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Format: Layer, Start, End, Style, Name, MarginL, MarginR, MarginV, Effect, Text
Dialogue: 0,0:00:06.30,0:00:08.82,Default,,0000,0000,0000,,【凱西· 松井 女性經濟學 】
Dialogue: 0,0:00:09.48,0:00:11.71,Default,,0000,0000,0000,,早安！
Dialogue: 0,0:00:12.06,0:00:14.69,Default,,0000,0000,0000,,為何談「女性經濟學」?
Dialogue: 0,0:00:14.69,0:00:17.77,Default,,0000,0000,0000,,在 1999 年我決定
Dialogue: 0,0:00:17.77,0:00:21.46,Default,,0000,0000,0000,,著手寫「女性經濟學」研究報告，
Dialogue: 0,0:00:21.46,0:00:25.72,Default,,0000,0000,0000,,因為我一向深切相信，至今亦然，
Dialogue: 0,0:00:25.72,0:00:28.64,Default,,0000,0000,0000,,部分方法用來解決
Dialogue: 0,0:00:28.64,0:00:33.12,Default,,0000,0000,0000,,日本社會結構的種種問題
Dialogue: 0,0:00:33.12,0:00:36.13,Default,,0000,0000,0000,,就在我們眼前：
Dialogue: 0,0:00:36.13,0:00:38.61,Default,,0000,0000,0000,,就是我們一半的人口。
Dialogue: 0,0:00:38.61,0:00:41.31,Default,,0000,0000,0000,,哪些是我們的社會結構問題呢？
Dialogue: 0,0:00:41.60,0:00:45.89,Default,,0000,0000,0000,,第一個就是「人口結構」。
Dialogue: 0,0:00:45.89,0:00:48.83,Default,,0000,0000,0000,,你們許多人可能對這些數字很熟悉
Dialogue: 0,0:00:48.83,0:00:52.04,Default,,0000,0000,0000,,如果不熟悉，請容我提醒你們：
Dialogue: 0,0:00:52.04,0:00:55.13,Default,,0000,0000,0000,,至 2055 年
Dialogue: 0,0:00:55.13,0:00:57.21,Default,,0000,0000,0000,,在我們大部分人的有生之年內，
Dialogue: 0,0:00:57.21,0:01:03.16,Default,,0000,0000,0000,,日本的總人口數將銳減 1/3。
Dialogue: 0,0:01:04.31,0:01:06.34,Default,,0000,0000,0000,,屆時，如圖所示
Dialogue: 0,0:01:06.34,0:01:09.97,Default,,0000,0000,0000,,灰藍色線所代表老年人口數
Dialogue: 0,0:01:09.97,0:01:14.85,Default,,0000,0000,0000,,將從 20% 倍增到超過 40%。
Dialogue: 0,0:01:15.45,0:01:17.92,Default,,0000,0000,0000,,數字相當驚人，
Dialogue: 0,0:01:18.48,0:01:22.28,Default,,0000,0000,0000,,人口結構情況之嚴重──你可知道，
Dialogue: 0,0:01:22.32,0:01:26.30,Default,,0000,0000,0000,,在「經濟合作暨發展組織」\N（OECD）的國家中，
Dialogue: 0,0:01:26.30,0:01:30.41,Default,,0000,0000,0000,,日本是唯一寵物比小孩還多的國家？
Dialogue: 0,0:01:30.45,0:01:31.85,Default,,0000,0000,0000,,（笑聲）
Dialogue: 0,0:01:31.88,0:01:33.74,Default,,0000,0000,0000,,我沒騙你。
Dialogue: 0,0:01:33.77,0:01:36.12,Default,,0000,0000,0000,,我查到的。
Dialogue: 0,0:01:36.12,0:01:38.60,Default,,0000,0000,0000,,以全球來說，
Dialogue: 0,0:01:38.60,0:01:40.47,Default,,0000,0000,0000,,紅色的線
Dialogue: 0,0:01:40.47,0:01:44.01,Default,,0000,0000,0000,,代表日本的勞動人口的百分比。
Dialogue: 0,0:01:44.04,0:01:47.65,Default,,0000,0000,0000,,在所有已開發國家中，\N人口結構必然都是個問題，
Dialogue: 0,0:01:47.68,0:01:52.24,Default,,0000,0000,0000,,但在日本，你在此可看到，\N勞動人口下降的比例
Dialogue: 0,0:01:52.28,0:01:55.34,Default,,0000,0000,0000,,比其他國家更為嚴重。
Dialogue: 0,0:01:55.78,0:01:58.66,Default,,0000,0000,0000,,所以答案是什麼？\N有什麼方法可改善呢？
Dialogue: 0,0:01:58.69,0:02:02.19,Default,,0000,0000,0000,,據我所知，只有三個。
Dialogue: 0,0:02:02.22,0:02:04.66,Default,,0000,0000,0000,,1. 提高生育率。
Dialogue: 0,0:02:04.70,0:02:07.80,Default,,0000,0000,0000,,2. 修改現行的移民法。
Dialogue: 0,0:02:07.83,0:02:12.83,Default,,0000,0000,0000,,3. 如先前所提，有效地運用半數的人口。
Dialogue: 0,0:02:13.32,0:02:17.28,Default,,0000,0000,0000,,日本政府已著手針對第一點做改善，
Dialogue: 0,0:02:17.30,0:02:20.75,Default,,0000,0000,0000,,但不幸的是，很多日本年輕人，
Dialogue: 0,0:02:20.79,0:02:22.72,Default,,0000,0000,0000,,許多可能在你們當中，
Dialogue: 0,0:02:22.72,0:02:26.76,Default,,0000,0000,0000,,決定向婚姻說「不」。
Dialogue: 0,0:02:30.06,0:02:35.31,Default,,0000,0000,0000,,當「不婚」的比例提高，
Dialogue: 0,0:02:35.33,0:02:38.47,Default,,0000,0000,0000,,要提高生育率當然會有點困難，\N不是嗎？
Dialogue: 0,0:02:38.49,0:02:40.50,Default,,0000,0000,0000,,2. 修改移民法。
Dialogue: 0,0:02:40.55,0:02:43.17,Default,,0000,0000,0000,,我個人認為這是無可避免的，
Dialogue: 0,0:02:43.17,0:02:46.40,Default,,0000,0000,0000,,只是這會需要比較長的時間。
Dialogue: 0,0:02:46.44,0:02:48.27,Default,,0000,0000,0000,,所以只剩下第三個選項，
Dialogue: 0,0:02:48.28,0:02:51.37,Default,,0000,0000,0000,,我認為是最實際的短期解決方案。
Dialogue: 0,0:02:51.39,0:02:52.81,Default,,0000,0000,0000,,有好消息和壞消息。
Dialogue: 0,0:02:52.81,0:02:55.22,Default,,0000,0000,0000,,首先，好消息是，
Dialogue: 0,0:02:55.22,0:02:59.89,Default,,0000,0000,0000,,日本的女性勞動人口數創新高，
Dialogue: 0,0:02:59.89,0:03:05.20,Default,,0000,0000,0000,,女性人口數中有將近六成的人在工作。
Dialogue: 0,0:03:05.39,0:03:07.93,Default,,0000,0000,0000,,我在 12 年前就寫了相關的報告，
Dialogue: 0,0:03:07.93,0:03:10.100,Default,,0000,0000,0000,,我非常高興看到如此的成長。
Dialogue: 0,0:03:10.100,0:03:14.89,Default,,0000,0000,0000,,壞消息是，和全球其他國家相較，
Dialogue: 0,0:03:14.89,0:03:16.84,Default,,0000,0000,0000,,紅色是日本的排名，
Dialogue: 0,0:03:16.84,0:03:19.89,Default,,0000,0000,0000,,遠遠低於其他先進的國家，
Dialogue: 0,0:03:19.89,0:03:22.31,Default,,0000,0000,0000,,特別是和北歐國家比較，
Dialogue: 0,0:03:22.31,0:03:25.65,Default,,0000,0000,0000,,那些國家女性勞動人口的比例將近八成。
Dialogue: 0,0:03:26.08,0:03:27.81,Default,,0000,0000,0000,,我們這裡的問題在哪呢？
Dialogue: 0,0:03:27.81,0:03:31.85,Default,,0000,0000,0000,,其中一項是日本的特有現象，
Dialogue: 0,0:03:31.85,0:03:34.12,Default,,0000,0000,0000,,我稱之為「M型曲線」。
Dialogue: 0,0:03:34.12,0:03:35.79,Default,,0000,0000,0000,,怎麼說呢？
Dialogue: 0,0:03:35.79,0:03:37.42,Default,,0000,0000,0000,,從這張圖你可以看到，
Dialogue: 0,0:03:37.42,0:03:40.41,Default,,0000,0000,0000,,我知道在這個時間看這個圖\N可能有些困難，
Dialogue: 0,0:03:40.41,0:03:43.19,Default,,0000,0000,0000,,請忍耐以下，基本上
Dialogue: 0,0:03:43.19,0:03:46.57,Default,,0000,0000,0000,,橫軸代表的是年齡層；
Dialogue: 0,0:03:46.57,0:03:49.13,Default,,0000,0000,0000,,縱軸代表女性勞動者的比例。
Dialogue: 0,0:03:49.13,0:03:50.87,Default,,0000,0000,0000,,在任何社會，一般來說，
Dialogue: 0,0:03:50.87,0:03:54.64,Default,,0000,0000,0000,,你從學校畢業後，進入職場，
Dialogue: 0,0:03:54.64,0:03:57.96,Default,,0000,0000,0000,,然後你一直工作到退休為止。
Dialogue: 0,0:03:58.04,0:04:02.58,Default,,0000,0000,0000,,大多數國家都是呈現這種\N如山丘狀的常態分布，
Dialogue: 0,0:04:02.58,0:04:05.16,Default,,0000,0000,0000,,但在日本卻是個山谷的形狀。
Dialogue: 0,0:04:05.16,0:04:07.75,Default,,0000,0000,0000,,凹下去的部分是年紀在
Dialogue: 0,0:04:07.75,0:04:10.69,Default,,0000,0000,0000,,20 多歲的後半段和 40 多歲的後半段。
Dialogue: 0,0:04:10.69,0:04:13.06,Default,,0000,0000,0000,,現在請各位試想。
Dialogue: 0,0:04:13.06,0:04:16.33,Default,,0000,0000,0000,,尤其在職場的那些人。
Dialogue: 0,0:04:16.33,0:04:19.89,Default,,0000,0000,0000,,20 多歲的後半段和 40 多歲的後半段
Dialogue: 0,0:04:19.89,0:04:23.89,Default,,0000,0000,0000,,不就是一個人在職場的黃金時期嗎？
Dialogue: 0,0:04:23.89,0:04:26.77,Default,,0000,0000,0000,,但大多數的日本女性，
Dialogue: 0,0:04:26.77,0:04:30.30,Default,,0000,0000,0000,,在這段時間從職場失蹤了。
Dialogue: 0,0:04:31.16,0:04:33.22,Default,,0000,0000,0000,,其中最大的原因當然是，
Dialogue: 0,0:04:33.22,0:04:34.00,Default,,0000,0000,0000,,眾所皆知，
Dialogue: 0,0:04:34.00,0:04:37.07,Default,,0000,0000,0000,,因為造成 M 型曲線的原因之一是
Dialogue: 0,0:04:37.07,0:04:39.46,Default,,0000,0000,0000,,事實上，很多日本媽媽不工作。
Dialogue: 0,0:04:39.74,0:04:43.31,Default,,0000,0000,0000,,七成的日本媽媽
Dialogue: 0,0:04:43.31,0:04:47.14,Default,,0000,0000,0000,,在第一個孩子出生後就辭去工作。
Dialogue: 0,0:04:47.69,0:04:49.59,Default,,0000,0000,0000,,與其他國際數據相較，
Dialogue: 0,0:04:49.59,0:04:52.36,Default,,0000,0000,0000,,有六歲以下孩子的日本媽媽
Dialogue: 0,0:04:52.36,0:04:55.62,Default,,0000,0000,0000,,只有約 1/3 仍在職場工作，
Dialogue: 0,0:04:55.74,0:05:02.34,Default,,0000,0000,0000,,遠低於瑞典的近 80% ，\N以及美國的 60%。
Dialogue: 0,0:05:03.43,0:05:05.39,Default,,0000,0000,0000,,為什麼許多日本媽媽不工作？
Dialogue: 0,0:05:05.39,0:05:06.72,Default,,0000,0000,0000,,原因有 4 個。
Dialogue: 0,0:05:06.72,0:05:09.28,Default,,0000,0000,0000,,幼兒照顧、稅務因素、
Dialogue: 0,0:05:09.28,0:05:11.78,Default,,0000,0000,0000,,多元化關注和移民。
Dialogue: 0,0:05:11.78,0:05:14.10,Default,,0000,0000,0000,,讓我們針對第 1 項和第 3 項來說。
Dialogue: 0,0:05:14.97,0:05:17.92,Default,,0000,0000,0000,,這是經常被討論的話題。
Dialogue: 0,0:05:17.92,0:05:20.12,Default,,0000,0000,0000,,每當探討日本的女性經濟，
Dialogue: 0,0:05:20.12,0:05:22.39,Default,,0000,0000,0000,,都會提及兒童照顧機構的不足。
Dialogue: 0,0:05:22.39,0:05:27.23,Default,,0000,0000,0000,,的確，日本政府在增設相關機構方面\N有一些進步，
Dialogue: 0,0:05:27.23,0:05:28.39,Default,,0000,0000,0000,,但現實是，
Dialogue: 0,0:05:28.39,0:05:32.06,Default,,0000,0000,0000,,日本三歲以下的兒童
Dialogue: 0,0:05:32.06,0:05:34.87,Default,,0000,0000,0000,,目前使用兒童照顧機構的比例
Dialogue: 0,0:05:34.87,0:05:37.31,Default,,0000,0000,0000,,只有 28 %。
Dialogue: 0,0:05:37.31,0:05:42.18,Default,,0000,0000,0000,,法國是 43 % ，丹麥是超過 60 %。
Dialogue: 0,0:05:42.73,0:05:47.47,Default,,0000,0000,0000,,先不論兒童在家外的照顧，
Dialogue: 0,0:05:47.47,0:05:49.59,Default,,0000,0000,0000,,兒童在家時的照顧呢？
Dialogue: 0,0:05:50.93,0:05:54.44,Default,,0000,0000,0000,,我先生也很感興趣，
Dialogue: 0,0:05:54.44,0:05:57.49,Default,,0000,0000,0000,,平均小時數，
Dialogue: 0,0:05:57.49,0:05:59.26,Default,,0000,0000,0000,,從政府調查報告中，
Dialogue: 0,0:05:59.26,0:06:04.10,Default,,0000,0000,0000,,瑞典、挪威、美國、德國的爸爸們
Dialogue: 0,0:06:04.10,0:06:07.30,Default,,0000,0000,0000,,花在照顧兒童及協助家事的時間
Dialogue: 0,0:06:07.30,0:06:10.56,Default,,0000,0000,0000,,每天超過 3 小時。
Dialogue: 0,0:06:10.56,0:06:13.72,Default,,0000,0000,0000,,在日本，每天只有 1 小時。
Dialogue: 0,0:06:13.72,0:06:16.18,Default,,0000,0000,0000,,請注意圈出部分的日本紅色區塊，
Dialogue: 0,0:06:16.18,0:06:19.52,Default,,0000,0000,0000,,只有 15 分鐘花在兒童照顧上。
Dialogue: 0,0:06:19.52,0:06:22.81,Default,,0000,0000,0000,,各位先生請注意，15 分鐘！
Dialogue: 0,0:06:23.72,0:06:26.89,Default,,0000,0000,0000,,我猜你可能花超過 15 分鐘
Dialogue: 0,0:06:26.89,0:06:28.81,Default,,0000,0000,0000,,在泡澡？
Dialogue: 0,0:06:28.81,0:06:31.43,Default,,0000,0000,0000,,每天看電視的時間就超過 15 分鐘？
Dialogue: 0,0:06:31.43,0:06:33.66,Default,,0000,0000,0000,,這是事實。
Dialogue: 0,0:06:33.66,0:06:38.50,Default,,0000,0000,0000,,所以在家的合作和共同照顧上，\N有極大的問題。
Dialogue: 0,0:06:38.50,0:06:41.06,Default,,0000,0000,0000,,所以在家的合作和共同照顧上，\N有極大的問題。
Dialogue: 0,0:06:41.06,0:06:43.39,Default,,0000,0000,0000,,多元化的關注不夠，
Dialogue: 0,0:06:43.39,0:06:46.11,Default,,0000,0000,0000,,對我來說，這是個很大的問題
Dialogue: 0,0:06:46.11,0:06:48.78,Default,,0000,0000,0000,,在過去的五年內，\N在大多數的已開發國家中，
Dialogue: 0,0:06:48.78,0:06:51.28,Default,,0000,0000,0000,,皆可看到顯著的進步。
Dialogue: 0,0:06:51.28,0:06:54.18,Default,,0000,0000,0000,,改變不該總是由底層向上，
Dialogue: 0,0:06:54.18,0:06:57.25,Default,,0000,0000,0000,,其實改變經常是由上而下的。
Dialogue: 0,0:06:57.25,0:06:59.28,Default,,0000,0000,0000,,如要進行社會改革，
Dialogue: 0,0:06:59.28,0:07:03.26,Default,,0000,0000,0000,,你必需將改革者放在領導者的位置。
Dialogue: 0,0:07:03.26,0:07:07.83,Default,,0000,0000,0000,,在日本，女性管理階層的比例仍為 9 %。
Dialogue: 0,0:07:07.83,0:07:11.70,Default,,0000,0000,0000,,這個比例與五年前相同。
Dialogue: 0,0:07:11.70,0:07:14.81,Default,,0000,0000,0000,,在其他國家是 35 ~ 50 %。
Dialogue: 0,0:07:14.81,0:07:17.13,Default,,0000,0000,0000,,我們需要更多的典範。
Dialogue: 0,0:07:19.26,0:07:22.94,Default,,0000,0000,0000,,有趣的是，早在 25 年前，
Dialogue: 0,0:07:22.94,0:07:28.59,Default,,0000,0000,0000,,日本政府就通過了公平就業法，
Dialogue: 0,0:07:28.63,0:07:30.34,Default,,0000,0000,0000,,（日本語：）「均等法」
Dialogue: 0,0:07:30.34,0:07:35.72,Default,,0000,0000,0000,,儘管如此，平均來說，日本女性的薪水
Dialogue: 0,0:07:35.72,0:07:39.93,Default,,0000,0000,0000,,仍只有同職位男性的三分之二。
Dialogue: 0,0:07:39.93,0:07:41.72,Default,,0000,0000,0000,,你可從這張圖看到，
Dialogue: 0,0:07:41.72,0:07:48.72,Default,,0000,0000,0000,,男女薪資差異隨處可見，不只在日本。
Dialogue: 0,0:07:49.12,0:07:52.22,Default,,0000,0000,0000,,試想，倘若我是日本女性，
Dialogue: 0,0:07:52.22,0:07:56.95,Default,,0000,0000,0000,,無論我在工作上如何努力，如何嘗試，
Dialogue: 0,0:07:56.95,0:08:02.88,Default,,0000,0000,0000,,我知道自己在薪水以及升遷上\N仍會遭受歧視。
Dialogue: 0,0:08:02.88,0:08:05.19,Default,,0000,0000,0000,,所以，我會怎麼做呢？
Dialogue: 0,0:08:05.19,0:08:08.02,Default,,0000,0000,0000,,我很有可能不會繼續，對吧！
Dialogue: 0,0:08:08.69,0:08:13.16,Default,,0000,0000,0000,,對我來說，公平就業法只是表面上而已，
Dialogue: 0,0:08:13.16,0:08:16.84,Default,,0000,0000,0000,,沒有真正的被強制執行。
Dialogue: 0,0:08:17.57,0:08:20.62,Default,,0000,0000,0000,,每當我在做「女性經濟學」的演講時，
Dialogue: 0,0:08:20.64,0:08:23.04,Default,,0000,0000,0000,,很多人問我「這真的有影響嗎？」
Dialogue: 0,0:08:23.04,0:08:27.11,Default,,0000,0000,0000,,我認為，統計數據可證明確實如此，
Dialogue: 0,0:08:27.11,0:08:29.14,Default,,0000,0000,0000,,因為你可以看到
Dialogue: 0,0:08:29.14,0:08:34.69,Default,,0000,0000,0000,,有推動明確的多樣化方案的公司，
Dialogue: 0,0:08:34.69,0:08:37.97,Default,,0000,0000,0000,,例如：協助上班族媽媽的方案，
Dialogue: 0,0:08:37.97,0:08:44.50,Default,,0000,0000,0000,,或是確保客觀評鑑以及績效指標的方案，
Dialogue: 0,0:08:44.50,0:08:48.67,Default,,0000,0000,0000,,紅色長條代表這類公司的平均利潤
Dialogue: 0,0:08:48.67,0:08:52.64,Default,,0000,0000,0000,,明顯高出無推動多樣化，\N以藍色標示的公司。
Dialogue: 0,0:08:52.80,0:08:54.34,Default,,0000,0000,0000,,讓我來告訴你，
Dialogue: 0,0:08:54.37,0:08:57.47,Default,,0000,0000,0000,,當我在日本談女性經濟學時，
Dialogue: 0,0:08:57.47,0:09:01.14,Default,,0000,0000,0000,,我所遇過的最大障礙是這個。
Dialogue: 0,0:09:01.43,0:09:04.62,Default,,0000,0000,0000,,「但是，松井女士，\N如果你的理論是對的，
Dialogue: 0,0:09:04.62,0:09:08.75,Default,,0000,0000,0000,,我們也有越來越多的日本女性投入職場，
Dialogue: 0,0:09:08.80,0:09:12.19,Default,,0000,0000,0000,,這不會更降低
Dialogue: 0,0:09:12.24,0:09:15.80,Default,,0000,0000,0000,,日本低迷已久的生育率嗎？」
Dialogue: 0,0:09:15.86,0:09:18.97,Default,,0000,0000,0000,,你們有多少人也聽過這樣的說法嗎？
Dialogue: 0,0:09:18.97,0:09:21.72,Default,,0000,0000,0000,,沒錯，很多人聽過。\N這是一個很好的理論，
Dialogue: 0,0:09:21.72,0:09:27.25,Default,,0000,0000,0000,,聽起來好像有道理，\N但據經驗來說，這是錯的。
Dialogue: 0,0:09:27.47,0:09:29.44,Default,,0000,0000,0000,,請看此圖。\N
Dialogue: 0,0:09:29.44,0:09:33.38,Default,,0000,0000,0000,,我只是簡單的標出：縱軸是生育率，
Dialogue: 0,0:09:33.38,0:09:37.47,Default,,0000,0000,0000,,橫軸是女性在職場的比例。
Dialogue: 0,0:09:37.47,0:09:40.31,Default,,0000,0000,0000,,不用看那些點，看那條紅線。
Dialogue: 0,0:09:40.31,0:09:43.02,Default,,0000,0000,0000,,那是條正相關的線。換句話說，
Dialogue: 0,0:09:43.02,0:09:45.56,Default,,0000,0000,0000,,在一個國家，越多女性在職場，
Dialogue: 0,0:09:45.56,0:09:49.36,Default,,0000,0000,0000,,生育率越高，而不是相反。
Dialogue: 0,0:09:49.36,0:09:53.50,Default,,0000,0000,0000,,看看瑞典、美國、英國、法國、澳洲。
Dialogue: 0,0:09:53.50,0:09:58.14,Default,,0000,0000,0000,,在場的日本聽眾可能不相信我\N或是這些數據。
Dialogue: 0,0:09:58.14,0:10:00.67,Default,,0000,0000,0000,,但這確實發生在日本。
Dialogue: 0,0:10:00.67,0:10:03.81,Default,,0000,0000,0000,,這是「47 都道府縣」
Dialogue: 0,0:10:03.81,0:10:07.51,Default,,0000,0000,0000,,請看，同樣的線形
Dialogue: 0,0:10:07.51,0:10:13.42,Default,,0000,0000,0000,,在沖繩、福井、長崎，\N女性在職場的比例稍微較高，
Dialogue: 0,0:10:13.42,0:10:15.75,Default,,0000,0000,0000,,生育率也相對的較高。
Dialogue: 0,0:10:15.75,0:10:20.26,Default,,0000,0000,0000,,如果我們能將女性經濟學實際運用，\N有那些好處呢？
Dialogue: 0,0:10:20.26,0:10:22.72,Default,,0000,0000,0000,,我知道那是像是在做夢，\N但我們來假裝一下，
Dialogue: 0,0:10:22.72,0:10:26.39,Default,,0000,0000,0000,,如果能提升日本女性在職場的比率
Dialogue: 0,0:10:26.39,0:10:32.05,Default,,0000,0000,0000,,假設說，到 60 %，\N相對於日本男性在職場的比例 80 %，
Dialogue: 0,0:10:32.05,0:10:34.77,Default,,0000,0000,0000,,請看國內生產毛額（GDP）的提升潛力；
Dialogue: 0,0:10:34.77,0:10:40.61,Default,,0000,0000,0000,,15%！日本國內生產毛額可提升15%。
Dialogue: 0,0:10:40.61,0:10:43.78,Default,,0000,0000,0000,,對我來說，這是非常值得的！
Dialogue: 0,0:10:43.78,0:10:46.22,Default,,0000,0000,0000,,所以，我們該怎麼做呢? 四個步驟。
Dialogue: 0,0:10:46.22,0:10:49.02,Default,,0000,0000,0000,,1. 改變心態。
Dialogue: 0,0:10:49.02,0:10:52.64,Default,,0000,0000,0000,,多樣化的女性經濟學不該\N只是課外活動，
Dialogue: 0,0:10:52.64,0:10:56.81,Default,,0000,0000,0000,,它必需是公司底線策略的核心，
Dialogue: 0,0:10:56.81,0:11:02.03,Default,,0000,0000,0000,,也由此實現長期經濟成長的願景。
Dialogue: 0,0:11:02.03,0:11:07.17,Default,,0000,0000,0000,,2. 彈性工時以及客觀評量
Dialogue: 0,0:11:07.17,0:11:10.56,Default,,0000,0000,0000,,很多人討論讓女性在工時上有更多彈性。
Dialogue: 0,0:11:10.56,0:11:14.47,Default,,0000,0000,0000,,想一想，倘若越來越多日本女性不結婚，
Dialogue: 0,0:11:14.47,0:11:17.85,Default,,0000,0000,0000,,代表也會有越來越多單身日本男性，
Dialogue: 0,0:11:18.78,0:11:21.25,Default,,0000,0000,0000,,如果又是獨生子，
Dialogue: 0,0:11:21.25,0:11:24.81,Default,,0000,0000,0000,,日後他必須照顧年邁的父母，\N不是嗎？
Dialogue: 0,0:11:25.67,0:11:27.52,Default,,0000,0000,0000,,他們也需要休息的時間。
Dialogue: 0,0:11:27.52,0:11:29.59,Default,,0000,0000,0000,,需要有彈性的工作型態。
Dialogue: 0,0:11:29.59,0:11:31.72,Default,,0000,0000,0000,,所以這不再只是性別問題。
Dialogue: 0,0:11:31.72,0:11:35.60,Default,,0000,0000,0000,,無論男女都需要彈性工時。
Dialogue: 0,0:11:35.60,0:11:40.50,Default,,0000,0000,0000,,3. 鬆綁護理、照顧中心、\N相關人員的移民政策。
Dialogue: 0,0:11:40.50,0:11:44.44,Default,,0000,0000,0000,,日本政府已與菲律賓\N以及印尼政府達成協議，
Dialogue: 0,0:11:44.44,0:11:47.72,Default,,0000,0000,0000,,歡迎一千位護理人員來日本。那很好。
Dialogue: 0,0:11:47.72,0:11:51.08,Default,,0000,0000,0000,,但若你要在日本待超過 3 年，
Dialogue: 0,0:11:51.08,0:11:56.09,Default,,0000,0000,0000,,你需要通過「日文」的全國認證考試
Dialogue: 0,0:11:56.09,0:11:58.72,Default,,0000,0000,0000,,來延長居留和保留簽證。
Dialogue: 0,0:11:58.72,0:12:03.00,Default,,0000,0000,0000,,去年 2 月，共有 257 位護理人員應考，
Dialogue: 0,0:12:03.06,0:12:05.10,Default,,0000,0000,0000,,只有 3 人通過。
Dialogue: 0,0:12:05.10,0:12:09.50,Default,,0000,0000,0000,,如果你要邀請這些人，\N就不該把標準設過高。
Dialogue: 0,0:12:10.04,0:12:13.00,Default,,0000,0000,0000,,最後，要有影響力的女性典範。
Dialogue: 0,0:12:13.00,0:12:17.09,Default,,0000,0000,0000,,這點非常重要。我也曾是個最大的反對派
Dialogue: 0,0:12:17.09,0:12:21.08,Default,,0000,0000,0000,,只要是談及配額，或是平權運動。
Dialogue: 0,0:12:21.08,0:12:23.89,Default,,0000,0000,0000,,我的想法已開始演變了。
Dialogue: 0,0:12:23.89,0:12:29.02,Default,,0000,0000,0000,,挪威政府在 2004 年實施\N一項法訂配額機制，
Dialogue: 0,0:12:29.02,0:12:32.19,Default,,0000,0000,0000,,所以挪威的上市公司的董事會成員
Dialogue: 0,0:12:32.19,0:12:35.69,Default,,0000,0000,0000,,至少要有 40% 女性。
Dialogue: 0,0:12:35.69,0:12:38.59,Default,,0000,0000,0000,,你可以想像自己在挪威公司裡，
Dialogue: 0,0:12:38.59,0:12:41.97,Default,,0000,0000,0000,,在當時，你會說「怎麼可能！」
Dialogue: 0,0:12:41.97,0:12:45.31,Default,,0000,0000,0000,,怎麼可能有這麼多優秀的挪威女性
Dialogue: 0,0:12:45.31,0:12:48.30,Default,,0000,0000,0000,,可以勝任董事會的職務。\N這不可能發生！
Dialogue: 0,0:12:48.30,0:12:52.95,Default,,0000,0000,0000,,沒料到，一年過去了，兩年過去了。
Dialogue: 0,0:12:52.95,0:12:55.24,Default,,0000,0000,0000,,如今，大部分的公司
Dialogue: 0,0:12:55.24,0:12:58.31,Default,,0000,0000,0000,,都有達成 40% 的法定比例。
Dialogue: 0,0:12:58.31,0:13:01.14,Default,,0000,0000,0000,,為什麼？因為女性就在那裡。
Dialogue: 0,0:13:01.14,0:13:03.29,Default,,0000,0000,0000,,她們不知從哪冒出來。
Dialogue: 0,0:13:03.29,0:13:05.47,Default,,0000,0000,0000,,她們被其他人提拔
Dialogue: 0,0:13:05.47,0:13:08.09,Default,,0000,0000,0000,,所以現在在具有決定權的職位上。
Dialogue: 0,0:13:08.09,0:13:10.97,Default,,0000,0000,0000,,這絕非不可能！
Dialogue: 0,0:13:10.97,0:13:14.10,Default,,0000,0000,0000,,尤其在日本，因為畢竟落後了這麼多，
Dialogue: 0,0:13:14.10,0:13:16.80,Default,,0000,0000,0000,,說不定只需要再加把勁
Dialogue: 0,0:13:16.80,0:13:19.00,Default,,0000,0000,0000,,將數字提升。
Dialogue: 0,0:13:19.00,0:13:22.67,Default,,0000,0000,0000,,最後，給在座的女性觀眾
Dialogue: 0,0:13:22.67,0:13:24.44,Default,,0000,0000,0000,,現場有好多女性，這也是我們所樂見的，\N
Dialogue: 0,0:13:24.44,0:13:27.64,Default,,0000,0000,0000,,如果妳記不得今日的演講內容，\N你只需記得一件事：
Dialogue: 0,0:13:27.64,0:13:32.68,Default,,0000,0000,0000,,沒有所謂的「玻璃天花板」，\N（註：泛指女性無形的升遷阻礙）
Dialogue: 0,0:13:32.68,0:13:36.39,Default,,0000,0000,0000,,有的只是一層厚厚的「男性主義」而已！
Dialogue: 0,0:13:36.39,0:13:39.27,Default,,0000,0000,0000,,謝謝大家！
Dialogue: 0,0:13:39.27,0:13:41.17,Default,,0000,0000,0000,,（鼓掌）