Ainsi, le design inclusif
profite vraiment à tout le monde.

Qu'ils aient un handicap ou non,

s'ils ont des problèmes de mobilité,

le vieillissement de la main-d'œuvre,

où il n'y a peut-être pas
un handicap perçu ou réel,

mais il est juste un peu
plus difficile d'ouvrir les portes,

d'utiliser l'ordinateur,

d'accéder aux toilettes.

Vraiment, le design inclusif

est pour tout le monde.

Et donc nous devons nous vendre en ayant

un lieu de travail inclusif,

être flexible,

faire savoir à l'employé
ou l'employé potentiel que

que nous sommes ici
pour vous fournir

les choses dont vous avez besoin

pour que vous puissiez avoir un milieu

de travail confortable
et sécurisé.

Un design inclusif est en quelque

sorte la première étape pour s'assurer

que cela puisse arriver
pour l'employé potentiel.

La faculté de pharmacie
de l'Université de l'Iowa

est le premier établissement d'enseignement

des sciences de la santé

construit aux États-Unis

qui a adopté la conception universelle

dès sa création.

Souvent dans l'industrie pharmaceutique,

les individus sont capables de travailler

tout au long de leur vie,

malgré des changements
ou permanents.

Ce serait l'évier ADA

et la hotte aspirante
qui s'élève et s'abaisse aussi.

(vrombissement de la machine)

Et ils ont des bancs

mobiles et ajustables,

donc ils peuvent être...

Ils ne sont pas aussi facilement

ajustables que les bureaux,

mais ils peuvent l'être, comme si quelqu'un

était en fauteuil roulant,

ils peuvent être abaissés
pour accommoder quelqu'un.

Les armoires sont toutes sur roues
et peuvent être déplacées.

Ils ont les salles de bain,

vous n'avez pas besoin d'utiliser

vos mains,entrée et sortie mains libres.

Il n'y a pas de portes
pour s'embêter à entrer ou sortir.

Deux ascenseurs publics,