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00:00:02,871 --> 00:00:08,990
HEALTHIER WORKFORCE CENTER
of the MIDWEST presenta
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00:00:11,181 --> 00:00:16,040
¿QUÉ ES EL DISEÑO
DE TRABAJO INCLUSIVO?
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00:00:16,040 --> 00:00:20,142
El diseño inclusivo en realidad
beneficia a todo el mundo.
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00:00:20,821 --> 00:00:23,390
Ya tengan una discapacidad,
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00:00:24,220 --> 00:00:26,090
problemas de movilidad,
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00:00:26,709 --> 00:00:28,525
sean una fuerza de trabajo envejecida,
7
00:00:28,525 --> 00:00:31,865
en la que quizá no haya
una discapacidad percibida o real,
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00:00:31,865 --> 00:00:35,609
sino que simplemente cuesta un poco más
abrir puertas,
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00:00:35,609 --> 00:00:38,938
utilizar el ordenador,
acceder a un cuarto de baño.
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00:00:39,605 --> 00:00:42,290
El diseño inclusivo
es en realidad para todo el mundo,
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00:00:43,232 --> 00:00:45,385
por lo que tenemos que vendernos
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00:00:45,385 --> 00:00:48,972
por tener un lugar de trabajo inclusivo,
por ser flexibles,
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00:00:49,699 --> 00:00:52,219
dejar que el empleado
o posible empleado sepa
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00:00:52,219 --> 00:00:56,164
que estamos aquí
para proporcionarle lo que necesita
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00:00:56,164 --> 00:00:59,763
para que tenga un entorno de trabajo
muy cómodo y seguro.
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00:00:59,763 --> 00:01:02,759
Un diseño inclusivo es, digamos,
el primer paso para asegurarnos
17
00:01:02,759 --> 00:01:05,080
de que es posible
para el posible empleado.
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00:01:06,480 --> 00:01:08,790
El Colegio de Farmacia
en la Universidad de Iowa
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00:01:08,790 --> 00:01:11,270
es el primer centro educativo
de Ciencias de la Salud
20
00:01:11,270 --> 00:01:12,680
de EE. UU. que se construye
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00:01:12,680 --> 00:01:15,399
adoptando un diseño universal
desde el principio.
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00:01:16,142 --> 00:01:17,953
En la industria farmacéutica, a menudo
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00:01:17,953 --> 00:01:20,381
los individuos son capaces de trabajar
toda la vida,
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00:01:20,381 --> 00:01:23,190
a pesar de cambios físicos
temporales o permanentes.
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00:01:25,643 --> 00:01:29,171
Esta pila cumple con la Ley
para Estadounidenses con Discapacidades
26
00:01:29,171 --> 00:01:34,204
y la campana extractora
también se eleva y baja.
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00:01:42,240 --> 00:01:47,110
Y tienen bancos móviles y regulables,
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00:01:47,110 --> 00:01:48,530
que pueden...
29
00:01:48,530 --> 00:01:51,130
No son tan fácilmente regulables
como las mesas,
30
00:01:51,130 --> 00:01:54,480
pero pueden regularse, así que si alguien
va en silla de ruedas,
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00:01:54,480 --> 00:01:58,109
se pueden bajar para adaptarse a alguien.
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00:01:58,657 --> 00:02:02,542
Todos los archivadores
tienen ruedas y se mueven.
33
00:02:02,542 --> 00:02:05,330
Tienen cuartos de baño
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00:02:05,330 --> 00:02:09,245
en los que no hay que usar las manos,
con entrada y salida sin manos.
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00:02:11,166 --> 00:02:14,430
No hay puertas con las que molestarse
en entrar o salir.
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00:02:17,072 --> 00:02:18,732
Dos ascensores públicos.
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00:02:18,732 --> 00:02:22,300
Y los ascensores
se abren por los dos lados,
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00:02:22,755 --> 00:02:26,362
así que si alguien
entra en silla de ruedas,
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00:02:26,362 --> 00:02:30,860
si entran por este lado y entran rodando,
pueden salir rodando por el otro lado
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00:02:30,860 --> 00:02:34,079
sin tener que maniobrar y girar.
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00:02:35,821 --> 00:02:38,020
Y este es un centro
de aprendizaje por equipos.
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00:02:38,020 --> 00:02:42,409
Esta es una de las dos aulas grandes.
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00:02:42,409 --> 00:02:44,240
Alguien que vaya en silla de ruedas
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00:02:44,240 --> 00:02:47,730
no está limitado
a ocupar el piso superior.
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00:02:48,816 --> 00:02:51,406
Podrían elegir cualquier asiento del lugar
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00:02:51,406 --> 00:02:54,229
porque hay una rampa que les da acceso
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00:02:54,229 --> 00:02:55,979
a cualquiera de los niveles.
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00:02:55,979 --> 00:02:58,982
Y también deberían poder pasar
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00:03:00,226 --> 00:03:02,075
por los pasillos.
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00:03:02,075 --> 00:03:05,939
El 96 % de los ajustes no cuestan nada
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00:03:05,939 --> 00:03:10,076
y pueden tener que ver
con revisar los horarios de trabajo,
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00:03:10,076 --> 00:03:14,280
reorganizar los horarios de trabajo,
reubicar el material de trabajo,
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00:03:14,280 --> 00:03:15,459
ese tipo de cosas.
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00:03:16,439 --> 00:03:18,679
Aparte de los grandes cambios
estructurales,
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00:03:18,679 --> 00:03:21,679
hay muchas opciones de bajo coste
y ajustes inmateriales
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00:03:21,679 --> 00:03:24,060
que pueden hacer más inclusivo
un lugar de trabajo.
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00:03:25,897 --> 00:03:27,890
Los horarios de trabajo flexible permiten
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00:03:27,890 --> 00:03:30,290
poder salir del trabajo
para recibir tratamiento.
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00:03:32,133 --> 00:03:36,200
Elevar los enchufes de 18 a 24 pulgadas
puede ayudar a mejorar la accesibilidad.
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00:03:41,338 --> 00:03:44,120
Instalar tiradores de palanca
en vez de pomos redondos
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00:03:44,120 --> 00:03:45,830
facilita el uso para todo el mundo.
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00:03:47,150 --> 00:03:48,240
Los estantes bajos
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00:03:48,240 --> 00:03:50,720
proporcionan un acceso más seguro
para todo el mundo.
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00:03:52,319 --> 00:03:55,410
La iluminación regulable ayuda
a los empleados de todas las edades
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00:03:55,410 --> 00:03:59,110
a ver mejor en el ambiente de trabajo
y reducir la carga para los ojos.
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00:03:59,880 --> 00:04:02,597
Para saber más sobre cómo hacer
que un ambiente de trabajo
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00:04:02,597 --> 00:04:04,640
sea más inclusivo
para todos los empleados,
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00:04:04,640 --> 00:04:08,720
entre en nuestra página web:
www.healthierworkforcecenter.org
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00:04:08,720 --> 00:04:10,450
Gracias.