（落ち着いた音楽）
（元気な音楽）
インクルーシブデザイン（高齢者 障害者等をデザイン プロセス上流から巻き込むデザイン手法）は全ての人に有益です
彼らが障害を持っているかどうか
彼らが移動することに問題があるがどうか
高齢化する労働力
おそらく知覚されたまたは実際の障害がない場合
しかしドアを開けるのは少し難しいですが
コンピュータを使用するためや トイレに行くのに
本当にインクルーシブデザインは すべての人のためのものです
だから私たちは持っていることによって 自分自身を売り込む必要があります
インクルーシブな職場や柔軟性
従業員または将来の従業員に知らせてください
私たちはあなたが必要なものを あなたに提供するためにここにいること
とても快適で安全な職場環境を作ることができます
インクルーシブデザインは以下に準備するための 最初のステップのようなものです
それは将来の従業員に起こり得ることです
アイオワ大学薬学部は
最初の健康科学教育施設です
アメリカで建てられた
当初からユニバーサルデザインを 取り入れてきました
多くの場合 製薬業界では
個人は生涯を通じて働くことができ
一時的または永続的な身体的変化にもかかわらず
これはADAシンクになります
上下するドラフトもあります
（機械の回転）
彼らは動く調節可能なベンチを持っています
だからこれらは
デスクほど簡単には調整できませんが
しかし誰かが車椅子に乗っているかのように 彼らはそうすることができます
それらは誰かを収容するために 下げることができます
キャビネットはすべて車輪付きで 移動できます
彼らはバスルームを持っています
手を使う必要もハンズフリーの出入りを 使用する必要はありません
乗り降りに面倒な扉はありません
2つの公共エレベーター
エレベーターは実際には両側で開いています
ですから誰かが車椅子に乗ったら
彼らがこちら側に乗ってロールインすると、反対側にロールアウトできます
好きになることなく、操縦して振り返る必要はありません
そして、これはチームベースの学習センターです
これは2つの大きな教室です
車椅子の人は閉じ込められていません
ただ最上階にいるだけです
彼らは家のどの席でも選ぶことができました
彼らにアクセスを与えるランプがあるからです
いずれかのレベルに
そして、彼らは通り抜けることができるはずです
通路も
宿泊施設の96％は何もかかりません
そして、それらは作業スケジュールの改訂に関連している可能性があります
作業スケジュールの再調整、一部の機器の再配置
そういうこと
大きな構造変化以外では
多くの低コストのオプションと非物理的な宿泊施設があります
それは職場をより包括的にすることができます
（紙のクランチ）
柔軟な勤務スケジュールにより、個人が可能
治療のために仕事を辞める能力
（紙のクランチ）
コンセントを18インチから24インチに上げると、アクセシビリティを向上させることができます
（紙のクランチ）
丸いドアノブの代わりにレバードアハンドルを取り付ける
誰にとっても使いやすいです
（紙のクランチ）
下の棚は誰にとってもより安全なアクセスを提供します
（紙のクランチ）
調節可能な照明はすべての年齢の従業員を助けることができます
職場環境でよく見え、目の負担が少なくなります
職場の作り方の詳細について
すべての従業員にとってより包括的であり、
当社のウェブサイトをご覧ください www.healthierworkforcecenter.org
ありがとうございました。