(Musik)
- (Musik) - [Gesünderes Arbeitszentrum im Mittleren Westen]
(Andere Musik)
- (Musik) - [Was ist inklusive Arbeitsgestaltung?]
Inklusives Design kommt also wirklich allen zugute.
Ob sie eine Behinderung haben,
ob sie Mobilitätsprobleme haben,
die alternde Belegschaft,
wo es vielleicht keine wahrgenommene oder tatsächliche Behinderung gibt,
aber es ist nur ein bisschen schwieriger, Türen zu öffnen,
den Computer zu benutzen, auf eine Toilette zu gehen.
Wirklich inklusives Design ist für jeden etwas.
Und deshalb müssen wir uns selbst verkaufen, indem wir
einen integrativen Arbeitsplatz haben, flexibel sein,
den Mitarbeiter lassen oder der zukünftige Mitarbeiter wissen,
dass wir hier sind um Ihnen die Dinge zur Verfügung zu stellen, die Sie benötigen,
damit Sie ein sehr angenemhes und sicheres Arbeitsumfeld haben können.
Ein inklusives Design ist eine Art der erste Schritt, um sicherzustellen,
dass dies geschehen kann für den zukünftigen Mitarbeiter.
(Rauschen)
Die Hochschule für Pharmazie an der University of Iowa
ist die erste Bildungseinrichtung für Gesundheitswissenschaften,
die in den Vereinigten Staaten gebaut wurde
und die sich von Anfang an dem universellen Design verschrieben hat.
In der Pharmazeutischen Industrie
sind Einzelpersonen oft arbeitsfähig ihr ganzes Leben lang,
trotz vorübergehender oder dauerhafter körperlicher Veränderungen.
(Ruhige Musik)
Dies wäre die ADA-Spüle
und der Abzug, der sich ebenfalls hebt und senkt.
(Maschine surrt)
(Ruhige Musik)
Und sie haben bewegliche, verstellbare Bänke,
so dass diese...
Sie sind nicht so leicht verstellbar wie die Schreibtische,
aber sie können, wie wenn jemand im Rollstuhl sitzt,
abgesenkt werden, um jemandem Platz zu machen.
Die Schränke sind alle auf Rädern und bewegen kann.
Sie haben die Badezimmer,
Sie müssen keine Hände benutzen, handfreien Ein- und Ausstieg.
Es gibt keine Türen sich mit dem Ein- oder Aussteigen herumschlagen.
(Ruhige Musik))
Zwei öffentliche Aufzüge,
und die Aufzüge öffnen tatsächlich auf beiden Seiten,
wenn also jemand mit einem Rollstuhl einsteigt,
Wenn sie auf diese Seite kommen und hineinrollen,
können sie auf der anderen Seite herausrollen,
ohne zu manövrieren und sich umzudrehen.
(Ruhige Musik)
Und dies ist ein teambasiertes Lernzentrum.
Dies ist einer der beiden großen Klassenzimmer.
Jemand im Rollstuhl ist nicht darauf beschränkt,
Sie könnten sich einen beliebigen Platz im Haus aussuchen,
da es eine Rampe gibt, die ihnen Zugang
zu allen Ebenen ermöglicht.
Und sie sollten auch in der Lage sein,
durch die Gänge zu kommen.
96 % der Unterkünfte kosten nichts,
und sie können mit der Überarbeitung von Arbeitsplänen,
der Neuordnung von Arbeitsplänen, der Neupositionierung von Geräten
und solchen Dingen zusammenhängen.
Abgesehen von großen strukturellen Veränderungen
gibt es viele kostengünstige Optionen und nicht physische Vorkehrungen,
die einen Arbeitsplatz integrativer machen können.
(Papier raschelt)
Flexible Arbeitszeitpläne ermöglichen es Einzelpersonen,
die Arbeit für eine medizinische Behandlung zu verlassen.
(Papier raschelt)
Die Erhöhung der Steckdosen von 18 auf 24 Zoll
kann dazu beitragen, die Zugänglichkeit zu verbessern.
(Papier raschelt)
Hebeltürgriffe montieren statt abgerundeter Türklinken
ist für alle einfacher zu bedienen.
(Papier raschelt)
Untere Regale bieten sicherer Zugang für alle.
(Papier raschelt)
Anpassbare Beleuchtung kann Mitarbeitern jeden Alters helfen,
am Arbeitsplatz besser zu sehen und haben weniger Belastung für ihre Augen.
Weitere Informationen darüber, wie ein Arbeitsplatz
für alle Mitarbeiter integrativer gestaltet werden kann,
finden Sie auf unserer Website unter www.healthierworkforcecenter.org.
Vielen Dank.
(Musik)