0:00:21.123,0:00:25.124
في السنوات الثلاث المقبلة[br]أريد لجميع الموظفين حول العالم

0:00:25.125,0:00:28.022
أن يشعروا بأنهم أكثر سعادةً [br]وتواصلاً في العمل.

0:00:28.023,0:00:32.409
في المؤسسات الكبيرة [br]غالباً ما يشعر الموظفون بعدم السعادة،

0:00:32.409,0:00:36.219
مما قد يؤدي بهم إلى الإجهاد[br]أو حتى الانتحار.

0:00:36.220,0:00:40.460
أحد الأسباب الرئيسية لذلك [br]هي قلة التواصل الاجتماعي،

0:00:40.470,0:00:43.100
وهذا ما أود أن أحاربه.

0:00:43.901,0:00:49.351
أريد أن أشارككم خبرتي بالعمل[br]في مصرف كبير في سويسرا

0:00:50.644,0:00:52.330
لا تسيؤوا فهمي.

0:00:52.331,0:00:54.060
أنا أحب العمل.

0:00:54.061,0:00:56.494
لكن تلك الظروف كانت مجهدةً جداً.

0:00:56.495,0:00:58.634
كان لدي القليل من وقت الفراغ،

0:00:58.635,0:01:02.019
وكنت أبكي كثيراً،[br]وعادةً ما أشعر بعدم السعادة.

0:01:02.020,0:01:04.348
لم ألتق بأي شخص جديد،

0:01:04.352,0:01:07.541
وكنت دائماً مع نفس الموظفين[br]من القسم الذي أعمل فيه.

0:01:07.542,0:01:11.283
أثناء الغداء، غالباً ما أتناول طعامي [br]وحيدةً وأمام مكتبي

0:01:11.284,0:01:13.963
أو مع نفس الموظفين.

0:01:13.964,0:01:16.218
لذا قررت أن أغير ذلك.

0:01:16.219,0:01:20.078
أدركت أنني سأصبح سعيدةً في العمل

0:01:20.079,0:01:22.850
إذا التقيت بأشخاص من خلفيات متنوعة

0:01:22.851,0:01:25.496
وبدأت أفهم كيف تعمل الشركة.

0:01:25.497,0:01:27.600
لذا ذهبت إلى طوابق مختلفة،

0:01:27.601,0:01:30.369
وبدأت أطلب من الأشخاص عشوائياً[br]أن يتناولوا الغداء معي.

0:01:30.370,0:01:34.810
كانوا مندهشين جداً[br]لكن كانوا غالباً يوافقون.

0:01:34.819,0:01:37.190
ذات مرة .. كان لدي مسألة قانونية

0:01:37.191,0:01:40.031
متعلقة بمشروع إدارة الثروات[br]الذي كنت أعمل عليه.

0:01:40.032,0:01:43.234
وفكرت أنه وبدلاً من البحث[br]على جوجل لمدة ساعة،

0:01:43.235,0:01:46.795
يمكنني أن أتناول الغداء [br]مع أحد موظفي القسم القانوني.

0:01:46.796,0:01:48.765
في اليوم التالي تناولنا الغداء،

0:01:48.766,0:01:51.726
وتم حل المسألة [br]وأصبح لدي صديق جديد.

0:01:51.727,0:01:54.260
بدأ الموظفون في قسمي يقولون لي:

0:01:54.261,0:01:56.341
"ماري، لقد عرفتنا بإيثان

0:01:56.342,0:01:57.975
وأنت تعرفين الجميع مسبقاً.

0:01:57.976,0:02:01.140
ألا يمكننا الذهاب معك لنقابل [br]أشخاصاً جدداً أثناء الغداء؟"

0:02:01.141,0:02:03.067
طبعا وافقت.

0:02:03.068,0:02:06.471
وحتى أنني في مرحلة ما [br]تناولت الغداء مع مدير المصرف.

0:02:06.472,0:02:11.811
في نفس الوقت بدأت بافتتاح [br]حيز تفاعلي في باريس،

0:02:11.812,0:02:13.900
حيث يمكن للأشخاص ذوي الخلفيات المختلفة،

0:02:13.901,0:02:18.471
كالمهندسين والمصممين والفنانين، [br]يمكن لهم أن يجتمعوا ويتعانوا.

0:02:18.471,0:02:21.631
وكان حافزي لهذا المشروع بسيطاً.

0:02:21.631,0:02:25.148
فأنا أؤمن أن كل شخص له القدرة على الإبداع.

0:02:25.149,0:02:28.649
لذا كنت أسافر في عطلة نهاية الأسبوع [br]ساعية لتحقيق هذا المشروع،

0:02:28.653,0:02:30.762
وكنت في قمة الإبداع،

0:02:30.763,0:02:32.686
ولدي الكثير من الطاقة.

0:02:32.687,0:02:35.984
كل شخص يجب أن يبدع.

0:02:37.894,0:02:39.911
أصبح الإبداع تصاعدياً،

0:02:39.912,0:02:42.468
كلما التقى الأشخاص، تناقشوا أكثر

0:02:42.469,0:02:43.998
وأبدعوا أكثر.

0:02:43.999,0:02:48.239
وأعتقد أن هذا النموذج يمكن أن يكون ناجحاً [br]في المصارف والشركات الكبيرة،

0:02:48.240,0:02:52.100
لذا قررت أن أترك العمل والجامعة،

0:02:52.109,0:02:53.795
وأن أؤسس تطبيقاً

0:02:53.796,0:02:58.033
يمكن من خلاله للموظفين أن يلتقوا ويكون [br]لهم الخيار بألا يأكلوا بمفردهم أبداً.

0:02:59.505,0:03:02.295
عندما تملك المؤسسة الكثير من الموظفين،

0:03:02.296,0:03:04.880
فأنا أرى هذا كفرصة مذهلة.

0:03:04.881,0:03:07.130
لنقف لبرهة ونفكر

0:03:07.131,0:03:11.961
بأن الحجم الحقيقي للمؤسسة [br]ليس بعدد موظفيها،

0:03:11.962,0:03:13.746
وإنما بمقدار تواصلهم،

0:03:13.747,0:03:16.564
لأنه في هذا تكمن القوة الحقيقية.

0:03:16.565,0:03:19.575
عندما يتواصل الأفراد مع بعضهم [br]فهم يقومون بأشياء،

0:03:19.576,0:03:22.905
ويبدعون أشياءً،[br]غالباً أشياء مذهلة.

0:03:22.906,0:03:25.938
بدأت المؤسسات الكبيرة تعي هذا.

0:03:25.939,0:03:30.804
عندما يتواصل الأفراد[br]يصبحون أكثر إنتاجيةً وسعادةً في العمل.

0:03:30.805,0:03:35.111
الفوائد التي تجنيها [br]الشركات والموظفون بسيطة.

0:03:35.112,0:03:37.468
حيث يزداد تبادل الخبرات

0:03:37.469,0:03:43.301
والذكاء الجماعي مما يحفز الإبتكار.

0:03:43.302,0:03:45.366
كذلك يزيد من استبقاء المواهب،

0:03:45.367,0:03:48.026
ويزيد من سعادة الموظفين وترابطهم،

0:03:48.027,0:03:51.577
ويحسن الشبكة المهنية الداخلية.

0:03:52.566,0:03:56.399
إذا كانت الشركات الكبرى[br]تريد أن تجذب الجيل المقبل،

0:03:56.400,0:04:00.449
فلا بد أن تنشئ مكاناً للعمل [br]حيث يمكن لهم أن يكونوا سعداء ومبدعين،

0:04:00.450,0:04:04.854
مكاناً يكون فيه التحدث لرئيسك [br]أو أي شخص من قسم آخر

0:04:04.855,0:04:08.276
أمراً طبيعياً وليس استثناءً.

0:04:14.931,0:04:17.645
وأنتم جميعاً على وشك التخرج،

0:04:17.645,0:04:19.163
أريدكم أن تفكروا في هذا:

0:04:19.163,0:04:23.592
ما الذي يمكن أن يفعله مديرك المستقبلي [br]لتكون أكثر سعادةً بالعمل معه؟

0:04:23.593,0:04:24.800
شكراً لكم