(Musik)
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- [Gesünderes Arbeitszentrum im Mittleren Westen]
(Andere Musik)
- (Musik)
- [Was ist inklusive Arbeitsgestaltung?]
Inklusives Design kommt
also wirklich allen zugute.
Ob sie eine Behinderung haben,
ob sie Mobilitätsprobleme haben,
die alternde Belegschaft,
wo es vielleicht keine wahrgenommene
oder tatsächliche Behinderung gibt,
aber es ist nur ein bisschen
schwieriger, Türen zu öffnen,
den Computer zu benutzen,
auf eine Toilette zu gehen.
Wirklich inklusives Design
ist für jeden etwas.
Und deshalb müssen wir uns
selbst verkaufen, indem wir
einen integrativen Arbeitsplatz
haben, flexibel sein,
den Mitarbeiter lassen
oder der zukünftige Mitarbeiter wissen,
dass wir hier sind um Ihnen die Dinge zur
Verfügung zu stellen, die Sie benötigen,
damit Sie ein sehr angenemhes und
sicheres Arbeitsumfeld haben können.
Ein inklusives Design ist eine Art
der erste Schritt, um sicherzustellen,
dass dies geschehen kann
für den zukünftigen Mitarbeiter.
(Rauschen)
Die Hochschule für Pharmazie
an der University of Iowa
ist die erste Bildungseinrichtung
für Gesundheitswissenschaften,
die in den Vereinigten
Staaten gebaut wurde
und die sich von Anfang an dem
universellen Design verschrieben hat.
In der Pharmazeutischen Industrie
sind Einzelpersonen oft arbeitsfähig
ihr ganzes Leben lang,
trotz vorübergehender oder dauerhafter
körperlicher Veränderungen.
(Ruhige Musik)
Dies wäre die ADA-Spüle
und der Abzug, der sich
ebenfalls hebt und senkt.
(Maschine surrt)
(Ruhige Musik)
Und sie haben bewegliche,
verstellbare Bänke,
so dass diese...
Sie sind nicht so leicht verstellbar
wie die Schreibtische,
aber sie können, wie wenn
jemand im Rollstuhl sitzt,
abgesenkt werden, um
jemandem Platz zu machen.
Die Schränke sind alle auf Rädern
und bewegen kann.
Sie haben die Badezimmer,
Sie müssen keine Hände benutzen,
handfreien Ein- und Ausstieg.
Es gibt keine Türen sich mit dem Ein-
oder Aussteigen herumschlagen.
(Ruhige Musik))
Zwei öffentliche Aufzüge,
und die Aufzüge öffnen tatsächlich
auf beiden Seiten,
wenn also jemand mit einem
Rollstuhl einsteigt,
Wenn sie auf diese Seite kommen
und hineinrollen,
können sie auf der anderen Seite herausrollen,
ohne zu manövrieren und sich umzudrehen.
(Ruhige Musik)
Und dies ist ein teambasiertes
Lernzentrum.
Dies ist einer der beiden
großen Klassenzimmer.
Jemand im Rollstuhl ist nicht
darauf beschränkt,
Sie könnten sich einen beliebigen
Platz im Haus aussuchen,
da es eine Rampe gibt, die ihnen Zugang
zu allen Ebenen ermöglicht.
Und sie sollten auch in der Lage sein,
durch die Gänge zu kommen.
96 % der Unterkünfte kosten nichts,
und sie können mit der
Überarbeitung von Arbeitsplänen,
der Neuordnung von Arbeitsplänen,
der Neupositionierung von Geräten
und solchen Dingen zusammenhängen.
Abgesehen von großen
strukturellen Veränderungen
gibt es viele kostengünstige Optionen und
nicht physische Vorkehrungen,
die einen Arbeitsplatz
integrativer machen können.
(Papier raschelt)
Flexible Arbeitszeitpläne ermöglichen
es Einzelpersonen,
die Arbeit für eine medizinische
Behandlung zu verlassen.
(Papier raschelt)
Die Erhöhung der
Steckdosen von 18 auf 24 Zoll
kann dazu beitragen,
die Zugänglichkeit zu verbessern.
(Papier raschelt)
Hebeltürgriffe montieren
statt abgerundeter Türklinken
ist für alle einfacher zu bedienen.
(Papier raschelt)
Untere Regale bieten
sicherer Zugang für alle.
(Papier raschelt)
Anpassbare Beleuchtung kann
Mitarbeitern jeden Alters helfen,
am Arbeitsplatz besser zu sehen und haben
weniger Belastung für ihre Augen.
Weitere Informationen darüber,
wie ein Arbeitsplatz
für alle Mitarbeiter integrativer
gestaltet werden kann,
finden Sie auf unserer Website unter
www.healthierworkforcecenter.org.
Vielen Dank.
(Musik)