[Quelle est la question que vous posez 
à chaque employé potentiel ?]

J'aime voir comment
les gens réfléchissent.

Donc je pose très souvent

des questions ouvertes,

qui ne visent pas à vérifier un savoir

parce que je sais que certains 
ont peut-être fait des recherches

et d'autres peut-être pas.

Et cependant j'apprécie l'enthousiasme

et la volonté que quelqu'un peut montrer,

donc j'essaye d'évaluer ça,

je pose souvent des questions,

des questions du genre,

« Combien y a-t-il de balles de golf

aux États-Unis ? »

Et je ne cherche pas une réponse précise

qui me donnerait la réponse exacte,

mais je veux voir comment 
ils réfléchissent.

Là encore, ça va avec l'idée

que nous évoluons dans un monde

où les gens ne se soucient pas tellement

du produit en lui-même.

Les produits sont de plus en plus
des marchandises.

Les gens se soucient de notre capacité

à questionner leur façon de penser.

Ils apprécient le fait que nous apportons

quelque chose à une conversation.

Vous voulez qu'à la fin d'une entrevue

avec une personne de haut rang

qui vous a accordé une demi-heure
ou une heure de son temps,

lui faire sentir 
qu'elle n'a pas perdu son temps

en passant cette heure avec vous ;

mais je ne veux pas dire 
qu'elle a appris quelque chose,

mais elle envisage les choses
sous un angle différent.

Ainsi, j'apprécie les jeunes gens

qui peuvent synthétiser tout ça et dire :

«C'est vrai, je ne connais pas
la réponse à cette question

mais voici comment 
je pourrais obtenir le résultat. »

C'est ainsi que je me fais une idée

pour savoir si une personne 
sera en mesure de maîtriser

quelques réflexions et idées 
plus sophistiquées et complexes

dont nous les abreuvons

mais ils devraient,

ils doivent être en mesure
d'accepter ces idées

puis élaborer leur propre façon de penser

autour de ces idées.

Cliquez sur un de ces biscuits chinois

pour voir vos questions 
et les questions supplémentaires.

Cliquez sur ce biscuit 
pour retourner à la vidéo d'introduction

et voir de quoi il est question
dans cette série,

ou cliquez sur ce biscuit pour suggérer

des questions alternatives,

des participants,

ou des parcours professionnels

pour des vidéos futures.