(música calma)
(música calma)
(música animada)
(música animada)
O design inclusivo
beneficia toda a gente
Se tiverem uma deficiência,
se tiverem problemas de mobilidade,
trabalhadores envelhecidos,
onde talvez não haja
uma deficiência percebida ou real,
mas que é um pouco
mais difícil abrir portas,
de usar o computador,
aceder a uma casa de banho
Design inclusivo é realmente
para todos
E, portanto, temos que nos vender através
de um local de trabalho inclusivo,
ser flexível,
deixar o empregado
ou o potencial empregado saber
que nós estamos aqui
para te dar o que precisares
para que tenhas um ambiente de trabalho
confortável e seguro.
Um design inclusivo é o
primeiro passo para nos certificarmos
que isso pode acontecer
a potenciais empregados
A Faculdade de Farmácia
da Universidade do Iowa
é o primeiro estabelecimento educativo
de Ciências da Saúde
construído nos Estados Unidos
que abraçou o
design universal desde o seu início
Muitas vezes na indústria farmacêutica,
as pessoas conseguem trabalhar
durante as suas vidas,
mesmo com mudanças físicas
temporárias ou permanentes.
Isto seria a pia compatível com a ADA
(Ato dos Americanos com Deficiência)
e o exaustor
que sobe e desce também
(máquina a zumbir)
E eles têm bancos móveis e ajustáveis,
então estes podem ser ...
Não são tão ajustáveis
quanto as secretárias,
mas podem ser, por exemplo
se alguém estiver numa cadeira de rodas,
poderiam ser baixados
para se ajustarem à pessoa.
Todos os armários têm rodas
e podem ser movidos.
Eles têm casas de banho
não tens de usar as mãos,
entradas e saídas sem mãos.
Não há portas
que causem confusão na entrada ou na saída
Dois elevadores públicos,
e os elevadores
abrem dos dois lados,
então se alguém com uma
cadeira de rodas entrar,
se a pessoa entrar de um lado e rolar para dentro
pode rolar para fora e sair pelo outro lado
sem ter de fazer manobras
e dar meia volta.
E isto é um centro de aprendizagem
em equipa
Esta é uma das duas salas de aula grandes.
Alguém numa cadeira de rodas
não está confinado
a estar apenas no andar de cima.
Podem escolher qualquer lugar na sala
Porque há uma rampa
que lhes dá acesso
a qualquer um dos andares.
E podem passar pelos
corredores também.
96% das adaptações não têm custo,
e podem estar relacionados
com a revisão de horários de trabalho,
organização de horários de trabalho,
reposicionar algum equipamento,
esse género de coisas.
Para além de grandes mudanças estruturais,
há muitas opções de baixo custo
e adaptações não físicas
que podem fazer um espaço de trabalho
mais inclusivo
(papel amarrotado)
Horários de trabalho flexíveis
permitem que as pessoas
saírem trabalho
para obterem tratamentos médicos
(papel amarrotado)
Elevar tomadas de 18 para 24 polegadas
pode ajudar a melhorar a acessibilidade.
(papel amarrotado)
Instalar puxadores de porta tipo alavanca
em vez de maçanetas redondas
mais fácil para toda a gente usar.
(papel amarrotado)
Baixar prateleiras proporciona
um acesso mais seguro para todos.
(papel amarrotado)
Iluminação ajustável
pode ajudar empregados de todas as idades
a verem melhor no local de trabalho
e terem menos sobrecarga nos olhos.
Para mais informação
sobre como fazer um local de trabalho
mais inclusivo para todos os empregados,
visita o nosso website em
www.healthierworkforcecenter.org
Obrigado.