（静かな音楽）
（元気な音楽）
インクルーシブデザイン(障害者等をデザイン段階上流 から考え全ての人に優しいデザイン手法)は全ての人に有益です
彼らが障害を持っているかどうか
彼らが問題を持っているかどうか 移動することや
従業員の高齢化での問題
また知覚されていなく 実際の障害がない場合の状況の問題についても
例えば扉を開けるのが少し難しい
コンピュータを使用することや トイレに行くのが難しいなどあるでしょう
本当にインクルーシブデザインは すべての人のためのものです
だから私たちはこれを進める必要があります
インクルーシブ（全てを受け入れる）の 職場や柔軟性を持つことを
従業員または将来の従業員に 以下を知らせる必要があります
私たちはあなたが必要なものをあなたに 提供するためにここにいるということを
とても快適で安全な職場環境を作ることができます
インクルーシブデザインは以下を確保する 最初のステップのようなものです
それは将来の従業員に起こり 得ることへの対応なのです
アイオワ大学薬学部は
最初の健康科学教育施設です
アメリカで設立されたものです
そこは当初からユニバーサルデザインを 取り入れてきました
製薬業界では多くの場合
従業員は生涯を通じて働くことができます
一時的または永続的な身体的変化にもかかわらず
これはADA(障害を持つ人に関しての アメリカの法律)の流し台です
上下する局所排気装置を持つ実験器具もあります
（機械の動く音）
彼らは移動可能で調節可能な 実験ベンチを持っています
だからこれらは皆に対応できます
デスクほど簡単には調整できませんが
車椅子に乗っていても 彼らは操作できます
それらは誰でも操作できるように 下げることができます
キャビネットはすべて車輪付きで 移動できます
彼らはバスルームを持っています
手を使う必要もハンズフリーの出入り口を 使用する必要はありません
出入りに面倒な扉はありません
2つの公共のエレベーターです
エレベーターは両側が開きます
ですから誰かが車椅子に乗っていても
彼らがこちら側に乗って入れて 反対側から出られます
操作や振り返る必要はありません
ここはチーム基盤型学習センターです
2つの大きな教室です
車椅子の人が身動きが出来ない 状態ではありません
一番上の階にいます
彼らはどの席でも選ぶことができます
彼らに移動し易いスロープがあるからです
どこにでも行きやすいような
そして彼らは通り抜けることができるはずです
通路も
これへの対応のための設備の96％は 費用がかかりません
またそれは作業スケジュールの見直しにも 関連しています
作業スケジュールの再調整や 一部の機器の再配置
そういうことは
大きな構造変更をしないで
多くの低コストのオプションと 身体的制限のない設備があります
それは職場をより インクルーシブ にすることができるものです
（紙をまるめるくちゃくちゃ音）
柔軟な勤務スケジュールにより 従業員は以下が出来ます
治療のために仕事を早退すること
（紙をまるめるくちゃくちゃ音）
コンセントを18インチから24インチに上げると 使い勝手を向上させることができます
（紙をまるめるくちゃくちゃ音）
丸いドアノブの代わりに レバードアハンドルを取り付けることは
誰にとっても使いやすくなります
（紙をまるめるくちゃくちゃ音）
下の棚は誰にとってもより安全な 作業性を提供します
（紙をまるめるくちゃくちゃ音）
調節可能な照明はすべての年齢の従業員の 助けになります
職場でよく見え 目の負担が少なくなることへの助けです
職場の作り方の詳細について
すべての従業員にとって よりインクルーシブのための
当社のウェブサイトをご覧ください www.healthierworkforcecenter.org
ありがとうございました