1 00:00:20,873 --> 00:00:25,124 在接下来的三年里, 我希望世界上每一位员工 2 00:00:25,125 --> 00:00:28,022 在工作中能更幸福,更团结。 3 00:00:28,023 --> 00:00:32,409 在大型公司里, 员工往往会不开心, 4 00:00:32,409 --> 00:00:36,219 从而会导致精疲力竭, 甚至有时候会自杀。 5 00:00:36,220 --> 00:00:40,460 主要原因之一 在于缺乏社交, 6 00:00:40,470 --> 00:00:43,100 我想与之反抗。 7 00:00:43,901 --> 00:00:49,351 我想与大家分享一下 我在瑞士一家大银行的工作经历。 8 00:00:50,644 --> 00:00:52,330 大家不要误会。 9 00:00:52,331 --> 00:00:54,060 我是热爱工作的。 10 00:00:54,061 --> 00:00:56,494 但是这些工作条件还是会让人充满压力的。 11 00:00:56,495 --> 00:00:58,634 我几乎没有闲暇时间, 12 00:00:58,635 --> 00:01:02,019 我经常哭,通常很不开心。 13 00:01:02,020 --> 00:01:04,348 我几乎无法拓展社交圈, 14 00:01:04,352 --> 00:01:07,541 我总是和自己部门的那些同事们相处。 15 00:01:07,542 --> 00:01:11,283 午餐时间,我总是在自己的办公桌前 独自用餐, 16 00:01:11,284 --> 00:01:13,963 或者是和同部门的同事们用餐。 17 00:01:13,964 --> 00:01:16,218 所以,我决定改变现状。 18 00:01:16,219 --> 00:01:20,078 我意识到,如果我希望开心工作, 19 00:01:20,079 --> 00:01:22,850 我就必须结识各种背景的人, 20 00:01:22,851 --> 00:01:25,496 并且理解公司的运营方式。 21 00:01:25,497 --> 00:01:27,600 所以,我去了不同楼层, 22 00:01:27,601 --> 00:01:30,369 随机邀请他人同我一起用餐。 23 00:01:30,370 --> 00:01:34,810 他们虽然很惊讶, 但大多数情况下都表示了同意。 24 00:01:34,819 --> 00:01:37,190 有一次,我遇到了一个法律问题, 25 00:01:37,191 --> 00:01:40,031 与我正在做的财富管理项目相关, 26 00:01:40,032 --> 00:01:43,234 我想,与其在谷歌上 花一个小时搜索答案, 27 00:01:43,235 --> 00:01:46,795 还不如和法律部门的人 一起吃顿午饭。 28 00:01:46,796 --> 00:01:48,765 隔天我们就一起用餐了。 29 00:01:48,766 --> 00:01:51,726 问题解决了, 我也交了个新朋友。 30 00:01:51,727 --> 00:01:54,260 我们部门同事就开始和我说, 31 00:01:54,261 --> 00:01:56,341 “玛丽,你刚刚结识我们和伊森, 32 00:01:56,342 --> 00:01:57,935 你现在就已经认识所有人了。 33 00:01:57,935 --> 00:02:01,140 我能和你一起吗? 这样我也能在午餐时间结识新朋友。” 34 00:02:01,141 --> 00:02:03,067 当然了,我说,一起吧。 35 00:02:03,068 --> 00:02:06,471 有一天,我甚至和银行行长 一起用了午餐。 36 00:02:06,472 --> 00:02:11,811 与此同时,我在巴黎创建 一个合作空间。 37 00:02:11,812 --> 00:02:13,900 这样,来自不同背景的人, 38 00:02:13,901 --> 00:02:18,891 例如工程师、设计师、艺术家, 可以相聚并合作。 39 00:02:18,891 --> 00:02:21,850 我创建这个项目的动机很简单。 40 00:02:21,851 --> 00:02:25,148 我相信,每个人都应该有创造能力。 41 00:02:25,149 --> 00:02:28,649 所以每个周末, 我四处奔波去实现这个项目。 42 00:02:28,653 --> 00:02:30,762 我很有创意, 43 00:02:30,763 --> 00:02:32,686 也很有活力。 44 00:02:32,687 --> 00:02:35,984 我认为,每个人都应该去创造, 45 00:02:37,104 --> 00:02:39,911 创意极速增长。 46 00:02:39,912 --> 00:02:42,468 相遇的人数越多, 讨论的就越多, 47 00:02:42,469 --> 00:02:43,998 他们创造的也就越多。 48 00:02:43,999 --> 00:02:48,239 我相信,这种模式 在银行和大型企业同样适用。 49 00:02:48,240 --> 00:02:52,100 所以,我决定离开银行、大学, 50 00:02:52,109 --> 00:02:53,795 去设计一个运用程序, 51 00:02:53,796 --> 00:02:58,033 通过这个程序, 职员之间可以一起吃饭。 52 00:02:59,505 --> 00:03:02,295 当企业里的员工很多时, 53 00:03:02,296 --> 00:03:04,880 我认为这是一个极佳的机会。 54 00:03:04,881 --> 00:03:07,130 我们停下脚步,来想想, 55 00:03:07,131 --> 00:03:11,961 公司的大小不在于员工数量, 56 00:03:11,962 --> 00:03:13,746 而在于员工之间的联系, 57 00:03:13,747 --> 00:03:16,564 因为真正的实力源于: 58 00:03:16,565 --> 00:03:19,575 当人们彼此之间有联系时, 他们去做事情。 59 00:03:19,576 --> 00:03:22,905 他们去创造价值, 潜在的、令人惊喜的价值。 60 00:03:22,906 --> 00:03:25,938 大公司开始关注这点。 61 00:03:25,939 --> 00:03:30,804 当人们彼此联系时, 他们的生产力更高,更乐于工作。 62 00:03:30,805 --> 00:03:35,111 员工和公司从中的受益显而易见: 63 00:03:35,112 --> 00:03:40,818 它能促进知识交流, 64 00:03:40,818 --> 00:03:43,301 能使集体智慧迸发出火花。 65 00:03:43,302 --> 00:03:45,366 能降低人才流失。 66 00:03:45,367 --> 00:03:48,026 能提高员工的幸福指数和参与感, 67 00:03:48,027 --> 00:03:51,577 能提升内部职业交流。 68 00:03:52,566 --> 00:03:56,399 如果大型公司希望吸引下一代, 69 00:03:56,400 --> 00:04:00,449 他们需要提供这样的工作环境: 能激发员工的幸福感和创意, 70 00:04:00,450 --> 00:04:12,384 能让员工认为 与老总或是与其他部门的人交流 71 00:04:12,384 --> 00:04:14,196 是件再正常不过的事。 72 00:04:15,271 --> 00:04:18,103 所有即将毕业的同学们, 73 00:04:18,105 --> 00:04:19,362 大家一起来思考这个问题: 74 00:04:19,363 --> 00:04:23,592 你们未来的雇主会做些什么 来让你们乐于与他们共事? 75 00:04:23,593 --> 00:04:24,800 谢谢!