WEBVTT

00:00:10.238 --> 00:00:13.034
Hola, yo quería echar
la vista atrás un momento,

00:00:13.069 --> 00:00:17.676
al otoño del año pasado, despertábamos
con noticias (sobre desempleo).

00:00:17.711 --> 00:00:20.675
En esos días yo rastreaba
la web en busca de un nuevo empleo

00:00:20.710 --> 00:00:22.565
porque me había quedado sin trabajo.

00:00:22.600 --> 00:00:25.163
Y encontraba oportunidades como estas.

00:00:25.198 --> 00:00:26.644
No encajaban en mi propio perfil,

00:00:26.679 --> 00:00:31.332
pero me parecían muy interesantes
y me daba mucha pena dejarlas escapar.

00:00:31.367 --> 00:00:34.675
Junto con una amiga, Malena,
en la misma situación que yo,

00:00:34.710 --> 00:00:39.024
comenzamos a recopilar estas
oportunidades y a subirlas a un site

00:00:39.078 --> 00:00:41.944
para que todo el que quisiera 
tuviera acceso a ellas.

00:00:41.979 --> 00:00:47.088
Así comenzó nuestro proyecto y empezamos
a publicar oportunidades como esta.

00:00:47.123 --> 00:00:52.184
Por ejemplo, para Facebook en Irlanda:
pedían que se hablara español.

00:00:52.219 --> 00:00:57.584
Para Dubái: un jefe de cocina con
español en un hotel de 5 estrellas,

00:00:57.619 --> 00:01:02.144
o un probador de videojuegos
en español en Frankfurt.

00:01:02.179 --> 00:01:03.809
Hay algo de un sueño en esto,

00:01:03.844 --> 00:01:08.048
queremos reciclar
oportunidades de empleo,

00:01:08.048 --> 00:01:11.440
compartir la información que,
si bien es pública,

00:01:11.475 --> 00:01:13.145
no está al alcance de todos

00:01:13.180 --> 00:01:15.887
y no siempre es fácil de encontrar.

00:01:15.922 --> 00:01:20.406
Hay quien piensa que fomentamos 
la llamada fuga de talentos,

00:01:20.441 --> 00:01:23.151
Nosotros preferimos hablar
de "talento circulante".

00:01:23.186 --> 00:01:24.823
¿Por qué tenemos que demonizar

00:01:24.858 --> 00:01:27.567
que alguien salga fuera
a buscar una oportunidad?

00:01:27.602 --> 00:01:29.727
Apoyamos todos el programa Erasmus.

00:01:29.762 --> 00:01:31.047
¿Por qué luego no queremos que salgan

00:01:31.082 --> 00:01:34.263
nuestros jóvenes a tener
una experiencia internacional?

00:01:34.298 --> 00:01:37.190
Ana Lee Saxenian en su
libro "The New Argonauts",

00:01:37.225 --> 00:01:39.383
constata cómo muchos
jóvenes profesionales

00:01:39.418 --> 00:01:41.143
que salieron a Silicon Valley

00:01:41.178 --> 00:01:45.789
vuelven a sus países de origen, aportan
toda su experiencia y no solo eso,

00:01:45.792 --> 00:01:49.791
establecen sólidos puentes, 
entre sus distintas regiones,

00:01:49.826 --> 00:01:51.614
y eso es muy interesante.

00:01:51.649 --> 00:01:54.206
Pero volvemos a España, un año después,

00:01:54.241 --> 00:01:57.406
la prensa sigue (con noticias
sobre el paro).

00:01:57.441 --> 00:02:01.142
La situación laboral no ha mejorado,
más bien todo lo contrario.

00:02:01.177 --> 00:02:03.182
Sin embargo, durante todo este año,

00:02:03.217 --> 00:02:06.014
estamos orgullosos
de haber podido compartir

00:02:06.049 --> 00:02:08.038
más de 800 oportunidades de empleo,

00:02:08.073 --> 00:02:12.093
nos han visitado muchas personas
y les hemos ayudado.

00:02:12.128 --> 00:02:14.659
Pero nuestro reto sigue,
queremos hacerlo crecer,

00:02:14.783 --> 00:02:17.572
porque pensamos que el empleo 
es un bien reciclable,

00:02:17.607 --> 00:02:20.626
lo que a mí no me sirve
puede ser oro para ti.

00:02:20.661 --> 00:02:22.546
La oportunidad de empleo
en la que yo no encajo

00:02:22.581 --> 00:02:25.402
puede ser perfecta para ti, o para ti.

00:02:25.437 --> 00:02:29.307
Si dos personas hemos podido
recopilar todo esto,

00:02:29.342 --> 00:02:32.163
¿hasta dónde podríamos
llegar si más colaboran?

00:02:32.198 --> 00:02:34.659
La herramienta está disponible, existe,

00:02:34.694 --> 00:02:38.083
¿quién quiere compartir este reto 
con nosotros? ("Estás invitado")

00:02:38.118 --> 00:02:38.859
Gracias.

00:02:38.894 --> 00:02:40.616
(Aplausos)