0:00:14.338,0:00:17.194
一個在職母親是怎樣的？

0:00:17.284,0:00:20.540
如果你上網查一下，這就是你會得到的答案。

0:00:20.540,0:00:24.970
如果這是你打出來的字，請別灰心！

0:00:24.970,0:00:27.856
抱著小孩打字的結果就會這樣。

0:00:27.880,0:00:29.416
（笑聲）

0:00:29.440,0:00:32.336
但這不是真的，這才是一個在職母親。

0:00:32.360,0:00:35.536
你會發現接下來看到的照片都有一個共同的主題。

0:00:35.560,0:00:37.976
那就是誇張的採光。

0:00:38.000,0:00:41.136
我們都知道，

0:00:41.160,0:00:44.720
採光是美國工作場所的特點。

0:00:45.270,0:00:48.726
像這樣的圖片有成千上萬張。

0:00:48.780,0:00:52.196
你可以在谷歌圖片上搜索“在職母親”，

0:00:52.230,0:00:53.486
或是在任何圖片網站上搜尋，

0:00:53.486,0:00:54.942
網路上有大量這樣的照片

0:00:55.040,0:00:57.416
它們是部落格和新聞上的熱點。

0:00:57.440,0:01:01.776
我開始對它們感興趣，並且著迷於它們所編織的謊言，

0:01:01.800,0:01:03.776
以及它們給我們的安慰。

0:01:03.800,0:01:07.216
照片告訴我們，美國新一代的在職媽媽，

0:01:07.246,0:01:09.022
一切都好。

0:01:09.040,0:01:10.616
但事實不是這樣的。

0:01:10.640,0:01:14.056
我們這個國家每年都在不可思議地把

0:01:14.080,0:01:18.016
上百萬剛生完孩子的女人

0:01:18.040,0:01:19.696
極快地送回工作崗位。

0:01:19.720,0:01:21.416
這是一個道德問題。

0:01:21.440,0:01:25.336
但是今天我會分析，這為什麼也是一個經濟問題。

0:01:25.360,0:01:28.976
我對這些照片的不真實感到氣憤和困惱。

0:01:29.000,0:01:31.016
這一點也不像我的真實生活。

0:01:31.040,0:01:36.216
最近我決定拍攝一組惡搞的照片。

0:01:36.260,0:01:38.396
我希望人們以後可以參考這種照片。

0:01:38.590,0:01:42.846
這些照片展示了新任媽媽們回到工作後會遇到的尷尬問題

0:01:42.970,0:01:46.530
也就是，在哺乳期間返回工作時會遇到的問題。

0:01:47.320,0:01:49.696
我會給你們看其中的兩張。

0:01:49.720,0:01:51.776
（笑聲）

0:01:51.800,0:01:54.896
沒有人會認為這個女人可以獲得晉升，

0:01:54.920,0:01:57.056
因為她在做簡報時把母乳漏在裙子上了。

0:01:57.080,0:01:59.496
你會發現這張照片裡沒有嬰兒，

0:01:59.520,0:02:02.136
因為事實就是這樣，

0:02:02.160,0:02:04.496
大量在職媽媽都不在工作時帶嬰兒。

0:02:04.520,0:02:06.576
接下來的這個事實可能會破壞你的心情。

0:02:06.600,0:02:09.776
當人們沖廁所的時候，廁所裡的東西會以霧狀噴射出去。

0:02:09.800,0:02:12.216
它們會瀰漫在空氣裡好幾個小時。

0:02:12.240,0:02:14.976
然而，對於許多新手在職媽媽而言，

0:02:15.000,0:02:18.256
廁所是她們唯一能找到的，

0:02:18.280,0:02:19.600
用來給小孩準備母乳的地方。

0:02:20.880,0:02:24.336
我把大量這種照片放到了網路上。

0:02:24.360,0:02:25.976
我想表達我的觀點。

0:02:26.000,0:02:29.416
但我卻不知道我同時也給人們打開了一扇門，

0:02:29.440,0:02:32.976
因為現在，一直有來自不同背景的陌生人

0:02:33.000,0:02:34.936
寫信給我。

0:02:34.960,0:02:38.816
她們只想說照片反映了產後幾天或者幾個星期後

0:02:38.840,0:02:41.856
她們回到工作崗位的情況。

0:02:41.880,0:02:44.456
今天我想和你們分享十個來自她們的故事。

0:02:44.480,0:02:47.856
故事都是真的，有些還很直接。

0:02:47.880,0:02:50.920
沒有一個故事看起來像這張照片一樣。

0:02:52.360,0:02:54.136
第一個故事是這樣的：

0:02:54.160,0:02:57.856
“我是一個在聯邦監獄裡工作的現役軍人，

0:02:57.880,0:03:02.256
八週的剖腹產假期後，我返回了工作。

0:03:02.280,0:03:06.336
一個男同事對我的休假感到不滿，

0:03:06.360,0:03:09.789
所以他故意在我擠母乳的時候打開了門，

0:03:09.813,0:03:13.856
當時我就在門口，走廊上都是犯人。”

0:03:13.880,0:03:17.176
許多這些陌生女人告訴我的故事，

0:03:17.200,0:03:19.456
根本沒有提到哺乳的事情。

0:03:19.480,0:03:21.376
一位女性來信說：

0:03:21.400,0:03:26.176
“我產下了一對雙胞胎。七周的無薪假後我回到了崗位。

0:03:26.200,0:03:27.856
我的情緒很糟糕。

0:03:27.880,0:03:32.216
我的身體在工作中經歷了大出血和嚴重的撕裂，

0:03:32.240,0:03:34.976
所以我難以起床，坐下或者行走。

0:03:35.000,0:03:38.856
雇主告訴我， 我不能用年假，

0:03:38.880,0:03:40.640
因為當時是預算季。”

0:03:41.800,0:03:46.416
我開始覺得我們不能用眼睛觀察這些情況，

0:03:46.440,0:03:48.256
因為我們會感到驚恐。

0:03:48.280,0:03:51.336
我們覺得害怕之後，就做出了改變。

0:03:51.360,0:03:55.216
我們選擇去看，去相信這種圖片。

0:03:55.240,0:03:57.696
我不清楚這張照片到底是怎麼回事，

0:03:57.720,0:04:00.376
因為我覺得它很奇怪，還有點讓人起雞皮疙瘩。

0:04:00.400,0:04:01.816
（笑聲）

0:04:01.840,0:04:03.056
比如，這女的正在幹嘛？

0:04:03.080,0:04:06.802
但是我知道它所傳遞的訊息。

0:04:07.120,0:04:09.656
它告訴我們：一切都好。

0:04:09.680,0:04:13.416
照片裡的在職媽媽，還有所有在職媽媽和她們的孩子都很好。

0:04:13.440,0:04:15.416
沒什麼值得說的。

0:04:15.440,0:04:18.856
不管怎樣，是婦女們自己做出了選擇，

0:04:18.880,0:04:21.176
所以我們沒有任何責任。

0:04:21.200,0:04:24.136
我想把這種選擇分成兩部分來講。

0:04:24.160,0:04:27.776
第一個說法是：婦女們選擇了工作。

0:04:27.800,0:04:30.016
這不是正確的說法。

0:04:30.040,0:04:35.255
在今天的美國，婦女占了總體勞動力的47%，

0:04:35.279,0:04:37.256
並且，在40%的美國家庭裡。

0:04:37.280,0:04:40.816
女性是家裡唯一或者是重要的經濟支柱。

0:04:40.840,0:04:45.376
女性的有償工作是美國經濟發展的重要一環，

0:04:45.400,0:04:48.176
並且，這樣的工作對於家庭的發展也是很重要的。

0:04:48.200,0:04:52.376
從全國來看，我們的有償工作並不是可選擇的。

0:04:52.400,0:04:55.336
第二種說法是：女性選擇了生孩子，

0:04:55.360,0:04:58.480
因此女性應對她們的選擇負責。

0:05:00.200,0:05:01.976
你知道的，有一種說法，

0:05:02.000,0:05:04.456
當我們聽到時，覺得它聽起來是對的。

0:05:04.480,0:05:05.909
我沒有讓你去生孩子。

0:05:05.933,0:05:08.016
在你生孩子的時候我甚至不在那裡。

0:05:09.478,0:05:14.056
這種說法忽略了一個基本的事實，

0:05:14.080,0:05:18.976
那就是，在全國範圍內，女性的分娩不是可選擇的。

0:05:19.000,0:05:23.496
女性，在職女性生下的小孩們，

0:05:23.520,0:05:26.736
在將來會填補勞動力，保衛我們的國家，

0:05:26.760,0:05:28.576
彌補稅收基礎。

0:05:28.600,0:05:32.776
在全國範圍內來講，我們的生產不是非強制性的。

0:05:32.800,0:05:34.176
這些都不是我們的選擇。

0:05:34.200,0:05:38.016
我們需要女性去工作。需要她們生孩子。

0:05:38.040,0:05:40.517
所以我們要讓她們把兩件事都做了。

0:05:40.541,0:05:41.941
這是能被接受的，對嗎？

0:05:42.960,0:05:45.656
好，我們來個突擊測驗：

0:05:45.680,0:05:48.616
你覺得美國的在職女性有多少是

0:05:48.640,0:05:52.160
沒有帶薪產假的？

0:05:53.440,0:05:54.640
88%，

0:05:55.873,0:05:59.016
88%的在職媽媽生產後，

0:05:59.040,0:06:00.656
連一分鐘的帶薪假期都沒有。

0:06:00.680,0:06:04.296
現在你可能會想到無薪假期。

0:06:04.320,0:06:07.896
它確實發生在美國。法案的名字叫FMLA。它根本行不通。

0:06:07.920,0:06:10.896
法案的體系，規則內的例外，使得

0:06:10.920,0:06:14.936
一半的新任媽媽都沒有資格申請這項法案。

0:06:14.960,0:06:16.474
讓我舉個相關例子來介紹。

0:06:18.320,0:06:20.136
“我們領養了一個兒子。

0:06:20.160,0:06:24.376
當我在兒子出生那天接到這通電話，我必須放下工作。

0:06:24.400,0:06:27.536
但我不能申請FMLA因為我的工作時間不夠長，

0:06:27.560,0:06:30.296
因此我沒有資格申請無薪假期。

0:06:30.320,0:06:32.736
當我放下工作去看兒子時，

0:06:32.760,0:06:33.960
我失去了工作。”

0:06:35.840,0:06:40.736
這張照片隱藏了另個一個事實，另一個層面。

0:06:40.760,0:06:44.376
在享受無薪休假的在職媽媽中，

0:06:44.400,0:06:47.576
很多人在經濟上根本受不了。

0:06:47.600,0:06:51.096
一個護士告訴我：“我不能申請短期失能保險

0:06:51.120,0:06:55.176
因為他們認為我的懷孕是投保以前發生的情況。

0:06:55.200,0:06:57.867
在六周無薪假期裡，我們把所有的捐稅收入

0:06:57.891,0:06:59.736
和一半的儲蓄都花光了。

0:06:59.760,0:07:01.496
我們不能再堅持下去了。

0:07:01.520,0:07:04.056
我的體能吃不消，但我的心情更加糟糕。

0:07:04.080,0:07:07.056
在離開兒子的幾個月時間裡我很難受。”

0:07:07.080,0:07:09.976
因此，盡快返回崗位的這個選擇，

0:07:10.000,0:07:14.176
是被經濟狀況驅使的一個理性經濟決策。

0:07:14.190,0:07:16.446
分娩總是帶來體能上的消耗，

0:07:16.480,0:07:20.016
帶小孩這件事讓人難以應付。

0:07:20.040,0:07:21.456
一位女性服務員告訴我，

0:07:21.480,0:07:25.016
“產下第一胎的五個星期後我回到了崗位。

0:07:25.040,0:07:28.096
到了第二胎，我必須在產後接受一個重要的手術，

0:07:28.120,0:07:31.136
所以我六週之後才工作。

0:07:31.160,0:07:33.240
我的撕傷程度達到了三級。”

0:07:34.880,0:07:37.936
在美國，23%的新任在職媽媽

0:07:37.960,0:07:42.560
會在產後的兩星期內回到工作。

0:07:44.320,0:07:48.976
“在懷孕期間，作為一個酒吧招待和廚師，我每週平均工作75小時。

0:07:49.000,0:07:51.616
在我小孩一個月大時，我不得不返回崗位，

0:07:51.640,0:07:53.656
每週工作60個小時。

0:07:53.680,0:07:58.736
我的一位同事只有十天的假期能和她的寶寶一起。“

0:07:58.760,0:08:02.936
當然，分娩不只是一件會給經濟和身體帶來影響的事情。

0:08:02.960,0:08:08.136
分娩是，並且一直是給心理帶來巨大影響的事。

0:08:08.160,0:08:10.256
一個老師告訴我，

0:08:10.280,0:08:13.256
“我兒子出生八週後我返回了崗位。

0:08:13.280,0:08:15.176
我已經經歷了焦慮，

0:08:15.200,0:08:20.296
但是重新工作之前感到的恐慌更是無法忍受。”

0:08:20.320,0:08:22.416
數據顯示，

0:08:22.440,0:08:25.136
女性分娩後的假期越短，

0:08:25.160,0:08:28.376
她們越有可能患上產後情緒障礙，

0:08:28.400,0:08:30.496
比如抑鬱症和焦慮症，

0:08:30.520,0:08:34.535
這些病症有許多潛在的後果，

0:08:34.559,0:08:37.696
在女性產後的第一年，自殺是導致其死亡的

0:08:37.720,0:08:39.600
第二大原因。

0:08:41.240,0:08:42.816
下一個故事大家要小心了--

0:08:42.840,0:08:47.416
我不認識這位女性，但她的故事讓我很難受。

0:08:47.440,0:08:51.616
“我感到了巨大的悲傷和憤怒，因為我失去了和兒子分享的，

0:08:51.640,0:08:55.496
重要的，無法替代的關鍵的時間。

0:08:55.520,0:08:58.936
工作和分娩讓我感到自己已經支離破碎。

0:08:58.960,0:09:03.616
幾個月以來，我只記得我生產時的尖叫，他們說是腹絞痛引起的。

0:09:03.640,0:09:05.776
心裡覺得自己好像快被淹死了。

0:09:05.800,0:09:09.496
每天早上我都問自己，這樣還能堅持多久?

0:09:09.520,0:09:12.696
我被允許帶著孩子去工作。

0:09:12.720,0:09:15.906
當我搖著嬰兒哄他安靜時，我把辦公室的門關上，

0:09:15.906,0:09:19.376
我求他停止發出尖叫以免我惹上麻煩。

0:09:19.380,0:09:21.716
在該死的每一天裡我都躲在辦公室門後面，

0:09:21.716,0:09:23.580
嬰兒尖叫的每一次我都在哭。

0:09:23.580,0:09:27.016
我在浴室裡洗擠乳器的時候也哭。

0:09:27.070,0:09:30.256
每一天，我上班時哭了一路，回家時又哭了一路。

0:09:30.300,0:09:33.436
我像老闆保證，白天沒做完的工作

0:09:33.440,0:09:35.096
我晚上會在家做完。

0:09:35.120,0:09:38.920
我想，我可能不太對勁，我不能兩邊兼顧。”

0:09:40.520,0:09:43.136
以上是媽媽們的故事。

0:09:43.160,0:09:44.936
那麼嬰兒呢？

0:09:44.960,0:09:47.456
作為一個國家，我們關心那些成千上萬的，

0:09:47.480,0:09:49.336
每年被在職媽媽分娩出的嬰兒嗎？

0:09:49.360,0:09:50.696
我覺得我們不關心，

0:09:50.720,0:09:54.176
因為他們還沒到工作、繳稅、和服兵役的年齡。

0:09:54.200,0:09:56.105
我們告訴他們，18年後再見，

0:09:56.129,0:09:57.891
在那之前對他們不聞不問。

0:09:59.794,0:10:02.616
我知道這個的其中一個原因是，新生兒如果和母親

0:10:02.640,0:10:04.936
在家相處十二個月以上，他們更有可能

0:10:04.960,0:10:08.936
在一歲之前完成接種和身體檢查。

0:10:08.960,0:10:13.656
這樣才會更加有效地防止嬰兒患上致死或致殘疾的疾病。

0:10:13.680,0:10:16.920
但這些事實都被這樣的圖片掩蓋了。

0:10:20.280,0:10:25.776
這個國家對新任媽媽和她們的嬰兒說，

0:10:25.800,0:10:29.576
無論你們什麼時候在一起，你們都應對此充滿感恩，

0:10:29.600,0:10:32.336
你給國家經濟和你的雇主

0:10:32.360,0:10:35.376
都帶來了困擾。

0:10:35.400,0:10:39.936
我從收到的故事裡聽到了很多這種感恩。

0:10:39.960,0:10:41.616
一位女性告訴我，

0:10:41.640,0:10:43.816
“剖腹產八週後我返回了崗位

0:10:43.840,0:10:45.656
因為我的丈夫沒有工作。

0:10:45.680,0:10:48.416
沒有我，我的女兒開始發育不良。

0:10:48.440,0:10:49.736
她連一瓶母乳都喝不完。

0:10:49.760,0:10:51.376
她開始變得消瘦。

0:10:51.400,0:10:54.216
感恩的是，我的主管很理解，

0:10:54.240,0:10:55.776
他允許我的母親帶小孩來找我，

0:10:55.800,0:10:58.096
寶寶當時還在吸氧，帶著一個監測器。

0:10:58.120,0:11:00.410
母親每天來四次，這樣我才可以餵飽嬰兒。”

0:11:01.960,0:11:05.336
世界上有那麼一小群國家，

0:11:05.360,0:11:09.216
他們不給新任媽媽提供國家帶薪休假。

0:11:09.240,0:11:11.696
猜猜是什麼國家？

0:11:11.720,0:11:15.656
前八位國家在全世界共有八百萬人口。

0:11:15.680,0:11:19.176
它們是巴布亞紐幾內亞，蘇利南，西太平洋群島上的島國，

0:11:19.200,0:11:25.416
密克羅尼西亞、馬紹爾群島、諾魯，紐埃、帛琉和東加。

0:11:25.440,0:11:27.816
第九個就是美國，

0:11:27.840,0:11:29.920
我們有三億兩千萬人口。

0:11:31.320,0:11:33.656
噢！沒了！

0:11:33.680,0:11:36.256
名單結束了。

0:11:36.280,0:11:38.156
地球上的其他經濟體都在一定程度上

0:11:38.156,0:11:41.816
給為國家未來努力工作的人

0:11:41.840,0:11:44.816
實施了帶薪假期。

0:11:44.840,0:11:48.896
但我們卻說，“我們不可能那樣做。”

0:11:48.920,0:11:51.416
我們說市場會解決這個問題，

0:11:51.440,0:11:55.776
當公司給女性更多帶薪休假的時候我們歡呼了起來

0:11:55.800,0:11:59.056
這些女性是我們當中學歷最高，薪水最高的。

0:11:59.080,0:12:00.896
還記得那88%嗎？

0:12:00.920,0:12:04.920
中產階級婦女和低收入婦女並不包括在內。

0:12:05.880,0:12:10.966
我們知道這種政策會帶來嚴峻的經濟、金融、

0:12:10.966,0:12:13.920
健康和情緒問題。

0:12:13.920,0:12:17.936
我們做出了選擇，這個選擇不是偶然的，

0:12:17.960,0:12:21.896
我們選擇將這些問題交給在職媽媽和她們的孩子。

0:12:21.920,0:12:24.666
明知道對於低收入媽媽來講，生小孩很貴，

0:12:24.666,0:12:27.376
不同膚色的婦女經濟狀況不一樣。

0:12:27.400,0:12:29.856
我們仍然不管不顧。

0:12:29.860,0:12:32.496
這些都使美國丟臉。

0:12:32.500,0:12:35.360
但這也是美國的隱憂。

0:12:36.440,0:12:38.336
我們禁不住擔心未來

0:12:38.360,0:12:42.416
如果這些所謂選擇了生小孩的人，

0:12:42.440,0:12:46.440
改變想法，決定不生了怎麼辦？

0:12:47.320,0:12:49.016
一位女性告訴我，

0:12:49.040,0:12:52.296
“當新任媽媽太難。這不應該是個痛苦經歷的。

0:12:52.320,0:12:54.576
和家人討論第二胎時，

0:12:54.600,0:12:58.896
我們主要討論，我應該花多少時間照顧自己和嬰兒。

0:12:58.920,0:13:02.216
如果一切還要再來一次，和第一胎一樣，

0:13:02.240,0:13:04.290
我們覺得一個孩子就夠了。”

0:13:05.800,0:13:08.696
為了讓美國人口保持穩定，每位女性的

0:13:08.720,0:13:10.856
生育率需為2.1個嬰兒。

0:13:10.880,0:13:13.848
現在，我們的數據只有1.86。

0:13:14.880,0:13:17.176
我們需要女性生更多孩子，

0:13:17.200,0:13:21.736
然而我們卻不斷地打擊想生孩子的在職女性。

0:13:21.760,0:13:24.976
如果，這個國家的在職媽媽們覺得，

0:13:25.000,0:13:29.136
她們無法再一次承受生孩子帶來的壓力，

0:13:29.160,0:13:32.900
這對我們的生產力，改革和國內生產總值會帶來什麼影響？

0:13:33.680,0:13:37.176
今天，我只想推廣一個觀念，

0:13:37.200,0:13:39.336
你或許能猜到是什麼了。

0:13:39.360,0:13:43.056
世上最強大的國家一直以來都會提供

0:13:43.080,0:13:45.136
國家帶薪休假給那些

0:13:45.140,0:13:47.875
為國家未來努力的人

0:13:47.899,0:13:50.776
給那些代表國家未來的新生兒們。

0:13:50.800,0:13:53.036
生產小孩帶來了公眾利益。

0:13:53.036,0:13:55.496
國家應該資助產假。

0:13:55.520,0:13:58.016
小型公司，就業年資或者企業家

0:13:58.040,0:14:00.496
都不應該被政策排除。

0:14:00.520,0:14:02.896
夫妻應共同負責生產後的問題。

0:14:02.920,0:14:04.896
我說了很多關於媽媽的事，

0:14:04.920,0:14:07.600
但很多層面上，雙親的合作都很重要。

0:14:09.440,0:14:12.776
沒有一個女人應該在她還在流血，行動不便的時候

0:14:12.780,0:14:15.816
回到崗位上。

0:14:15.840,0:14:19.496
不應該再讓家庭花光儲蓄金，只為了換取

0:14:19.520,0:14:23.176
幾天的休息，恢復，以及和孩子的時間。

0:14:23.200,0:14:25.496
不應該再有脆弱的幼兒從

0:14:25.520,0:14:28.456
恆溫箱裡取出後直接被送進了日托中心，

0:14:28.480,0:14:31.176
因為他們的父母已經把本來就少的時間

0:14:31.200,0:14:32.816
花在了新生兒重症監護病房。

0:14:32.840,0:14:35.698
雙薪家庭不應該再被告知說，

0:14:35.722,0:14:40.056
他們的事業，工作和帶孩子之間的矛盾，

0:14:40.080,0:14:41.560
是他們的自己的問題。

0:14:42.760,0:14:47.416
值得注意的是，當這些事情發生在新家庭時，他們吃不消，

0:14:47.440,0:14:50.216
一個有新生兒的家庭，財務上比以前

0:14:50.240,0:14:51.696
更容易受到重挫，

0:14:51.720,0:14:55.656
所以，貧窮的新手媽媽們沒有辦法替自己發聲。

0:14:55.680,0:14:57.896
但我們有發言權。

0:14:57.920,0:15:01.496
我受夠了，我不要生孩子了，

0:15:01.520,0:15:03.376
你可能是在懷孕前，

0:15:03.400,0:15:04.776
你可能在懷孕後，

0:15:04.800,0:15:06.416
你可能沒有小孩。

0:15:06.440,0:15:08.296
這些都不重要。

0:15:08.320,0:15:10.736
生產不是一個母親的問題，

0:15:10.760,0:15:12.456
不是一位女性的問題。

0:15:12.480,0:15:14.040
這是整個美國的問題。

0:15:16.200,0:15:19.696
我們不應該再相信這些圖片所撒的謊。

0:15:19.720,0:15:21.976
我們不應該再被謊言安慰。

0:15:22.000,0:15:24.656
我們應該質疑，為什麼這個政策不能實施？

0:15:24.680,0:15:27.976
其他地方都已經實施了。

0:15:28.000,0:15:31.776
我們要意識到，這個發生在美國的事實，

0:15:31.800,0:15:34.834
是我們的污點，也是我們的風險。

0:15:35.440,0:15:37.616
因為這不是

0:15:37.640,0:15:39.256
這個不是

0:15:39.280,0:15:42.760
這個也不是在職媽媽的現狀

0:15:44.200,0:15:45.920
（掌聲）