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- [Alex] En videos anteriores hablamos sobre desempleo.
Cuando una persona busca un trabajo, pero no puede encontrarlo.
Pero también es importante tomar en cuenta los factores que determinan
que una persona quiera un trabajo.
¿Porqué algunas personas forman parte de la fuerza laboral
mientras que otras no?
La tasa de población activa se calcula como la población activa
entre la población adulta.
En ambos casos, se excluyen las personas presas y los militares.
Si buscamos en Google "tasa de población activa en EUA FRED"
vamos a encontrar esta gráfica de la Reserva Federal de San Luis.
La tasa de población activa era aproximadamente 59% en los 1950.
En otras palabras
59% de la población adulta era parte de la fuerza laboral
ya sea trabajando, o buscando un trabajo.
La tasa de participación luego incrementó a un 67% para el 2000
antes de caer a un 63% en el 2015.
¿Por qué varía la tasa de participación con el paso del tiempo?
Una de las razones es el cambio de demografía.
Agreguémosle a los datos
la tasa de participación laboral por género.
Ahora podemos ver que los cambios en la tasa total
pueden ser influenciados por diferentes tendencias.
Como unn incremento dramático en la participación femenil.
La línea roja de abajo.
y una disminución, más pequeña pero constante en la masculina.
La línea verde arriba.
Durante los 1950, por ejemplo
la mayoría de las mujeres no eran parte de la fuerza laboral.
Menos del 40% de las mujeres trabajaban.
Para el año 2000, la mayoría de las mujeres ya trabajaban.
La participación femenil ha llegado a un 60%.
Durante este mismo periodo, la participación masculina
ha bajado de un 86% a solo un 69%.
Entonces, ¿qué hay detrás de estos cambios?
Una de las fuerzas es grande, los cambios estructurales
en nuestra economía durante la última mitad de siglo.
En particular, la porción de la manufactura ha bajado
en la economía y los servicios han incrementado.
La disminución en la manufactura
ha reducido la participación masculina.
Y el incremento en los servicios
ha incrementado la tasa de participación femenil.
Echemos un vistazo más de cerca.
Los manufactureros tendían a emplear mano de obra barata
de baja educación, que en su mayoría eran hombres.
La tecnología sin embargo, ha hecho a la manufactura mucho más productiva.
De hecho producimos muchos más bienes en EUA
que nunca antes, pero lo hacemos con menos trabajadores.
Y los trabajadores que trabajan en la manufactura --
es más probable que sean ingenieros en programación altamente educados
que trabajadores de línea de producción con baja educación.
La disminución en los trabajos de manufactura
ha afectado a los hombres trabajadores de habilidades y educación baja.
Y a diferencia del cambio de la agricultura a la manufactura
estos trabajadores no han podido encontrar trabajos que paguen bien
en otros sectores de la economía.
Como resultado, algunos de estos trabajadores
se han salido de la fuerza laboral.
Las mujeres, por otro lado, se han beneficiado
de este cambio hacia la economía de los servicios.
Los sectores que tradicionalmente contrataban muchas mujeres
como la educación y la salud han crecido.
Además, las mujeres más que los hombres
han incrementado sus niveles de educación.
Todos estos cambios se han dado solos
y las tasas de participación masculina y femenina
se han vuelto mucho más similares
aun que los hombres todavía son 12% más propensos
a participar en la fuerza laboral, comparados con las mujeres.
Otro factor demográfico importante
que puede influenciar la tasa de población activa
es la distribución en la edad de la población.
Ambos, los adultos jóvenes y los viejos son menos propensos a trabajar
que los adultos de edad mediana.
Los adultos jóvenes por ejemplo no trabajan normalmente
por que están estudiando la universidad, mientras que la gente mayor se retira.
Si la fracción de la población joven o vieja cambia
entonces podemos esperar cambios
en la tasa de la población activa.
Antes vimos, por ejemplo
que la tasa de la población activa ha bajado desde el 2000.
Algunas personas han sugerido
que esto es porque la economía es más débil
de lo que la tasa del desempleo sugiere.
Y como resultado muchos trabajadores
se están saliendo de la fuerza laboral.
Hay probablemente un poco de razón en esto.
Pero otra razón es que los Baby Boomers se han estado retirando
en números más grandes y eso solo podría ser parte
de la disminución en la población activa.
Volvamos a los datos de la Reserva Federal de San Luis
y ahora pongamos en una gráfica la población activa
desde 1980 junto con el porcentaje de la población adulta
en sus años de trabajo más productivos, desde los 25 a los 54.
Como puedes ver, estas dos medidas se mueven juntas.
Mientras una sube o baja, la otra hace lo mismo.
Eso no es sorprendente.
Eso quiere decir que mientras el porcentaje de la población
que tiene más probabilidades de trabajar aumenta
también lo hace la tasa de población activa.
Y lo mismo pasa si disminuye.
Ya que la tasa de la población que es más propensa a trabajar
ha venido disminuyendo desde 1998 aproximadamente
algo de la disminución
en la tasa de la población activa
venía por añadidura.
Iba a pasar a pesar del estado de la economía.
De hecho, estimaciones serias sugieren
que al menos la mitad de la disminución
en la tasa de la población activa
era predecible solamente por la demografía.
La demografia sola, sin embargo, no es el único determinante
de la tasa de la población activa.
No te sorprendería oír que los incentivos también son importantes.
Y vamos a hablar de eso después.
- [Narrador] Si quiere probar lo que ha aprendido
vaya a las preguntas de práctica.
O si está listo para continuar
vea el siguiente video.
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