WEBVTT

00:00:00.000 --> 00:00:06.373
(Musik)

00:00:06.373 --> 00:00:08.990
- (Musik)
- [Gesünderes Arbeitszentrum im Mittleren Westen]

00:00:08.990 --> 00:00:14.205
(Andere Musik)

00:00:14.205 --> 00:00:16.110
- (Musik)
- [Was ist inklusive Arbeitsgestaltung?]

00:00:16.110 --> 00:00:20.212
Inklusives Design kommt
also wirklich allen zugute.

00:00:20.751 --> 00:00:23.440 line:1
Ob sie eine Behinderung haben,

00:00:23.850 --> 00:00:26.090
ob sie Mobilitätsprobleme haben,

00:00:26.609 --> 00:00:28.098
die alternde Belegschaft,

00:00:28.098 --> 00:00:31.826
wo es vielleicht keine wahrgenommene
oder tatsächliche Behinderung gibt,

00:00:31.826 --> 00:00:35.234
aber es ist nur ein bisschen
schwieriger, Türen zu öffnen,

00:00:35.644 --> 00:00:38.938
den Computer zu benutzen, 
auf eine Toilette zu gehen.

00:00:39.605 --> 00:00:42.290
Wirklich inklusives Design
ist für jeden etwas.

00:00:43.212 --> 00:00:45.965
Und deshalb müssen wir uns
selbst verkaufen, indem wir

00:00:46.165 --> 00:00:48.989
einen integrativen Arbeitsplatz
haben, flexibel sein,

00:00:49.699 --> 00:00:52.253
den Mitarbeiter lassen
oder der zukünftige Mitarbeiter wissen,

00:00:52.253 --> 00:00:55.844
dass wir hier sind um Ihnen die Dinge zur
Verfügung zu stellen, die Sie benötigen,

00:00:56.084 --> 00:00:59.464
damit Sie ein sehr angenemhes und
sicheres Arbeitsumfeld haben können.

00:00:59.743 --> 00:01:02.588
Ein inklusives Design ist eine Art
der erste Schritt, um sicherzustellen,

00:01:02.588 --> 00:01:05.080
dass dies geschehen kann
für den zukünftigen Mitarbeiter.

00:01:05.250 --> 00:01:06.280
(Rauschen)

00:01:06.410 --> 00:01:08.769
Die Hochschule für Pharmazie
an der University of Iowa

00:01:08.769 --> 00:01:11.201
ist die erste Bildungseinrichtung
für Gesundheitswissenschaften,

00:01:11.201 --> 00:01:12.368
die in den Vereinigten
Staaten gebaut wurde

00:01:12.368 --> 00:01:15.399
und die sich von Anfang an dem
universellen Design verschrieben hat.

00:01:16.142 --> 00:01:17.903
In der Pharmazeutischen Industrie

00:01:17.903 --> 00:01:20.321
sind Einzelpersonen oft arbeitsfähig
ihr ganzes Leben lang,

00:01:20.321 --> 00:01:23.130
trotz vorübergehender oder dauerhafter
körperlicher Veränderungen.

00:01:23.130 --> 00:01:25.586 line:1
(Ruhige Musik)

00:01:25.586 --> 00:01:29.013 line:1
Dies wäre die ADA-Spüle

00:01:29.013 --> 00:01:33.925
und der Abzug, der sich
ebenfalls hebt und senkt.

00:01:33.925 --> 00:01:39.155
(Maschine surrt)

00:01:39.155 --> 00:01:42.449
(Ruhige Musik)

00:01:42.449 --> 00:01:46.760
Und sie haben bewegliche,
verstellbare Bänke,

00:01:47.210 --> 00:01:48.480
so dass diese...

00:01:48.480 --> 00:01:51.110
Sie sind nicht so leicht verstellbar
wie die Schreibtische,

00:01:51.110 --> 00:01:54.284
aber sie können, wie wenn
jemand im Rollstuhl sitzt,

00:01:54.284 --> 00:01:58.109
abgesenkt werden, um
jemandem Platz zu machen.

00:01:58.617 --> 00:02:02.432
Die Schränke sind alle auf Rädern
und bewegen kann.

00:02:02.662 --> 00:02:05.330
Sie haben die Badezimmer,

00:02:05.330 --> 00:02:09.245
Sie müssen keine Hände benutzen,
handfreien Ein- und Ausstieg.

00:02:10.404 --> 00:02:14.240
Es gibt keine Türen sich mit dem Ein- 
oder Aussteigen herumschlagen.

00:02:14.240 --> 00:02:17.072
(Ruhige Musik))

00:02:17.072 --> 00:02:18.522
Zwei öffentliche Aufzüge,

00:02:18.892 --> 00:02:22.210
und die Aufzüge öffnen tatsächlich
auf beiden Seiten,

00:02:22.875 --> 00:02:26.374
wenn also jemand mit einem
Rollstuhl einsteigt,

00:02:26.374 --> 00:02:28.850
Wenn sie auf diese Seite kommen
und hineinrollen,

00:02:29.100 --> 00:02:30.882
können sie auf der anderen Seite herausrollen,

00:02:30.882 --> 00:02:34.109
ohne zu manövrieren und sich umzudrehen.

00:02:34.109 --> 00:02:35.821
(Ruhige Musik)

00:02:35.821 --> 00:02:37.982
Und dies ist ein teambasiertes
Lernzentrum.

00:02:37.982 --> 00:02:42.039
Dies ist einer der beiden 
großen Klassenzimmer.

00:02:42.529 --> 00:02:47.614
Jemand im Rollstuhl ist nicht
darauf beschränkt,

00:02:47.998 --> 00:02:50.984
Sie könnten sich einen beliebigen
Platz im Haus aussuchen,

00:02:51.459 --> 00:02:54.172
da es eine Rampe gibt, die ihnen Zugang

00:02:54.172 --> 00:02:55.579
zu allen Ebenen ermöglicht.

00:02:55.929 --> 00:02:58.472
Und sie sollten auch in der Lage sein,

00:02:59.002 --> 00:03:01.595
durch die Gänge zu kommen.

00:03:01.996 --> 00:03:05.995
96 % der Unterkünfte kosten nichts,

00:03:05.995 --> 00:03:10.170 line:1
und sie können mit der 
Überarbeitung von Arbeitsplänen,

00:03:10.170 --> 00:03:13.901
der Neuordnung von Arbeitsplänen,
der Neupositionierung von Geräten

00:03:13.901 --> 00:03:15.363
und solchen Dingen zusammenhängen.

00:03:16.363 --> 00:03:18.556
Abgesehen von großen
strukturellen Veränderungen

00:03:18.709 --> 00:03:21.755
gibt es viele kostengünstige Optionen und
nicht physische Vorkehrungen,

00:03:21.755 --> 00:03:23.620
die einen Arbeitsplatz
integrativer machen können.

00:03:24.157 --> 00:03:25.790
(Papier raschelt)

00:03:25.840 --> 00:03:27.893
Flexible Arbeitszeitpläne ermöglichen
es Einzelpersonen,

00:03:27.893 --> 00:03:29.995
die Arbeit für eine medizinische
Behandlung zu verlassen.

00:03:29.995 --> 00:03:32.090
(Papier raschelt)

00:03:32.090 --> 00:03:34.518
Die Erhöhung der
Steckdosen von 18 auf 24 Zoll

00:03:34.518 --> 00:03:36.172
kann dazu beitragen, 
die Zugänglichkeit zu verbessern.

00:03:36.172 --> 00:03:41.235
(Papier raschelt)

00:03:41.235 --> 00:03:44.053
Hebeltürgriffe montieren
statt abgerundeter Türklinken

00:03:44.053 --> 00:03:45.723
ist für alle einfacher zu bedienen.

00:03:45.723 --> 00:03:47.110
(Papier raschelt)

00:03:47.110 --> 00:03:49.541
Untere Regale bieten
sicherer Zugang für alle.

00:03:49.541 --> 00:03:52.191
(Papier raschelt)

00:03:52.191 --> 00:03:55.047
Anpassbare Beleuchtung kann
Mitarbeitern jeden Alters helfen,

00:03:55.047 --> 00:03:58.803
am Arbeitsplatz besser zu sehen und haben 
weniger Belastung für ihre Augen.

00:03:59.963 --> 00:04:02.085
Weitere Informationen darüber, 
wie ein Arbeitsplatz

00:04:02.085 --> 00:04:03.943
für alle Mitarbeiter integrativer
gestaltet werden kann,

00:04:04.150 --> 00:04:08.212
finden Sie auf unserer Website unter
www.healthierworkforcecenter.org.

00:04:08.866 --> 00:04:09.402
Vielen Dank.

00:04:09.402 --> 00:04:11.793
(Musik)