0:00:23.538,0:00:27.292
Le travail est la contribution directe au système monétaire,

0:00:27.414,0:00:29.261
à la circulation de l'argent,

0:00:29.384,0:00:31.984
mais aussi le seul moyen de gagner de l'argent,

0:00:32.107,0:00:35.121
ce qui mène directement à l'obligation de travailler.

0:00:36.106,0:00:40.137
La plupart des emplois se concentrent seulement sur le prix ultime, l'argent,

0:00:40.291,0:00:42.968
avec peu d'égards pour la condition humaine.

0:00:43.445,0:00:47.107
Le travail, de cette façon, est une autre forme d'esclavage.

0:00:49.615,0:00:53.123
L'automatisation peut remplacer la plupart des emplois répétitifs aujourd'hui

0:00:53.245,0:00:56.522
perfectionnant la qualité du travail, mais concentrons-nous sur

0:00:56.661,0:01:00.153
quelque chose de beaucoup plus important: la motivation.

0:01:05.659,0:01:08.861
Nos motivations sont incroyablement intéressantes, je veux dire...

0:01:09.000,0:01:10.876
je trouve... j'ai travaillé sur ça pendant quelques années

0:01:11.000,0:01:15.030
et je trouve juste ce sujet toujours aussi incroyablement engageant et intéressant.

0:01:15.169,0:01:16.923
Alors je veux vous en parler.

0:01:17.046,0:01:18.876
La science est vraiment surprenante.

0:01:19.000,0:01:21.968
La science est un petit peu insolite, ok?

0:01:22.092,0:01:27.061
Nous ne sommes pas aussi indéfiniment manipulable, et aussi prévisible que vous pourriez le penser!

0:01:27.169,0:01:31.014
Il y a tout un tas d'études incroyablement intéressantes. Je veux vous en donner deux.

0:01:31.137,0:01:35.953
Ils remettent en cause cette idée que si vous récompensez un comportement que vous voulez vous le renforcez,

0:01:36.061,0:01:37.800
si vous le punissez, vous en avez moins.

0:01:37.923,0:01:43.276
Alors parlons... allons de Londre aux rues principales de Cambridge, dans le Massachusetts,

0:01:43.369,0:01:45.290
dans la partie NE des Etats Unis.

0:01:45.367,0:01:48.984
Et je veux parler d'une étude faite au MIT, l'Institut de la technologie du Massachusetts.

0:01:49.092,0:01:52.892
Voici ce qu'ils ont fait: ils ont pris un groupe d'étudiants, et leur ont donné une série de challenges,

0:01:53.000,0:02:00.876
des choses comme: mémoriser des suites de nombres, résoudre des puzzles de mots, d'autres types de puzzles spéciaux, même des tâches physiques

0:02:01.000,0:02:02.569
comme lancer une balle dans un cercle.

0:02:02.661,0:02:04.414
Ok? Ils leur ont donné ces challenges et ils ont dit

0:02:04.537,0:02:09.060
pour motiver leur performances, ils leur ont donné 3 niveaux de récompense, ok?

0:02:09.184,0:02:12.567
Donc, si vous avez fait assez bien vous avez une petite récompense monétaire,

0:02:12.692,0:02:15.876
si vous avez fait moyennement bien vous avez une récompense monétaire moyenne,

0:02:16.000,0:02:21.876
et si vous avez fait vraiment bien, vous êtes l'un des meilleurs participants et vous avez beaucoup d'argent, ok?

0:02:22.000,0:02:27.153
On a déjà vu ça, c'est essentiellement un système de motivation typique dans les organisations, n'est-ce pas?

0:02:27.276,0:02:35.353
On récompense les meilleurs participants, on ignore les mauvais, et les autres au milieu... ok, on leur donne un petit peu.

0:02:35.460,0:02:40.230
Alors qu'est-ce qui se passe? Ils font le test, ils ont ces motivations, et voici ce qu'ils ont découvert:

0:02:40.353,0:02:47.368
d'abord: tant que la tâche n'implique que des compétences mécaniques, les bonus marchaient comme on pourrait s'y attendre,

0:02:47.491,0:02:52.382
plus ils payent et meilleurs sont les résultats, ok? C'est logique, mais voici ce qui est arrivé:

0:02:52.815,0:03:01.508
une fois que la tâche fait appel à des compétences cognitives même rudimentaires, une plus grande récompense mène à des résultats moins bons.

0:03:02.431,0:03:08.953
Et c'est étrange, n'est-ce pas? Une plus grande récompense mène à des résultats moins bon, comment cela peut-il être? Et la chose intéressante a propos de ça

0:03:09.045,0:03:16.229
est que ces gens qui l'ont fait, sont tous des économistes, deux du MIT, d'autres de l'université de Chicago, un de Cargenie mailon, ok?

0:03:16.383,0:03:23.230
Le meilleur des professions économiques, et ils arrivent à cette conclusion qui semble contraire à ce que beaucoup d'entre nous apprenent en économie

0:03:23.353,0:03:26.630
qui est que plus grande est la récompense, meilleur est le résultat,

0:03:26.753,0:03:32.767
et ils disent qu'une fois qu'on dépasse les compétences cognitives rudimentaires, c'est le contraire.

0:03:33.630,0:03:37.137
L'idée selon laquelle les récompenses ne marchent pas de cette façon

0:03:37.292,0:03:44.061
semble sombrement socialistes d'extrême gauche, n'est-ce pas? C'est une sorte de conspiration socialiste bizarre.

0:03:44.184,0:03:51.183
Mais ceux d'entre vous qui ont ces théories de la conspiration, je veux signaler que ce groupe qui finance la recherche qui semble être socialiste d'extrême gauche,

0:03:51.306,0:03:58.030
la Banque de Réserve Fédérale, c'est le courant dominant du courant dominant arrivant à une conclusion qui est assez surprenante,

0:03:58.138,0:04:03.030
qui semble défier beaucoup de loi comportementales, donc c'est étrange, l'étrange est fun, donc qu'est-ce qu'ils ont fait?

0:04:03.169,0:04:11.429
Ils disent c'est bizarre, allons le tester à un autre endroit, peut-être que des prix de 50, 60 dollars ne sont pas suffisamment motivant pour quelqu'un du MIT, n'est-ce pas?

0:04:11.553,0:04:19.692
Alors allons à un endroit où 50 dollars est relativement plus significatif. Donc on prend cette expérience et on va à Madurai en Inde, l'Inde rurale

0:04:19.830,0:04:23.892
où 50, 60 dollars, peut importe le nombre, est en fait une quantité d'argent significative.

0:04:24.000,0:04:32.675
Donc ils ont reproduit l'expérience en Inde, à peu près comme suit: petites récompenses, l'équivalent de deux semaines de salaire... je veux dire, désolé, donc:

0:04:32.828,0:04:37.951
petits, faibles résultats; deux semaines de salaire, résultats moyens: environ un mois de salaire,

0:04:39.783,0:04:46.338
résultats élevés: environ 2 mois de salaire, ok? Donc c'est une très bonne motivation, et on va avoir des résultats différents ici.

0:04:46.445,0:04:53.996
Et bien ce qui est arrivé au contraire est que les gens recevant les récompense moyennes, n'ont pas fait mieux que ceux recevant les petites, mais cette fois ci,

0:04:54.150,0:04:59.015
les personnes recevant les meilleures récompenses, ils ont fait le pire. De meilleures motivations ont menée à de moins bons résultats.

0:04:59.169,0:05:04.738
Ce qui est intéressant à propos de ça est que ce n'est en fait pas si anormal, ça a été reproduit encore et encore et encore

0:05:04.876,0:05:14.661
par des psychologues, des sociologues, et des economistes, encore et encore et encore. Pour des tâches simples, ce genre de motivations,

0:05:14.784,0:05:23.384
si vous faites ça vous avez ça... sont super, pour des tâches qui sont algorithmiques, série de règles, nous avons ça suivez et arrivez à la bonne réponse,

0:05:23.537,0:05:27.661
si: alors une récompense, des résultats exceptionnels!

0:05:28.414,0:05:33.353
Mais quand la tâche devient plus compliquée, quand elle requiert des pensée conceptuelles, créative,

0:05:33.476,0:05:37.676
ce genre de motivateur ne marche généralement pas.

0:05:37.784,0:05:45.030
Fait: l'argent est un motivateur au travail, mais d'une façon un peu étrange: si vous ne payez pas assez les gens: ils ne seront pas motivés.

0:05:45.184,0:05:49.505
Ce qui est curieux à propos de ça est qu'il y a un autre paradoxe ici: qui est que la meilleure utilisation de l'argent en tant que motivateur

0:05:49.659,0:05:56.969
est de payer assez les gens, pour résoudre les problèmes d'argent. Payez les gens assez pour qu'ils ne pensent pas à l'argent mais au travail,

0:05:57.107,0:06:03.246
une fois que vous faites ça, ça change pour les 3 facteurs que la science montre qui mènent à un meilleur résultat,

0:06:03.384,0:06:07.846
sans mentionner la satisfaction personnelle. L'autonomie, la maîtrise et le but.

0:06:08.000,0:06:15.276
L'autonomie est notre désir de s'auto diriger, de diriger nos propres vies. De nombreuses façon les notions traditionnelles de gestion ratent ça.

0:06:15.400,0:06:19.876
La gestion est super si vous vouler de la conformité, mais si vous voulez de l'engagement, ce qui est ce que nous voulons

0:06:20.000,0:06:25.627
dans les forces ouvrières aujourd'hui, comme les gens font des choses plus compliquées, l'auto direction est meilleure.

0:06:26.087,0:06:31.796
Laissez moi vous donner quelques exemples de cette forme d'auto direction presque radicale sur le lieu de travail qui mène à de bons résultats.

0:06:31.951,0:06:36.336
Commençons avec cette companie: Atlassian, une companie australienne, une companie de logiciels,

0:06:36.475,0:06:42.399
et ils font quelque chose de vraiment cool, une fois par trimestre le jeudi après-midi ils disent à leurs développeurs:

0:06:42.492,0:06:48.460
pendant les prochaines 24 heures, vous pouvez travailler sur ce que vous voulez, de la façon dont vous voulez, avec qui vous voulez,

0:06:48.614,0:06:52.676
tout ce que nous demandons est que vous montriez les résultats à la companie à la fin de ces 24 heures.

0:06:52.784,0:06:59.892
Et cet genre d'amusante réunion, avec de la bière et des gâteaux et du fun et d'autres choses similaires,

0:07:00.000,0:07:07.676
il s'avère qu'un jour de pure autonomie a mené à tout une série de corrections de logiciels existant,

0:07:07.815,0:07:12.815
toute une série d'idées pour de nouveaux produits, qui autrement ne serait jamais apparues, un jour!

0:07:12.938,0:07:18.307
Ce n'est pas une motivation "si alors", ce n'est pas le genre de chose que j'aurais fait il y a 3 ans avant de connaître cette recherche.

0:07:18.426,0:07:26.134
J'aurais dit vous voulez que les gens soit créatifs et innovatifs? donner leur un fichu bonus d'innovation. Si vous faites quelque chose de cool je vous donne 2.500 dollars.

0:07:26.303,0:07:30.536
Ils ne font pas ça du tout, ils disent essentiellement: vous voulez probablement faire quelque chose d'intéressant

0:07:30.628,0:07:35.461
laisse moi juste sortir de ton chemin. Un jour d'autonomie produit des choses qui n'apparaissent jamais.

0:07:35.600,0:07:43.752
Et parlons de la maîtrise, la maîtrise est le désir de devenir meilleur aux choses, nous aimons devenir meilleur, c'est pourquoi les gens jouent à des instruments de musique le WE,

0:07:43.892,0:07:48.044
vous avez toujours des gens qui agissent de manières qui semblent irrationelles.

0:07:48.182,0:07:53.692
Ils jouent à des instruments de musique le WE? Pourquoi? Ca ne va pas leur donner de compagnon, ça ne va pas leur faire de l'argent, pourquoi le font-ils?

0:07:54.260,0:07:57.845
Parce que c'est fun, parce que vous y devenez meilleur et que c'est satisfaisant.

0:07:58.000,0:08:04.768
Retournez dans le temps un petit peu, j'imagine, si j'allais voir mon premier professeur d'économie, une femme nommée Mary Allen Schulman,

0:08:04.907,0:08:11.215
et que j'allais la voir en 1983 et dit: professeur Schulman, puis-je vous parler un moment après le cours?

0:08:12.491,0:08:16.661
J'ai cette idée pour un modèle de business don't je veux juste vous parler,

0:08:16.800,0:08:24.292
voici comment ça marcherait: vous prenez une poignée de gens du monde entier qui font du travail hautement qualifié

0:08:24.460,0:08:30.353
mais ils sont prêt à le faire gratuitement et se porter volontaire pendant 20, parfois 30 heures par semaines.

0:08:31.538,0:08:39.661
Alors elle me regarde un peu sceptiquement... attendez, je n'ai pas fini... et alors ce qu'ils créent... Ils le donne plutôt que de le vendre!

0:08:40.523,0:08:41.892
Ca va être énorme!

0:08:43.000,0:08:47.351
Je suis sûr qu'elle aurait vraiment pensé que j'étais fou. Ca semble être contraire à tellement de choses,

0:08:47.476,0:08:52.721
mais qu'est-ce que nous avons? Vous avez Linux faisant fonctionner 1 serveur d'entreprise sur 4 et 4.500 companies

0:08:52.861,0:08:57.692
Apache faisant fonctionner plus de la majorité des serveurs web...

0:08:57.800,0:09:04.552
Wikipedia... qu'est-ce qui se passe? Pourquoi est-ce que les gens font ça? Nombre d'entre eux sont des gens hautement qualifiés, techniquement sophistiqués,

0:09:04.676,0:09:13.876
qui ont des emplois! Ok? Ils ont des emplois! Ils travaillent à leur travail pour un salaire, faisant du travail technologique, sophistiqué et difficile

0:09:14.000,0:09:21.000
et pourtant, durant leur temps libre limité, ils font autant sinon plus de travail techniquement sophistiqué,

0:09:21.153,0:09:27.861
pas pour leur employeur, mais pour quelqu'un d'autre, gratuitement! C'est un étrange comportement économique.

0:09:28.000,0:09:33.323
Les économistes l'étudieraient: pourquoi font-ils ça? C'est extrêmement clair: le challenge et la maîtrise,

0:09:33.461,0:09:38.383
ainsi que faire une contribution. C'est ça. Nous verrons de plus en plus d'apparitions de ce que vous pourriez appeler

0:09:38.537,0:09:44.307
une motivation d'objectif. De plus en plus d'organisations veulent avoir une sorte de but transcendant,

0:09:44.461,0:09:49.000
en partie parce que ça rend plus facile d'aller au travail, en partie parce que c'est la façon d'avoir de meilleurs talents.

0:09:49.983,0:09:56.092
Et ce que nous voyons maintenant est en quelque sorte, quand la motivation du profit devient détachée de la motivation de l'objectif,

0:09:56.230,0:10:02.568
de mauvaises choses arrivent, parfois éthiques, mais aussi de mauvaises choses juste, comme: de choses pas bonnes,

0:10:02.692,0:10:08.907
comme: des produits merdique, comme: de pauvres services, comme: des lieux de travail sans intérêt.

0:10:09.000,0:10:17.460
Quand la motivation du profit est ??? ou quand elle devient completement détachée de la motivation de l'objectif, c'est juste, les gens ne font pas de super choses.

0:10:17.598,0:10:23.675
De plus en plus d'organisations réalisent ça et c'est en quelque sorte en train de perturber les limites de ce qui est profit et ce qui est objectif.

0:10:23.799,0:10:29.536
Et je pense ça annonce en fait quelque chose d'intéressant, et je pense que les companies et organisation qui florissent,

0:10:29.613,0:10:35.445
qu'elles fassent du profit, peu de profit, ou entre les deux, sont animées par cet objectif, je vais seulement vous donner deux exemples.

0:10:35.553,0:10:42.522
Voici le fondateur de skype. Il dit: notre but est d'être perturbateur mais dans le but de rendre le monde meilleur.

0:10:43.645,0:10:49.306
Un assez bon but. Voici Steve Jobs, je veux laisser ma marque dans l'univers, d'accord?

0:10:49.415,0:10:52.460
C'est le genre de chose qui pourrais pousser Jobs à courrir au travail le matin.

0:10:52.537,0:10:58.645
Donc je pense que nous sommes des maximiseurs d'objectif, pas seulement des maximiseurs du profit.

0:10:58.753,0:11:04.861
La science montre que nous nous occupons de la maîtrise très très profondémment, et que nous voulons être autonomes,

0:11:04.953,0:11:12.661
et je pense que le plus important ici est que, si nous traitons les gens comme des gens, pas comme de simples chevaux,

0:11:12.769,0:11:19.892
vous savez, des cheveaux plus petits, plus lent, et moins odorants. Si nous dépassons ce genre d'idéologie des caractéristiques et regardons la science,

0:11:20.000,0:11:24.461
je pense que nous pouvons construire des organisations et des vies qui nous avantagent,

0:11:24.584,0:11:28.353
mais je pense aussi qu'elles ont la promesse de rendre notre monde juste un peu mieux.

0:11:39.429,0:11:42.214
Donc le travail est obligatoire dans le système monétaire,

0:11:42.322,0:11:46.876
et ce système fait de l'argent la motivation principal pour travailler,

0:11:47.000,0:11:51.476
ce qui mène, scientifiquement, à une très basse efficacité des travailleurs

0:11:51.599,0:11:56.645
parce l'autonomie, la maîtrise et le but sont ce qui motive les humans.

0:11:57.261,0:12:00.291
Des millions de personnes ont déjà été remplacés par les machines

0:12:00.414,0:12:02.105
et cela va continuer.

0:12:02.692,0:12:05.800
En fait c'est même moins couteux d'investir dans les machines

0:12:05.892,0:12:09.568
parce qu'elles n'ont pas besoin de salaires, d'assurance médicale,

0:12:09.676,0:12:12.953
de climatisation, de vacances ni de pauses.

0:12:13.030,0:12:19.030
Rappelez-vous que tout travail répétitif peut être automatisé, et pour les autres emplois...

0:12:20.722,0:12:27.999
Beaucoup ont de grandes difficultés à voir comment l'automatisation peut être appliquée à des emplois complexes comme les docteurs, architectes, etc...

0:12:28.153,0:12:35.000
Pour y réfléchir, nous devons d'abord nous demander, qu'est-ce qu'est la vraie nature de nos rôles.

0:12:35.092,0:12:42.091
Qu'est-ce exactement qu'un docteur, un charpentier, un plombier ou un architecte... qu'est-ce qu'il font vraiment?

0:12:42.584,0:12:45.490
Ils reconnaissent et réagissent à des modèles observés.

0:12:46.214,0:12:51.338
Quand un docteur vous examine, tout ce qu'il fait est se reporter mentalement à ce qui a été appris.

0:12:52.015,0:12:55.876
Si vous allez voir un dermatologue parce que vous pensez que vous avez peut-être un cancer au bras,

0:12:56.000,0:13:01.307
le doctor va examiner la peau et se reporter mentalement aux motifs qu'il ou elle a appris.

0:13:01.800,0:13:05.123
Il prendra alors un échantillon de la peau à tester par une analyse par les machines.

0:13:06.399,0:13:12.999
C'est une procédure technique. Il n'y a pas de raison de dire qu'un scanner optique connecté à une base de donnée numérique

0:13:13.092,0:13:17.184
ne puisse pas scanner votre bras et comprendre immediatement quel problème existe.

0:13:17.799,0:13:23.046
Même la chirurgie, aussi sensible qu'elle paraisse, est une procédure purement technique.

0:13:23.200,0:13:28.030
Ce n'est qu'une question de temps avant que des machines extrêmement avancées ne remplacent les chirurgiens.

0:13:28.799,0:13:32.876
C'est aussi vrai pour tout autre occupation utilitaire qui existe.

0:13:33.538,0:13:39.138
Les rôles utilitaires que les humains assurent dans la société aujourd'hui sont fondamentalement techniques par nature.

0:13:39.815,0:13:46.830
Ca semble évident pour le labeur physique, et le labeur mental peut maintenant aussi être délégué aux ordinateurs.

0:13:46.938,0:13:53.984
Si ça vous semble étrange, veuillez noter que si vous avez déjà utilisé une calculatrice vous avez délégué votre prise de décision à une machine.

0:13:54.138,0:14:02.199
Quand vous divisez 19.500 par 30 avec la calculatrice, cette machine décide du résultat, pas vous.

0:14:03.000,0:14:09.538
Nous devons nous rappeler que le raisonnement logique est la capacité cognitive de trouver des solutions d'un point de vue de cause à effet,

0:14:09.692,0:14:12.600
en suivant les règles et lois d'un système donné,

0:14:12.723,0:14:19.230
est une procédure entièrement technique. Il n'y a rien de magique ou ésotérique impliqué dans une addition,

0:14:19.369,0:14:22.738
ou l'identification d'une molécule dans un composant.

0:14:24.000,0:14:31.707
Si vous allez décider entre utiliser le métal A ou B pour faire un avion, ce n'est pas fait par vous étant assis et pensant,

0:14:31.861,0:14:38.368
mais en faisant les expériences de résistance aux forces des métaux et si ils passent ces tests, ils sont sélectionnés ou rejetés.

0:14:39.000,0:14:42.875
Ce n'est pas un procédé caché qui arrive dans une zone du cerveau,

0:14:43.000,0:14:49.415
ce sont des informations obtenues en faisant des tests précis et définis, qui peuvent être automatisés.

0:14:49.537,0:14:53.353
Il n'y a pas de façon capitaliste ou communiste de construire un avion.

0:14:53.476,0:14:59.015
Si l'avion ne remplit pas les conditions physiques pour être capable de voler, il ne volera pas.

0:14:59.769,0:15:03.676
Une personne ne peut pas inventer quelque chose qui n'a aucun rapport avec la réalité,

0:15:03.769,0:15:05.892
peu importe à quel point vous êtes imaginatif,

0:15:06.000,0:15:11.769
si ce que vous imaginez ne peut être obtenu en réarrangeant et manipulant des objets physiques existant dans la réalité,

0:15:11.861,0:15:13.953
ça ne se matérialisera pas.

0:15:16.462,0:15:21.952
Et n'oubliez pas que le travail répétitif n'aide pas le cerveau humain à se développer,

0:15:22.076,0:15:26.061
c'est un embarras pour une espèce intelligente.

0:15:29.239,0:15:33.413
Il est très facile de répéter et répliquer n'importe quelle métier,

0:15:33.537,0:15:39.368
mais un jour les gens ne travailleront plus. Ils vont au travail, ils pensent que c'est la façon de gagner sa vie.

0:15:39.460,0:15:45.320
Non ça ne l'est pas, c'est la seule façon que nous utilisons aujourd'hui, mais à l'avenir, le travail sera considéré inutile.

0:15:45.443,0:15:52.259
Parce que les hommes ont un cerveau, quand vous mettez une jeune fille derrière la caisse d'un magasin pendant 15 ans... Que puis-je faire pour vous monsieur?

0:15:52.365,0:15:57.711
Nous avons des stylos, du rouge à lèvre ... (incompréhensible)

0:15:57.881,0:16:01.228
tout ça c'est des foutaise. Ce n'est pas utiliser son cerveau.

0:16:01.367,0:16:04.955
Tout ça sera automatiquement dispensé, très facile à faire.

0:16:05.079,0:16:09.038
Le travail est inutile. Il ne sert aucun but utile.

0:16:27.259,0:16:30.860
[ Solutions Alternatives ]

0:16:41.380,0:16:43.983
[ 1) Automatisation ]

0:16:44.461,0:16:47.460
La solution sera d'automatiser autant que possible,

0:16:47.567,0:16:50.521
et les emplois restant, qui ne seront que peu,

0:16:50.613,0:16:55.168
seront fait par les gens parce que la science a montré que le travail d'un homme est meilleur

0:16:55.276,0:16:58.907
quand il est motivé par le but, et pas par l'argent.

0:17:00.013,0:17:06.322
Cela étant prouvé, l'humanité peut être libéré du travail, ce qui veut dire libéré de l'esclavage dans la plupart des cas,

0:17:06.492,0:17:10.568
ce qui représente un pas en avant géant dans l'evolution des humains.

0:17:10.723,0:17:14.090
Tant que le travail est essentiellement fait par les machines et que l'homme est motivé

0:17:14.260,0:17:18.783
par le but, l'accès aux biens et services sera gratuit.

0:17:19.430,0:17:22.784
Si l'automatisation mènerais directement à un manque de travail,

0:17:22.923,0:17:28.230
les tâches restantes seraient accomplies à cause de leur but, pour améliorer la société,

0:17:28.369,0:17:33.000
alors un tel développement n'aurait pas besoin d'un système monétaire pour fonctionner.

0:17:35.522,0:17:42.225
Donc si la seule récompense que vous avez est de voir moins de pauvreté et de faim, de famine et de privation,

0:17:42.409,0:17:47.868
d'enfants avec des ventres gonflés, tous disparu, et que ça ne vous motive pas,

0:17:48.022,0:17:54.055
si votre seule motivation est le système monétaire, alors vous ne somprenez pas les êtres humains.

0:17:54.194,0:18:02.194
Parce que vous devez tous vos vies aux avancées faites par Edison, Louis Pasteur, et toutes les autre personnes,

0:18:02.302,0:18:08.901
vous êtes vivant à cause d'eux. Donc si vous n'avez pas envie de rendre quoi que ce soit aux monde pour l'améliorer,

0:18:09.024,0:18:13.119
je dirais que vous êtes néfaste, pour vous-même et la société.

0:18:14.965,0:18:18.151
La plus grande partie des développements que nous avons dans notre société aujourd'hui, la technologie,

0:18:18.305,0:18:26.289
les avions, télé, radio, technologie de production moderne, elles sont en réalité faite par très peu de personnes.

0:18:26.442,0:18:31.811
Je dirais que quelques centaines de personnes composent la civilisation technologique moderne.

0:18:31.965,0:18:36.428
Mais vous n'avez pas besoin de millions de techniciens et de millions de scientifiques,

0:18:36.535,0:18:42.272
combien de personnes connaissez-vous aujourd'hui, assis chez eux et utilisant leur phonographe, radio et télé,

0:18:42.396,0:18:45.272
ont la moindre idée de comment ça marche?

0:19:06.584,0:19:11.230
Le but principal de la technologie est de rendre la vie des individus plus facile,

0:19:11.368,0:19:15.615
et maintenant la technologie est si avancée que la vie des individus pourrait être

0:19:15.723,0:19:19.738
exemptée de toute implication dans la recherche de nourriture, d'informations,

0:19:19.861,0:19:21.968
confort ou de toute aide.

0:19:22.076,0:19:25.892
Seule l'influence d'un système extrêmement néfaste peut imposer

0:19:26.000,0:19:29.830
une situation négative comme celle présente sur Terre.

0:19:29.984,0:19:33.953
Une situation où les individus ordinaires ne savent qu'une fraction

0:19:34.061,0:19:37.014
de l'information disponible et où la technologie

0:19:37.137,0:19:40.291
est capable d'améliorations, mais pas utilisée.

0:19:41.060,0:19:45.030
Forcer d'autres individus de votre espèce à travailler quand le travail

0:19:45.169,0:19:49.768
peut être automatisé, ou demander l'obéissance en échange de nourriture,

0:19:49.876,0:19:53.660
mène à un comportement psychopathique des individus qui crée

0:19:53.783,0:19:56.521
ou perpétue de telles situations.

0:19:56.660,0:19:59.430
Une situation comme celle-ci peut seulement être le résultat

0:19:59.569,0:20:04.215
d'une psychose des individus ayant du pouvoir dans la société.