0:00:00.040,0:00:06.600
（落ち着いた音楽）

0:00:06.600,0:00:08.990
（落ち着いた音楽）

0:00:08.990,0:00:12.951
（元気な音楽）

0:00:12.951,0:00:16.040
（元気な音楽）

0:00:16.040,0:00:20.142
インクルーシブデザイン（高齢者 障害者等をデザイン[br]プロセス上流から巻き込むデザイン手法）は全ての人に有益です

0:00:20.821,0:00:23.390
彼らが障害を持っているかどうか

0:00:24.220,0:00:26.090
彼らが問題を持っているかどうか[br]移動することや

0:00:26.709,0:00:28.195
高齢化する労働力に

0:00:28.195,0:00:31.865
おそらく知覚されていなく[br]実際の障害がない場合の状況で

0:00:31.865,0:00:35.609
でも扉を開けるのは少し難しい

0:00:35.609,0:00:38.938
コンピュータを使用することや[br]トイレに行くのが難しいなど

0:00:39.605,0:00:42.290
本当にインクルーシブデザインは[br]すべての人のためのものです

0:00:43.232,0:00:46.095
だから私たちはこれを進める必要があります

0:00:46.095,0:00:48.709
インクルーシブな職場や柔軟性を持つことを

0:00:49.699,0:00:52.219
従業員または将来の従業員に[br]以下を知らせる必要があります

0:00:52.219,0:00:56.164
私たちはあなたが必要なものを[br]あなたに提供するためにここにいると

0:00:56.164,0:00:59.763
とても快適で安全な職場環境を作ることができます

0:00:59.763,0:01:02.679
インクルーシブデザインは以下を確保する[br]最初のステップのようなものです

0:01:02.679,0:01:05.080
それは将来の従業員に起こり得ることです

0:01:06.480,0:01:08.790
アイオワ大学薬学部は

0:01:08.790,0:01:11.300
最初の健康科学教育施設です

0:01:11.300,0:01:12.680
アメリカで設立されたものです

0:01:12.680,0:01:15.399
そこは当初からユニバーサルデザインを[br]取り入れてきました

0:01:16.142,0:01:17.903
多くの場合　製薬業界では

0:01:17.903,0:01:20.361
従業員は生涯を通じて働くことができ

0:01:20.361,0:01:23.190
一時的または永続的な身体的変化にもかかわらず

0:01:25.643,0:01:29.111
これはADA(障害を持つアメリカ人法)の[br]流し台になります

0:01:29.111,0:01:34.204
実験器具の上下する局所排気装置もあります

0:01:34.204,0:01:39.155
（機械の回転）

0:01:42.240,0:01:47.110
彼らは動く調節可能なベンチを持っています

0:01:47.110,0:01:48.530
だからこれらは

0:01:48.530,0:01:51.130
デスクほど簡単には調整できませんが

0:01:51.130,0:01:54.480
しかし誰かが車椅子に乗っているかのように[br]彼らはそうすることができます

0:01:54.480,0:01:58.109
それらは誰かを収容するために[br]下げることができます

0:01:58.657,0:02:02.542
キャビネットはすべて車輪付きで[br]移動できます

0:02:02.542,0:02:05.330
彼らはバスルームを持っています

0:02:05.330,0:02:09.245
手を使う必要もハンズフリーの出入り口を[br]使用する必要はありません

0:02:11.166,0:02:14.430
乗り降りに面倒な扉はありません

0:02:17.072,0:02:18.732
2つの公共エレベーター

0:02:18.732,0:02:22.300
エレベーターは実際には両側で開いています

0:02:22.755,0:02:26.362
ですから誰かが車椅子に乗ったら

0:02:26.362,0:02:30.860
彼らがこちら側に乗って入れて[br]反対側から出られます

0:02:30.860,0:02:34.079
操作や振り返る必要はありません

0:02:35.821,0:02:37.980
そしてこれはチームベースの学習センターです

0:02:37.980,0:02:42.409
これは2つの大きな教室です

0:02:42.409,0:02:44.812
車椅子の人は閉じ込められていません

0:02:44.812,0:02:47.730
ただ最上階にいるだけです

0:02:48.816,0:02:51.406
彼らは家のどの席でも選ぶことができました

0:02:51.406,0:02:54.229
彼らにアクセスを与えるランプがあるからです

0:02:54.229,0:02:55.979
いずれかのレベルに

0:02:55.979,0:02:58.982
そして彼らは通り抜けることができるはずです

0:03:00.226,0:03:02.075
通路も

0:03:02.075,0:03:05.939
宿泊施設の96％は費用がかかりません

0:03:05.939,0:03:10.076
そしてそれらは作業スケジュールの見直しに[br]関連している可能性があります

0:03:10.076,0:03:14.280
作業スケジュールの再調整や[br]一部の機器の再配置

0:03:14.280,0:03:15.459
そういうことは

0:03:16.439,0:03:18.679
大きな構造変化以外では

0:03:18.679,0:03:21.679
多くの低コストのオプションと非物理的な宿泊施設があります

0:03:21.679,0:03:23.770
それは職場をより すべてを含んだもの[br]にすることができます

0:03:23.770,0:03:25.897
（ペーパークリンチ）

0:03:25.897,0:03:27.890
柔軟な勤務スケジュールにより個人が可能

0:03:27.890,0:03:30.170
治療のために仕事を辞める能力

0:03:30.170,0:03:32.133
（紙のクランチ）

0:03:32.133,0:03:36.200
コンセントを18インチから24インチに上げると、アクセシビリティを向上させることができます

0:03:36.765,0:03:41.338
（紙のクランチ）

0:03:41.338,0:03:44.120
丸いドアノブの代わりにレバードアハンドルを取り付ける

0:03:44.120,0:03:45.740
誰にとっても使いやすいです

0:03:45.740,0:03:47.150
（紙のクランチ）

0:03:47.150,0:03:49.640
下の棚は誰にとってもより安全なアクセスを提供します

0:03:49.640,0:03:52.220
（紙のクランチ）

0:03:52.220,0:03:55.099
調節可能な照明はすべての年齢の従業員を助けることができます

0:03:55.099,0:03:58.990
職場環境でよく見え、目の負担が少なくなります

0:03:59.920,0:04:02.130
職場の作り方の詳細について

0:04:02.130,0:04:04.177
すべての従業員にとってより包括的であり、

0:04:04.177,0:04:08.767
当社のウェブサイトをご覧ください[br]www.healthierworkforcecenter.org

0:04:08.767,0:04:09.961
ありがとうございました。