1
00:00:00,000 --> 00:00:06,373
(Musik)

2
00:00:06,373 --> 00:00:08,990
- (Musik)
- [Gesünderes Arbeitszentrum im Mittleren Westen]

3
00:00:08,990 --> 00:00:14,205
(Andere Musik)

4
00:00:14,205 --> 00:00:16,110
- (Musik)
- [Was ist inklusive Arbeitsgestaltung?]

5
00:00:16,110 --> 00:00:20,212
Inklusives Design kommt
also wirklich allen zugute.

6
00:00:20,751 --> 00:00:23,440
Ob sie eine Behinderung haben,

7
00:00:23,850 --> 00:00:26,090
ob sie Mobilitätsprobleme haben,

8
00:00:26,609 --> 00:00:28,098
die alternde Belegschaft,

9
00:00:28,098 --> 00:00:31,826
wo es vielleicht keine wahrgenommene
oder tatsächliche Behinderung gibt,

10
00:00:31,826 --> 00:00:35,234
aber es ist nur ein bisschen
schwieriger, Türen zu öffnen,

11
00:00:35,644 --> 00:00:38,938
den Computer zu benutzen, 
auf eine Toilette zu gehen.

12
00:00:39,605 --> 00:00:42,290
Wirklich inklusives Design
ist für jeden etwas.

13
00:00:43,212 --> 00:00:45,965
Und deshalb müssen wir uns
selbst verkaufen, indem wir

14
00:00:46,165 --> 00:00:48,989
einen integrativen Arbeitsplatz
haben, flexibel sein,

15
00:00:49,699 --> 00:00:52,253
den Mitarbeiter lassen
oder der zukünftige Mitarbeiter wissen,

16
00:00:52,253 --> 00:00:55,844
dass wir hier sind um Ihnen die Dinge zur
Verfügung zu stellen, die Sie benötigen,

17
00:00:56,084 --> 00:00:59,464
damit Sie ein sehr angenemhes und
sicheres Arbeitsumfeld haben können.

18
00:00:59,743 --> 00:01:02,588
Ein inklusives Design ist eine Art
der erste Schritt, um sicherzustellen,

19
00:01:02,588 --> 00:01:05,080
dass dies geschehen kann
für den zukünftigen Mitarbeiter.

20
00:01:05,250 --> 00:01:06,280
(Rauschen)

21
00:01:06,410 --> 00:01:08,769
Die Hochschule für Pharmazie
an der University of Iowa

22
00:01:08,769 --> 00:01:11,201
ist die erste Bildungseinrichtung
für Gesundheitswissenschaften,

23
00:01:11,201 --> 00:01:12,368
die in den Vereinigten
Staaten gebaut wurde

24
00:01:12,368 --> 00:01:15,399
und die sich von Anfang an dem
universellen Design verschrieben hat.

25
00:01:16,142 --> 00:01:17,903
In der Pharmazeutischen Industrie

26
00:01:17,903 --> 00:01:20,321
sind Einzelpersonen oft arbeitsfähig
ihr ganzes Leben lang,

27
00:01:20,321 --> 00:01:23,130
trotz vorübergehender oder dauerhafter
körperlicher Veränderungen.

28
00:01:23,130 --> 00:01:25,586
(Ruhige Musik)

29
00:01:25,586 --> 00:01:29,013
Dies wäre die ADA-Spüle

30
00:01:29,013 --> 00:01:33,925
und der Abzug, der sich
ebenfalls hebt und senkt.

31
00:01:33,925 --> 00:01:39,155
(Maschine surrt)

32
00:01:39,155 --> 00:01:42,449
(Ruhige Musik)

33
00:01:42,449 --> 00:01:46,760
Und sie haben bewegliche,
verstellbare Bänke,

34
00:01:47,210 --> 00:01:48,480
so dass diese...

35
00:01:48,480 --> 00:01:51,110
Sie sind nicht so leicht verstellbar
wie die Schreibtische,

36
00:01:51,110 --> 00:01:54,284
aber sie können, wie wenn
jemand im Rollstuhl sitzt,

37
00:01:54,284 --> 00:01:58,109
abgesenkt werden, um
jemandem Platz zu machen.

38
00:01:58,617 --> 00:02:02,432
Die Schränke sind alle auf Rädern
und bewegen kann.

39
00:02:02,662 --> 00:02:05,330
Sie haben die Badezimmer,

40
00:02:05,330 --> 00:02:09,245
Sie müssen keine Hände benutzen,
handfreien Ein- und Ausstieg.

41
00:02:10,404 --> 00:02:14,240
Es gibt keine Türen sich mit dem Ein- 
oder Aussteigen herumschlagen.

42
00:02:14,240 --> 00:02:17,072
(Ruhige Musik))

43
00:02:17,072 --> 00:02:18,522
Zwei öffentliche Aufzüge,

44
00:02:18,892 --> 00:02:22,210
und die Aufzüge öffnen tatsächlich
auf beiden Seiten,

45
00:02:22,875 --> 00:02:26,374
wenn also jemand mit einem
Rollstuhl einsteigt,

46
00:02:26,374 --> 00:02:28,850
Wenn sie auf diese Seite kommen
und hineinrollen,

47
00:02:29,100 --> 00:02:30,882
können sie auf der anderen Seite herausrollen,

48
00:02:30,882 --> 00:02:34,109
ohne zu manövrieren und sich umzudrehen.

49
00:02:34,109 --> 00:02:35,821
(Ruhige Musik)

50
00:02:35,821 --> 00:02:37,982
Und dies ist ein teambasiertes
Lernzentrum.

51
00:02:37,982 --> 00:02:42,039
Dies ist einer der beiden 
großen Klassenzimmer.

52
00:02:42,529 --> 00:02:47,614
Jemand im Rollstuhl ist nicht
darauf beschränkt,

53
00:02:47,998 --> 00:02:50,984
Sie könnten sich einen beliebigen
Platz im Haus aussuchen,

54
00:02:51,459 --> 00:02:54,172
da es eine Rampe gibt, die ihnen Zugang

55
00:02:54,172 --> 00:02:55,579
zu allen Ebenen ermöglicht.

56
00:02:55,929 --> 00:02:58,472
Und sie sollten auch in der Lage sein,

57
00:02:59,002 --> 00:03:01,595
durch die Gänge zu kommen.

58
00:03:01,996 --> 00:03:05,995
96 % der Unterkünfte kosten nichts,

59
00:03:05,995 --> 00:03:10,170
und sie können mit der 
Überarbeitung von Arbeitsplänen,

60
00:03:10,170 --> 00:03:13,901
der Neuordnung von Arbeitsplänen,
der Neupositionierung von Geräten

61
00:03:13,901 --> 00:03:15,363
und solchen Dingen zusammenhängen.

62
00:03:16,363 --> 00:03:18,556
Abgesehen von großen
strukturellen Veränderungen

63
00:03:18,709 --> 00:03:21,755
gibt es viele kostengünstige Optionen und
nicht physische Vorkehrungen,

64
00:03:21,755 --> 00:03:23,620
die einen Arbeitsplatz
integrativer machen können.

65
00:03:24,157 --> 00:03:25,790
(Papier raschelt)

66
00:03:25,840 --> 00:03:27,893
Flexible Arbeitszeitpläne ermöglichen
es Einzelpersonen,

67
00:03:27,893 --> 00:03:29,995
die Arbeit für eine medizinische
Behandlung zu verlassen.

68
00:03:29,995 --> 00:03:32,090
(Papier raschelt)

69
00:03:32,090 --> 00:03:34,518
Die Erhöhung der
Steckdosen von 18 auf 24 Zoll

70
00:03:34,518 --> 00:03:36,172
kann dazu beitragen, 
die Zugänglichkeit zu verbessern.

71
00:03:36,172 --> 00:03:41,235
(Papier raschelt)

72
00:03:41,235 --> 00:03:44,053
Hebeltürgriffe montieren
statt abgerundeter Türklinken

73
00:03:44,053 --> 00:03:45,723
ist für alle einfacher zu bedienen.

74
00:03:45,723 --> 00:03:47,110
(Papier raschelt)

75
00:03:47,110 --> 00:03:49,541
Untere Regale bieten
sicherer Zugang für alle.

76
00:03:49,541 --> 00:03:52,191
(Papier raschelt)

77
00:03:52,191 --> 00:03:55,047
Anpassbare Beleuchtung kann
Mitarbeitern jeden Alters helfen,

78
00:03:55,047 --> 00:03:58,803
am Arbeitsplatz besser zu sehen und haben 
weniger Belastung für ihre Augen.

79
00:03:59,963 --> 00:04:02,085
Weitere Informationen darüber, 
wie ein Arbeitsplatz

80
00:04:02,085 --> 00:04:03,943
für alle Mitarbeiter integrativer
gestaltet werden kann,

81
00:04:04,150 --> 00:04:08,212
finden Sie auf unserer Website unter
www.healthierworkforcecenter.org.

82
00:04:08,866 --> 00:04:09,402
Vielen Dank.

83
00:04:09,402 --> 00:04:11,793
(Musik)