1
00:00:00,040 --> 00:00:06,600
（静かな音楽）

2
00:00:06,600 --> 00:00:08,990
（静かな音楽）

3
00:00:08,990 --> 00:00:12,951
（元気な音楽）

4
00:00:12,951 --> 00:00:16,040
（元気な音楽）

5
00:00:16,040 --> 00:00:20,142
インクルーシブデザイン(障害者等をデザイン段階上流
から考え全ての人に優しいデザイン手法)は全ての人に有益です

6
00:00:20,821 --> 00:00:23,390
彼らが障害を持っているかどうか

7
00:00:24,220 --> 00:00:26,090
彼らが問題を持っているかどうか
移動することや

8
00:00:26,709 --> 00:00:28,195
従業員の高齢化での問題

9
00:00:28,195 --> 00:00:31,865
また知覚されていなく
実際の障害がない場合の状況の問題についても

10
00:00:31,865 --> 00:00:35,609
例えば扉を開けるのが少し難しい

11
00:00:35,609 --> 00:00:38,938
コンピュータを使用することや
トイレに行くのが難しいなどあるでしょう

12
00:00:39,605 --> 00:00:42,290
本当にインクルーシブデザインは
すべての人のためのものです

13
00:00:43,232 --> 00:00:46,095
だから私たちはこれを進める必要があります

14
00:00:46,095 --> 00:00:48,709
インクルーシブ（全てを受け入れる）の
職場や柔軟性を持つことを

15
00:00:49,699 --> 00:00:52,219
従業員または将来の従業員に
以下を知らせる必要があります

16
00:00:52,219 --> 00:00:56,164
私たちはあなたが必要なものをあなたに
提供するためにここにいるということを

17
00:00:56,164 --> 00:00:59,763
とても快適で安全な職場環境を作ることができます

18
00:00:59,763 --> 00:01:02,679
インクルーシブデザインは以下を確保する
最初のステップのようなものです

19
00:01:02,679 --> 00:01:05,080
それは将来の従業員に起こり
得ることへの対応なのです

20
00:01:06,480 --> 00:01:08,790
アイオワ大学薬学部は

21
00:01:08,790 --> 00:01:11,300
最初の健康科学教育施設です

22
00:01:11,300 --> 00:01:12,680
アメリカで設立されたものです

23
00:01:12,680 --> 00:01:15,399
そこは当初からユニバーサルデザインを
取り入れてきました

24
00:01:16,142 --> 00:01:17,903
製薬業界では多くの場合

25
00:01:17,903 --> 00:01:20,361
従業員は生涯を通じて働くことができます

26
00:01:20,361 --> 00:01:23,190
一時的または永続的な身体的変化にもかかわらず

27
00:01:25,643 --> 00:01:29,111
これはADA(障害を持つ人に関しての
アメリカの法律)の流し台です

28
00:01:29,111 --> 00:01:34,204
上下する局所排気装置を持つ実験器具もあります

29
00:01:34,204 --> 00:01:39,155
（機械の動く音）

30
00:01:42,240 --> 00:01:47,110
彼らは移動可能で調節可能な
実験ベンチを持っています

31
00:01:47,110 --> 00:01:48,530
だからこれらは皆に対応できます

32
00:01:48,530 --> 00:01:51,130
デスクほど簡単には調整できませんが

33
00:01:51,130 --> 00:01:54,480
車椅子に乗っていても
彼らは操作できます

34
00:01:54,480 --> 00:01:58,109
それらは誰でも操作できるように
下げることができます

35
00:01:58,657 --> 00:02:02,542
キャビネットはすべて車輪付きで
移動できます

36
00:02:02,542 --> 00:02:05,330
彼らはバスルームを持っています

37
00:02:05,330 --> 00:02:09,245
手を使う必要もハンズフリーの出入り口を
使用する必要はありません

38
00:02:11,166 --> 00:02:14,430
出入りに面倒な扉はありません

39
00:02:17,072 --> 00:02:18,732
2つの公共のエレベーターです

40
00:02:18,732 --> 00:02:22,300
エレベーターは両側が開きます

41
00:02:22,755 --> 00:02:26,362
ですから誰かが車椅子に乗っていても

42
00:02:26,362 --> 00:02:30,860
彼らがこちら側に乗って入れて
反対側から出られます

43
00:02:30,860 --> 00:02:34,079
操作や振り返る必要はありません

44
00:02:35,821 --> 00:02:37,980
ここはチーム基盤型学習センターです

45
00:02:37,980 --> 00:02:42,409
2つの大きな教室です

46
00:02:42,409 --> 00:02:44,812
車椅子の人が身動きが出来ない
状態ではありません

47
00:02:44,812 --> 00:02:47,730
一番上の階にいます

48
00:02:48,816 --> 00:02:51,406
彼らはどの席でも選ぶことができます

49
00:02:51,406 --> 00:02:54,229
彼らに移動し易いスロープがあるからです

50
00:02:54,229 --> 00:02:55,979
どこにでも行きやすいような

51
00:02:55,979 --> 00:02:58,982
そして彼らは通り抜けることができるはずです

52
00:03:00,226 --> 00:03:02,075
通路も

53
00:03:02,075 --> 00:03:05,939
これへの対応のための設備の96％は
費用がかかりません

54
00:03:05,939 --> 00:03:10,076
またそれは作業スケジュールの見直しにも
関連しています

55
00:03:10,076 --> 00:03:14,280
作業スケジュールの再調整や
一部の機器の再配置

56
00:03:14,280 --> 00:03:15,459
そういうことは

57
00:03:16,439 --> 00:03:18,679
大きな構造変更をしないで

58
00:03:18,679 --> 00:03:21,679
多くの低コストのオプションと
身体的制限のない設備があります

59
00:03:21,679 --> 00:03:23,770
それは職場をより インクルーシブ
にすることができるものです

60
00:03:23,770 --> 00:03:25,897
（紙をまるめるくちゃくちゃ音）

61
00:03:25,897 --> 00:03:27,890
柔軟な勤務スケジュールにより
従業員は以下が出来ます

62
00:03:27,890 --> 00:03:30,170
治療のために仕事を早退すること

63
00:03:30,170 --> 00:03:32,133
（紙をまるめるくちゃくちゃ音）

64
00:03:32,133 --> 00:03:36,200
コンセントを18インチから24インチに上げると
使い勝手を向上させることができます

65
00:03:36,765 --> 00:03:41,338
（紙をまるめるくちゃくちゃ音）

66
00:03:41,338 --> 00:03:44,120
丸いドアノブの代わりに
レバードアハンドルを取り付けることは

67
00:03:44,120 --> 00:03:45,740
誰にとっても使いやすくなります

68
00:03:45,740 --> 00:03:47,150
（紙をまるめるくちゃくちゃ音）

69
00:03:47,150 --> 00:03:49,640
下の棚は誰にとってもより安全な
作業性を提供します

70
00:03:49,640 --> 00:03:52,220
（紙をまるめるくちゃくちゃ音）

71
00:03:52,220 --> 00:03:55,099
調節可能な照明はすべての年齢の従業員の
助けになります

72
00:03:55,099 --> 00:03:58,990
職場でよく見え
目の負担が少なくなることへの助けです

73
00:03:59,920 --> 00:04:02,130
職場の作り方の詳細について

74
00:04:02,130 --> 00:04:04,177
すべての従業員にとって
よりインクルーシブのための

75
00:04:04,177 --> 00:04:08,767
当社のウェブサイトをご覧ください
www.healthierworkforcecenter.org

76
00:04:08,767 --> 00:04:09,961
ありがとうございました