се обезбеди приступ који је фер.

NOTE Paragraph

00:05:00.204 --> 00:05:02.915
Схватам да, ако дозволите
да људи знају колико зарађујете,

00:05:02.915 --> 00:05:04.445
то може бити непријатно,

00:05:04.469 --> 00:05:05.828
али зар није мање непријатно

00:05:05.828 --> 00:05:08.888
од тога да се увек питате
да ли вас дискриминишу

00:05:08.912 --> 00:05:12.674
или да ли вам жена, ћерка или сестра
примају плату која није фер?

00:05:13.353 --> 00:05:17.293
Отвореност остаје најбољи начин
да се обезбеди праведност,

00:05:17.317 --> 00:05:19.580
а транспарентност везана
за плате то омогућава.

NOTE Paragraph

00:05:19.991 --> 00:05:22.671
Због тога предузетнички
и корпоративни лидери

00:05:22.695 --> 00:05:25.488
експериментишу са поделом плата годинама.

00:05:25.512 --> 00:05:26.925
На пример, Дејн Еткинсон.

00:05:26.949 --> 00:05:30.692
Дејн је серијски предузетник
који је покренуо многе компаније

00:05:30.692 --> 00:05:32.434
у условима у којима су плате тајне,

00:05:32.458 --> 00:05:35.941
а чак је и користио тај услов да плаћа
двоје једнако квалификованих особа

00:05:35.941 --> 00:05:37.531
изузетно различито,

00:05:37.555 --> 00:05:39.724
у зависности од тога
колико добро преговарају.

00:05:40.091 --> 00:05:43.422
Дејн је видео и раздор који се дешава
као последица овога.

00:05:43.778 --> 00:05:46.545
Тако, када је покренуо
своју најновију компанију, „Самол“,

00:05:46.545 --> 00:05:49.249
био је од почетка посвећен
транспарентности плата,

00:05:49.821 --> 00:05:51.559
а резултати су били изузетни.

00:05:52.424 --> 00:05:54.046
У студији за студијом,

00:05:54.070 --> 00:05:55.690
када људи знају колико су плаћени

00:05:55.690 --> 00:05:58.039
и у каквом је то односу
са платама њихових колега,

00:05:58.039 --> 00:06:00.770
вероватније је да ће радити више
да побољшају свој учинак,

00:06:00.770 --> 00:06:03.829
да ће се више заложити,
а мање вероватно да ће дати отказ.

NOTE Paragraph

00:06:03.853 --> 00:06:05.255
Због тога Дејн није сам.

00:06:05.279 --> 00:06:07.450
Од технолошких старт-апова,
какав је „Бафер“,

00:06:07.915 --> 00:06:11.261
до десетине хиљада
запослених у „Хол Фудзу“,

00:06:11.285 --> 00:06:14.452
где не само да је плата видљива свима,

00:06:14.476 --> 00:06:17.476
већ су и подаци везани за учинак
радње и вашег одељења

00:06:17.500 --> 00:06:19.419
доступни на компанијском интранету

00:06:19.443 --> 00:06:20.895
за све који желе да их виде.

NOTE Paragraph

00:06:21.985 --> 00:06:24.447
Е, сад, транспарентност плата
има много облика.

00:06:24.471 --> 00:06:26.069
Нема модела који свима одговара.

00:06:26.093 --> 00:06:28.589
Неки објављују плате да их сви виде.

00:06:28.613 --> 00:06:30.914
Неки то задржавају само унутар компаније.

00:06:30.938 --> 00:06:33.523
Неки објављују формулу
за израчунавање плате,

00:06:33.547 --> 00:06:35.321
а други објављују нивое плаћања

00:06:35.345 --> 00:06:37.123
и додају све на тај ниво.

00:06:37.147 --> 00:06:39.196
Дакле, не морате да направите знакове

00:06:39.220 --> 00:06:41.744
за све своје запослене
које ће носити по канцеларији.

00:06:41.768 --> 00:06:44.682
Не морате ни да будете једини
који ће носити знак

00:06:44.706 --> 00:06:46.148
који сте направили код куће.

00:06:46.494 --> 00:06:49.698
Међутим, сви можемо предузети
боље кораке ка транспарентности плата.

00:06:50.233 --> 00:06:52.145
За оне међу вама који су имају овлашћења

00:06:52.145 --> 00:06:53.843
да крену ка транспарентности -

00:06:53.843 --> 00:06:55.718
време је да се крене напред,

00:06:55.718 --> 00:06:57.835
а за оне међу вама
који немају та овлашћења -

00:06:57.835 --> 00:07:00.414
време је да заштитите своја права на то.

NOTE Paragraph

00:07:01.263 --> 00:07:02.988
Па, колико вас плаћају?

00:07:04.186 --> 00:07:06.863
И у каквом је то односу
са платама људи са којима радите?

00:07:07.190 --> 00:07:08.496
Треба да знате.

00:07:09.312 --> 00:07:10.997
А и они би требало да знају.

NOTE Paragraph

00:07:11.936 --> 00:07:13.104
Хвала вам.

NOTE Paragraph

00:07:13.128 --> 00:07:14.966
(Аплауз)