♪ (轻音乐) ♪
包容性设计有益于每个人
无论他们是否有残疾
是否行动不便
老年劳动力
也许并没有精神或身体的残疾
但他们行动总有不便， 比如开门、
使用电脑、使用洗手间等。
实际上，包容性设计是面向每个人的。
因此，我们需要自我推荐
我们拥有的包容性工作场所，保持灵活性，
让雇员或潜在雇员知道，
我们在这里是为你们提供需要的东西，
来营造舒适且安全的工作环境。
包容性设计可以说是确保
吸引到潜在雇员的第一步。
爱荷华州立大学药学院
是在美国建立的第一家
健康科学教育机构
从一开始就采用了包容性设计
通常在制药行业
人们能够终生工作
尽管会有些暂时或永久的身体变化
这将是 ADA 水槽
和通风柜， 它也会升高和降低。
（机器运转声）
他们有移动的、可调节的椅子，
就是这里（调节）
它们不像桌子那么容易调节，
但是如果有人坐着轮椅
可以调低以方便他们
橱柜都带有轮子 且可以移动。
他们有浴室
你无需动手 自动开和关
进出都没有门
两部公共电梯
电梯都能两侧打开
如果有人坐着轮椅进入
从这侧进入，从另一侧出去
不需要麻烦地调头
这是一个团队学习中心
这是两间大教室
坐轮椅的人在顶层
并不会感到拥挤
他们可以选择任何位置
因为这里有个坡道
可以帮助他们到达任一层
他们也能够顺利通过过道
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96%的设施无需花费
可以只是涉及修改工作计划
重新安排工作计划， 重新布置一些设备
诸如此类
除了大的结构变化之外，
还有许多低成本的选择和非实体设施
可以使得工作空间更具开放性
（翻纸声）
灵活的工作时间表使人们
能够离开工作接受治疗
（翻纸声）
将插座高度从18英寸改到24英寸 更加方便使用
（翻纸声）
安装杠杆门把手 来替代圆形门把手
使每个人都更容易使用
（翻纸声）
较低的货架更加安全
（翻纸声）
可调节照明可以帮助各个年龄段员工
在工作环境中看得更清楚 并减轻用眼疲劳。
获取更多信息 关于如何使工作环境
对所有雇员更具包容性
访问我们的网站 www.healthierworkforcecenter.org
谢谢