WEBVTT

00:00:00.040 --> 00:00:06.600
（落ち着いた音楽）

00:00:06.600 --> 00:00:08.990
（落ち着いた音楽）

00:00:08.990 --> 00:00:12.951
（元気な音楽）

00:00:12.951 --> 00:00:16.040
（元気な音楽）

00:00:16.040 --> 00:00:20.142
インクルーシブデザイン（高齢者 障害者等をデザイン
プロセス上流から巻き込むデザイン手法）は全ての人に有益です

00:00:20.821 --> 00:00:23.390 line:1
彼らが障害を持っているかどうか

00:00:24.220 --> 00:00:26.090
彼らが移動することに問題があるがどうか

00:00:26.709 --> 00:00:28.195
高齢化する労働力

00:00:28.195 --> 00:00:31.865
おそらく知覚されたまたは実際の障害がない場合

00:00:31.865 --> 00:00:35.609
しかしドアを開けるのは少し難しいですが

00:00:35.609 --> 00:00:38.938
コンピュータを使用するためや
トイレに行くのに

00:00:39.605 --> 00:00:42.290
本当にインクルーシブデザインは
すべての人のためのものです

00:00:43.232 --> 00:00:46.095
だから私たちは持っていることによって
自分自身を売り込む必要があります

00:00:46.095 --> 00:00:48.709
インクルーシブな職場や柔軟性

00:00:49.699 --> 00:00:52.219
従業員または将来の従業員に知らせてください

00:00:52.219 --> 00:00:56.164
私たちはあなたが必要なものを
あなたに提供するためにここにいること

00:00:56.164 --> 00:00:59.763
とても快適で安全な職場環境を作ることができます

00:00:59.763 --> 00:01:02.679
インクルーシブデザインは以下に準備するための
最初のステップのようなものです

00:01:02.679 --> 00:01:05.080
それは将来の従業員に起こり得ることです

00:01:06.480 --> 00:01:08.790
アイオワ大学薬学部は

00:01:08.790 --> 00:01:11.300
最初の健康科学教育施設です

00:01:11.300 --> 00:01:12.680
アメリカで建てられた

00:01:12.680 --> 00:01:15.399
当初からユニバーサルデザインを
取り入れてきました

00:01:16.142 --> 00:01:17.903
多くの場合　製薬業界では

00:01:17.903 --> 00:01:20.361
個人は生涯を通じて働くことができ

00:01:20.361 --> 00:01:23.190
一時的または永続的な身体的変化にもかかわらず

00:01:25.643 --> 00:01:29.111 line:1
これはADAシンクになります

00:01:29.111 --> 00:01:34.204
上下するドラフトもあります

00:01:34.204 --> 00:01:39.155
（機械の回転）

00:01:42.240 --> 00:01:47.110
彼らは動く調節可能なベンチを持っています

00:01:47.110 --> 00:01:48.530
だからこれらは

00:01:48.530 --> 00:01:51.130
デスクほど簡単には調整できませんが

00:01:51.130 --> 00:01:54.480
しかし誰かが車椅子に乗っているかのように
彼らはそうすることができます

00:01:54.480 --> 00:01:58.109
それらは誰かを収容するために
下げることができます

00:01:58.657 --> 00:02:02.542
キャビネットはすべて車輪付きで
移動できます

00:02:02.542 --> 00:02:05.330
彼らはバスルームを持っています

00:02:05.330 --> 00:02:09.245
手を使う必要もハンズフリーの出入りを
使用する必要はありません

00:02:11.166 --> 00:02:14.430
乗り降りに面倒な扉はありません

00:02:17.072 --> 00:02:18.732
2つの公共エレベーター

00:02:18.732 --> 00:02:22.300
エレベーターは実際には両側で開いています

00:02:22.755 --> 00:02:26.362
ですから誰かが車椅子に乗ったら

00:02:26.362 --> 00:02:30.860
彼らがこちら側に乗ってロールインすると、反対側にロールアウトできます

00:02:30.860 --> 00:02:34.079
好きになることなく、操縦して振り返る必要はありません

00:02:35.821 --> 00:02:37.980
そして、これはチームベースの学習センターです

00:02:37.980 --> 00:02:42.409
これは2つの大きな教室です

00:02:42.409 --> 00:02:44.812
車椅子の人は閉じ込められていません

00:02:44.812 --> 00:02:47.730
ただ最上階にいるだけです

00:02:48.816 --> 00:02:51.406
彼らは家のどの席でも選ぶことができました

00:02:51.406 --> 00:02:54.229
彼らにアクセスを与えるランプがあるからです

00:02:54.229 --> 00:02:55.979
いずれかのレベルに

00:02:55.979 --> 00:02:58.982
そして、彼らは通り抜けることができるはずです

00:03:00.226 --> 00:03:02.075
通路も

00:03:02.075 --> 00:03:05.939
宿泊施設の96％は何もかかりません

00:03:05.939 --> 00:03:10.076 line:1
そして、それらは作業スケジュールの改訂に関連している可能性があります

00:03:10.076 --> 00:03:14.280
作業スケジュールの再調整、一部の機器の再配置

00:03:14.280 --> 00:03:15.459
そういうこと

00:03:16.439 --> 00:03:18.679
大きな構造変化以外では

00:03:18.679 --> 00:03:21.679
多くの低コストのオプションと非物理的な宿泊施設があります

00:03:21.679 --> 00:03:23.770
それは職場をより包括的にすることができます

00:03:23.770 --> 00:03:25.897
（紙のクランチ）

00:03:25.897 --> 00:03:27.890
柔軟な勤務スケジュールにより、個人が可能

00:03:27.890 --> 00:03:30.170
治療のために仕事を辞める能力

00:03:30.170 --> 00:03:32.133
（紙のクランチ）

00:03:32.133 --> 00:03:36.200
コンセントを18インチから24インチに上げると、アクセシビリティを向上させることができます

00:03:36.765 --> 00:03:41.338
（紙のクランチ）

00:03:41.338 --> 00:03:44.120
丸いドアノブの代わりにレバードアハンドルを取り付ける

00:03:44.120 --> 00:03:45.740
誰にとっても使いやすいです

00:03:45.740 --> 00:03:47.150
（紙のクランチ）

00:03:47.150 --> 00:03:49.640
下の棚は誰にとってもより安全なアクセスを提供します

00:03:49.640 --> 00:03:52.220
（紙のクランチ）

00:03:52.220 --> 00:03:55.099
調節可能な照明はすべての年齢の従業員を助けることができます

00:03:55.099 --> 00:03:58.990
職場環境でよく見え、目の負担が少なくなります

00:03:59.920 --> 00:04:02.130
職場の作り方の詳細について

00:04:02.130 --> 00:04:04.177
すべての従業員にとってより包括的であり、

00:04:04.177 --> 00:04:08.767
当社のウェブサイトをご覧ください
www.healthierworkforcecenter.org

00:04:08.767 --> 00:04:09.961
ありがとうございました。