1
00:00:14,360 --> 00:00:17,216
职场妈妈应该是什么样的呢？

2
00:00:17,220 --> 00:00:20,480
如果你上网搜索，那么这张照片就是答案。

3
00:00:20,480 --> 00:00:24,950
如果你腿上抱着宝宝，还试图在电脑前工作，

4
00:00:24,950 --> 00:00:27,850
那么结果就是这样。

5
00:00:27,850 --> 00:00:29,340
（笑声）

6
00:00:29,340 --> 00:00:32,320
但这并不是一位职场妈妈（的状态）。

7
00:00:32,320 --> 00:00:35,536
在这些照片中都有一个主题。
我们还会看到更多的照片。

8
00:00:35,540 --> 00:00:37,970
那个主题就是这眩目的自然光，

9
00:00:37,970 --> 00:00:41,100
咱们都知道，

10
00:00:41,100 --> 00:00:44,720
这是美国每个工作场所的标志。

11
00:00:45,360 --> 00:00:48,810
像这样的图片有成百上千。

12
00:00:48,810 --> 00:00:52,250
只要在谷歌图库中搜索

13
00:00:52,250 --> 00:00:53,480
“职场妈妈”，

14
00:00:53,480 --> 00:00:54,860
到处都是这样的照片，

15
00:00:54,860 --> 00:00:57,330
分列在博客帖子和新闻文章顶端，

16
00:00:57,330 --> 00:01:01,710
照片营造出让人几乎迷信的假相，

17
00:01:01,710 --> 00:01:03,610
看起来让人觉得安慰，

18
00:01:03,610 --> 00:01:07,140
所以当说到美国新晋职场妈妈时，

19
00:01:07,140 --> 00:01:08,990
似乎一切安好。

20
00:01:08,990 --> 00:01:10,600
但事实并不是这样。

21
00:01:10,600 --> 00:01:13,970
我们国家每年都有无数的妈妈重返职场，

22
00:01:13,970 --> 00:01:17,930
几乎就是刚生完小孩儿，

23
00:01:17,930 --> 00:01:19,650
就要返回工作。

24
00:01:19,650 --> 00:01:21,350
这是个道德层面的问题，

25
00:01:21,350 --> 00:01:25,310
但今天我要告诉你们，
这也是一个经济问题。

26
00:01:25,310 --> 00:01:28,950
我非常困扰，这些照片和现实生活

27
00:01:28,950 --> 00:01:30,910
这一点都不像，

28
00:01:30,910 --> 00:01:36,190
所以我最近拍摄演绎了
一组模仿图片库的照片，

29
00:01:36,190 --> 00:01:38,370
希望大家都开始使用。

30
00:01:38,370 --> 00:01:42,650
照片只是为了显示妈妈在哺乳期

31
00:01:42,650 --> 00:01:46,240
重返职场的真实窘境。

32
00:01:47,320 --> 00:01:49,640
我给你们看两张照片。

33
00:01:49,640 --> 00:01:51,760
（笑声）

34
00:01:51,760 --> 00:01:54,870
当你在发言时，涨奶会把衣服漏湿，

35
00:01:54,870 --> 00:01:57,010
没人会说：“给她升职吧”。

36
00:01:57,010 --> 00:01:59,470
注意这张照片中并没有小宝宝，

37
00:01:59,470 --> 00:02:02,110
因为大多数职场妈妈，

38
00:02:02,110 --> 00:02:04,496
工作时并不会带着宝宝。

39
00:02:04,500 --> 00:02:06,636
接下来要说的会毁掉你一天的好心情，

40
00:02:06,636 --> 00:02:09,760
就是马桶冲水时，排泄物会雾化，

41
00:02:09,760 --> 00:02:12,200
并在空气中持续停留数小时。

42
00:02:12,200 --> 00:02:14,960
而对许多新晋职场妈妈来说，

43
00:02:14,960 --> 00:02:18,240
洗手间是唯一能找到的
给新生小宝宝“做饭”（挤奶）的

44
00:02:18,240 --> 00:02:19,600
地方。

45
00:02:20,880 --> 00:02:24,320
我把大量这样的图片放到网上让大家来看。

46
00:02:24,320 --> 00:02:25,930
我想说明的是，

47
00:02:25,930 --> 00:02:29,400
我没想过这样做正是在打开一扇门。

48
00:02:29,400 --> 00:02:32,960
因为现在有很多各行各业的陌生人

49
00:02:32,960 --> 00:02:34,900
不断的写信给我，

50
00:02:34,900 --> 00:02:38,800
述说他们在生完宝宝几天或几周后

51
00:02:38,800 --> 00:02:41,800
就重新返回工作是怎样的状况。

52
00:02:41,800 --> 00:02:44,330
今天我想和你们分享她们的十个故事。

53
00:02:44,330 --> 00:02:47,840
完全真实，有一些甚至很粗糙，

54
00:02:47,840 --> 00:02:51,710
并且没有一个像这幅图片显示的这样。

55
00:02:52,360 --> 00:02:54,100
下面是第一个故事。

56
00:02:54,100 --> 00:02:57,770
“我是联邦监狱的一名现役军人。

57
00:02:57,770 --> 00:03:02,230
剖腹产最多可以休息八周，
然后我就重返工作。

58
00:03:02,230 --> 00:03:06,240
一位男同事对我“度假”感到很气愤，

59
00:03:06,240 --> 00:03:09,753
所以他总是在我挤奶的时候故意打开房门，

60
00:03:09,753 --> 00:03:13,850
并且在走廊里有犯人的时候
故意站在我的门边。”

61
00:03:13,850 --> 00:03:16,960
这些陌生的女士写给我的故事

62
00:03:16,960 --> 00:03:19,420
并不都是关于母乳喂养的。

63
00:03:19,420 --> 00:03:21,290
一位女士写信说，

64
00:03:21,290 --> 00:03:26,150
“我生完双胞胎后，休了七周无薪假期，
就重返工作。

65
00:03:26,150 --> 00:03:27,850
感觉精神崩溃。

66
00:03:27,850 --> 00:03:32,150
在工作时还出现了严重撕裂和大出血。

67
00:03:32,150 --> 00:03:34,940
几乎不能起床，站立或行走。

68
00:03:34,940 --> 00:03:38,830
我的老板却告诉我
现在不能享用我应得的假期，

69
00:03:38,830 --> 00:03:40,640
因为正是预算期。”

70
00:03:41,800 --> 00:03:46,390
我慢慢认识到我们不愿意看类似的情况，

71
00:03:46,390 --> 00:03:48,230
以免被吓坏，

72
00:03:48,230 --> 00:03:51,320
我们必须得做点什么。

73
00:03:51,320 --> 00:03:55,210
所以我们宁愿选择看到并相信这样的图。

74
00:03:55,210 --> 00:03:57,590
我不知道这张图里发生了什么。

75
00:03:57,590 --> 00:04:00,330
它看起来很奇怪还有点儿
令人起鸡皮疙瘩。

76
00:04:00,330 --> 00:04:01,770
（笑声）

77
00:04:01,770 --> 00:04:03,050
她到底在干什么？

78
00:04:03,050 --> 00:04:06,802
但我知道它想告诉我们什么，

79
00:04:07,120 --> 00:04:09,590
它想说一切都很好。

80
00:04:09,590 --> 00:04:13,290
这个职场妈妈，
所有的职场妈妈和她们的孩子们，都很好。

81
00:04:13,290 --> 00:04:15,340
这没什么特殊的。

82
00:04:15,340 --> 00:04:18,740
无论如何，
是女性们已经做出的选择，

83
00:04:18,740 --> 00:04:21,110
所以不能埋怨社会。

84
00:04:21,110 --> 00:04:24,060
我想把这个选择的事分成两个部分来讲。

85
00:04:24,060 --> 00:04:27,750
第一个选择是说女性们自己选择要工作。

86
00:04:27,750 --> 00:04:29,970
不对。

87
00:04:29,970 --> 00:04:35,179
在如今的美国，女性占劳动力总量的47%，

88
00:04:35,179 --> 00:04:37,160
而40%的美国家庭中，

89
00:04:37,160 --> 00:04:40,760
女性是唯一或主要的经济来源。

90
00:04:40,760 --> 00:04:45,330
这些有偿工作是经济发展的一部分，
一个重要的部分，

91
00:04:45,330 --> 00:04:48,170
对家庭生计也至关重要。

92
00:04:48,170 --> 00:04:52,350
从国家层面来说，
这些有偿工作也并非可有可无。

93
00:04:52,350 --> 00:04:55,280
第二个选择是女性自己选择要生小孩，

94
00:04:55,280 --> 00:04:58,480
那就应该独自承担这后果。

95
00:05:00,200 --> 00:05:01,770
这样的话，

96
00:05:01,770 --> 00:05:04,360
乍一听挺有道理。

97
00:05:04,360 --> 00:05:05,783
我又没让你生小孩。

98
00:05:05,783 --> 00:05:08,016
你生孩子当然不关我的事。

99
00:05:09,478 --> 00:05:13,990
但是这种态度忽略了一个基本事实，

100
00:05:13,990 --> 00:05:18,940
那就是对国家来说生育并不是可有可无。

101
00:05:18,940 --> 00:05:23,450
如今的女性，
包括大多数职业女性所生的小孩，

102
00:05:23,450 --> 00:05:26,580
将来就是我们的劳动力，我们国家的护卫者，

103
00:05:26,580 --> 00:05:28,480
我们的纳税人。

104
00:05:28,480 --> 00:05:32,700
所以对国家来说生育不是可有可无的。

105
00:05:32,700 --> 00:05:34,080
这没得选择。

106
00:05:34,080 --> 00:05:37,910
我们需要女性来工作。
我们也需要职业女性生孩子。

107
00:05:37,910 --> 00:05:40,391
所以至少应该让她们同时做这两件事时

108
00:05:40,391 --> 00:05:41,941
是心甘情愿的，不是吗？

109
00:05:42,960 --> 00:05:45,490
好了，问大家一个小问题：

110
00:05:45,490 --> 00:05:48,580
你觉得在美国有多少职场妈妈

111
00:05:48,580 --> 00:05:52,160
没有带薪产假？

112
00:05:53,440 --> 00:05:54,640
88%。

113
00:05:55,873 --> 00:05:58,900
88%的职场妈妈在生完小孩之后

114
00:05:58,900 --> 00:06:00,580
根本没有带薪假期，一分钟都没有。

115
00:06:00,580 --> 00:06:04,130
现在再来讨论下无薪假期。

116
00:06:04,130 --> 00:06:07,870
美国有无薪假期，被称为FMLA
（家庭与医疗假期法案），但没起到什么作用。

117
00:06:07,870 --> 00:06:10,820
因为它的结构方式，各种各样的除外条款，

118
00:06:10,820 --> 00:06:14,810
使半数的新晋妈妈都无资格
享受法案上的待遇。

119
00:06:14,810 --> 00:06:17,134
下面这个故事就是个例子。

120
00:06:18,320 --> 00:06:20,136
“我们收养了一个儿子。

121
00:06:20,140 --> 00:06:24,370
他出生时，我接到电话通知，
必须请假去看他。

122
00:06:24,370 --> 00:06:27,520
我在那儿工作的时间不长，
不够资格申请FMLA，

123
00:06:27,520 --> 00:06:30,280
所以我无法享受停薪留职。

124
00:06:30,280 --> 00:06:32,700
而当我抽出时间去见儿子时，

125
00:06:32,700 --> 00:06:33,960
丢掉了工作。”

126
00:06:35,840 --> 00:06:40,720
这些图库照片隐藏了另一个方面的事实。

127
00:06:40,720 --> 00:06:44,360
对于那些符合停薪留职要求的女性，

128
00:06:44,360 --> 00:06:47,576
大多数都承受不起请假带来的后果。

129
00:06:47,580 --> 00:06:51,080
一位护士告诉我说：
”我不够资格申请短期行动不便的保险，

130
00:06:51,080 --> 00:06:55,150
因为他们认为怀孕是
预先已存在的状况（不予担保）。

131
00:06:55,150 --> 00:06:57,821
在六周无薪假期期间，

132
00:06:57,821 --> 00:06:59,690
我们花光了所有的退税金和一半的积蓄。

133
00:06:59,690 --> 00:07:01,460
我们已经支撑不下去了。

134
00:07:01,460 --> 00:07:03,960
身体难受，精神状态更糟。

135
00:07:03,960 --> 00:07:07,050
离开儿子我痛苦了好几个月。”

136
00:07:07,050 --> 00:07:09,940
所以尽早返回工作这样的决定，

137
00:07:09,940 --> 00:07:14,140
是由家庭经济因素驱使的理性决定。

138
00:07:14,140 --> 00:07:16,430
但通常这样做是很糟糕的，

139
00:07:16,430 --> 00:07:19,970
因为养育儿女是一件很复杂的事情。

140
00:07:19,970 --> 00:07:21,390
一位女服务员告诉我说，

141
00:07:21,390 --> 00:07:24,990
”生第一个小孩，我产后五周就重新工作了。

142
00:07:24,990 --> 00:07:28,050
生第二个小孩时，产后进行了大手术，

143
00:07:28,050 --> 00:07:31,100
产后六周才返回工作。

144
00:07:31,100 --> 00:07:33,240
为此出现三度撕裂伤症状。”

145
00:07:34,880 --> 00:07:37,900
美国23%的新晋职场妈妈

146
00:07:37,900 --> 00:07:42,560
都在刚刚生完小孩两周后就回去工作。

147
00:07:44,320 --> 00:07:48,970
”我是一位酒保和厨师，
怀孕时每周平均工作75小时，

148
00:07:48,970 --> 00:07:51,600
宝宝不到一个月大时我就回去工作，

149
00:07:51,600 --> 00:07:53,630
每周工作60小时。

150
00:07:53,630 --> 00:07:58,700
我的一位同事只陪了宝宝十天就回去工作了。”

151
00:07:58,700 --> 00:08:02,920
当然，这并非受经济和生理的影响。

152
00:08:02,920 --> 00:08:08,110
分娩永远是一次巨大的心理事件。

153
00:08:08,110 --> 00:08:10,190
一位老师告诉我，

154
00:08:10,190 --> 00:08:13,220
“在我儿子出生后八周我就回去工作了。

155
00:08:13,220 --> 00:08:15,150
我患上了焦虑症，

156
00:08:15,150 --> 00:08:20,240
但重返工作给我带来的恐慌
更让人难以忍受。”

157
00:08:20,240 --> 00:08:22,350
统计数据显示，

158
00:08:22,350 --> 00:08:25,090
女性生产后，与宝宝分离的时间越早

159
00:08:25,090 --> 00:08:28,340
就越容易患上产后情绪障碍，

160
00:08:28,340 --> 00:08:30,460
例如抑郁症和焦虑症，

161
00:08:30,460 --> 00:08:34,489
这些情绪障碍带来很多潜在后果，

162
00:08:34,489 --> 00:08:37,650
在女性生产后头一年，

163
00:08:37,650 --> 00:08:39,600
自杀成为第二个最常见的死因 。

164
00:08:41,240 --> 00:08:42,770
接下来看下面这个故事——

165
00:08:42,770 --> 00:08:47,400
我从没见过她，
但她的故事让我觉得很难过。

166
00:08:47,400 --> 00:08:51,600
“我极度悲伤和愤怒，
因为我失去了和儿子共处的

167
00:08:51,600 --> 00:08:55,480
至关重要，无可取代的时间。

168
00:08:55,480 --> 00:08:58,930
工作和分娩使我感觉完全支离破碎。

169
00:08:58,930 --> 00:09:03,580
几个月来我的记忆只有他的哭闹声，
据说是因为肠痉挛。

170
00:09:03,580 --> 00:09:05,740
我的心几乎透不过气来。

171
00:09:05,740 --> 00:09:09,450
每天早上我都问自己还能坚持多久。

172
00:09:09,450 --> 00:09:12,650
我获得允许带宝宝上班。

173
00:09:12,650 --> 00:09:15,830
关上办公室门轻轻摇晃他让他安静，

174
00:09:15,830 --> 00:09:19,350
求他不要再哭了，不然我就麻烦了。

175
00:09:19,350 --> 00:09:21,430
每一天我都躲在办公室门后，

176
00:09:21,430 --> 00:09:23,400
他哭的时候我也哭。

177
00:09:23,400 --> 00:09:27,040
在浴室清洗吸奶器的时候我也哭。

178
00:09:27,040 --> 00:09:30,200
每天我都哭着去工作又哭着回家。

179
00:09:30,200 --> 00:09:33,030
我对老板许诺会把白天没做完的工作

180
00:09:33,030 --> 00:09:35,060
夜晚带回家弥补。

181
00:09:35,060 --> 00:09:38,920
我想一定是我的问题，
才不能应付这样的事情。”

182
00:09:40,520 --> 00:09:43,000
这些是关于妈妈的，

183
00:09:43,000 --> 00:09:44,820
那么孩子们呢？

184
00:09:44,820 --> 00:09:47,430
国家关心过职场妈妈们

185
00:09:47,430 --> 00:09:49,320
每年生育的成千上万的宝宝吗？

186
00:09:49,320 --> 00:09:50,660
我敢说没有，

187
00:09:50,660 --> 00:09:54,140
除非他们到了能工作纳税服兵役的年纪。

188
00:09:54,140 --> 00:09:56,059
我们跟他们说盼着他们到18岁成人，

189
00:09:56,059 --> 00:09:57,891
而长大成人主要是靠他们自己。

190
00:09:59,854 --> 00:10:02,580
我知道这些的原因之一是
那些能和宝宝在一起

191
00:10:02,580 --> 00:10:04,920
十二周或更长时间的妈妈，

192
00:10:04,920 --> 00:10:08,840
更倾向于第一年
就给他们注射疫苗，做全面检查，

193
00:10:08,840 --> 00:10:13,610
这些小孩就更不易患上致命或致残的疾病。

194
00:10:13,610 --> 00:10:16,920
但这些事是隐藏在像这样的图片后面的。

195
00:10:20,280 --> 00:10:25,730
美国对那些新晋职场妈妈们和
她们的宝宝传递了这样一个信息。

196
00:10:25,730 --> 00:10:29,576
当你可以和宝宝呆在一起时，
你应该觉得感激，

197
00:10:29,580 --> 00:10:32,310
毕竟你给经济和你的雇主

198
00:10:32,310 --> 00:10:35,370
都带来了不便。

199
00:10:35,370 --> 00:10:39,880
这种感激的故事我也听过许许多多。

200
00:10:39,880 --> 00:10:41,540
一位女性告诉我，

201
00:10:41,540 --> 00:10:43,730
“我在剖腹产后八周返回工作

202
00:10:43,730 --> 00:10:45,600
因为我丈夫失业了。

203
00:10:45,600 --> 00:10:48,310
我不在她身边，我女儿将无法生存。

204
00:10:48,310 --> 00:10:49,620
她喝不下奶。

205
00:10:49,620 --> 00:10:51,310
体重开始减轻。

206
00:10:51,310 --> 00:10:54,120
庆幸的是，我的老板对此表示理解。

207
00:10:54,120 --> 00:10:55,760
他让我母亲把宝宝带来，

208
00:10:55,760 --> 00:10:58,060
宝宝得靠氧气和监控器生存，

209
00:10:58,060 --> 00:11:00,240
母亲和我轮换四次这样我才能照顾她。”

210
00:11:01,960 --> 00:11:05,310
世界上有少数国家

211
00:11:05,310 --> 00:11:09,090
不给新晋妈妈提供带薪产假。

212
00:11:09,090 --> 00:11:11,640
想猜下是哪些国家吗？

213
00:11:11,640 --> 00:11:15,550
前八个国家人口总和只有八百万。

214
00:11:15,550 --> 00:11:19,170
分别是巴布亚新几内亚、苏里南，

215
00:11:19,170 --> 00:11:25,410
还有密克罗尼西亚、马绍尔群岛、瑙鲁、
纽埃、帕劳和汤加这样的小岛屿国家。

216
00:11:25,410 --> 00:11:27,770
第九位就是拥有3亿2千万人的

217
00:11:27,770 --> 00:11:29,920
美利坚合众国 。

218
00:11:31,320 --> 00:11:33,620
噢，就这么多了。

219
00:11:33,620 --> 00:11:36,250
一共就这么九个国家。

220
00:11:36,250 --> 00:11:37,720
世界上其他的经济体

221
00:11:37,720 --> 00:11:41,760
为了正在为国家的未来做出贡献的人，

222
00:11:41,760 --> 00:11:44,800
都实行了不同程度的带薪休假制度。

223
00:11:44,800 --> 00:11:48,870
但是我们却说：“我们不可能那样做。”

224
00:11:48,870 --> 00:11:51,380
我们认为市场会解决这个问题，

225
00:11:51,380 --> 00:11:55,760
然后当企业为一些女性
提供更多带薪假期时就欢欣鼓舞，

226
00:11:55,760 --> 00:11:59,010
但其实这些女性已经处在
学历和薪资最高层了。

227
00:11:59,010 --> 00:12:00,860
还记得那个88%吗？

228
00:12:00,860 --> 00:12:04,760
那些中低收入的妇女不享有这样的福利。

229
00:12:05,880 --> 00:12:11,270
我们知道要实行政策会在经济、财政、

230
00:12:11,270 --> 00:12:13,850
生理和心理方面都有代价 。

231
00:12:13,850 --> 00:12:17,920
我们决定——决定，而非偶然地

232
00:12:17,920 --> 00:12:21,850
把这些代价直接转嫁给
职场妈妈和她们的宝宝们。

233
00:12:21,850 --> 00:12:24,576
虽然明知这代价对低收入女性来说太高了，

234
00:12:24,580 --> 00:12:27,340
对有色人种的女性更不公平。

235
00:12:27,340 --> 00:12:29,856
不管怎样我们把这些代价转嫁掉了。

236
00:12:29,860 --> 00:12:32,490
这让美国蒙羞。

237
00:12:32,490 --> 00:12:35,360
同时也有风险。

238
00:12:36,440 --> 00:12:38,336
如果这些所谓

239
00:12:38,340 --> 00:12:42,380
生小孩只是个人行为的选择变成了

240
00:12:42,380 --> 00:12:46,440
个人选择不要小孩，会有什么后果？

241
00:12:47,320 --> 00:12:49,010
一位女性跟我说，

242
00:12:49,010 --> 00:12:52,240
“新妈妈太难了。这不应该是令人痛苦的。

243
00:12:52,240 --> 00:12:54,540
当我们在讨论增加家庭成员的问题时，

244
00:12:54,540 --> 00:12:58,850
焦点是我会有多少时间照顾自己和小宝宝。

245
00:12:58,850 --> 00:13:02,190
如果又是像生第一个宝宝时的情况，

246
00:13:02,190 --> 00:13:03,880
我们宁愿只要一个小孩。”

247
00:13:05,800 --> 00:13:08,660
现如今美国要想保持人口数量稳定的话，

248
00:13:08,660 --> 00:13:10,840
平均到每位妈妈身上的出生率为2.1。

249
00:13:10,840 --> 00:13:13,848
而现在的数据是1.86。

250
00:13:14,880 --> 00:13:17,150
我们需要妇女们多生小孩，

251
00:13:17,150 --> 00:13:21,710
但我们所做的却是在阻止职业女性生小孩。

252
00:13:21,710 --> 00:13:24,930
要是越来越多的职场妈妈

253
00:13:24,930 --> 00:13:29,120
不堪负重，不再生第二个小孩，

254
00:13:29,120 --> 00:13:32,520
这会对我国的劳动力，革新，
国民生产总值产生什么影响呢？

255
00:13:33,680 --> 00:13:37,150
我今天来只想传达这样一个思想，

256
00:13:37,150 --> 00:13:39,320
你们一定已经猜到是什么了。

257
00:13:39,320 --> 00:13:43,050
这个地球上最强大的国家是时候给那些

258
00:13:43,050 --> 00:13:45,130
为这个国家的未来而工作的人们，

259
00:13:45,130 --> 00:13:47,819
和那些代表着国家未来的宝宝们

260
00:13:47,819 --> 00:13:50,730
提供国家带薪休假了。

261
00:13:50,730 --> 00:13:52,880
分娩也是一件公益事业。

262
00:13:52,880 --> 00:13:55,430
这个休假制度应该是国家提供的。

263
00:13:55,430 --> 00:13:57,990
应该是与公司规模

264
00:13:57,990 --> 00:14:00,490
工作时间长短无关的。

265
00:14:00,490 --> 00:14:02,850
应该是同伴之间可以互相分享的。

266
00:14:02,850 --> 00:14:04,870
我今天谈了很多关于母亲的事情，

267
00:14:04,870 --> 00:14:07,600
但父母共同照顾小孩
在很多方面也事关紧要。

268
00:14:09,520 --> 00:14:12,590
女人不应该在仍然流血，步履不稳的时候

269
00:14:12,590 --> 00:14:15,800
回去工作。

270
00:14:15,800 --> 00:14:19,490
家庭不应该再需要花光所有的储蓄

271
00:14:19,490 --> 00:14:23,170
去购买几天休养和恢复时间。

272
00:14:23,170 --> 00:14:25,480
脆弱的小婴儿不应该再被

273
00:14:25,480 --> 00:14:28,450
直接从育婴箱送到日托所，

274
00:14:28,450 --> 00:14:31,050
只因父母已经没有休假时间，
不能继续留在

275
00:14:31,050 --> 00:14:32,780
新生儿监护室照顾它们。

276
00:14:32,780 --> 00:14:35,662
工薪家庭不应该被告知

277
00:14:35,662 --> 00:14:39,990
他们必须做的工作和父母身份之间的冲突

278
00:14:39,990 --> 00:14:41,560
是他们自己的问题。

279
00:14:42,760 --> 00:14:47,416
当这一切发生在新家庭时，代价就更大了，

280
00:14:47,420 --> 00:14:50,140
特别是有宝宝出生的家庭

281
00:14:50,140 --> 00:14:51,640
经济更加困难。

282
00:14:51,640 --> 00:14:55,580
新晋妈妈亲根本没有精力来为自己争取发声，

283
00:14:55,580 --> 00:14:57,820
但我们大家可以一起发声。

284
00:14:57,820 --> 00:15:01,470
我已经不想再生孩子了，

285
00:15:01,470 --> 00:15:03,370
你可能在准备要小孩，

286
00:15:03,370 --> 00:15:04,760
或者已经生完小孩，

287
00:15:04,760 --> 00:15:06,310
或者没有小孩。

288
00:15:06,310 --> 00:15:08,260
这都没关系。

289
00:15:08,260 --> 00:15:10,700
我们不能再局限于这只是妈妈的事情，

290
00:15:10,700 --> 00:15:12,430
或只是女人的事。

291
00:15:12,430 --> 00:15:14,040
这应该是整个美国的事。

292
00:15:16,200 --> 00:15:19,540
我们不能再相信这些图片营造出来的假相，

293
00:15:19,540 --> 00:15:21,950
不要再被它们迷惑了。

294
00:15:21,950 --> 00:15:24,630
我们应该质问一下为什么全世界都行得通，

295
00:15:24,630 --> 00:15:27,910
我们这里却不行。

296
00:15:27,910 --> 00:15:31,740
我们应该认识到美国的这种现实

297
00:15:31,740 --> 00:15:34,834
是我们的羞辱和危机。

298
00:15:35,440 --> 00:15:37,570
因为这不是，

299
00:15:37,570 --> 00:15:39,190
这不是，

300
00:15:39,190 --> 00:15:42,760
这也不是职场妈妈真实的样子。

301
00:15:44,200 --> 00:15:45,920
（掌声)