0:00:21.123,0:00:25.124
En los próximos tres años, quiero [br]que todos los empleados del mundo

0:00:25.125,0:00:28.022
sean más felices, y estén [br]más conectados en el trabajo.

0:00:28.023,0:00:32.409
En las grandes empresas, los empleados [br]a menudo no son felices,

0:00:32.409,0:00:36.219
lo que puede llevar al desgaste[br]e incluso a veces al suicidio.

0:00:36.220,0:00:40.460
Una de las razones principales [br]es la falta de compromiso,

0:00:40.470,0:00:43.100
y contra eso quiero luchar.

0:00:43.901,0:00:49.351
Quiero compartir mi experiencia [br]de trabajo en un gran banco en Suiza.

0:00:50.644,0:00:52.330
No me malinterpreten.

0:00:52.331,0:00:54.060
Me encanta trabajar.

0:00:54.061,0:00:56.494
Pero estas condiciones [br]son muy estresantes.

0:00:56.495,0:00:58.634
Yo tenía poco o ningún tiempo libre

0:00:58.635,0:01:02.019
Lloraba a menudo, y por [br]lo general no era feliz.

0:01:02.020,0:01:04.348
No estaba conociendo a nadie nuevo,

0:01:04.352,0:01:07.541
Siempre estaba con los mismos [br]compañeros de departamento.

0:01:07.542,0:01:11.283
En el almuerzo, comía siempre sola [br]en mi escritorio

0:01:11.284,0:01:13.963
o con los mismos colegas de departamento.

0:01:13.964,0:01:16.218
Entonces, decidí cambiar eso.

0:01:16.219,0:01:20.078
Me di cuenta de que si quería [br]ser feliz en el trabajo,

0:01:20.079,0:01:22.850
tenía que conocer gente [br]de diferentes formaciones,

0:01:22.851,0:01:25.496
y entender cómo funciona la empresa.

0:01:25.497,0:01:27.600
Así que fui a diferentes pisos

0:01:27.601,0:01:30.369
y le pedí a personas al azar [br]que almorzaran conmigo.

0:01:30.370,0:01:34.810
Se sorprendieron mucho, pero [br]la mayoría de las veces dijeron que sí.

0:01:34.819,0:01:37.190
Una vez, tenía un problema legal

0:01:37.191,0:01:40.031
para el proyecto de gestión de [br]patrimonio en que estaba trabajando,

0:01:40.032,0:01:43.234
y pensé que en vez de [br]buscar una hora en Google

0:01:43.235,0:01:46.795
¿por qué no almorzar con alguien [br]del departamento de legales?

0:01:46.796,0:01:48.765
Al día siguiente almorzamos,

0:01:48.766,0:01:51.726
se resolvió el problema,[br]e hice un amigo nuevo.

0:01:51.727,0:01:54.260
Los colegas de mi departamento, [br]empezaron a decirme:

0:01:54.261,0:01:56.341
"Marie, recién te sumaste [br]a nosotros y a Ethan,

0:01:56.342,0:01:57.975
y ya conoces a todos.

0:01:57.976,0:02:01.140
¿Podemos ir contigo para [br]conocer gente en el almuerzo?

0:02:01.141,0:02:03.067
Por supuesto, les dije que se sumen.

0:02:03.068,0:02:06.471
En una ocasión, incluso almorcé[br]con el presidente del banco.

0:02:06.472,0:02:11.811
Al mismo tiempo, creé un espacio [br]de colaboración en Paris

0:02:11.812,0:02:13.900
para reunir personas [br]de distinta formación

0:02:13.901,0:02:19.050
como ingenieros, diseñadores, artistas, [br]para conocerse y colaborar.

0:02:19.051,0:02:21.850
Mi motivación para este proyecto[br]era simple.

0:02:21.851,0:02:25.148
Creo que todos deberíamos tener [br]la oportunidad de crear.

0:02:25.149,0:02:28.649
Por eso volaba cada fin de semana[br]para hacer posible este proyecto.

0:02:28.653,0:02:30.762
Y fue muy creativo,

0:02:30.763,0:02:32.686
tenía muchas ideas.

0:02:32.687,0:02:35.984
Pensaba que todos deberían crear.

0:02:37.894,0:02:39.911
La creación fue exponencial.

0:02:39.912,0:02:42.468
Cuanto más la gente se conoce,[br]más conversan,

0:02:42.469,0:02:43.998
y más crean.

0:02:43.999,0:02:48.239
Y creo que este modelo podría funcionar[br]también en bancos y grandes empresas.

0:02:48.240,0:02:52.100
Por eso decidí dejar [br]la banca y la universidad,

0:02:52.109,0:02:53.795
para crear una aplicación,

0:02:53.796,0:02:58.033
para que los empleados pudieran conocerse[br]y tuvieran la opción de nunca comer solos.

0:02:59.505,0:03:02.295
Cuando una empresa [br]tiene muchos empleados,

0:03:02.296,0:03:04.880
veo que eso es una oportunidad increíble.

0:03:04.881,0:03:07.130
Detengámonos un minuto y pensemos

0:03:07.131,0:03:11.961
que el verdadero tamaño de la empresa[br]no es la cantidad de empleados que tiene,

0:03:11.962,0:03:13.746
sino la conexión que hay entre ellos,

0:03:13.747,0:03:16.564
porque allí está la verdadera fortaleza:

0:03:16.565,0:03:19.575
cuando las personas se conectan,[br]hacen cosas.

0:03:19.576,0:03:22.905
crean cosas y, potencialmente,[br]cosas increíbles.

0:03:22.906,0:03:25.938
Las grandes empresas empiezan[br]a prestar atención a esto.

0:03:25.939,0:03:30.804
Cuando las personas se conectan, son [br]más productivas y felices en el trabajo.

0:03:30.805,0:03:35.111
Los beneficios para los empleados[br]y las empresas son simples.

0:03:35.112,0:03:37.468
Mejora el intercambio de conocimiento

0:03:37.469,0:03:43.301
y la inteligencia colectiva[br]dispara la innovación.

0:03:43.302,0:03:45.366
Mejora la retención de talento.

0:03:45.367,0:03:48.026
Mejora la felicidad y el compromiso[br]de los empleados.

0:03:48.027,0:03:51.577
Mejora la red profesional interna.

0:03:52.566,0:03:56.399
Si las grandes empresas quieren[br]atraer a la futura generación

0:03:56.400,0:04:00.449
tienen que crear un lugar de trabajo[br]donde se pueda ser feliz y creativo,

0:04:00.450,0:04:04.854
donde hablar con el jefe o con[br]alguien de otro departamento

0:04:04.855,0:04:08.276
sea la norma y no la excepción.

0:04:15.271,0:04:18.103
Y quienes se graduarán pronto,

0:04:18.105,0:04:19.362
piensen esto:

0:04:19.363,0:04:23.592
¿Qué harán los futuros empleadores para [br]que sean felices trabajando con ellos?

0:04:23.593,0:04:24.800
Gracias.