מהי שאלת הראיון שאתם שואלים כל מועמד?
אני אוהב לראות איך אנשים חושבים.
אז הרבה פעמים אני שואל שאלות
שלא קשורות לנושא
כך שהן לא בודקות באמת את הידע
מפני שאני יודע שמישהו אולי עשה מחקר
ואחרים אולי לא עשו מחקר.
ולמרות שאני יכול להעריך את ההתלהבות
והתשוקה שמישהו אולי מראה,
אז אני בוחן את זה,
אני שואל הרבה פעמים שאלות
שהן כמו,
"כמה כדורי גולף יש לך
בארצות הברית?"
ואני לא מחפש תשובה
שאומרת לי מספר מדוייק,
אלא אני רוצה לדעת איך הם חושבים.
ושוב, זה קשור לרעיון
שאנחנו עוברים לעולם
בו לאנשים לא אכפת כל כך
מהמוצר עצמו.
מוצרים הופכים יותר ויותר לסחורות.
אבל לאנשים אכפת מהיכולת שלנו
לשנות את הדרך בה הם חושבים.
הם נהנים מהעובדה שאנחנו מביאים
משהו לשיח.
אז אתם רוצים בסוף הפגישה
עם אדם ברמה C
שנתן לכם חצי שעה, שעה מהזמן שלהם,
לתת להם להרגיש שהם לא בזבזו
את השעה הזאת איתכם,
אבל אני לא רוצה להגיד שהם למדו משהו,
אבל הם ראו דברים מנקודת מבט שונה.
אז אני אוהב אנשים צעירים
שיכולים באמת לחשוב על הדברים האלה
ולהגיד, "כן, אני לא יודע את התשובה לזה,
אבל ככה אני אמצא את התשובה."
ואני חושב שהרבה פעמים זה נותן לי הרבה רעיונות
אם האדם יצליח
במחשבות ורעיונות יותר מתוחכמים
שאנחנו ניתן להם,
אבל הם יהיו,
הם יצטרכו להיות מסוגלים לקבל את הרעיונות האלה
ואז לפרט את דרך החשיבה שלהם
סביב הרעיונות האלה.
לחצו על כל אחת מעוגיות המזל האלו
כדי לראות את השאלות שלכם ואת שאלות ההמשך נחקרות.
לחצו על העוגיה הזו כדי לחזור לסרטון ההקדמה
ולראות על מה כל הסדרה הזו,
או לחצו על העוגיה הזו כדי להציע
שאלות נוספות,
משתתפים,
או כיווני קריירה
לסרטונים עתידיים.