WEBVTT

00:00:14.360 --> 00:00:17.216
働く母親はどんな姿をしているでしょう？

00:00:17.240 --> 00:00:20.496
インターネットに問いかければ
こんな答えが返ってきます

00:00:20.520 --> 00:00:24.950
赤ちゃんを膝に乗せて
パソコンで仕事をしようとすれば

00:00:24.970 --> 00:00:27.856
こういうことになるのは
忘れておきましょう

00:00:27.880 --> 00:00:29.416
（笑）

00:00:29.440 --> 00:00:32.336
でも これは「働く母親」ではありません

00:00:32.360 --> 00:00:35.536
こうした写真には特徴があるのがわかります
よく見かけますよね

00:00:35.560 --> 00:00:37.976
特徴とは
まばゆいばかりの自然な照明です

00:00:38.000 --> 00:00:41.136
（笑）
皆さん ご存知のように

00:00:41.160 --> 00:00:44.720
アメリカの職場の特徴
そのものですよね

00:00:45.360 --> 00:00:48.816
このような画像が
何千も出回っています

00:00:48.840 --> 00:00:52.256
「働く母親」でGoogle画像検索で
調べてみて下さい

00:00:52.280 --> 00:00:53.536
画像素材サイトでもいいです

00:00:53.560 --> 00:00:55.016
こうした画像はネットに溢れており

00:00:55.040 --> 00:00:57.416
ブログやニュース記事の
トップ画像にも使われています

00:00:57.440 --> 00:01:01.776
私はこうした画像や
それらが伝える嘘と安堵感に

00:01:01.800 --> 00:01:03.776
取り付かれるようになりました

00:01:03.800 --> 00:01:07.216
アメリカで新生児の母として働くのは

00:01:07.240 --> 00:01:09.016
まったく問題ないという嘘と安堵感です

00:01:09.040 --> 00:01:10.616
実際には問題があるのです

00:01:10.640 --> 00:01:14.056
全国的に アメリカは毎年
何百万人もの女性を

00:01:14.080 --> 00:01:18.016
出産後 非常に―
ある種恐ろしいほどに早い段階で

00:01:18.040 --> 00:01:19.696
職場復帰させます

00:01:19.720 --> 00:01:21.416
これは道徳的な問題ですが

00:01:21.440 --> 00:01:25.336
今日お話ししたいのは
それが経済的問題でもある理由です

00:01:25.360 --> 00:01:28.976
私はこれらの画像の非現実性に
苛立ち また取り付かれました

00:01:29.000 --> 00:01:31.016
あまりに私の生活とかけ離れています

00:01:31.040 --> 00:01:36.216
そこで 最近 私が世界に
使い始めてほしいパロディ版の写真を

00:01:36.240 --> 00:01:38.376
自分を被写体に撮ることにしました

00:01:38.400 --> 00:01:42.656
赤ちゃんの食料源が
自分の身体に備わっている状態で

00:01:42.680 --> 00:01:46.240
職場復帰するという
気まずい現実を表したものです

00:01:47.320 --> 00:01:49.696
２枚ほどお見せしますね

00:01:49.720 --> 00:01:51.776
（笑）

00:01:51.800 --> 00:01:54.896
プレゼンの最中に
母乳が染み出しちゃうなんて

00:01:54.920 --> 00:01:57.056
昇進は決まったようなもんですよね（笑）

00:01:57.080 --> 00:01:59.496
この写真には赤ちゃんが
写っていませんね

00:01:59.520 --> 00:02:02.136
なぜなら ほとんどの働く母親にとっては

00:02:02.160 --> 00:02:04.496
現実ではそうだからです

00:02:04.520 --> 00:02:06.576
ご存知でしょうか
気分を悪くされるかもしれませんが

00:02:06.600 --> 00:02:09.776
トイレが流される度に
便器の中身が噴霧となって

00:02:09.800 --> 00:02:12.216
何時間も空気中に浮遊しています

00:02:12.240 --> 00:02:14.976
それでも 多くの
働く新生児の母親にとって

00:02:15.000 --> 00:02:18.256
生まれたばかりの我が子の食料を
日中に作り出せるのは

00:02:18.280 --> 00:02:19.600
トイレの中だけなのです

00:02:20.880 --> 00:02:24.336
こうした写真を何十枚か作って
世界に送り出しました

00:02:24.360 --> 00:02:25.976
現実を知って欲しかったのです

00:02:26.000 --> 00:02:29.416
その時 ある扉を開けていることには
気づきませんでした

00:02:29.440 --> 00:02:32.976
なぜなら 今では
様々な職業の全くの他人から

00:02:33.000 --> 00:02:34.936
お便りが舞い込んできます

00:02:34.960 --> 00:02:38.816
出産後数日から数週間で
職場復帰したときの

00:02:38.840 --> 00:02:41.856
体験を教えてくれるのです

00:02:41.880 --> 00:02:44.456
そのうち10の物語を
皆さんと共有したいと思います

00:02:44.480 --> 00:02:47.856
これらの話は実話で
中には生々しいものもあります

00:02:47.880 --> 00:02:50.920
この写真のように見えるものは
ひとつとしてありません

00:02:52.360 --> 00:02:54.136
最初のお話です

00:02:54.160 --> 00:02:57.856
「私は連邦刑務所の
現役刑務官でした

00:02:57.880 --> 00:03:02.256
帝王切開での出産後 休暇として
認められる８週間を使い切って復職しました

00:03:02.280 --> 00:03:06.336
男性の同僚は 私が『休暇』を
取ったことに不満を持っており

00:03:06.360 --> 00:03:09.789
私が搾乳している時に
わざとドアを開け放して

00:03:09.813 --> 00:03:13.856
受刑者と一緒に
廊下に立っていました」

00:03:13.880 --> 00:03:17.176
全くの他人である女性たちが
送ってくれる話のほとんどは

00:03:17.200 --> 00:03:19.456
実は授乳についての話ではありません

00:03:19.480 --> 00:03:21.376
ある女性は次のように
書いてくれました

00:03:21.400 --> 00:03:26.176
「私は双子を出産し
７週間の無給休暇の後 仕事に戻りました

00:03:26.200 --> 00:03:27.856
精神的には
私は打ちのめされていました

00:03:27.880 --> 00:03:32.216
肉体的には 分娩中に
大出血とひどい裂傷を経験し

00:03:32.240 --> 00:03:34.976
立ったり 座ったり 歩くのも
やっとという状態でした

00:03:35.000 --> 00:03:38.856
雇用主には予算案の提出時期なので
使えるはずの有給休暇を

00:03:38.880 --> 00:03:40.640
使うなと言われました」

00:03:41.800 --> 00:03:46.416
人はこうした状況を直視できないのだと
私は考えるようになりました

00:03:46.440 --> 00:03:48.256
ショックを受けるからです

00:03:48.280 --> 00:03:51.336
ショックを受けたからには
何かしなければなりません

00:03:51.360 --> 00:03:55.216
そこで私たちは この画像を見て
信じることにするのです

00:03:55.240 --> 00:03:57.696
この写真は何の場面なのか
よくわかりません

00:03:57.720 --> 00:04:00.376
どうも奇妙ですし
少し気味が悪いです

00:04:00.400 --> 00:04:01.816
（笑）

00:04:01.840 --> 00:04:03.056
この女性は何をしているんでしょう？

00:04:03.080 --> 00:04:06.802
でもメッセージはわかります

00:04:07.120 --> 00:04:09.656
何ら問題ないと伝えているのです

00:04:09.680 --> 00:04:13.416
働く母親と彼女たちの赤ちゃんは
皆大丈夫なのだと

00:04:13.440 --> 00:04:15.416
何も目を留めるものはないのだと

00:04:15.440 --> 00:04:18.856
それに 選択をしたのは
女性なのだから

00:04:18.880 --> 00:04:21.176
私たちの問題ですらないのだと

00:04:21.200 --> 00:04:24.136
私はこの「選択」に関わる事柄を
２つに分けたいと思います

00:04:24.160 --> 00:04:27.776
最初の「選択」は
女性が働く選択をしたというものです

00:04:27.800 --> 00:04:30.016
これは事実ではありません

00:04:30.040 --> 00:04:35.255
現在アメリカでは 全労働力の47%を
女性が占めています

00:04:35.279 --> 00:04:37.256
そしてアメリカの家庭の40%では

00:04:37.280 --> 00:04:40.816
女性のみ または女性が主として
家計を支えています

00:04:40.840 --> 00:04:45.376
女性の有償労働は
アメリカ経済の中核を担っており

00:04:45.400 --> 00:04:48.176
そして家族を支えるにも
不可欠なのです

00:04:48.200 --> 00:04:52.376
国家レベルでは 有償労働は
個人の選択ではないのです

00:04:52.400 --> 00:04:55.336
もう１つの「選択」は 女性が
子を持つことにしたのだから

00:04:55.360 --> 00:04:58.480
この選択による影響は
女性だけが負うべきだというものです

00:05:00.200 --> 00:05:01.976
ちょっと聞いただけだと

00:05:02.000 --> 00:05:04.456
正しいように思えるような
事柄のひとつです

00:05:04.480 --> 00:05:05.909
「私が赤ちゃんを産ませたんじゃない」

00:05:05.933 --> 00:05:08.016
「妊娠した時に
私はそこにはいなかったんだから」

00:05:09.478 --> 00:05:14.056
しかし この態度は
根本的な事実を無視しています

00:05:14.080 --> 00:05:18.976
つまり 国家レベルでは女性の出産は
個人の選択ではないということです

00:05:19.000 --> 00:05:23.496
働く女性が多い中
彼女たちが出産する子どもは

00:05:23.520 --> 00:05:26.736
いつか労働力となり
国家の安全を守り

00:05:26.760 --> 00:05:28.576
税基盤となるのです

00:05:28.600 --> 00:05:32.776
国家レベルでは女性の出産は
個人の選択ではありません

00:05:32.800 --> 00:05:34.176
これらは選択ではないのです

00:05:34.200 --> 00:05:38.016
女性には働いてもらう必要があり
働く女性が出産できなければなりません

00:05:38.040 --> 00:05:40.517
この２つのことを同時に行えるよう
少なくとも―

00:05:40.541 --> 00:05:41.941
立ち行くようにすべきです

00:05:42.960 --> 00:05:45.656
さて クイズの時間です

00:05:45.680 --> 00:05:48.616
アメリカの働く女性のうち
有給の産休をもらえない割合は

00:05:48.640 --> 00:05:52.160
どれくらいだと思いますか？

00:05:53.440 --> 00:05:54.640
88%です

00:05:55.873 --> 00:05:59.016
88%の働く母親たちは
出産後１分たりとも

00:05:59.040 --> 00:06:00.656
有給の産休をとれないのです

00:06:00.680 --> 00:06:04.296
そこで無給休暇はどうかと考えるでしょう

00:06:04.320 --> 00:06:07.896
FMLA（育児介護休業法）が存在しますが
機能していません

00:06:07.920 --> 00:06:10.896
その法律の仕組みと様々な例外のせいで

00:06:10.920 --> 00:06:14.936
新たに出産する母親の半数は
使えません

00:06:14.960 --> 00:06:16.294
その例を見てみましょう

00:06:18.320 --> 00:06:20.136
「私たちは息子を養子に迎えました

00:06:20.160 --> 00:06:24.376
電話を受けた日 息子が生まれた日
私は仕事を休む必要がありました

00:06:24.400 --> 00:06:27.536
私はFMLAを使えるほど
勤続年数が長くなかったので

00:06:27.560 --> 00:06:30.296
無給休暇を取れませんでした

00:06:30.320 --> 00:06:32.736
生まれたばかりの我が子を
迎えに仕事を休んだとき

00:06:32.760 --> 00:06:33.960
私は職を失いました」

00:06:35.840 --> 00:06:40.736
こうした企業のイメージ画像には
もう１つの現実が隠されています

00:06:40.760 --> 00:06:44.376
無給休暇しか取れない
女性たちのうちでも

00:06:44.400 --> 00:06:47.576
そのほとんどが無給休暇を取る
経済的余裕がないのです

00:06:47.600 --> 00:06:51.096
看護師の話です
「私の妊娠は既往症とみなされ

00:06:51.120 --> 00:06:55.176
短期所得補償を認められませんでした

00:06:55.200 --> 00:06:57.867
私の６週間の無給休暇の間に
税金還付と貯金の半分を

00:06:57.891 --> 00:06:59.736
使い果たしてしまいました

00:06:59.760 --> 00:07:01.496
これ以上は生活できない状態でした

00:07:01.520 --> 00:07:04.056
肉体的にも大変でしたが
精神的にはさらに辛いものでした

00:07:04.080 --> 00:07:07.056
息子のそばにいられず
何ヶ月も辛い思いをしました」

00:07:07.080 --> 00:07:09.976
ですから 早期に
職場復帰するという選択は

00:07:10.000 --> 00:07:14.176
家計を鑑みた
理性的な経済的選択なのです

00:07:14.200 --> 00:07:16.456
しかし出産は大変なことですから

00:07:16.480 --> 00:07:20.016
肉体的に厳しいことが多々あります

00:07:20.040 --> 00:07:21.456
あるウェイトレスの話です

00:07:21.480 --> 00:07:25.016
「第一子の出産時には
産後５週間で職場復帰しました

00:07:25.040 --> 00:07:28.096
第二子のときは
産後に大手術をしたので

00:07:28.120 --> 00:07:31.136
職場復帰に６週間かかりました

00:07:31.160 --> 00:07:33.240
私は第３度裂傷を負っていました」

00:07:34.880 --> 00:07:37.936
アメリカで
働く新生児の母親のうち23%が

00:07:37.960 --> 00:07:42.560
出産後２週間で
職場復帰しています

00:07:44.320 --> 00:07:48.976
「私はバーテンダー兼シェフで
妊娠中は平均週75時間働いていました

00:07:49.000 --> 00:07:51.616
赤ちゃんが生後１ヶ月になる前に
仕事に戻らねばならず

00:07:51.640 --> 00:07:53.656
週60時間働きました

00:07:53.680 --> 00:07:58.736
私の同僚は出産時に
10日しか休めませんでした」

00:07:58.760 --> 00:08:02.936
もちろん こうした事例は単に
経済的・肉体的な負担の問題ではありません

00:08:02.960 --> 00:08:08.136
出産とは心理的に大きな出来事であり
そうあり続けるでしょう

00:08:08.160 --> 00:08:10.256
ある教師の話です

00:08:10.280 --> 00:08:13.256
「息子を出産して８週間後に
職場復帰しました

00:08:13.280 --> 00:08:15.176
以前から不安障害はあったのですが

00:08:15.200 --> 00:08:20.296
仕事に戻る前に経験した
パニック発作は耐え難いものでした」

00:08:20.320 --> 00:08:22.416
統計的な話をすると

00:08:22.440 --> 00:08:25.136
女性の産後休暇が
短ければ短いほど

00:08:25.160 --> 00:08:28.376
うつや不安障害などといった
産後うつの諸症状に

00:08:28.400 --> 00:08:30.496
悩まされる可能性が高いのです

00:08:30.520 --> 00:08:34.534
産後の精神疾病によって起こりうる
様々な影響の中でも

00:08:34.558 --> 00:08:37.696
自殺は産後１年以内の女性の
死因の中で

00:08:37.720 --> 00:08:39.600
２番目に多いといいます

00:08:41.240 --> 00:08:42.816
次の話に移りましょう

00:08:42.840 --> 00:08:47.416
この女性に会ったことはないのですが
読むのが辛い話です

00:08:47.440 --> 00:08:51.616
「私は重要でかけがえのない
発達期を

00:08:51.640 --> 00:08:55.496
息子と過ごせなかったことに
深い悲しみと怒りを覚えます

00:08:55.520 --> 00:08:58.936
分娩・出産によって
私は壊れてしまったように感じました

00:08:58.960 --> 00:09:03.616
何ヶ月もの間の記憶は泣き叫ぶ声―
夜泣きと呼ばれるものです

00:09:03.640 --> 00:09:05.776
心の中で 私は溺れそうでした

00:09:05.800 --> 00:09:09.496
毎朝 あとどれくらい
頑張れるだろうと自問しました

00:09:09.520 --> 00:09:12.696
私は子連れでの出勤を許されました

00:09:12.720 --> 00:09:15.856
オフィスの扉を閉めて
問題にならないように

00:09:15.880 --> 00:09:19.376
息子をあやして静かにさせ
どうか泣き止んでと懇願しました

00:09:19.400 --> 00:09:21.456
息子が泣き叫んでいる間
私は毎日

00:09:21.480 --> 00:09:23.416
オフィスの扉に隠れて泣きました

00:09:23.440 --> 00:09:27.096
搾乳機を洗いながら
トイレでも泣きました

00:09:27.120 --> 00:09:30.256
毎日 通勤中も帰り道も
泣き通しでした

00:09:30.280 --> 00:09:33.416
日中に済ませられなかった仕事は
家で夜にやるからと

00:09:33.440 --> 00:09:35.096
上司に約束しました

00:09:35.120 --> 00:09:38.920
上手くこなせないのは
私のせいなのだと思いました」

00:09:40.520 --> 00:09:43.136
これらは母親の物語です

00:09:43.160 --> 00:09:44.936
赤ちゃんの方はどうでしょう？

00:09:44.960 --> 00:09:47.456
国家として 私たちは
働く母親のもとに生まれてくる―

00:09:47.480 --> 00:09:49.336
何百万人もの赤ちゃんを
大切に考えているでしょうか？

00:09:49.360 --> 00:09:50.696
私はそうは思いません

00:09:50.720 --> 00:09:54.176
就労して納税をして軍隊に入れる
年齢になるまでは考えていません

00:09:54.200 --> 00:09:56.105
言うなれば
18年後に戻っておいでと言って

00:09:56.129 --> 00:09:57.891
18年間の生活は
本人任せなのです

00:09:59.854 --> 00:10:02.616
こう申し上げる理由のひとつは
赤ちゃんと12週間以上

00:10:02.640 --> 00:10:04.936
我が子と過ごすことのできる母親の子は

00:10:04.960 --> 00:10:08.936
生後１年の間にワクチン接種と
健康診断を受ける可能性が高く

00:10:08.960 --> 00:10:13.656
命に関わり障害の残るような病気から
より守られているのです

00:10:13.680 --> 00:10:16.920
こうした事実は
これらの画像の裏に隠されています

00:10:20.280 --> 00:10:25.776
働く母親とその赤ちゃんに対して
アメリカはメッセージを送っています

00:10:25.800 --> 00:10:29.576
「少しでも一緒に過ごせるだけで
ありがたく思え

00:10:29.600 --> 00:10:32.336
アメリカ経済と雇用主にとって

00:10:32.360 --> 00:10:35.376
あなたたちは迷惑なのだ」と

00:10:35.400 --> 00:10:39.936
この「感謝すべき」という風潮は
私に届く話の多くに通底しています

00:10:39.960 --> 00:10:41.616
ある女性の話です

00:10:41.640 --> 00:10:43.816
「夫が失業中であったため
帝王切開での出産から

00:10:43.840 --> 00:10:45.656
８週間で仕事に戻りました

00:10:45.680 --> 00:10:48.416
私がいないと 娘は
うまく育ちませんでした

00:10:48.440 --> 00:10:49.736
ミルクを飲まず

00:10:49.760 --> 00:10:51.376
体重が減り始めました

00:10:51.400 --> 00:10:54.216
ありがたいことに
上司には理解があり

00:10:54.240 --> 00:10:55.776
酸素吸入器とモニターに
つながれた娘を

00:10:55.800 --> 00:10:58.096
シフト中 ４回
母が連れてくるのを許可してくれ

00:10:58.120 --> 00:11:00.240
私は娘の世話をすることができました」

00:11:01.960 --> 00:11:05.336
世界には新生児の母親に

00:11:05.360 --> 00:11:09.216
国家として有給の産休を与えない国々の
小さなグループがあります

00:11:09.240 --> 00:11:11.696
メンバーが気になりますか？

00:11:11.720 --> 00:11:15.656
最初の８カ国は全部合わせて
８百万人の人口しかありません

00:11:15.680 --> 00:11:19.176
パプア・ニューギニアとスリナム
それから小さな島国の

00:11:19.200 --> 00:11:25.416
ミクロネシア、マーシャル諸島
ナウル、ニウエ、パラオ、トンガです

00:11:25.440 --> 00:11:27.816
９番目はアメリカ合衆国

00:11:27.840 --> 00:11:29.920
人口３億２千万人です

00:11:31.320 --> 00:11:33.656
あとは... ありません

00:11:33.680 --> 00:11:36.256
リストはこれだけです

00:11:36.280 --> 00:11:37.896
地球上のほかの経済圏では

00:11:37.920 --> 00:11:41.816
国の未来を担う赤ちゃんたちのために

00:11:41.840 --> 00:11:44.816
国家として有給の産休を
何らかの範囲で与えています

00:11:44.840 --> 00:11:48.896
「そんなことできるわけがない」と
アメリカでは言われます

00:11:48.920 --> 00:11:51.416
いつか市場が解決してくれると言い

00:11:51.440 --> 00:11:55.776
すでに非常に高学歴で
高収入を得ている女性たちに

00:11:55.800 --> 00:11:59.056
さらなる有給休暇を与える企業に
賛辞を送ります

00:11:59.080 --> 00:12:00.896
88%という数字を覚えていますか？

00:12:00.920 --> 00:12:04.760
それら中所得・低所得の女性たちは
これに参加すらできません

00:12:05.880 --> 00:12:11.336
私たちはこのやり方によって
驚くほどに経済的・金銭的・肉体的―

00:12:11.360 --> 00:12:13.896
そして心理的な負担が
強いられているのを知っています

00:12:13.920 --> 00:12:17.936
たまたまではなく
私たちは「選択」したのです―

00:12:17.960 --> 00:12:21.896
この負担を働く母親とその赤ちゃんに
背負わせることを

00:12:21.920 --> 00:12:24.576
低所得の女性にとっては
負担はさらに厳しいものです

00:12:24.600 --> 00:12:27.376
つまり不均衡なまでに
有色女性に負担がかかっています

00:12:27.400 --> 00:12:29.856
それでも このやり方を続けています

00:12:29.880 --> 00:12:32.496
これはアメリカが恥じるべきことです

00:12:32.520 --> 00:12:35.360
でも アメリカにとって
これはリスクでもあるのです

00:12:36.440 --> 00:12:38.336
だって 赤ちゃんを持つという

00:12:38.360 --> 00:12:42.416
いわゆる「選択」をする個人が

00:12:42.440 --> 00:12:46.440
子を持たないという選択を
し始めたらどうなるでしょう？

00:12:47.320 --> 00:12:49.016
ある女性の話です

00:12:49.040 --> 00:12:52.296
「母親業は大変ですが
苦しめられるべきではありません

00:12:52.320 --> 00:12:54.576
我が家では家族を増やそうか
という話になると

00:12:54.600 --> 00:12:58.896
自分自身と赤ちゃんを世話をする時間を
どれだけ取れるかと考えます

00:12:58.920 --> 00:13:02.216
第一子のときと全く同じように
やらねばならないなら

00:13:02.240 --> 00:13:03.880
１人っ子でいいかと思います」

00:13:05.800 --> 00:13:08.696
アメリカの人口維持に必要な
出生率は

00:13:08.720 --> 00:13:10.856
女性１人あたり2.1人です

00:13:10.880 --> 00:13:13.848
現在アメリカの出生率は
1.86人です

00:13:14.880 --> 00:13:17.176
女性に出産してもらう必要があるのに

00:13:17.200 --> 00:13:21.736
私たちは働く女性に
わざわざ思いとどまらせているのです

00:13:21.760 --> 00:13:24.976
労働力や技術革新
GDPはどうなるでしょうか？

00:13:25.000 --> 00:13:29.136
この国の働く女性たちが
１人 また１人と

00:13:29.160 --> 00:13:32.520
もう１度同じことを繰り返すのは
耐えられないと決めてしまったら？

00:13:33.680 --> 00:13:37.176
私が今日ここでお話ししたい
広める価値のあるアイディアは１つです

00:13:37.200 --> 00:13:39.336
もう おわかりですね

00:13:39.360 --> 00:13:43.056
そろそろ地球上で最も強力な国が

00:13:43.080 --> 00:13:45.136
国家レベルでの有給休暇を

00:13:45.160 --> 00:13:47.875
この国の未来のために
仕事をする人々と

00:13:47.899 --> 00:13:50.776
その未来を担う赤ちゃんに
与えて然るべきです

00:13:50.800 --> 00:13:52.936
出産は公共の利益です

00:13:52.960 --> 00:13:55.496
この有給の産休は
国が助成するべきです

00:13:55.520 --> 00:13:58.016
ビジネス規模や勤続年数
起業家であるかにかかわらず

00:13:58.040 --> 00:14:00.496
例外なく行われるべきです

00:14:00.520 --> 00:14:02.896
パートナー間で休暇を
分け合えるべきです

00:14:02.920 --> 00:14:04.896
今日はたくさん母親の話をしましたが

00:14:04.920 --> 00:14:07.600
共同育児は様々なレベルで
大変重要です

00:14:09.520 --> 00:14:12.616
足をひきずり 出血しているのに
仕事に戻る女性を

00:14:12.640 --> 00:14:15.816
もう出してはいけません

00:14:15.840 --> 00:14:19.496
休息と回復
そして絆を深める数日間のために

00:14:19.520 --> 00:14:23.176
預金口座の残高を使い果たす
家族をもう出してはいけません

00:14:23.200 --> 00:14:25.496
新生児集中治療室で

00:14:25.520 --> 00:14:28.456
両親がわずかな「休暇」を
使い果たしてしまったために

00:14:28.480 --> 00:14:31.176
保育器から直接 保育所へと送られる
か弱い新生児を

00:14:31.200 --> 00:14:32.816
もう出してはいけません

00:14:32.840 --> 00:14:35.698
どちらも必要である仕事と子育てが
重なってしまうことが

00:14:35.722 --> 00:14:40.056
彼ら自身の問題だと
言われるような共働きの親を

00:14:40.080 --> 00:14:41.560
もう出してはいけません

00:14:42.760 --> 00:14:47.416
問題点は 新生児を迎えた家族は
この事態に手一杯で

00:14:47.440 --> 00:14:50.216
新生児のいる家族は
それまでと比べて

00:14:50.240 --> 00:14:51.696
金銭的に厳しいことが多いので

00:14:51.720 --> 00:14:55.656
新生児を持つ母親は自分のために
声を上げる余裕がないということです

00:14:55.680 --> 00:14:57.896
でも 私たちは皆 声を上げられます

00:14:57.920 --> 00:15:01.496
私はすでに子を持ちました

00:15:01.520 --> 00:15:03.376
あなた方は子を持つ前か

00:15:03.400 --> 00:15:04.776
子をすでに持った後か

00:15:04.800 --> 00:15:06.416
子を持たないことにしたかもしれません

00:15:06.440 --> 00:15:08.296
それは関係ないのです

00:15:08.320 --> 00:15:10.736
この問題を母親の問題であるとか

00:15:10.760 --> 00:15:12.456
女性の問題だとして
語るのはやめるべきです

00:15:12.480 --> 00:15:14.040
これはアメリカの問題なのです

00:15:16.200 --> 00:15:19.696
私たちはこれらの画像が教える嘘を
信じるのをやめるべきです

00:15:19.720 --> 00:15:21.976
それらの嘘によって
心地よさを感じてはいけません

00:15:22.000 --> 00:15:24.656
世界のほかの国々では
上手く機能しているにもかかわらず

00:15:24.680 --> 00:15:27.976
どうして無理だと言われるのか
疑問に思うべきです

00:15:28.000 --> 00:15:31.776
アメリカにおけるこの現実は
不名誉なことであり

00:15:31.800 --> 00:15:34.834
危険を招くものだと認識すべきです

00:15:35.440 --> 00:15:37.616
なぜなら これも

00:15:37.640 --> 00:15:39.256
これも

00:15:39.280 --> 00:15:42.760
そして これも
働く母親の姿ではないからです

00:15:44.200 --> 00:15:45.920
（拍手）