WEBVTT

00:00:00.040 --> 00:00:06.600
♪ (rustige muziek) ♪

00:00:06.600 --> 00:00:08.990
♪ (rustige muziek) ♪

00:00:08.990 --> 00:00:12.951
♪ (vrolijke muziek) ♪

00:00:12.951 --> 00:00:16.040
♪ (vrolijke muziek) ♪
<i>WAT IS INCLUSIEF WERK ONTWERP?</i>

00:00:16.040 --> 00:00:20.142
Inclusief ontwerp komt
echt iedereen ten goede.

00:00:20.821 --> 00:00:23.390
Of ze nu een handicap hebben,

00:00:24.220 --> 00:00:26.090
of mobiliteitsproblemen,

00:00:26.569 --> 00:00:28.195
de vergrijzende beroepsbevolking,

00:00:28.195 --> 00:00:31.865
waar misschien geen vermeende
of feitelijke handicap is,

00:00:31.865 --> 00:00:35.609
maar is net een klein beetje
moeilijker te openen deuren,

00:00:35.609 --> 00:00:38.938
om de computer te gebruiken, 
om bij een toilet te komen.

00:00:39.605 --> 00:00:42.290
Echt, inclusief design is voor iedereen.

00:00:43.232 --> 00:00:45.225
We moeten onszelf dus verkopen

00:00:45.225 --> 00:00:47.829
door een inclusieve werkplek te hebben.

00:00:47.829 --> 00:00:49.169
Wees flexibel,

00:00:49.699 --> 00:00:52.219
Laat de werknemer of de
toekomstige werknemer weten

00:00:52.219 --> 00:00:56.164
dat we hier zijn om je de 
dingen te geven die je nodig hebt

00:00:56.164 --> 00:00:59.723
zodat je een comfortabele
en veilige werkomgeving kunt hebben.

00:00:59.723 --> 00:01:02.679
Een inclusief ontwerp is een soort van
eerste stap om te zorgen

00:01:02.679 --> 00:01:05.080
dat dat kan gebeuren
voor de toekomstige werknemer.

00:01:06.220 --> 00:01:08.790
<i>Het Farmaceutisch College
aan de Universiteit van Iowa</i>

00:01:08.790 --> 00:01:12.403
<i>is de eerste Gezondheidswetenschappen
educatieve faciliteit, gebouwd in de VS</i>

00:01:12.403 --> 00:01:15.399
<i>die universeel ontwerp heeft
omarmd vanaf het begin.</i>

00:01:16.142 --> 00:01:18.693
<i>Vaak kunnen individuen
in de farmaceutische industrie,</i>

00:01:18.693 --> 00:01:20.361
<i>hun hele leven blijven werken,</i>

00:01:20.361 --> 00:01:23.190
<i>ondanks tijdelijk of
permanente fysieke veranderingen.</i>

00:01:25.643 --> 00:01:29.052
Dit is de ADA-gootsteen

00:01:29.052 --> 00:01:34.204
en zuurkast
die ook omhoog en omlaag gaat.

00:01:34.204 --> 00:01:36.818
(zoemende machine)

00:01:42.240 --> 00:01:47.110
En ze hebben bewegende,
verstelbare banken,

00:01:47.110 --> 00:01:48.530
dus deze kunnen...

00:01:48.530 --> 00:01:51.130
Ze zijn niet zo gemakkelijk
verstelbaar als de bureaus,

00:01:51.130 --> 00:01:54.480
maar ze kunnen, bijvoorbeeld als
iemand in een rolstoel zit,

00:01:54.480 --> 00:01:58.109
worden verlaagd om aan
iemand aan te passen.

00:01:58.657 --> 00:02:02.542
De kasten staan allemaal op wieltjes
en kunnen bewegen.

00:02:02.542 --> 00:02:05.330
Ze hebben de badkamers...

00:02:05.330 --> 00:02:09.245
Je hoeft geen handen te gebruiken.
Handsfree in- en uitstappen.

00:02:11.086 --> 00:02:14.430
Er zijn geen deuren om mee te
knoeien bij het in- of uitstappen.

00:02:17.072 --> 00:02:18.732
Twee openbare liften,

00:02:18.732 --> 00:02:22.300
die aan beide kanten kunnen openen.

00:02:22.715 --> 00:02:26.302
Dus als iemand in een
rolstoel binnen komt,

00:02:26.302 --> 00:02:30.860
Kunnen ze aan deze kant naar binnen rollen
en er aan de andere kant uitrollen

00:02:30.860 --> 00:02:34.079
zonder te hoeven
manoeuvreren en omdraaien.

00:02:35.821 --> 00:02:37.980
En dit is een teamgebaseerd leercentrum.

00:02:37.980 --> 00:02:42.409
Dit is van de twee grote klaslokalen.

00:02:42.409 --> 00:02:47.612
Iemand in een rolstoel hoeft niet persé op
de bovenste verdieping te zitten

00:02:48.816 --> 00:02:51.406
Ze kunnen elke plek in de zaal kiezen,

00:02:51.406 --> 00:02:55.699
omdat er een oprit is die hen toegang
geeft tot alle niveaus

00:02:55.979 --> 00:03:01.692
En ze moeten ook door
de gangpaden kunnen komen

00:03:02.075 --> 00:03:05.939
96% van de accommodaties kost niets.

00:03:05.939 --> 00:03:10.076
Ze kunnen te maken hebben met
werkschema's zien,

00:03:10.076 --> 00:03:14.280
het herschikken van werkschema's,
sommige apparatuur verplaatsen,

00:03:14.280 --> 00:03:15.459
dat soort dingen.

00:03:16.439 --> 00:03:18.679
<i>Buiten grote structurele veranderingen,</i>

00:03:18.679 --> 00:03:21.679
<i>zijn er veel goedkope opties
en niet-fysieke aanpassingen</i>

00:03:21.679 --> 00:03:23.770
<i>die een werkplek inclusiever kunnen maken.</i>

00:03:25.927 --> 00:03:27.833
<i>Flexibele werkschema's geven individuen</i>

00:03:27.833 --> 00:03:30.950
<i>de mogelijkheid om het werk te verlaten
voor medische behandeling.</i>

00:03:32.133 --> 00:03:36.200
<i>Stopcontacten verhogen van 18 naar 24 inch
kan de toegankelijkheid helpen verbeteren.</i>

00:03:41.338 --> 00:03:44.120
<i>Deurkrukken monteren
in plaats van afgeronde deurknoppen</i>

00:03:44.120 --> 00:03:46.168
<i>maakt gebruik voor
iedereen makkelijker.</i>

00:03:47.060 --> 00:03:49.840
<i>Lagere planken zorgen voor
veiligere toegang voor iedereen.</i>

00:03:52.140 --> 00:03:55.256
<i>Verstelbare verlichting
kan werknemers van alle leeftijden helpen</i>

00:03:55.256 --> 00:03:58.990
<i>beter te zien in de werkomgeving
zodat ze minder last van hun ogen hebben.</i>

00:03:59.670 --> 00:04:02.870
<i>Voor meer informatie over hoe je
een werkplek inclusiever kunt maken</i>

00:04:02.870 --> 00:04:04.177
<i>voor alle werknemers,</i>

00:04:04.177 --> 00:04:08.767
<i>bezoek onze website op
www.healthierworkforcecenter.org</i>

00:04:08.767 --> 00:04:09.961
<i>Bedankt.</i>