0:00:10.238,0:00:13.034
Hola, yo quería echar[br]la vista atrás un momento,

0:00:13.069,0:00:17.676
al otoño del año pasado, despertábamos[br]con noticias (sobre desempleo).

0:00:17.711,0:00:20.675
En esos días yo rastreaba[br]la web en busca de un nuevo empleo

0:00:20.710,0:00:22.565
porque me había quedado sin trabajo.

0:00:22.600,0:00:25.163
Y encontraba oportunidades como estas.

0:00:25.198,0:00:26.644
No encajaban en mi propio perfil,

0:00:26.679,0:00:31.332
pero me parecían muy interesantes[br]y me daba mucha pena dejarlas escapar.

0:00:31.367,0:00:34.675
Junto con una amiga, Malena,[br]en la misma situación que yo,

0:00:34.710,0:00:39.024
comenzamos a recopilar estas[br]oportunidades y a subirlas a un site

0:00:39.078,0:00:41.944
para que todo el que quisiera [br]tuviera acceso a ellas.

0:00:41.979,0:00:47.088
Así comenzó nuestro proyecto y empezamos[br]a publicar oportunidades como esta.

0:00:47.123,0:00:52.184
Por ejemplo, para Facebook en Irlanda:[br]pedían que se hablara español.

0:00:52.219,0:00:57.584
Para Dubái: un jefe de cocina con[br]español en un hotel de 5 estrellas,

0:00:57.619,0:01:02.144
o un probador de videojuegos[br]en español en Frankfurt.

0:01:02.179,0:01:03.809
Hay algo de un sueño en esto,

0:01:03.844,0:01:08.048
queremos reciclar[br]oportunidades de empleo,

0:01:08.048,0:01:11.440
compartir la información que,[br]si bien es pública,

0:01:11.475,0:01:13.145
no está al alcance de todos

0:01:13.180,0:01:15.887
y no siempre es fácil de encontrar.

0:01:15.922,0:01:20.406
Hay quien piensa que fomentamos [br]la llamada fuga de talentos,

0:01:20.441,0:01:23.151
Nosotros preferimos hablar[br]de "talento circulante".

0:01:23.186,0:01:24.823
¿Por qué tenemos que demonizar

0:01:24.858,0:01:27.567
que alguien salga fuera[br]a buscar una oportunidad?

0:01:27.602,0:01:29.727
Apoyamos todos el programa Erasmus.

0:01:29.762,0:01:31.047
¿Por qué luego no queremos que salgan

0:01:31.082,0:01:34.263
nuestros jóvenes a tener[br]una experiencia internacional?

0:01:34.298,0:01:37.190
Ana Lee Saxenian en su[br]libro "The New Argonauts",

0:01:37.225,0:01:39.383
constata cómo muchos[br]jóvenes profesionales

0:01:39.418,0:01:41.143
que salieron a Silicon Valley

0:01:41.178,0:01:45.789
vuelven a sus países de origen, aportan[br]toda su experiencia y no solo eso,

0:01:45.792,0:01:49.791
establecen sólidos puentes, [br]entre sus distintas regiones,

0:01:49.826,0:01:51.614
y eso es muy interesante.

0:01:51.649,0:01:54.206
Pero volvemos a España, un año después,

0:01:54.241,0:01:57.406
la prensa sigue (con noticias[br]sobre el paro).

0:01:57.441,0:02:01.142
La situación laboral no ha mejorado,[br]más bien todo lo contrario.

0:02:01.177,0:02:03.182
Sin embargo, durante todo este año,

0:02:03.217,0:02:06.014
estamos orgullosos[br]de haber podido compartir

0:02:06.049,0:02:08.038
más de 800 oportunidades de empleo,

0:02:08.073,0:02:12.093
nos han visitado muchas personas[br]y les hemos ayudado.

0:02:12.128,0:02:14.659
Pero nuestro reto sigue,[br]queremos hacerlo crecer,

0:02:14.783,0:02:17.572
porque pensamos que el empleo [br]es un bien reciclable,

0:02:17.607,0:02:20.626
lo que a mí no me sirve[br]puede ser oro para ti.

0:02:20.661,0:02:22.546
La oportunidad de empleo[br]en la que yo no encajo

0:02:22.581,0:02:25.402
puede ser perfecta para ti, o para ti.

0:02:25.437,0:02:29.307
Si dos personas hemos podido[br]recopilar todo esto,

0:02:29.342,0:02:32.163
¿hasta dónde podríamos[br]llegar si más colaboran?

0:02:32.198,0:02:34.659
La herramienta está disponible, existe,

0:02:34.694,0:02:38.083
¿quién quiere compartir este reto [br]con nosotros? ("Estás invitado")

0:02:38.118,0:02:38.859
Gracias.

0:02:38.894,0:02:40.616
(Aplausos)