0:00:21.123,0:00:25.124
בתוך שלוש שנים, אני רוצה שכל העובדים בעולם

0:00:25.125,0:00:28.022
ירגישו מאושרים ומחוברים יותר בעבודה

0:00:28.023,0:00:32.409
בחברות גדולות,[br]עובדים הרבה פעמים לא מאושרים

0:00:32.409,0:00:36.219
מה שיכול להוביל לשחיקה ואפילו התאבדות

0:00:36.220,0:00:40.460
אחת הסיבות העיקריות היא [br]חוסר מעורבות חברתית

0:00:40.470,0:00:43.100
ובזה אני רוצה להלחם

0:00:43.901,0:00:49.351
אני רוצה לשתף מנסיוני כעובדת באחד הבנקים[br]הגדולים בשוויץ

0:00:50.644,0:00:52.330
אל תבינו אותי לא נכון

0:00:52.331,0:00:54.060
אני אוהבת לעבוד

0:00:54.061,0:00:56.494
אבל תנאים אלה מאוד מלחיצים.

0:00:56.495,0:00:58.634
היה לי מעט זמן פנוי

0:00:58.635,0:01:02.019
בכיתי תכופות, ובדרך כלל לא היתי שמחה

0:01:02.020,0:01:04.348
לא פגשתי אנשים חדשים

0:01:04.352,0:01:07.541
הייתי תמיד עם אותם עובדים מהמחלקה שלי

0:01:07.542,0:01:11.283
בצהריים, הייתי אוכלת לבד, בשולחן שלי

0:01:11.284,0:01:13.963
או עם אותם קולגות מהמחלקה שלי

0:01:13.964,0:01:16.218
אז, החלטתי לשנות את זה.

0:01:16.219,0:01:20.078
הבנתי שאם אני רוצה להיות מאושרת בעבודה

0:01:20.079,0:01:22.850
אני צריכה להכיר אנשים מרקעים שונים

0:01:22.851,0:01:25.496
ולהבין כיצד החברה פועלת

0:01:25.497,0:01:27.600
אז ניגשתי למחלקות שונות

0:01:27.601,0:01:30.369
והזמנתי אנשים רנדומליים לארוחת צהריים.

0:01:30.370,0:01:34.810
הם היו מאד מופתעים, אבל לרוב הסכימו.

0:01:34.819,0:01:37.190
פעם אחת, היתה לי בעיה משפטית

0:01:37.191,0:01:40.031
לפרויקט ניהול העושר שעבדתי עליו

0:01:40.032,0:01:43.234
וחשבתי, במקום לחפש שעה בגוגל

0:01:43.235,0:01:46.795
מדוע לא לשבת לצהריים [br]עם מישהו מהמחלקה המשפטית?

0:01:46.796,0:01:48.765
ביום למחרת, אכלנו יחד.

0:01:48.766,0:01:51.726
הבעיה נפתרה, והכרתי חבר חדש.

0:01:51.727,0:01:54.260
קולגות מהמחלקה שלי התחילו לומר לי

0:01:54.261,0:01:56.341
״מרי, רק הצטרפת אלינו ולאיתן

0:01:56.342,0:01:57.975
ואת כבר מכירה את כולם

0:01:57.976,0:02:01.140
אפשר להצטרף אליך, כדי שאכיר גם[br]אנשים חדשים בארוחת הצהריים?״

0:02:01.141,0:02:03.067
ברור שאמרתי להם להצטרף.

0:02:03.068,0:02:06.471
ובשלב מסויים, אפילו אכלתי צהריים [br]עם הנשיא של הבנק.

0:02:06.472,0:02:11.811
באותו זמן פתחתי איזור עבודה משותף בפריז

0:02:11.812,0:02:13.900
בו אנשים מרקעים שונים

0:02:13.901,0:02:19.050
כמו מהנדסים, מעצבים ואמנים[br]נפגשים יחד לשיתופי פעולה

0:02:19.051,0:02:21.850
והמוטיבציה שלי לפרוייקט היתה פשוטה

0:02:21.851,0:02:25.148
אני מאמינה שלכולם צריכה להיות אפשרות ליצור

0:02:25.149,0:02:28.649
אז טסתי כל סופ״ש, להרים את הפרוייקט הזה

0:02:28.653,0:02:30.762
הייתי מאד יצירתית

0:02:30.763,0:02:32.686
היתה לי המון אנרגיה

0:02:32.687,0:02:35.984
וחשבתי שכולם צריכים ליצור

0:02:37.894,0:02:39.911
היצירה היתה אקספוננציאלית.

0:02:39.912,0:02:42.468
ככל שאנשים נפגשים יותר, הם דנים יותר

0:02:42.469,0:02:43.998
ויוצרים יותר

0:02:43.999,0:02:48.239
ואני מאמינה ששיטה זו יכולה גם לעבוד בבנקים[br]וחברות גדולות.

0:02:48.240,0:02:52.100
אז החלטתי לעזוב את [br]עולם הבנקאות והאוניברסיטה

0:02:52.109,0:02:53.795
כדי לפתח אפליקציה

0:02:53.796,0:02:58.033
בה עובדים יכולים להפגש ולעולם לא לאכול לבד

0:02:59.505,0:03:02.295
בחברה בה יש הרבה עובדים

0:03:02.296,0:03:04.880
אני רואה בזה הזדמנות אדירה

0:03:04.881,0:03:07.130
בואו נעצור לרגע ונחשוב

0:03:07.131,0:03:11.961
שגודלה האמיתי של חברה, [br]הוא לא מספר העובדים בה

0:03:11.962,0:03:13.746
אלא מספר הקשרים שביניהם

0:03:13.747,0:03:16.564
בגלל ששם נמצא החוזק האמיתי

0:03:16.565,0:03:19.575
ברגע שאנשים מתחברים

0:03:19.576,0:03:22.905
הם יוצרים דברים, ואולי דברים מדהימים.

0:03:22.906,0:03:25.938
חברות גדולות מתחילות לשים לב לכך

0:03:25.939,0:03:30.804
שכשאנשים נפגשים, הם יותר פרודוקטיבים [br]ומאושרים בעבודה

0:03:30.805,0:03:35.111
הרווח לעובדים ולחברה פשוט

0:03:35.112,0:03:37.468
זה משפר העברת ידע

0:03:37.469,0:03:43.301
וחשיבה משותפת שמציתה חדשנות

0:03:43.302,0:03:45.366
זה משפר את שימור הכשרונות

0:03:45.367,0:03:48.026
זה משפר לעובדים את רמת האושר והמעורבות

0:03:48.027,0:03:51.577
וזה משפר את רשת הקשרים המקצועיים הפנימית.

0:03:52.566,0:03:56.399
אם חברות גדולות רוצות[br]למשוך את הדור הבא,

0:03:56.400,0:04:00.449
הi צריכu, לספק מקום עבודה בו יוכלו להיות[br]שמחים ויצירתיים,

0:04:00.450,0:04:04.854
ומקום שבו לשוחח עם הבוס,[br]או מישהו ממחלקה אחרת

0:04:04.855,0:04:07.958
היא הנורמה יותר מהחריג.

0:04:08.318,0:04:12.209
ומקום שבו לשוחח עם מישהו ממחלקה אחרת,[br]או הבוס

0:04:12.209,0:04:14.992
היא הנורמה יותר מהחריג.

0:04:14.992,0:04:18.103
וכל מי שאוטוטו מסיים לימודים

0:04:18.105,0:04:19.362
תחשבו על זה:

0:04:19.363,0:04:23.592
מה המעסיקים העתידיים שלכם יעשו[br]כדי שתהיו מאושרים יותר לעבוד איתם?

0:04:23.593,0:04:24.800
תודה.