WEBVTT

00:00:14.360 --> 00:00:17.216
职场妈妈应该是什么样的呢？

00:00:17.220 --> 00:00:20.480
如果你上网搜索，那么这张照片就是答案。

00:00:20.480 --> 00:00:24.950
如果你腿上抱着宝宝，还试图在电脑前工作，

00:00:24.950 --> 00:00:27.850
那么结果就是这样。

00:00:27.850 --> 00:00:29.340
（笑声）

00:00:29.340 --> 00:00:32.320
但这并不是一位职场妈妈（的状态）。

00:00:32.320 --> 00:00:35.536
在这些照片中都有一个主题。
我们还会看到更多的照片。

00:00:35.540 --> 00:00:37.970
那个主题就是这眩目的自然光，

00:00:37.970 --> 00:00:41.100
咱们都知道，

00:00:41.100 --> 00:00:44.720
这是美国每个工作场所的标志。

00:00:45.360 --> 00:00:48.810
像这样的图片有成百上千。

00:00:48.810 --> 00:00:52.250
只要在谷歌图库中搜索

00:00:52.250 --> 00:00:53.480
“职场妈妈”，

00:00:53.480 --> 00:00:54.860
到处都是这样的照片，

00:00:54.860 --> 00:00:57.330
分列在博客帖子和新闻文章顶端，

00:00:57.330 --> 00:01:01.710
照片营造出让人几乎迷信的假相，

00:01:01.710 --> 00:01:03.610
看起来让人觉得安慰，

00:01:03.610 --> 00:01:07.140
所以当说到美国新晋职场妈妈时，

00:01:07.140 --> 00:01:08.990
似乎一切安好。

00:01:08.990 --> 00:01:10.600
但事实并不是这样。

00:01:10.600 --> 00:01:13.970
我们国家每年都有无数的妈妈重返职场，

00:01:13.970 --> 00:01:17.930
几乎就是刚生完小孩儿，

00:01:17.930 --> 00:01:19.650
就要返回工作。

00:01:19.650 --> 00:01:21.350
这是个道德层面的问题，

00:01:21.350 --> 00:01:25.310
但今天我要告诉你们，
这也是一个经济问题。

00:01:25.310 --> 00:01:28.950
我非常困扰，这些照片和现实生活

00:01:28.950 --> 00:01:30.910
这一点都不像，

00:01:30.910 --> 00:01:36.190
所以我最近拍摄演绎了
一组模仿图片库的照片，

00:01:36.190 --> 00:01:38.370
希望大家都开始使用。

00:01:38.370 --> 00:01:42.650
照片只是为了显示妈妈在哺乳期

00:01:42.650 --> 00:01:46.240
重返职场的真实窘境。

00:01:47.320 --> 00:01:49.640
我给你们看两张照片。

00:01:49.640 --> 00:01:51.760
（笑声）

00:01:51.760 --> 00:01:54.870
当你在发言时，涨奶会把衣服漏湿，

00:01:54.870 --> 00:01:57.010
没人会说：“给她升职吧”。

00:01:57.010 --> 00:01:59.470
注意这张照片中并没有小宝宝，

00:01:59.470 --> 00:02:02.110
因为大多数职场妈妈，

00:02:02.110 --> 00:02:04.496
工作时并不会带着宝宝。

00:02:04.500 --> 00:02:06.636
接下来要说的会毁掉你一天的好心情，

00:02:06.636 --> 00:02:09.760
就是马桶冲水时，排泄物会雾化，

00:02:09.760 --> 00:02:12.200
并在空气中持续停留数小时。

00:02:12.200 --> 00:02:14.960
而对许多新晋职场妈妈来说，

00:02:14.960 --> 00:02:18.240
洗手间是唯一能找到的
给新生小宝宝“做饭”（挤奶）的

00:02:18.240 --> 00:02:19.600
地方。

00:02:20.880 --> 00:02:24.320
我把大量这样的图片放到网上让大家来看。

00:02:24.320 --> 00:02:25.930
我想说明的是，

00:02:25.930 --> 00:02:29.400
我没想过这样做正是在打开一扇门。

00:02:29.400 --> 00:02:32.960
因为现在有很多各行各业的陌生人

00:02:32.960 --> 00:02:34.900
不断的写信给我，

00:02:34.900 --> 00:02:38.800
述说他们在生完宝宝几天或几周后

00:02:38.800 --> 00:02:41.800
就重新返回工作是怎样的状况。

00:02:41.800 --> 00:02:44.330
今天我想和你们分享她们的十个故事。

00:02:44.330 --> 00:02:47.840
完全真实，有一些甚至很粗糙，

00:02:47.840 --> 00:02:51.710
并且没有一个像这幅图片显示的这样。

00:02:52.360 --> 00:02:54.100
下面是第一个故事。

00:02:54.100 --> 00:02:57.770
“我是联邦监狱的一名现役军人。

00:02:57.770 --> 00:03:02.230
剖腹产最多可以休息八周，
然后我就重返工作。

00:03:02.230 --> 00:03:06.240
一位男同事对我“度假”感到很气愤，

00:03:06.240 --> 00:03:09.753
所以他总是在我挤奶的时候故意打开房门，

00:03:09.753 --> 00:03:13.850
并且在走廊里有犯人的时候
故意站在我的门边。”

00:03:13.850 --> 00:03:16.960
这些陌生的女士写给我的故事

00:03:16.960 --> 00:03:19.420
并不都是关于母乳喂养的。

00:03:19.420 --> 00:03:21.290
一位女士写信说，

00:03:21.290 --> 00:03:26.150
“我生完双胞胎后，休了七周无薪假期，
就重返工作。

00:03:26.150 --> 00:03:27.850
感觉精神崩溃。

00:03:27.850 --> 00:03:32.150
在工作时还出现了严重撕裂和大出血。

00:03:32.150 --> 00:03:34.940
几乎不能起床，站立或行走。

00:03:34.940 --> 00:03:38.830
我的老板却告诉我
现在不能享用我应得的假期，

00:03:38.830 --> 00:03:40.640
因为正是预算期。”

00:03:41.800 --> 00:03:46.390
我慢慢认识到我们不愿意看类似的情况，

00:03:46.390 --> 00:03:48.230
以免被吓坏，

00:03:48.230 --> 00:03:51.320
我们必须得做点什么。

00:03:51.320 --> 00:03:55.210
所以我们宁愿选择看到并相信这样的图。

00:03:55.210 --> 00:03:57.590
我不知道这张图里发生了什么。

00:03:57.590 --> 00:04:00.330
它看起来很奇怪还有点儿
令人起鸡皮疙瘩。

00:04:00.330 --> 00:04:01.770
（笑声）

00:04:01.770 --> 00:04:03.050
她到底在干什么？

00:04:03.050 --> 00:04:06.802
但我知道它想告诉我们什么，

00:04:07.120 --> 00:04:09.590
它想说一切都很好。

00:04:09.590 --> 00:04:13.290
这个职场妈妈，
所有的职场妈妈和她们的孩子们，都很好。

00:04:13.290 --> 00:04:15.340
这没什么特殊的。

00:04:15.340 --> 00:04:18.740
无论如何，
是女性们已经做出的选择，

00:04:18.740 --> 00:04:21.110
所以不能埋怨社会。

00:04:21.110 --> 00:04:24.060
我想把这个选择的事分成两个部分来讲。

00:04:24.060 --> 00:04:27.750
第一个选择是说女性们自己选择要工作。

00:04:27.750 --> 00:04:29.970
不对。

00:04:29.970 --> 00:04:35.179
在如今的美国，女性占劳动力总量的47%，

00:04:35.179 --> 00:04:37.160
而40%的美国家庭中，

00:04:37.160 --> 00:04:40.760
女性是唯一或主要的经济来源。

00:04:40.760 --> 00:04:45.330
这些有偿工作是经济发展的一部分，
一个重要的部分，

00:04:45.330 --> 00:04:48.170
对家庭生计也至关重要。

00:04:48.170 --> 00:04:52.350
从国家层面来说，
这些有偿工作也并非可有可无。

00:04:52.350 --> 00:04:55.280
第二个选择是女性自己选择要生小孩，

00:04:55.280 --> 00:04:58.480
那就应该独自承担这后果。

00:05:00.200 --> 00:05:01.770
这样的话，

00:05:01.770 --> 00:05:04.360
乍一听挺有道理。

00:05:04.360 --> 00:05:05.783
我又没让你生小孩。

00:05:05.783 --> 00:05:08.016
你生孩子当然不关我的事。

00:05:09.478 --> 00:05:13.990
但是这种态度忽略了一个基本事实，

00:05:13.990 --> 00:05:18.940
那就是对国家来说生育并不是可有可无。

00:05:18.940 --> 00:05:23.450
如今的女性，
包括大多数职业女性所生的小孩，

00:05:23.450 --> 00:05:26.580
将来就是我们的劳动力，我们国家的护卫者，

00:05:26.580 --> 00:05:28.480
我们的纳税人。

00:05:28.480 --> 00:05:32.700
所以对国家来说生育不是可有可无的。

00:05:32.700 --> 00:05:34.080
这没得选择。

00:05:34.080 --> 00:05:37.910
我们需要女性来工作。
我们也需要职业女性生孩子。

00:05:37.910 --> 00:05:40.391
所以至少应该让她们同时做这两件事时

00:05:40.391 --> 00:05:41.941
是心甘情愿的，不是吗？

00:05:42.960 --> 00:05:45.490
好了，问大家一个小问题：

00:05:45.490 --> 00:05:48.580
你觉得在美国有多少职场妈妈

00:05:48.580 --> 00:05:52.160
没有带薪产假？

00:05:53.440 --> 00:05:54.640
88%。

00:05:55.873 --> 00:05:58.900
88%的职场妈妈在生完小孩之后

00:05:58.900 --> 00:06:00.580
根本没有带薪假期，一分钟都没有。

00:06:00.580 --> 00:06:04.130
现在再来讨论下无薪假期。

00:06:04.130 --> 00:06:07.870
美国有无薪假期，被称为FMLA
（家庭与医疗假期法案），但没起到什么作用。

00:06:07.870 --> 00:06:10.820
因为它的结构方式，各种各样的除外条款，

00:06:10.820 --> 00:06:14.810
使半数的新晋妈妈都无资格
享受法案上的待遇。

00:06:14.810 --> 00:06:17.134
下面这个故事就是个例子。

00:06:18.320 --> 00:06:20.136
“我们收养了一个儿子。

00:06:20.140 --> 00:06:24.370
他出生时，我接到电话通知，
必须请假去看他。

00:06:24.370 --> 00:06:27.520
我在那儿工作的时间不长，
不够资格申请FMLA，

00:06:27.520 --> 00:06:30.280
所以我无法享受停薪留职。

00:06:30.280 --> 00:06:32.700
而当我抽出时间去见儿子时，

00:06:32.700 --> 00:06:33.960
丢掉了工作。”

00:06:35.840 --> 00:06:40.720
这些图库照片隐藏了另一个方面的事实。

00:06:40.720 --> 00:06:44.360
对于那些符合停薪留职要求的女性，

00:06:44.360 --> 00:06:47.576
大多数都承受不起请假带来的后果。

00:06:47.580 --> 00:06:51.080
一位护士告诉我说：
”我不够资格申请短期行动不便的保险，

00:06:51.080 --> 00:06:55.150
因为他们认为怀孕是
预先已存在的状况（不予担保）。

00:06:55.150 --> 00:06:57.821
在六周无薪假期期间，

00:06:57.821 --> 00:06:59.690
我们花光了所有的退税金和一半的积蓄。

00:06:59.690 --> 00:07:01.460
我们已经支撑不下去了。

00:07:01.460 --> 00:07:03.960
身体难受，精神状态更糟。

00:07:03.960 --> 00:07:07.050
离开儿子我痛苦了好几个月。”

00:07:07.050 --> 00:07:09.940
所以尽早返回工作这样的决定，

00:07:09.940 --> 00:07:14.140
是由家庭经济因素驱使的理性决定。

00:07:14.140 --> 00:07:16.430
但通常这样做是很糟糕的，

00:07:16.430 --> 00:07:19.970
因为养育儿女是一件很复杂的事情。

00:07:19.970 --> 00:07:21.390
一位女服务员告诉我说，

00:07:21.390 --> 00:07:24.990
”生第一个小孩，我产后五周就重新工作了。

00:07:24.990 --> 00:07:28.050
生第二个小孩时，产后进行了大手术，

00:07:28.050 --> 00:07:31.100
产后六周才返回工作。

00:07:31.100 --> 00:07:33.240
为此出现三度撕裂伤症状。”

00:07:34.880 --> 00:07:37.900
美国23%的新晋职场妈妈

00:07:37.900 --> 00:07:42.560
都在刚刚生完小孩两周后就回去工作。

00:07:44.320 --> 00:07:48.970
”我是一位酒保和厨师，
怀孕时每周平均工作75小时，

00:07:48.970 --> 00:07:51.600
宝宝不到一个月大时我就回去工作，

00:07:51.600 --> 00:07:53.630
每周工作60小时。

00:07:53.630 --> 00:07:58.700
我的一位同事只陪了宝宝十天就回去工作了。”

00:07:58.700 --> 00:08:02.920
当然，这并非受经济和生理的影响。

00:08:02.920 --> 00:08:08.110
分娩永远是一次巨大的心理事件。

00:08:08.110 --> 00:08:10.190
一位老师告诉我，

00:08:10.190 --> 00:08:13.220
“在我儿子出生后八周我就回去工作了。

00:08:13.220 --> 00:08:15.150
我患上了焦虑症，

00:08:15.150 --> 00:08:20.240
但重返工作给我带来的恐慌
更让人难以忍受。”

00:08:20.240 --> 00:08:22.350
统计数据显示，

00:08:22.350 --> 00:08:25.090
女性生产后，与宝宝分离的时间越早

00:08:25.090 --> 00:08:28.340
就越容易患上产后情绪障碍，

00:08:28.340 --> 00:08:30.460
例如抑郁症和焦虑症，

00:08:30.460 --> 00:08:34.489
这些情绪障碍带来很多潜在后果，

00:08:34.489 --> 00:08:37.650
在女性生产后头一年，

00:08:37.650 --> 00:08:39.600
自杀成为第二个最常见的死因 。

00:08:41.240 --> 00:08:42.770
接下来看下面这个故事——

00:08:42.770 --> 00:08:47.400
我从没见过她，
但她的故事让我觉得很难过。

00:08:47.400 --> 00:08:51.600
“我极度悲伤和愤怒，
因为我失去了和儿子共处的

00:08:51.600 --> 00:08:55.480
至关重要，无可取代的时间。

00:08:55.480 --> 00:08:58.930
工作和分娩使我感觉完全支离破碎。

00:08:58.930 --> 00:09:03.580
几个月来我的记忆只有他的哭闹声，
据说是因为肠痉挛。

00:09:03.580 --> 00:09:05.740
我的心几乎透不过气来。

00:09:05.740 --> 00:09:09.450
每天早上我都问自己还能坚持多久。

00:09:09.450 --> 00:09:12.650
我获得允许带宝宝上班。

00:09:12.650 --> 00:09:15.830
关上办公室门轻轻摇晃他让他安静，

00:09:15.830 --> 00:09:19.350
求他不要再哭了，不然我就麻烦了。

00:09:19.350 --> 00:09:21.430
每一天我都躲在办公室门后，

00:09:21.430 --> 00:09:23.400
他哭的时候我也哭。

00:09:23.400 --> 00:09:27.040
在浴室清洗吸奶器的时候我也哭。

00:09:27.040 --> 00:09:30.200
每天我都哭着去工作又哭着回家。

00:09:30.200 --> 00:09:33.030
我对老板许诺会把白天没做完的工作

00:09:33.030 --> 00:09:35.060
夜晚带回家弥补。

00:09:35.060 --> 00:09:38.920
我想一定是我的问题，
才不能应付这样的事情。”

00:09:40.520 --> 00:09:43.000
这些是关于妈妈的，

00:09:43.000 --> 00:09:44.820
那么孩子们呢？

00:09:44.820 --> 00:09:47.430
国家关心过职场妈妈们

00:09:47.430 --> 00:09:49.320
每年生育的成千上万的宝宝吗？

00:09:49.320 --> 00:09:50.660
我敢说没有，

00:09:50.660 --> 00:09:54.140
除非他们到了能工作纳税服兵役的年纪。

00:09:54.140 --> 00:09:56.059
我们跟他们说盼着他们到18岁成人，

00:09:56.059 --> 00:09:57.891
而长大成人主要是靠他们自己。

00:09:59.854 --> 00:10:02.580
我知道这些的原因之一是
那些能和宝宝在一起

00:10:02.580 --> 00:10:04.920
十二周或更长时间的妈妈，

00:10:04.920 --> 00:10:08.840
更倾向于第一年
就给他们注射疫苗，做全面检查，

00:10:08.840 --> 00:10:13.610
这些小孩就更不易患上致命或致残的疾病。

00:10:13.610 --> 00:10:16.920
但这些事是隐藏在像这样的图片后面的。

00:10:20.280 --> 00:10:25.730
美国对那些新晋职场妈妈们和
她们的宝宝传递了这样一个信息。

00:10:25.730 --> 00:10:29.576
当你可以和宝宝呆在一起时，
你应该觉得感激，

00:10:29.580 --> 00:10:32.310
毕竟你给经济和你的雇主

00:10:32.310 --> 00:10:35.370
都带来了不便。

00:10:35.370 --> 00:10:39.880
这种感激的故事我也听过许许多多。

00:10:39.880 --> 00:10:41.540
一位女性告诉我，

00:10:41.540 --> 00:10:43.730
“我在剖腹产后八周返回工作

00:10:43.730 --> 00:10:45.600
因为我丈夫失业了。

00:10:45.600 --> 00:10:48.310
我不在她身边，我女儿将无法生存。

00:10:48.310 --> 00:10:49.620
她喝不下奶。

00:10:49.620 --> 00:10:51.310
体重开始减轻。

00:10:51.310 --> 00:10:54.120
庆幸的是，我的老板对此表示理解。

00:10:54.120 --> 00:10:55.760
他让我母亲把宝宝带来，

00:10:55.760 --> 00:10:58.060
宝宝得靠氧气和监控器生存，

00:10:58.060 --> 00:11:00.240
母亲和我轮换四次这样我才能照顾她。”

00:11:01.960 --> 00:11:05.310
世界上有少数国家

00:11:05.310 --> 00:11:09.090
不给新晋妈妈提供带薪产假。

00:11:09.090 --> 00:11:11.640
想猜下是哪些国家吗？

00:11:11.640 --> 00:11:15.550
前八个国家人口总和只有八百万。

00:11:15.550 --> 00:11:19.170
分别是巴布亚新几内亚、苏里南，

00:11:19.170 --> 00:11:25.410
还有密克罗尼西亚、马绍尔群岛、瑙鲁、
纽埃、帕劳和汤加这样的小岛屿国家。

00:11:25.410 --> 00:11:27.770
第九位就是拥有3亿2千万人的

00:11:27.770 --> 00:11:29.920
美利坚合众国 。

00:11:31.320 --> 00:11:33.620
噢，就这么多了。

00:11:33.620 --> 00:11:36.250
一共就这么九个国家。

00:11:36.250 --> 00:11:37.720
世界上其他的经济体

00:11:37.720 --> 00:11:41.760
为了正在为国家的未来做出贡献的人，

00:11:41.760 --> 00:11:44.800
都实行了不同程度的带薪休假制度。

00:11:44.800 --> 00:11:48.870
但是我们却说：“我们不可能那样做。”

00:11:48.870 --> 00:11:51.380
我们认为市场会解决这个问题，

00:11:51.380 --> 00:11:55.760
然后当企业为一些女性
提供更多带薪假期时就欢欣鼓舞，

00:11:55.760 --> 00:11:59.010
但其实这些女性已经处在
学历和薪资最高层了。

00:11:59.010 --> 00:12:00.860
还记得那个88%吗？

00:12:00.860 --> 00:12:04.760
那些中低收入的妇女不享有这样的福利。

00:12:05.880 --> 00:12:11.270
我们知道要实行政策会在经济、财政、

00:12:11.270 --> 00:12:13.850
生理和心理方面都有代价 。

00:12:13.850 --> 00:12:17.920
我们决定——决定，而非偶然地

00:12:17.920 --> 00:12:21.850
把这些代价直接转嫁给
职场妈妈和她们的宝宝们。

00:12:21.850 --> 00:12:24.576
虽然明知这代价对低收入女性来说太高了，

00:12:24.580 --> 00:12:27.340
对有色人种的女性更不公平。

00:12:27.340 --> 00:12:29.856
不管怎样我们把这些代价转嫁掉了。

00:12:29.860 --> 00:12:32.490
这让美国蒙羞。

00:12:32.490 --> 00:12:35.360
同时也有风险。

00:12:36.440 --> 00:12:38.336
如果这些所谓

00:12:38.340 --> 00:12:42.380
生小孩只是个人行为的选择变成了

00:12:42.380 --> 00:12:46.440
个人选择不要小孩，会有什么后果？

00:12:47.320 --> 00:12:49.010
一位女性跟我说，

00:12:49.010 --> 00:12:52.240
“新妈妈太难了。这不应该是令人痛苦的。

00:12:52.240 --> 00:12:54.540
当我们在讨论增加家庭成员的问题时，

00:12:54.540 --> 00:12:58.850
焦点是我会有多少时间照顾自己和小宝宝。

00:12:58.850 --> 00:13:02.190
如果又是像生第一个宝宝时的情况，

00:13:02.190 --> 00:13:03.880
我们宁愿只要一个小孩。”

00:13:05.800 --> 00:13:08.660
现如今美国要想保持人口数量稳定的话，

00:13:08.660 --> 00:13:10.840
平均到每位妈妈身上的出生率为2.1。

00:13:10.840 --> 00:13:13.848
而现在的数据是1.86。

00:13:14.880 --> 00:13:17.150
我们需要妇女们多生小孩，

00:13:17.150 --> 00:13:21.710
但我们所做的却是在阻止职业女性生小孩。

00:13:21.710 --> 00:13:24.930
要是越来越多的职场妈妈

00:13:24.930 --> 00:13:29.120
不堪负重，不再生第二个小孩，

00:13:29.120 --> 00:13:32.520
这会对我国的劳动力，革新，
国民生产总值产生什么影响呢？

00:13:33.680 --> 00:13:37.150
我今天来只想传达这样一个思想，

00:13:37.150 --> 00:13:39.320
你们一定已经猜到是什么了。

00:13:39.320 --> 00:13:43.050
这个地球上最强大的国家是时候给那些

00:13:43.050 --> 00:13:45.130
为这个国家的未来而工作的人们，

00:13:45.130 --> 00:13:47.819
和那些代表着国家未来的宝宝们

00:13:47.819 --> 00:13:50.730
提供国家带薪休假了。

00:13:50.730 --> 00:13:52.880
分娩也是一件公益事业。

00:13:52.880 --> 00:13:55.430
这个休假制度应该是国家提供的。

00:13:55.430 --> 00:13:57.990
应该是与公司规模

00:13:57.990 --> 00:14:00.490
工作时间长短无关的。

00:14:00.490 --> 00:14:02.850
应该是同伴之间可以互相分享的。

00:14:02.850 --> 00:14:04.870
我今天谈了很多关于母亲的事情，

00:14:04.870 --> 00:14:07.600
但父母共同照顾小孩
在很多方面也事关紧要。

00:14:09.520 --> 00:14:12.590
女人不应该在仍然流血，步履不稳的时候

00:14:12.590 --> 00:14:15.800
回去工作。

00:14:15.800 --> 00:14:19.490
家庭不应该再需要花光所有的储蓄

00:14:19.490 --> 00:14:23.170
去购买几天休养和恢复时间。

00:14:23.170 --> 00:14:25.480
脆弱的小婴儿不应该再被

00:14:25.480 --> 00:14:28.450
直接从育婴箱送到日托所，

00:14:28.450 --> 00:14:31.050
只因父母已经没有休假时间，
不能继续留在

00:14:31.050 --> 00:14:32.780
新生儿监护室照顾它们。

00:14:32.780 --> 00:14:35.662
工薪家庭不应该被告知

00:14:35.662 --> 00:14:39.990
他们必须做的工作和父母身份之间的冲突

00:14:39.990 --> 00:14:41.560
是他们自己的问题。

00:14:42.760 --> 00:14:47.416
当这一切发生在新家庭时，代价就更大了，

00:14:47.420 --> 00:14:50.140
特别是有宝宝出生的家庭

00:14:50.140 --> 00:14:51.640
经济更加困难。

00:14:51.640 --> 00:14:55.580
新晋妈妈亲根本没有精力来为自己争取发声，

00:14:55.580 --> 00:14:57.820
但我们大家可以一起发声。

00:14:57.820 --> 00:15:01.470
我已经不想再生孩子了，

00:15:01.470 --> 00:15:03.370
你可能在准备要小孩，

00:15:03.370 --> 00:15:04.760
或者已经生完小孩，

00:15:04.760 --> 00:15:06.310
或者没有小孩。

00:15:06.310 --> 00:15:08.260
这都没关系。

00:15:08.260 --> 00:15:10.700
我们不能再局限于这只是妈妈的事情，

00:15:10.700 --> 00:15:12.430
或只是女人的事。

00:15:12.430 --> 00:15:14.040
这应该是整个美国的事。

00:15:16.200 --> 00:15:19.540
我们不能再相信这些图片营造出来的假相，

00:15:19.540 --> 00:15:21.950
不要再被它们迷惑了。

00:15:21.950 --> 00:15:24.630
我们应该质问一下为什么全世界都行得通，

00:15:24.630 --> 00:15:27.910
我们这里却不行。

00:15:27.910 --> 00:15:31.740
我们应该认识到美国的这种现实

00:15:31.740 --> 00:15:34.834
是我们的羞辱和危机。

00:15:35.440 --> 00:15:37.570
因为这不是，

00:15:37.570 --> 00:15:39.190
这不是，

00:15:39.190 --> 00:15:42.760
这也不是职场妈妈真实的样子。

00:15:44.200 --> 00:15:45.920
（掌声)