[Script Info]
Title: 
[Events]
Format: Layer, Start, End, Style, Name, MarginL, MarginR, MarginV, Effect, Text
Dialogue: 0,0:00:01.18,0:00:02.59,Default,,0000,0000,0000,,كم تتقاضون أجرًا؟
Dialogue: 0,0:00:03.16,0:00:05.04,Default,,0000,0000,0000,,لا تجيبوا على السؤال بصوتٍ عالٍ.
Dialogue: 0,0:00:05.67,0:00:07.45,Default,,0000,0000,0000,,لكن ضعوا رقمًا في عقولكم.
Dialogue: 0,0:00:08.02,0:00:12.66,Default,,0000,0000,0000,,الآن، كم تعتقدون أن الشخص الذي يجلسُ\Nبجانبكم يتلقى راتبًا؟
Dialogue: 0,0:00:13.18,0:00:15.34,Default,,0000,0000,0000,,مرةً أخرى، لا تجيبوا بصوتٍ عالٍ.
Dialogue: 0,0:00:15.36,0:00:16.46,Default,,0000,0000,0000,,(ضحك)
Dialogue: 0,0:00:17.14,0:00:19.50,Default,,0000,0000,0000,,في العمل، كم تعتقدون
Dialogue: 0,0:00:19.53,0:00:23.46,Default,,0000,0000,0000,,أن الشخص الذي يجلسُ في الحجرة المجاورة\Nلمكتبكم يُدفعُ له كراتب؟
Dialogue: 0,0:00:23.49,0:00:24.64,Default,,0000,0000,0000,,هل تعرفون؟
Dialogue: 0,0:00:24.98,0:00:26.34,Default,,0000,0000,0000,,هل يجبُ عليكم معرفة ذلك؟
Dialogue: 0,0:00:26.96,0:00:30.94,Default,,0000,0000,0000,,لاحظوا، إنه من غير المريح قليلاً\Nبالنسبة لي حتى أن أسألكم هذه الأسئلة.
Dialogue: 0,0:00:30.96,0:00:34.11,Default,,0000,0000,0000,,لكن عليكم الاعتراف، أنكم ترغبون \Nفي معرفة ذلك إلى حدٍ ما.
Dialogue: 0,0:00:34.99,0:00:38.52,Default,,0000,0000,0000,,يشعرُ معظمنا بعدم الراحة بفكرة \Nالإعلان عن رواتبنا.
Dialogue: 0,0:00:38.54,0:00:40.69,Default,,0000,0000,0000,,ليس من المفترض علينا إخبار جيراننا،
Dialogue: 0,0:00:40.72,0:00:43.91,Default,,0000,0000,0000,,ونحن بالتأكيد ليس من المفترض إخبار\Nزملائنا في مكتب العمل،
Dialogue: 0,0:00:43.93,0:00:47.44,Default,,0000,0000,0000,,السبب المفترض هو أنه فيما إذا عرف الجميع\Nكم يُدفع لكل شخص،
Dialogue: 0,0:00:47.47,0:00:49.26,Default,,0000,0000,0000,,بالتالي ستُفتح أبواب جهنم\Nوينهارنظام الشركة.
Dialogue: 0,0:00:49.28,0:00:51.38,Default,,0000,0000,0000,,سيكون هناك جدالات وصراعات،
Dialogue: 0,0:00:51.41,0:00:53.60,Default,,0000,0000,0000,,حتى قد يستقيل بعض الأشخاص.
Dialogue: 0,0:00:53.62,0:00:57.40,Default,,0000,0000,0000,,لكن، ماذا إذا كانت السرية حقًا \Nهي السبب لكل هذا الصراع؟
Dialogue: 0,0:00:57.42,0:01:00.04,Default,,0000,0000,0000,,وماذا سيحدثُ لو أننا أزلنا تلك السرية؟
Dialogue: 0,0:01:00.60,0:01:04.59,Default,,0000,0000,0000,,ماذا إذا زاد الكشف الإحساس \Nبالإنصاف والتعاون حقاً
Dialogue: 0,0:01:04.61,0:01:05.84,Default,,0000,0000,0000,,داخل الشركة.
Dialogue: 0,0:01:05.86,0:01:09.45,Default,,0000,0000,0000,,ماذا سيحدثُ إذا كان لدينا تلك الشفافية \Nالكاملة فيما يتعلق بالأجور؟
Dialogue: 0,0:01:10.25,0:01:11.57,Default,,0000,0000,0000,,على مدى عدد من السنوات
Dialogue: 0,0:01:11.60,0:01:14.51,Default,,0000,0000,0000,,قمتُ بدراسة رؤساء الشركات\Nوالمشاريع الحرة
Dialogue: 0,0:01:14.53,0:01:18.08,Default,,0000,0000,0000,,الذين لديهم شك في الحكمة التقليدية حول\Nكيفية تشغيل الشركة.
Dialogue: 0,0:01:18.10,0:01:20.56,Default,,0000,0000,0000,,ويستمرُ طرح السؤال عن كيفية الدفع .
Dialogue: 0,0:01:21.10,0:01:23.56,Default,,0000,0000,0000,,وتبقى الاجابات مدهشة.
Dialogue: 0,0:01:24.46,0:01:26.26,Default,,0000,0000,0000,,اتضح أن الإعلان عن الأجور--
Dialogue: 0,0:01:26.29,0:01:28.40,Default,,0000,0000,0000,,ومشاركة الرواتب علنًا وبكل صراحة \Nداخل الشركة
Dialogue: 0,0:01:28.42,0:01:31.07,Default,,0000,0000,0000,,تجعلُ مكان العمل أفضل لكلٍ من الموظف
Dialogue: 0,0:01:31.10,0:01:32.68,Default,,0000,0000,0000,,والمؤســسة.
Dialogue: 0,0:01:33.36,0:01:36.46,Default,,0000,0000,0000,,عندما لا يعرفُ الاشخاص كم هي رواتبهم\Nبالمقارنة مع أقرانهم.
Dialogue: 0,0:01:36.48,0:01:38.30,Default,,0000,0000,0000,,سيشعرون على الأرجح أنهم يتقاضون\Nأجورًا أقل
Dialogue: 0,0:01:38.32,0:01:40.26,Default,,0000,0000,0000,,وربما حتى يشعرون بالتمييز ضدهم.
Dialogue: 0,0:01:40.65,0:01:43.22,Default,,0000,0000,0000,,هل ترغبون فيي العمل في مكانٍ يتحملُ فكرة
Dialogue: 0,0:01:43.24,0:01:46.05,Default,,0000,0000,0000,,شعوركم أنكم تتقاضون أجرًا أقل\Nأو يتم التمييز ضدكم؟
Dialogue: 0,0:01:46.70,0:01:49.21,Default,,0000,0000,0000,,لكن تعملُ المحافظة على سرية الأجور \Nذلك تمامًا،
Dialogue: 0,0:01:49.23,0:01:52.11,Default,,0000,0000,0000,,وهي ممارسة قديمة كما أنها شائعة،
Dialogue: 0,0:01:52.67,0:01:54.77,Default,,0000,0000,0000,,رغم حقيقة أنه في \Nالولايات المتحدة الأمريكية،
Dialogue: 0,0:01:54.79,0:01:58.24,Default,,0000,0000,0000,,يحمي القانون حق الموظفين لمناقشة\Nأجورهم.
Dialogue: 0,0:01:59.42,0:02:01.98,Default,,0000,0000,0000,,في مثالٍ واحد شهير من عقودٍ مضت،
Dialogue: 0,0:02:01.100,0:02:04.10,Default,,0000,0000,0000,,فإن إدارة المجلة الأمريكية "فانيتي فير"
Dialogue: 0,0:02:04.13,0:02:06.25,Default,,0000,0000,0000,,قد نشرت فعلًا مذكرة بعنوان:
Dialogue: 0,0:02:06.27,0:02:09.48,Default,,0000,0000,0000,,"ممنوع مناقشة الأجور بين الموظفين."
Dialogue: 0,0:02:09.50,0:02:12.82,Default,,0000,0000,0000,,"ممنوع" مناقشة الأجور المدفوعة للموظفين
Dialogue: 0,0:02:13.48,0:02:15.63,Default,,0000,0000,0000,,لم ترقَ هذه المذكرة للجميع بشكل جيد.
Dialogue: 0,0:02:15.65,0:02:17.70,Default,,0000,0000,0000,,فالشخصيات الأدبية في نيويورك مثل \N(دورثي باركر)،
Dialogue: 0,0:02:17.72,0:02:19.48,Default,,0000,0000,0000,,و(روبرت بنتشلي) و(روبرت شيروود).
Dialogue: 0,0:02:19.51,0:02:21.95,Default,,0000,0000,0000,,وجميعهم كتّاب في الصالون الأدبي.
Dialogue: 0,0:02:21.97,0:02:23.76,Default,,0000,0000,0000,,قرروا الدفاع من أجل الشفافية
Dialogue: 0,0:02:23.78,0:02:25.51,Default,,0000,0000,0000,,وذهبوا إلى العمل في اليوم التالي
Dialogue: 0,0:02:25.54,0:02:28.75,Default,,0000,0000,0000,,تتدلى من أعناقهم لافتات كُتب\Nعليها رواتبهم.
Dialogue: 0,0:02:28.77,0:02:30.32,Default,,0000,0000,0000,,(ضحك)
Dialogue: 0,0:02:30.72,0:02:32.29,Default,,0000,0000,0000,,تخليوا ذهابكم إلى العمل
Dialogue: 0,0:02:32.32,0:02:35.80,Default,,0000,0000,0000,,بلافتات معلقة على صدوركم مكتوب عليها\Nرواتبكم.
Dialogue: 0,0:02:37.57,0:02:40.84,Default,,0000,0000,0000,,لكن لماذا ترغبُ الشركة حتى في \Nإعاقة مناقشة الراتب؟
Dialogue: 0,0:02:40.87,0:02:44.20,Default,,0000,0000,0000,,لماذا يذهبُ الاشخاص مع مسألة مناقشة\Nالأجور، بينما يثور البعض الآخر ضدها؟
Dialogue: 0,0:02:45.91,0:02:48.95,Default,,0000,0000,0000,,اتضح أنه إضافةً إلى الأسباب المفترضة،
Dialogue: 0,0:02:48.97,0:02:52.28,Default,,0000,0000,0000,,سرية الراتب هو في الحقيقة وسيلة لتوفير \Nالكثير من المال.
Dialogue: 0,0:02:52.30,0:02:54.21,Default,,0000,0000,0000,,أترون! المحافطة على سرية الراتب
Dialogue: 0,0:02:54.24,0:02:57.19,Default,,0000,0000,0000,,تؤدي إلى ما يطلق عليه الاقتصاديون،\N"التباين في المعلومات"
Dialogue: 0,0:02:57.21,0:02:59.48,Default,,0000,0000,0000,,إنه الوضع حيثُ في المفاوضات،
Dialogue: 0,0:02:59.51,0:03:02.50,Default,,0000,0000,0000,,يكون لدى طرف مزيدًا من المعلومات أكثر من\Nالطرف الآخر.
Dialogue: 0,0:03:02.89,0:03:06.30,Default,,0000,0000,0000,,وفي حالة مناقشات التوظيف أو الترقية\Nأو الزيادة المالية السنوية،
Dialogue: 0,0:03:06.32,0:03:09.98,Default,,0000,0000,0000,,يمكنُ لصاحب العمل استخدام السرية\Nلتوفير الكثير من المال.
Dialogue: 0,0:03:10.52,0:03:13.14,Default,,0000,0000,0000,,تخيلوا كم هو أفضل امكانية مفاوضتكم\Nمن أجل زيادة الراتب
Dialogue: 0,0:03:13.17,0:03:14.97,Default,,0000,0000,0000,,إذا كنتم تعرفون رواتب الجميع.
Dialogue: 0,0:03:17.61,0:03:20.05,Default,,0000,0000,0000,,يُحذّرُ الاقتصاديون بأن\Nالتباين في المعلومات
Dialogue: 0,0:03:20.08,0:03:21.72,Default,,0000,0000,0000,,يمكنُ أن يسبب انحراف الأسواق.
Dialogue: 0,0:03:21.75,0:03:23.65,Default,,0000,0000,0000,,يتركُ أحدهم ورقة بيان راتبه\Nعلى آلة الطباعة،
Dialogue: 0,0:03:23.68,0:03:26.10,Default,,0000,0000,0000,,وفجاةً يصرخُ الجميع على بعضهم البعض.
Dialogue: 0,0:03:26.87,0:03:28.57,Default,,0000,0000,0000,,في الواقع، حتى أن "الاقتصاديون" يحذرون
Dialogue: 0,0:03:28.60,0:03:33.41,Default,,0000,0000,0000,,بأن التباين في المعلومات يمكنُ أن \Nيؤدي إلى انهيار السوق بالكامل.
Dialogue: 0,0:03:34.10,0:03:36.11,Default,,0000,0000,0000,,وأعتقدُ أننا على الأغلب وصلنا إلى هناك.
Dialogue: 0,0:03:36.13,0:03:37.30,Default,,0000,0000,0000,,إليكم لمَ اعتقدُ ذلك:
Dialogue: 0,0:03:37.32,0:03:42.25,Default,,0000,0000,0000,,أولاً: ليس لدى معظم الموظفون أدنى فكرة\Nحول كيفية مقارنة رواتبهم بأقرانهم،
Dialogue: 0,0:03:42.83,0:03:46.68,Default,,0000,0000,0000,,في دراسة تضمُ سبعين ألفًا من الموظفين\Nعام 2015،
Dialogue: 0,0:03:46.71,0:03:50.09,Default,,0000,0000,0000,,قال ثلثا المجموعة الذين يتقاضون راتبًا\Nبمعدل سعر السوق
Dialogue: 0,0:03:50.11,0:03:52.34,Default,,0000,0000,0000,,قالوا أنهم شعروا أن رواتبهم أقل \Nمن معدل السوق،
Dialogue: 0,0:03:53.04,0:03:55.92,Default,,0000,0000,0000,,ومن جميع ممن شعر أنه يتقاضى أجرًا أقل\Nمن المعدل،
Dialogue: 0,0:03:55.94,0:03:58.89,Default,,0000,0000,0000,,قال 60% منهم أنهم اعتزموا الإستقالة،
Dialogue: 0,0:03:58.92,0:04:01.80,Default,,0000,0000,0000,,بغض النظر عمّا يتقاضونه أهو\Nأقل أو أعلى من معدل السوق
Dialogue: 0,0:04:01.83,0:04:03.41,Default,,0000,0000,0000,,أو مناسب لمعدل السوق.
Dialogue: 0,0:04:04.20,0:04:06.66,Default,,0000,0000,0000,,ماذا ستقولون إذا كنتم جزءًا \Nمن هذه الدراسة؟
Dialogue: 0,0:04:06.68,0:04:07.96,Default,,0000,0000,0000,,هل تتقاضون أجورًا أقل \Nمن معدل السوق؟
Dialogue: 0,0:04:07.98,0:04:10.31,Default,,0000,0000,0000,,حسنًا، انتظروا-- كيف لكم حتى معرفة ذلك،
Dialogue: 0,0:04:10.33,0:04:12.47,Default,,0000,0000,0000,,لأنه لا يُسمحُ لكم الحديث حول \Nمسألة الأجور؟
Dialogue: 0,0:04:12.91,0:04:16.51,Default,,0000,0000,0000,,فبالتالي، التباين في المعلومات \Nوسرية الأجور،
Dialogue: 0,0:04:16.53,0:04:19.31,Default,,0000,0000,0000,,يجعلُ من السهل تجاهل التمييز
Dialogue: 0,0:04:19.34,0:04:21.80,Default,,0000,0000,0000,,الذي هو في الحقيقة موجود في السوق اليوم.
Dialogue: 0,0:04:22.22,0:04:25.91,Default,,0000,0000,0000,,في تقرير صادر عن "معهد أبحاث سياسة المرأة"\Nعام 2011،
Dialogue: 0,0:04:25.94,0:04:28.06,Default,,0000,0000,0000,,كانت الفجوة في الأجور بين الجنسين،\N
Dialogue: 0,0:04:28.09,0:04:29.82,Default,,0000,0000,0000,,بين الرجال والنساء 23%.
Dialogue: 0,0:04:30.45,0:04:33.07,Default,,0000,0000,0000,,هذا هو حيثُ ينحدرُ 77 سنتًا من الدولار.
Dialogue: 0,0:04:33.64,0:04:35.10,Default,,0000,0000,0000,,لكن في الحكومة الفيدرالية،
Dialogue: 0,0:04:35.13,0:04:37.19,Default,,0000,0000,0000,,حيثُ الرواتب مربوطة بمستويات محدّدة
Dialogue: 0,0:04:37.22,0:04:39.26,Default,,0000,0000,0000,,ويعرفُ الجميع ما هي هذه المستويات،
Dialogue: 0,0:04:39.28,0:04:41.36,Default,,0000,0000,0000,,تتقلصُ الفجوة في الأجور بين الجنسين\Nإلى 11%،
Dialogue: 0,0:04:41.39,0:04:43.96,Default,,0000,0000,0000,,وهذا هو قبل السيطرة على أيٍ من العوامل
Dialogue: 0,0:04:43.99,0:04:46.88,Default,,0000,0000,0000,,التي يجادل الاقتصاديون حولها فيما إذا\Nيحقُ لهم التحكم بها أو لا.
Dialogue: 0,0:04:47.26,0:04:49.94,Default,,0000,0000,0000,,إذا كنا نرغبُ حقًا في انهاء \Nالفجوة في الأجور بين الجنسين،
Dialogue: 0,0:04:49.96,0:04:52.45,Default,,0000,0000,0000,,ربما يجبُ علينا البدء في الكشف\Nعن جدول الرواتب.
Dialogue: 0,0:04:52.86,0:04:56.09,Default,,0000,0000,0000,,إذا كان هذا ما يبدو عليه فشل\Nالسوق بالكامل،
Dialogue: 0,0:04:56.11,0:04:59.38,Default,,0000,0000,0000,,وعليه يبقى كشف الرواتب الطريقة الوحيدة\Nلضمان العدالة.
Dialogue: 0,0:05:00.27,0:05:02.78,Default,,0000,0000,0000,,أدركتُ الآن أن السماح للأشخاص \Nلمعرفة قيمة رواتبكم
Dialogue: 0,0:05:02.80,0:05:04.44,Default,,0000,0000,0000,,قد يُشعركم بعدم الراحة،
Dialogue: 0,0:05:04.47,0:05:05.98,Default,,0000,0000,0000,,لكن، أليس الأمر أقل ضيقًا
Dialogue: 0,0:05:06.01,0:05:08.89,Default,,0000,0000,0000,,من تسائلكم الدائم فيما إذا كان يتمُ\Nالتمييز ضدكم،
Dialogue: 0,0:05:08.91,0:05:12.67,Default,,0000,0000,0000,,أو أن أزواجكم/زوجاتكم أو بناتكم أو أخواتكم\Nيتلقون رواتبًا غير عادلة؟
Dialogue: 0,0:05:13.35,0:05:17.29,Default,,0000,0000,0000,,يبقى الكشف عن الأجور الطريقة الأفضل\Nلضمان النزاهة والعدالة.
Dialogue: 0,0:05:17.32,0:05:19.23,Default,,0000,0000,0000,,وتعمل شفافية الأجور على ذلك.
Dialogue: 0,0:05:19.99,0:05:22.67,Default,,0000,0000,0000,,لهذا السبب فرؤساء المشاريع الحرة\Nوالشركات
Dialogue: 0,0:05:22.70,0:05:25.49,Default,,0000,0000,0000,,يجربون اعلان الأجور منذ سنوات.
Dialogue: 0,0:05:25.51,0:05:26.92,Default,,0000,0000,0000,,مثل (دان أتكينسون).
Dialogue: 0,0:05:26.95,0:05:30.83,Default,,0000,0000,0000,,(دان) هو مُبادر لسلسلة من المشاريع،\Nالذي أنشأ عدة شركات
Dialogue: 0,0:05:30.85,0:05:32.43,Default,,0000,0000,0000,,في حالة السرية في الأجور
Dialogue: 0,0:05:32.46,0:05:35.81,Default,,0000,0000,0000,,حتى أنه استخدم هذه الحالة ليدفع\Nلشخصين مؤهلين على قدم المساواة
Dialogue: 0,0:05:35.84,0:05:37.53,Default,,0000,0000,0000,,أجورًا مختلفة بشكل كبير،
Dialogue: 0,0:05:37.56,0:05:39.72,Default,,0000,0000,0000,,معتمدًا على مدى امكانية تفاوضهما.
Dialogue: 0,0:05:40.09,0:05:43.42,Default,,0000,0000,0000,,وشهد دان الصراع الذي حدث نتيجة ذلك.
Dialogue: 0,0:05:43.89,0:05:46.12,Default,,0000,0000,0000,,لذلك، عندما بدأ شركته الجديدة "SumAll"،
Dialogue: 0,0:05:46.14,0:05:49.25,Default,,0000,0000,0000,,التزم بشفافية الرواتب من البداية
Dialogue: 0,0:05:49.82,0:05:51.56,Default,,0000,0000,0000,,وكانت النتائج رائعة مذهلة.
Dialogue: 0,0:05:52.42,0:05:54.05,Default,,0000,0000,0000,,وفي دراسة تلو دراسة،
Dialogue: 0,0:05:54.07,0:05:55.95,Default,,0000,0000,0000,,عندما يعرف الناس كيف يتمُ الدفع لهم
Dialogue: 0,0:05:55.97,0:05:57.100,Default,,0000,0000,0000,,وكيفية مقارنة رواتبهم إلى أقرانهم،
Dialogue: 0,0:05:58.02,0:06:00.96,Default,,0000,0000,0000,,فإنهم على الأرجح سيعملون بجد \Nعلى تحسين أدائهم،
Dialogue: 0,0:06:00.98,0:06:03.83,Default,,0000,0000,0000,,وسينخرطوا في العمل على الأرحج، وتفكيرهم\Nفي الإستقالة أقل احتمالًا.
Dialogue: 0,0:06:03.85,0:06:05.26,Default,,0000,0000,0000,,ولهذا السبب فدان ليس وحده.
Dialogue: 0,0:06:05.28,0:06:07.45,Default,,0000,0000,0000,,فمن شركات التكنولوجيا الناشئة \Nمثل "Buffer"،
Dialogue: 0,0:06:07.92,0:06:11.26,Default,,0000,0000,0000,,إلى عشرات الآلاف من الموظفين في سلسلة\Nأسواق "الغذاء الكامل"،
Dialogue: 0,0:06:11.28,0:06:14.45,Default,,0000,0000,0000,,حيثُ ليست رواتبكم هي فقط متاحة\Nليراها الجميع،
Dialogue: 0,0:06:14.48,0:06:17.48,Default,,0000,0000,0000,,لكن بيانات الأداء للمخازن ولدائرتكم
Dialogue: 0,0:06:17.50,0:06:19.42,Default,,0000,0000,0000,,هو مُتاح على الشبكة الداخلية للشركة\N(إنترانت)
Dialogue: 0,0:06:19.44,0:06:20.66,Default,,0000,0000,0000,,ليراها الجميع.
Dialogue: 0,0:06:21.98,0:06:24.45,Default,,0000,0000,0000,,الآن، تأخذُ شفافية الأجور الكثير \Nمن الأشكال.
Dialogue: 0,0:06:24.47,0:06:26.07,Default,,0000,0000,0000,,إنها ليست حجمًا واحدًا يناسبُ الجميع.
Dialogue: 0,0:06:26.09,0:06:28.59,Default,,0000,0000,0000,,ينشرُ البعض رواتبهم ليراها الجميع.
Dialogue: 0,0:06:28.61,0:06:30.91,Default,,0000,0000,0000,,ويبقيه البعض داخل الشركة فقط.
Dialogue: 0,0:06:30.94,0:06:33.52,Default,,0000,0000,0000,,وينشرُ البعض معادلة حساب الأجور،
Dialogue: 0,0:06:33.55,0:06:35.32,Default,,0000,0000,0000,,وينشرُ غيرهم مستويات الأجور
Dialogue: 0,0:06:35.34,0:06:37.12,Default,,0000,0000,0000,,ويضعوا الجميع إلى ذلك المستوى.
Dialogue: 0,0:06:37.15,0:06:39.20,Default,,0000,0000,0000,,وبالتالي، فلستم مجبرين لعمل لافتات
Dialogue: 0,0:06:39.22,0:06:41.74,Default,,0000,0000,0000,,لجميع موظفيكم ليرتدوها \Nفي جميع أنحاء المكتب.
Dialogue: 0,0:06:41.77,0:06:44.68,Default,,0000,0000,0000,,ولستم مجبرين لتكونوا الوحيدون الذين\Nيرتدون اللافتة
Dialogue: 0,0:06:44.71,0:06:45.93,Default,,0000,0000,0000,,التي صنعتموها في البيت.
Dialogue: 0,0:06:46.49,0:06:49.70,Default,,0000,0000,0000,,لكن يمكننا جميعًا اتخاذ خطوات كبيرة\Nنحو شفافية الأجور
Dialogue: 0,0:06:50.23,0:06:52.26,Default,,0000,0000,0000,,فإلى من يملك السطلة منكم
Dialogue: 0,0:06:52.28,0:06:54.08,Default,,0000,0000,0000,,للتحرك قدمًا نحو الشفافية:
Dialogue: 0,0:06:54.10,0:06:55.58,Default,,0000,0000,0000,,حان الوقت للمضى قدمًا.
Dialogue: 0,0:06:55.94,0:06:58.41,Default,,0000,0000,0000,,وإلى هؤلاء الذين ليس لديهم السلطة منكم:
Dialogue: 0,0:06:58.44,0:07:00.41,Default,,0000,0000,0000,,فحان الوقت للوقوف للدفاع عن حقوقكم\Nفي ذلك.
Dialogue: 0,0:07:01.26,0:07:02.99,Default,,0000,0000,0000,,لذلك، كم يُدفعُ لكم أجرًا؟
Dialogue: 0,0:07:04.19,0:07:06.81,Default,,0000,0000,0000,,وكيف تقارن رواتبكم إلى أقرانكم في العمل؟
Dialogue: 0,0:07:07.19,0:07:08.50,Default,,0000,0000,0000,,عليكم معرفة ذلك.
Dialogue: 0,0:07:09.31,0:07:10.59,Default,,0000,0000,0000,,كما عليهم معرفة ذلك أيضًا.
Dialogue: 0,0:07:11.94,0:07:13.10,Default,,0000,0000,0000,,شكرًا لكم.
Dialogue: 0,0:07:13.13,0:07:16.31,Default,,0000,0000,0000,,(تصفيق)