♪ [música] ♪ - [Alex] En videos anteriores hablamos sobre desempleo. Cuando la gente busca un trabajo, pero no puede encontrarlo. Pero también es importante tomar en cuenta los factores que determinan que una persona quiera un trabajo. ¿Porqué algunas personas forman parte de la fuerza laboral mientras que otras no? La tasa de población activa se calcula como la población activa entre la población adulta. En ambos casos, se excluyen las personas presas y los militares. Si buscamos en Google "tasa de población activa en EUA FRED" vamos a encontrar esta gráfica de la Reserva Federal de San Luis. La tasa de población activa era de aproximadamente 59% en los 1950. En otras palabras 59% de la población adulta era parte de la fuerza laboral ya sea trabajando, o buscando un trabajo. La tasa de participación luego incrementó a un 67% para el 2000 antes de caer a un 63% en el 2015. ¿Por qué varía la tasa de participación con el paso del tiempo? Una de las razones es el cambio de demografía. Agreguémosle a los datos la tasa de participación laboral por género. Ahora podemos ver que los cambios en la tasa total pueden ser influenciados por diferentes tendencias. Como un incremento dramático en la participación femenil. La línea roja de abajo y una disminución, más pequeña pero constante en la masculina. La línea verde arriba. Durante los 1950, por ejemplo la mayoría de las mujeres no eran parte de la fuerza laboral. Menos del 40% de las mujeres trabajaban. Para el año 2000, la mayoría de las mujeres ya trabajaban. La participación femenil ha llegado a un 60%. Durante este mismo periodo, la participación masculina ha bajado de un 86% a solo un 69%. Entonces, ¿qué hay detrás de estos cambios? Una de las fuerzas es grande, los cambios estructurales en nuestra economía durante la última mitad de siglo. En particular, la porción de la manufactura ha bajado en la economía y los servicios han incrementado. La disminución en la manufactura ha reducido la participación masculina. Y el incremento en los servicios ha incrementado la tasa de participación femenil. Echemos un vistazo más de cerca. Los manufactureros empleaban mano de obra barata de baja educación, que en su mayoría eran hombres. La tecnología sin embargo, ha hecho a la manufactura mucho más productiva. De hecho producimos muchos más bienes en EUA que nunca antes, pero lo hacemos con menos trabajadores. Y los trabajadores que trabajan en la manufactura -- es más probable que sean ingenieros en programación altamente educados que trabajadores de línea de producción con baja educación. La disminución en los trabajos de manufactura ha afectado a los trabajadores de habilidades y educación baja. Y a diferencia del cambio de la agricultura a la manufactura estos trabajadores no han podido encontrar trabajos que paguen bien en otros sectores de la economía. Como resultado, algunos de estos trabajadores se han salido de la fuerza laboral. Las mujeres, por otro lado, se han beneficiado de este cambio hacia la economía de los servicios. Los sectores que tradicionalmente contrataban muchas mujeres como la educación y la salud han crecido. Además, las mujeres más que los hombres han incrementado sus niveles de educación. Todos estos cambios se han dado solos y las tasas de participación masculina y femenina se han vuelto mucho más similares aunque los hombres todavía son 12% más propensos a participar en la fuerza laboral, comparados con las mujeres. Otro factor demográfico importante que puede influenciar la tasa de población activa es la distribución en la edad de la población. Ambos, los adultos jóvenes y los viejos son menos propensos a trabajar que los adultos de edad mediana. Los adultos jóvenes por ejemplo no trabajan normalmente por que están estudiando la universidad, mientras que la gente mayor se retira. Si la fracción de la población joven o vieja cambia entonces podemos esperar cambios en la tasa de la población activa. Anteriormente vimos, por ejemplo que la tasa de la población activa ha bajado desde el 2000. Algunas personas han sugerido que esto es porque la economía es más débil de lo que la tasa del desempleo sugiere. Y como resultado muchos trabajadores se están saliendo de la fuerza laboral. Hay probablemente un poco de razón en esto. Pero otra razón es que los Baby Boomers se han estado retirando en números más grandes y eso solo podría ser parte de la disminución en la población activa. Volvamos a los datos de la Reserva Federal de San Luis y ahora pongamos en una gráfica la población activa desde 1980 junto con el porcentaje de la población adulta en sus años de trabajo más productivos, desde los 25 a los 54. Como puedes ver, estas dos medidas se mueven juntas. Mientras una sube o baja, la otra hace lo mismo. Eso no es sorprendente. Eso quiere decir que mientras el porcentaje de la población que tiene más probabilidades de trabajar aumenta también lo hace la tasa de población activa. Y lo mismo pasa si disminuye. Ya que la tasa de la población que es más propensa a trabajar ha venido disminuyendo desde 1998 aproximadamente algo de la disminución en la tasa de la población activa venía por añadidura. Iba a pasar a pesar del estado de la economía. De hecho, estimaciones serias sugieren que al menos la mitad de la disminución en la tasa de la población activa era predecible solamente por la demografía. La demografia sola, sin embargo, no es el único determinante de la tasa de la población activa. No le sorprendería saber que los incentivos también son importantes. Y vamos a hablar de eso después. - [Narrador] Si quiere probar lo que ha aprendido vaya a las preguntas de práctica. O si está listo para continuar vea el siguiente video. 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