Ainsi, le design inclusif profite vraiment à tout le monde.
Qu'ils aient un handicap ou non,
s'ils ont des problèmes de mobilité,
le vieillissement de la main-d'œuvre,
où il n'y a peut-être pas un handicap perçu ou réel,
mais il est juste un peu plus difficile d'ouvrir les portes,
d'utiliser l'ordinateur,
d'accéder aux toilettes.
Vraiment, le design inclusif
est pour tout le monde.
Et donc nous devons nous vendre en ayant
un lieu de travail inclusif,
être flexible,
faire savoir à l'employé ou l'employé potentiel que
que nous sommes ici pour vous fournir
les choses dont vous avez besoin
pour que vous puissiez avoir un milieu
de travail confortable et sécurisé.
Un design inclusif est en quelque
sorte la première étape pour s'assurer
que cela puisse arriver pour l'employé potentiel.
La faculté de pharmacie de l'Université de l'Iowa
est le premier établissement d'enseignement
des sciences de la santé
construit aux États-Unis
qui a adopté la conception universelle
dès sa création.
Souvent dans l'industrie pharmaceutique,
les individus sont capables de travailler
tout au long de leur vie,
malgré des changements ou permanents.
Ce serait l'évier ADA
et la hotte aspirante qui s'élève et s'abaisse aussi.
(vrombissement de la machine)
Et ils ont des bancs
mobiles et ajustables,
donc ils peuvent être...
Ils ne sont pas aussi facilement
ajustables que les bureaux,
mais ils peuvent l'être, comme si quelqu'un
était en fauteuil roulant,
ils peuvent être abaissés pour accommoder quelqu'un.
Les armoires sont toutes sur roues et peuvent être déplacées.
Ils ont les salles de bain,
vous n'avez pas besoin d'utiliser
vos mains,entrée et sortie mains libres.
Il n'y a pas de portes pour s'embêter à entrer ou sortir.
Deux ascenseurs publics,